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1. 모집부문 | | 구분 | 모집부문 | 모집인원 | 근무부점 | | 체험형 청년인턴 | 업무지원 | 169명 | 전국 영업점(99개) 및 신용보험센터(10개)
* 각 근무부점별 1~3명 채용 예정 (변경 가능) |
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2. 지원자격 | 가. 학력, 성별 등의 제한 없음 (블라인드 채용)
- 단, 신용보증기금 청년인턴 근무경험자 지원불가
나. 서류접수 마감일 기준 만 18세·이상 ~ 만 34세·이하 (‘87.2.10.이후 ~ ‘04.2.9.이전 출·생자)
- 단, 제대군인에 대해서는 관련법에 따라 응시연령 상한 연장
다. 채용시(‘22.3.21.예정)부터 근무가능한 자
라. 신용보증기금 인사규정상 아래 채용 제한사유에 해당되지 않는 자 | - 피성년후견인 또는 피한정후견인 및 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
- 법률에 따라 공민권(公民權)이 정지되거나 박탈된 사람
- 병역을 기피한 사람
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 퇴직한 때로부터
5년이 지나지 아니한 사람
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 |
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3. 근무조건 | 가. 근무기간 : 2022. 3. 21. ~ 6. 20. (약 3개월)
(계약기간 만료 후 계약관계 종료되며, 정규직 전환조건 아님)
나. 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 7시간(휴게시간 제외) ⇒ 09:30 ~17:30
다. 급여조건 : 월 175만원 (세전, 4대보험 본인부담금 포함)
라. 복지수준 : 국민연금·고용보험·건강보험·산재보험 등 4대보험 가입
마. 주요업무 : 신용보증 기한연장, 기업신용상시관리, 신용보험 자료수집 및 조사서 작성 등 |
4. 원서접수 | 가. 접수기간 : 2022. 1. 26.(수) ~ 2. 9.(수) 14:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능)
나. 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수 (방문접수·우편접수·E-mail 접수 불가)
▶ ㈜커리어넷 채용대행 홈페이지(https://kodit.career.co.kr)에서 직접 입사지원서, 자기소개서 및 약식논술을 작성하여 인터넷 접수
☞ ‘응시지역’은 원거리영업점, 통합 원거리영업점, 서울서부영업본부, 서울동부영업본부, 경기영업본부, 인천영업본부,
부산경남영업본부, 대구경북영업본부, 호남영업본부, 충청영업본부 중에서 선택하시기 바랍니다.
☞ ‘원거리영업점’은 근무부점 중 1개, ‘통합 원거리영업점’은 ( )안 근무부점 중 1, 2지망을 선택하시기 바랍니다.
예시) (반월·안산·시화·시흥) 선택 시 1지망 안산, 2지망 시흥 선택 가능
☞ 각 영업본부는 해당 근무부점 중 1, 2지망을 선택하시기 바랍니다.
(타 응시지역 소속 영업점 선택불가) | 지역 등에 따른 구분전형을 실시하고 복수지원도 불가함에 따라 입사 지원 후 응시지역 변경이 불가하오니, 입사 시 근무하게 될 근무부점의
소재지 및 근무 가능 여부를 고려하여 신중하게 선택하시기 바랍니다. ☞ 각 지역별 영업점 위치는 신보 홈페이지(www.kodit.co.kr)
「영업점 검색」을 참고하시기 바랍니다. |
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| 응시지역 | 근무부점 | 구분전형 | 원거리영업점
(1개 근무부점 선택) | 의정부, 김포, 포천, 춘천, 강릉, 원주, 속초, 동해, 이천, 진주, 통영, 녹산, 포항, 구미,
경주, 군산, 여수, 목포, 익산, 순천, 정읍, 보령 | 근무부점별
구분전형 | 통합 원거리영업점
(1개 그룹만 선택) | (고양·파주), (제주·서귀포), (평택·오산), (화성·화성서), (반월·안산·시화·시흥), (김해·김해북),
(울산·울산북), (창원·마산), (안동·영주), (전주·전주서), (충주·제천), (서산·당진), (천안·아산), (청주·진천)
| ( )안 그룹별
구분전형 | | 서울서부영업본부 | 마포, 영등포, 충정로, 남대문, 가산디지털, 강북, 강서, 서부신용보험1센터, 서부신용보험2센터 | 영업본부별
구분전형 | | 서울동부영업본부 | 동대문, 광진, 강남, 강동, 남양주, 테헤란로, 방배, 하남, 송파, 양재, 동부신용보험1센터,
동부신용보험2센터 | | 경기영업본부 | 수원, 안양, 성남, 군포, 용인, 경기광주, 경기신용보험센터 | | 인천영업본부 | 인천, 인천중앙, 부평, 남동, 부천, 청라, 인천신용보험센터 | | 부산경남영업본부 | 부산, 사상, 동래, 사하, 양산, 부산신용보험센터 | | 대구경북영업본부 | 대구, 대구서, 대구혁신, 성서, 경산, 칠곡, 달성, 대구신용보험센터 | | 호남영업본부 | 광주, 광산, 광주첨단, 광주신용보험센터 | | 충청영업본부 | 대전, 대전중앙, 세종, 대전신용보험센터 |
