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 | | 직 급 | 분 야 | 채용
인원 | 담당업무 | 직무기술서 |
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| 총인원 | | 6명 | ※ 각 직무별 직무기술서 참조 | | | 일반직8급 | 일반업무 | 4명 | - 사무행정, 회계처리, 문서작성, 문서관리, 데이터 관리,
사무자동화 관리 운영 등
- 정보도서관 자료열람실 관리·운영
- 고객지원센터 운영·관리, 열람서비스, 이용자 관리 | 직무기술서 | 기록물
관리사 | 1명 | - 기록물관리에 관한 기본계획 수립, 시행
- 기록물의 수집·관리 및 활용 : 기록물인수, 보존 기간재평가, 폐기 등
- 기록물관리시스템운영, 서고관리,열람서비스등
- 정보공개접수, 그 밖에 기록물관리에 관한 사항 | 직무기술서 | | 전문직8급 | 사서 | 1명 | - 수서/정리 업무
- 문화교실 계획수립 및 운영
- 독서문화프로그램 운영
- 열람실 이용지도 및 안내, 상담 | 직무기술서 |
※ 임용일로부터 6개월간 수습기간임(개인별 근무평가 및 복무태도 등 심사를 통해 정규 임용 결정) |  | 1) 응시자격 기준
| 직급별 | 응 시 자 격 기 준 |
|---|
일반직8급
(일반업무) | 1. 채용분야 및 담당업무의 자격 및 능력을 갖춘자
2. 1항에 준하는 자격과 경력이 있다고 인정되는 자
3. 워드프로세서2급(단일등급포함) 혹은 컴퓨터 활용 능력 2급 이상 자격소유자(필수)
4. 담당업무관련 자격증 소지자(우대) | 일반직8급
(기록물관리사) | 1. 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조의 자격을 갖춘 자
1) 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자
2) 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을
이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람
가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람
나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
2. (일반직8급 공통필수자격) 워드프로세서2급(단일등급포함) 혹은 컴퓨터 활용 능력 2급 이상
자격소유자(필수) | 전문직8급
(사서직) | 1. 정사서 자격증 소지자 또는 준사서 자격증을 소지하고 해당분야 2년 이상 근무경력자 | | 공통사항 | 1. 학력, 성별 제한 없음
2. 청년채용으로 공고일 기준 만 15세이상 34세 이하자
- 1983.11.10. 이후 출생자(공고일 다음일자 기준)
3. 남자인 경우, 병역의무를 필하였거나 또는 면제자
4. 강북구도시관리공단 인사규정에 결격사유가 없는자 |
2) 결격사유
○ 공단 인사규정 제10조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
※ 강북구도시관리공단 인사규정 제10조(결격사유)
1. 대한민국 국민이 아닌 자
2. 금치산자, 한정치산자와 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. <삭제 2015.1.5>
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 |
|  | 1) 임금
(단위:천원) | 직급 | 총액 | 기본
연봉 | 각종
복리후생비 | 복지
포인트 | 평가급
(인센티브) |
|---|
8급(사원)
<1호봉 기준> | 24,651 | 21,243 | 2,408 | 1,000 | 등급에 따라
차등지급 |
※ 기술수당, 장기근속수당, 가족수당, 자녀학비보조수당, 휴일·야간·연차수당은 해당사항이 있을시 별도 지급
2) 근무조건 : 주40시간(단,사업장 근무여건에 따라 주말근무가능) |  | 
1) 서류전형 평가기준: 채용인원의 10배수 선발
| 구분 | 배점 | 자격사항 | 경력,경험사항 | 자기소개서 |
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| 점수 | 100점 | 35점 | 20점 | 45점 |
※ 자격사항의 경우 필수 자격증 외 우대자격증 가산점임
2) 필기시험(인적성검사) 평가기준 : 채용인원의 5배수 선발
| 구분 | 적합 | 부적합 | 비고 |
|---|
| 신뢰도 | 70점이상 | 70점미만 | | | 인성평균 | 60점이상 | 60점미만 | 60점이상이라할지라도
정신건강40점미만시부적합 | 사회부적응성,부정적성향
집단화성향 | 60점미만 | 60점이상 | | | 직무능력점수 | 60점이상 | 60점미만 | |
3) 면접시험 : 블라인드 그룹 면접
|  | 1) 전형별 세부 일정
| 채 용 절 차 | 일 정 | 주 요 내 용 |
|---|
| 채용공고 | 2018.11.09(금) ~ 11.20(화) <12일간> | - 공고장소 : 공단 및 클린아이 | | 서류접수 | 2018.11.14(수) 09:00
~ 11.20(화) 18:00까지 <7일간> | - 접수방법 : 온라인접수
· http://gbcmc.torc.co.kr
· 방문,팩스,우편 접수 불가
- 2018.11.20(화) 18:00까지 접수
| | 서류심사(1차) | 2018.11.26(월) | - 채용인원의 10배수 선발 : 응시자수가 채용인원
의 10배 미달 시 적격심사만 실시 | | 서류심사 합격자 발표 | 2018.11.28(수) | - 공단 및 클린아이 홈페이지, 개별 통보 | | 필기시험(2차) | 2018.12.01(토) 예정 | - 장 소 : 별도공고
- 시험대상: 서류전형합격자
- 방 법 : 인성검사 240문항(30분소요)
