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주택도시보증공사에서 근무할 직무특화형 체험형 인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 공고일 2022년 1월 28일 1. 채용 인원 : 총 70명 【 본부·지역별 채용인원 】 구분 | 경영전략본부 | 금융사업본부 | 자산관리본부 | 주택도시기금본부 | 합계 | 서울 | - | 16 | 13 | 1 | 30 | 경기남부 | - | 4 | - | - | 4 | 경기북부 | - | 3 | - | - | 3 | 인천 | - | 3 | - | - | 3 | 부산 | 6 | 6 | 2 | 3 | 17 | 대구 | - | 2 | - | - | 2 | 광주 | - | 2 | - | - | 2 | 대전 | - | 1 | 4 | - | 5 | 강원 | - | 1 | - | - | 1 | 충북 | - | 2 | - | - | 2 | 전북 | - | 1 | - | - | 1 | 계 | 6 | 41 | 19 | 4 | 70 |
* 선발인원은 공사사정 및 적격자가 없을 경우 변경 가능 * 서울, 부산, 대전 지역은 1·2지망 근무지를 선택 * 서울, 부산, 대전 지역 내 최종합격자가 없는 본부의 경우, 해당 본부를 2지망으로 선택한 각 지역별 예비합격자를 고득점자 순으로 선발하여 배치할 수 있음 2. 근무 조건 가. (채용형태) 비정규직 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸) 나. (근무기간) 계약일로부터 6개월 다. (근무형태) 1일 8시간(주40시간) 근무 라. (근무장소) 본사(부산) 또는 전국 영업부서 소재지 마. (보 수) 월 2,000,000원(세전, 4대보험 가입) 3. 수행직무 가. 본부별 직무기술서에 따른 배치 부서 요구 직무 * 세부 직무기술서 붙임 참조 ㅇ (경영전략본부) 공사업무 관련 데이터 분석 및 사무보조 ㅇ (금융사업본부) 보증상품 상담․홍보․서류안내 등 업무 보조 ㅇ (자산관리본부) 보증 사후관리 관련 사업장 현장점검 지원, 보증이행 및 채권관리 업무 지원 ㅇ (주택도시기금본부) 기금 대출상품 상담․홍보․안내 등 업무 보조 4. 지원 자격 가. 다음 요건을 모두 충족하는 자 ㅇ 공고일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 * 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년 ㅇ 입사예정일 이후 즉시 근무가 가능한 자(숙소 제공 없음) ㅇ 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 【 공사 인사규정 】 제17조 (결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산자로서 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 병역의무를 기피한 자 6. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자. 8. 부정행위로 불합격 처리 또는 합격이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 9.「부패방지및국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 |
5. 채용절차 가. 전형 단계별 절차 【 채용절차 상세 】 단 계 | 주 요 내 용 | 선발배수 | 서류전형 | ㆍ직무능력 기반 지원서 심사 (자기소개서 및 인턴수행 계획서 등) | 2배수* | 면접전형 | ㆍNCS기반 구조화 심층면접(100점) - 공사 이해도, 성실성, 기여도 등 공사 적합성 평가 | 1배수 | 최종합격자 선정 | ㆍ공사 인사규정 상 결격사유에 해당사항 없는 자 | - |
* 직원채용운영세칙 별표1 등에 따라 선발인원을 고려하여 서류전형 선발배수를 2배수로 하며, 최종선발인원이 3명 미만인 채용분야의 경우 서류전형 선발배수를 3배수로 함 6. 원서접수 가. (접수기간) ’22. 1. 28.(금) ~ 2. 7.(월) 14:00 나. (접수방법) 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가) 다.유의사항 ㅇ 마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수 있으니 미리 접수해 주시기 바랍니다. ㅇ 중복지원은 불가하며, 반드시 응시자격을 확인하시기 바랍니다. ㅇ 지원서 작성 시 인적사항은 본인확인용으로만 사용되고, 출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일 사용을 금지하며, 이에 따른 불이익을 받을 수 있으니 유념하여 주시기 바랍니다. ㅇ 자기소개서 등 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(성명, 학교명 등) 기재는 일절 불가하며, 인적사항 기재 시 향후 평가 과정에서 불이익을 받을 수 있습니다. 라. 필요서류 안내 구분 | 제출서류 | 공통 | ㆍ입사지원서, 자기소개서 및 수행계획서 | 해당자(우대) | ㆍ장애인 - 장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서 ㆍ저소득층 - 수급자증명서(수급 기간 명시), 한부모가족증명서(보호 기간 명시) ㆍ북한이탈주민 - 북한이탈주민등록확인서 ㆍ다문화가족 - 다문화가족지원법 제2조 해당자 증빙서류(가족관계증명서, 혼인관계증명서, 외국인등록증 사본 등) ㆍ 취업지원(보호)대상자 - 가점 비율이 명시된 취업지원 대상자 증명서 | 해당자(기타) | ㆍ입사지원서에 기재한 교육, 경력, 자격 관련 증빙서류(가점 外 항목) |