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√ 최종합격자는 구분전형별 근무부점(원거리영업점은 해당 근무부점, 통합 원거리영업점은 그룹내 근무부점, 영업본부는 해당 본부내
근무부점)으로 배치될 예정입니다. 희망 근무부점은 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며, 상황에 따라 희망 근무부점 이외로
배치될 수 있습니다. |
| ※ 지원서 작성 페이지에서 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며, 접수마감일에는 인터넷 접속자가 집중될 수 있으니 마감일을
피하여 미리 접수하시기 바랍니다. |
5. 전형절차 및 방법 |  | | ※ 채용일정은 코로나19 전개 양상에 따라 변경될 수 있습니다. |
| 가. 서류전형
- 입사지원 시 작성한 ‘약식논술’에 대해 충실도, 논리력, 혁신적 사고 등을 종합적으로 평가
- 구분전형별 채용예정인원의 3배수 선발
- 합격자 발표 (예정) : 2022. 2. 23.(수)
나. 면접전형
- 기본인성 및 직무능력 등을 평가
- 구분전형별 채용예정인원의 1배수를 면접합격자로 선발
- 구분전형별 채용예정인원의 1배수를 예비합격자로 선정
단, 원거리영업점 및 통합 원거리영업점의 경우 구분전형별 2배수를 예비합격자로 선정
- 면접전형 일정 (예정) : 2022. 2. 28.(월) ~ 3. 3.(목) (3일 중 1일 실시 예정)
- 가점 적용 전 면접평가점수 40점 미만인 경우 과락 처리(90점 만점 기준)
- 원거리영업점 및 통합 원거리영업점 지원자의 면접은 해당 영업본부에서 실시
(제주지역 지원자는 서울서부영업본부에서, 강원지역 지원자는 서울동부영업본부에서 면접 실시)
다. 신체검사 및 결격사유조회
- 신체검사 및 결격사유조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격취소 및 계약해지 |
6. 가점 및 우대사항 | | 가. 가점은 ‘7. 증빙서류 등 제출’에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력할 것 | ▶ 가점과 관련된 증빙서류 중 일부라도 미제출 또는 입력내용과 다르거나 요건을 미충족하는 경우 불합격 처리되므로 입사지원 시
관련서류 사전발급을 통해 반드시 확인 후 입력
▶ 가점 대상자임에도 불구하고 입사지원 시 우대사항을 기재(입력)하지 않은 경우 증빙서류 제출 여부와 관계없이 우대가점 인정되지 않음
(불합격은 아님) |
| 나. 면접전형은 가점 적용 전 평가점수가 40점 미만일 경우 가점 미적용(과락)
다. 우대사항 | | 가점항목 | 세부가점대상 | 가산점수 | 취업지원
대상자
(보훈) | ▶ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
* 제31조제3항에 따라 구분전형별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미부여(단, 동점자 처리 시 우대) | 각 전형별
만점의 5%
또는 10% | | 장애인 | ▶ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | 각 전형별
만점의 5% | 사회적
배려 | ▶ 「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 또는 차상위계층에 속한 자로서 본인 명의로 증빙서류
발급이 가능한 자
▶ 「한부모가족지원법」에 의한 한부모가족
▶ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 보호대상자
▶ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원 | 각 전형별
만점의 5% | 한국사
검정시험 | ▶ 한국사능력검정시험 인증서(1급 또는 2급) 보유자 | 서류전형
만점의2% |
| 주1) 서류접수 마감일(2.9.) 기준 유효하게 등록된 자에 적용
주2) 동일 '가점항목' 내 세부 가점대상이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용
주3) 2개 이상의 '가점항목'에 해당되는 경우, 가점항목별로 가점을 중복 인정하며, 서류전형은 평가점수 만점의 15%, 면접전형은
평가점수 만점의 10%를 최대 인정 | [ 가점적용 예시 ]
- 취업지원 대상자(10%)이면서 장애인(5%)인 경우,
☞ 서류 15%, 면접 10% 가점 인정
- 취업지원 대상자(5%)이면서 기초생활보장수급자(5%)인 다문화가족(5%)인 경우, 가점항목별로 취업지원대상자(5%), 사회적 배려(5%) 해당
☞ 서류 및 면접 10% 가점 인정
- 취업지원 대상자(5%)이면서 북한이탈주민(5%)이며 한국사 2급(2%)을 모두 보유, 가점항목별로 취업지원대상자(5%), 사회적배려(5%),
한국사(2%) 해당
☞ 서류 12%, 면접 10% 가점 인정 |
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7. 증빙서류 등 제출 | 가. 입사지원서 및 자기소개서를 제외한 서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시주민등록번호 뒷자리를 가린 후 복사하여 사본을
제출할 것(최종합격 후 원본제출 예정)
나. 제출서류 목록 | | 서류명 | 제출방법
(제출시기) | 필수
제출 | ▶ 입사지원서 및 자기소개서 | 인 터 넷
(접수기간) | ▶ 주민등록초본
(만 34세·초과 남성지원자는 병역사항 포함하여 제출) | 방문 제출
(면접전형) | 해당자
제출 | ▶ 취업지원대상자 증명서 | | ▶ 장애인 증명서 | ▶ 사회적배려 대상자 관련 증명서
※ 우대 대상자
① 국민기초생활수급자 또는 법정차상위계층
② 한부모가족보호대상자 ③ 북한이탈주민 ④ 다문화가족 |
① 국민기초생활수급자 : 국민기초생활수급자증명서
법정차상위계층 : 아래 서류 중 택 1
· 차상위 본인부담경감 대상자 증명서
· 차상위계층 확인서
· 장애인연금 수급자 확인서
· 장애수당 수급자 확인서
· 자활근로자 확인서
② 한부모가족보호대상자 : 한부모가족증명서
③ 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서
④ 다문화가족 : 가족관계증명서와 아래 서류 중 택 1
(외국 국적을 확인할 수 있는 서류)
- 부모 또는 본인의 혼인관계증명서(국적 포함)
- 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시)
- 부모 또는 배우자 명의의 외국인등록사실증명서(결혼이민자) | | ▶ 한국사능력검정시험 인증서(1급 또는 2급) |
| ※ 제출서류는 2022. 2. 9. 이후 발급분만 유효하며, 발급문서 진위확인을 위하여 문서확인번호(온라인 발급본) 및
교부담당자·수입증지 날짜(오프라인 발급본)가 보이게 사본생성하여 제출 |
8. 기타 | 가. 상기 계획은 사정에 따라 변경될 수 있음 (변경 시 신용보증기금 홈페이지에 공고)
나. 30일 이상 근무자에 한해 근무성적 평가 및 “인턴수료증” 발급
다. 청년인턴 활동 우수자는 향후 신입직원 채용 시 우대 예정
라. 자기소개서 및 약식논술 작성 시 직·간접적으로 성명, 학교명, 출신지, 가족관계 등 개인 인적사항이 드러나지 않도록 반드시 유의
마. 최종 합격된 경우에도 아래 사항에 해당하는 경우 합격취소 및 계약해지
- 입사지원서 및 자기소개서 작성내용이나 제출서류가 허위·위조임이 판명, 고의로 누락, 추가한 사항이 확인되거나 또는 응시자격
미달자로 판명될 경우
- 신체검사 및 결격사유조회 결과 결격사유가 있는 경우(조회 미동의 포함)
- 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비위가 발견되었을 경우, 채용비위 관련 부정합격자 (부정한 방법으로 합격한 경우 합격취소 및
향후 5년간 모든 공공기관 입사제한, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음)
바. 구분전형별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있음
사. 최종합격자의 결격사유조회에 따른 합격취소, 입사포기, 중도퇴사 등의 사유 발생시 예비 합격자 순위에 따라 충원할 수 있으며 개별연락
예정(충원기한 : 2022. 5. 6.)
아. 면접합격자의 경우 면접합격자 발표일로부터, 추가합격자의 경우 추가합격통지일로부터 초일산입하여 7일 이내 건강검진결과표
미제출시 불합격처리하고 차순위 예비합격자에게 연락 예정 (※ 면접합격발표 및 추가합격자 개별 연락 시 관련 내용 재공지)
자. 근무부점 배치 후 인력 운영 상황에 따라 구분전형내 해당 부점으로 이동 배치 가능
차. 불합격자의 경우 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 우편 또는 메일로
반환 요청 가능하며, 기한 내에 반환을 요청하지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 자체 폐기 예정
카. 동점자 처리기준
- 서류전형 : 보훈* → 장애인 → 사회적배려 → 한국사능력 → 약술평가 고득점자
- 면접전형 : 보훈* → 장애인 → 사회적배려 → 한국사능력 → 면접평가 고득점자 → (면접)기본인성 고득점자
→ (면접)직무능력 고득점자 → 약술평가 고득점자
* 취업지원대상자(보훈)는 가점 점수와 관계없이 전원 동점 처리
타. (채용비위 피해자 관리방안) 각 채용 단계별로 예비합격자 순번을 부여하고, 채용비위가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로
발표한 「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」 ('18.5.3)에서 제시한 바에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한
세부 구제절차 등을 안내예정
파. 기타 문의사항은 채용홈페이지(https://kodit.career.co.kr) Q&A를 이용바랍니다 |
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