【 입사지원자 제출서류 】 ㅇ 블라인드 채용 가이드라인에 따라 사회형평적 인력 활용 대상자 증빙 등 합격 결정과 관련 있는 우대사항 증빙은 입사지원 시 제출 ㅇ 기타 입사지원서에 기재한 경력‧자격 등에 대한 증빙자료는 최종 합격자 발표 이후 제출 7. 평가방법 및 일정 가. 서류전형 ㅇ (전형방법)자기소개서 및 수행계획서 평가 ㅇ (선발인원) 최종선발인원의 2배수 선발 * 단 최종선발인원이 3명 미만인 채용분야의 경우 3배수 선발, 동점자 전원 선발 ㅇ (합격자 발표) ’22. 2. 15.(화) 개별통지(SMS 문자메세지 및 이메일) * 입사지원 경쟁률 및 공사 내부사정 등에 따라 일정 변경 가능 나. 면접전형 ㅇ (일시 및 장소)서류전형 합격자 발표 시 개별 안내 ㅇ (전형방법) 심층면접(경험‧상황 기반 구조화 면접으로 공사 적합성 등 평가) ㅇ (선발인원) 최종선발인원의 1배수 선발 * 동점자 발생 시 ①서류평가 점수 총점, ②서류평가 항목 중 세부 항목별 점수, ③인사위원회 의결 순으로 합격자 결정 ㅇ (합격 하한선)60점 미만인 경우 불합격 처리 다. 결격사유 조회 ㅇ 면접전형 합격자에 한하여 별도 서류 제출(추후 안내) 8. 우대사항 가. 가점부여 대상자 대 상 | 유형 정의 | 전형별 가산점 | 서류 | 면접 | 장애인 | ∙「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 | 배점의 3% | 배점의 3% | 저소득층 | ∙「공무원임용시험령」제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 사람 | 북한이탈주민 | ∙「북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 | 다문화가족 | ∙「다문화가족지원법」에 따른 다문화 가족 | 취업보호 대상자 | ∙「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 해당자 ∙「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 (이하 “국가유공자법”)」 제29조 해당자 ∙「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 해당자 ∙「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 해당자 ∙「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 해당자 ∙「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 해당자 *「국가유공자법」제31조제3항에 의거, 채용인원이 3명 이하인 분야는 우대 미실시(국가유공자 분야는 법상 가점 차등 부여) * “취업지원 대상자 증명서” 제출만 인정되며, ‘국가유공자(가족) 확인서’는 인정 불가 | 배점의 5% 또는 10% | 배점의 5% 또는 10% |
* 우대사항 중복시 가장 유리한 사항만 적용하며, 지원서 작성시 증빙파일 반드시 첨부 * 전형단계별 가점을 제외한 최종점수가 40점(100점 만점) 미만인 지원자에 대해서는 우대사항 미적용 * 사회형평적 인력활용에 따른 우대사항 적용 시 국가유공자 우대기준을 준용하여 채용인원 3명 이하 분야는 우대 미실시 9. 유의사항 가. 공사의 NCS 직무설명서는 공사 홈페이지의 채용정보를 참조하시기 바랍니다. 나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 하며, 중복응시는 불가합니다. ※ 서류접수 마감후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다. 라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 마. 당사 인사규정에 의한 채용결격자는 응시자격이 제한되며, 입사 후에도 합격이 취소될 수 있습니다. 바. 각 전형별 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다. 사. 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙자료 제출요구 및 관계 기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 허위로 작성 및 제출된 경우 불합격처리 등 불이익을 받을 수 있으니 유념하시기 바랍니다. 아. 전형단계별 부정행위를 한 자에 대하여는 불합격처리하고 향후 5년간 당사 임직원으로 임용될 수 없습니다. 자. 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외되며, 부정합격자*는 합격이 취소됩니다. * 부정합격자 : 타인 채용에 관한 부당 청탁․압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인 차.「부패방지및국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자는 채용이 불가합니다. 카. 최종합격자라도 당사 규정상 임용결격사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 또한 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예는 불가합니다. ※ (참고) 입사포기자 발생으로 결원 발생 시 개별 안내 예정이며, 입사일 이후 퇴사로 발생하는 결원은 예비합격자 별도 충원 없음 타. 이의신청 안내 | 이의신청 안내 | | | | □ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 □ 접수방법 : 「채용 홈페이지-입사지원관리-이의신청」 신청내용 기재 □ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리 ㅇ 이의신청 처리 예외사유 - 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 사유 - 기타 상기 사유에 준하는 사유 |
파. 제출하신 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 및 동 법 시행령에 따라 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 우편 및 메일로 반환 청구 가능하며, 최종합격자는 반환청구대상에서 제외됩니다. 기타 문의사항 및 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. ※ 채용관련 문의처 : 주택도시보증공사 인사처 T. 051-955-5396, 5377 E. limelemon@khug.or.kr, elim21@khug.or.kr (우) 48400 부산광역시 남구 문현금융로 40, 18층(문현동, 부산국제금융센터) |
] | 입 사 지 원 서 | | | 성 명 | 한 글: | | 연 락 처 | 휴대폰 | | 한 자: | | 자택 | | 영 문 | | 이 메 일 | | 사회형평적 인력 활용 대상자 (증빙업로드) | 장애인 | | 취업 보호 대상자 | 5% 10% | 저소득층 | | 북한 이탈주민 | | 다문화 가족 | | 장애인 편의요청 사항 (면접 시) | | 지원지역 | 서울 경기(수원) 경기(의정부) 인천 부산 대구 광주 대전 강원 충북 전북 |
<※ 지원분야별 직무와 연관 있는 교육이수사항을 자유롭게 입력> ☞ 학교교육을 제외한 직업교육 또는 기타교육 사항을 자유롭게 기입 | 교 육 사 항 | 기 간 | 기 관 명 | 내 용 | 수 료 일 | | | | | | | | |
<※ 지원분야별 직무와 연관있는 자격면허사항을 입력, 향후 증빙자료 확인> | 자 격 면 허 | 종 류 | 취득연도 | 시행청 | | | | | | |
<※ 해당자만 작성하고, 별첨의 경력기술서를 함께 제출할 것> | 경 력 사 항 | 근 무 기 간( 년수) | 직장명 | 직 위 | 담당업무 | ~ | | | | | | | |
붙임4-2 | | 자기소개서 및 수행계획서(직무특화형 체험형 인턴) |
① 지원하고자 하는 본부의 직무에 대하여 이해한 내용을 요약하시오(200자 이내)(직무기술서에 있는 내용을 그대로 작성하지 말 것) | | ② 우리 공사의 체험형 인턴으로 지원하게 된 동기와, 입사지원 시 해당 본부를 선택한 이유를 작성하시오(600자 이내) | | ③ 해당 직무와 관련하여 본인이 가진 강점과 관련 경험을 작성하시오(600자 이내) | | ④ 직무특화형 체험형 인턴으로 근무하면서 경험하고 싶은 구체적인 직무 내용과 해당 직무를 수행함으로서 본인이 달성하고 싶은 목표를 기술하시오(600자 이내) | | ⑤ 체험형 인턴으로 입사 후 부여된 업무가 당초 예상했던 업무와 다를 경우 어떻게 대처할 것인지, 또한 인턴 수행기간 동안 함께 근무하는 부서원 또는 민원인과 갈등이 발생할 경우 어떻게 해결할 것인지 작성하시오(600자 이내) | |
* ② ∼ ⑤번 기재 시 반드시 소제목을 달아 내용을 요약할 것 위 입사지원서에 기재한 사항은 사실과 다름없음을 확인합니다. 2022 년 월 일 지 원 자 (인) □ 자기소개서 불성실 여부에 대한 심사 기준 구 분 | 심사 기준 | 공란 | ‧ 자기소개서 문항 중 한 항목 이상을 기재하지 않는 경우 | 한 항목 이상 50자 미만 | ‧ 자기소개서 문항 중 한 항목 이상 50자 미만으로 작성한 경우(띄어쓰기 포함) | 두 항목 이상 동일 기재 | ‧ 자기소개서 두 항목 이상의 내용이 완전히 동일한 경우 (유사한 경우 해당하지 않음) | 질문과 무관한 내용 작성 | ‧ 무의미한 글자의 나열 ex) ㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱ ‧ 노래가사 등 질문과 전혀 무관한 내용을 작성하는 경우 (특정 문장이 아닌 항목 전체에 대한 내용을 기준으로 판단함) | 동일 문장 반복 | ‧ 자기소개서 문항 중 한 항목 이상 특정 문장 또는 단어만을 반복하는 경우 ex) 주택도시보증공사, 주택도시보증공사.... ex) 저는 OOO입니다. 저는 OOO입니다. 저는 OOO입니다 |
☞ 위 항목 중 한 개 이상에 해당하는 경우 불합격 직원채용을 위한 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 | 공사는 직원 채용을 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. □ 개인정보 수집‧이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 이메일, 연락처, 자격증, 경력사항, 학력사항,특별사항 (장애‧보훈‧사회취약계층) 등 입사지원서 기재항목 | 채용절차 진행, 경력․자격 확인, 우대사항 인정 | ｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지 보유·이용. 단, 합격자에 한하여 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위내에서만 보유·이용 |
※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 지원자격, 우대자격 인정 등 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 민감정보 처리 내역 항목 | 수집목적 | 보유기간 | 건강관련정보, 신원관련정보(범죄경력 등) | 신체검사, 신원조사 등 채용절차 진행 | ｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지 보유·이용. 단, 합격자에 한하여 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위내에서만 보유·이용 |
건강관련정보 : 채용절차상 신체검사 대상자에 한함 신원관련정보 : 채용절차상 신원조사 대상자에 한함 ※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? □ 개인정보 3자 제공 내역 제공받는 자 | 제공목적 | 제공 항목 | 보유기간 | 채용대행업체 | 채용절차 진행 | 개인식별정보를 포함한 입사지원서 기재항목 일체 | ｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지 보유·이용. 단, 합격자에 한하여 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위내에서만 보유·이용 | 경력조회기관 | 채용절차 진행 및 경력요건 확인 | 개인식별정보, 입사지원 시 경력기재사항 |
※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? 년 월 일 본인 성명 (서명 또는 인) 주택도시보증공사 귀중 |
근무지역 | 부서명 | 주소 | 서울 | 서부PF금융센터 서울북부관리센터 | 서울특별시 중구 소월로2길 30, 18층(남대문로5가, T타워) | 서울북부지사 | 서울특별시 종로구 청계천로 41, 5층(서린동, 영풍빌딩) | 서울동부지사 | 서울특별시 강남구 테헤란로 317, 5,6층(역삼동, 동훈타워) | 서울동부관리센터 | 서울특별시 강남구 테헤란로 326, 5층(역삼동, 역삼아이타워) | 서울서부지사 동부주택도시금융센터 | 서울특별시 영등포구 의사당대로 8, 4층(여의도동, 태흥빌딩) | 서울남부지사 | 서울특별시 서초구 서초대로 254, 2층(서초동, 오퓨런스빌딩) | 서울서부관리센터 | 서울특별시 영등포구 여의대로 24, 44층(여의도동, 전경련회관) | 경기 남부 | 경기남부지사 | 경기도 수원시 팔달구 권광로 178, 9층(인계동, 한국교직원공제회관) | 경기 북부 | 경기북부지사 | 경기도 의정부시 평화로 489, 2층(의정부동) | 인천 | 인천지사 | 인천광역시 남동구 백범로 357, 13층(간석동, 한국교직원공제회 인천회관) | 부산 | 부산 본사 | 부산광역시 남구 문현금융로 40 | 부산울산지사 | 부산광역시 동구 중앙대로 240, 14층(초량동, 현대해상부산사옥) | 영남관리센터 | 부산 부산진구 중앙대로 658, 7층 (부전동, 교보생명빌딩) | 대구 | 대구경북지사 | 대구광역시 수성구 동대구로 334, 7층(범어동, 한국교직원공제회관) | 광주 | 광주전남지사 | 광주광역시 서구 시청로 26, 6층(치평동, 광주빛고을센터) | 대전 | 대전충남지사 중부관리센터 | 대전광역시 서구 둔산북로 56, 10층(둔산동, 한화생명둔산사옥) | 강원 | 강원지사 | 강원도 원주시 북원로 2135, 3층(무실동, 농협은행 원주시 지부) | 충북 | 충북지사 | 충청북도 청주시 흥덕구 강서로 107, 12층(강서동, BYC빌딩) | 전북 | 전북지사 | 전라북도 전주시 완산구 온고을로 1, 3층(서신동, 대한교직원공제회관빌딩) |
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