적성검사 70문항(60분소요) | | 필기시험 합격자발표 | 2018.12.04(화) 예정 | - 공단홈페이지, 클린아이, 개별통보 | | 면접시험(3차) | 2018.12.07(금) 예정 | - 그룹면접, 별도공고 | | 최종 합격자 발표 | 2018.12.10(월) 예정 | - 공단 및 클린아이 홈페이지, 개별통보 | | 임용등록 | 2018.12.11(화) ~ 12.14(금) <4일간> | - 임용등록 관련 서류 제출 | | 신원조회 | 2018.12.17(월) ~ 12.26(수) <7일간> | - 결격사유 등 조회 | | 임 용 | 2019.01.01 예정 | - 변동가능 |
※ 일정은 공단사정에 따라 변동될 수 있으며, 세부 일정은 전형별 합격자 발표시 공지 예정임
2) 제출서류
| 구 분 | 제 출 서 류 |
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서류전형
응시원서 접수시 | - 입사지원서(온라인 채용페이지 작성)
- 자기소개서(온라인 채용페이지 작성) | 필기시험 응시자
(서류전형합격자) | - 신분증, 응시표, 컴퓨터용 사인펜
- (가점대상자) 국가유공자 등 취업보호(지원) 대상자 증명서 | | 최종 합격후 | - 개인정보 수집·이용·제공 동의서(소정서식)
- 경력증명서, (재직중인 경우)재직증명서:근무부서, 직책, 담당업무 표기
- 자격증 사본
- 주민등록등본, 기본증명서,(남자의 경우) 초본 각 1부(병역사항 기재)
- 최종학교 졸업(예정)증명서(학위증명서), 직업교육이수증 등 |
※ 입사지원서의 교육·자격·경력사항은 증명서로 제출 가능한 사항만 작성하고 합격 후 증명서가 사실이 다를 경우
불합격처리 혹은 임용취소 될 수 있음
3) 가산특전
| 취업지원대상자 | 가점사항 |
|---|
아래 법률에 의한 취업지원대상자
1. 독립유공자 예우에 관한 법률
2. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
3. 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률
4. 특수임무 유공자 예우에 관한 법률
5. 고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 | - 매 시험(서류,필기,면접) 전형별 각 만점의 5%~10%
- 취업지원(보호)대상자 증명서 제출(공고일 이후 발급분)
- 가점비율은 국가보훈처 등에서 발급하는 취업지원(보호)
대상자 증명서상의 비율 인정 |
4) 우대사항
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 따른 장애인
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 1항에따른 북한이탈주민
- 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족(결혼이민자,그배우자,20세이상자녀포함) |
|  | ※ 본 채용은 블라인드 채용입니다.
- 응시희망자는 반드시 나이(청년채용), 응시자격요건 등에 적합한지를 미리 확인하고 접수하시기 바랍니다.
- 면접시험 등 채용절차 전체 과정에서, 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는
어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
- 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접 시 발언하지 말아야 합니다.(입사지원서 및
자기소개서, 면접시험 등)
- 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나,
기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.
- 입사지원서에는 응시분야에 관련된 부분만을 기재하여 주시기 바라며, 그 외의 내용을 작성할 경우에는 평가에 미반영 됨을
알려드립니다. |
○ 입사지원서의 기재 착오 및 누락, 허위기재, 제출서류 미제출, 연락불능, 자격 미달자 응시 등으로 인한 불이익은 응시자의
책임으로 하며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
○ 채용분야 중 1개 분야에 한하여 지원 가능하며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다.
○ 접수된 입사지원서나 구비서류는 접수기간 이후 일체 변경·추가보완 등이 불가합니다.
○ 응시자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 「채용절차의 공정화에 관한
법률」 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내에 청구할 수 있습니다.
○ 해당분야 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 신원조회, 신체검사 결과로 부적격판정 시에 합격이 취소됩니다.
○ 보수 및 복무는 우리공단 보수규정 및 취업규칙, 인사규정 등에 따릅니다.
○ 최종합격자는 임용등록을 거쳐, 공단의 인력수급 상황에 맞추어 성적순으로 순차적 임용하며, 최종합격자 중에서 임용포기,
공무원 채용 신체검사규정에 의한 신체검사에 불합격 또는 공단 인사규정 제10조 결격사유에 해당할 경우 차순위자를 임용
할 수 있습니다.
○ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사 포기서를 공단에 제출하여야 합니다.
○ 채용확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예는 불가합니다.
○ 기타 채용과 관련한 세부 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며, 문의사항은 채용시스템(http://gbcmc.torc.co.kr)
내 “Q&A”메뉴 및 온라인 채용시스템 담당자(☎ 070-4324-5503) 또는 강북구도시관리공단 경영지원팀(☎ 02-944-3014)로
문의하시기 바랍니다.우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다.
채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 공단 규정 등에 따라 해당 지원자 사전배제,
합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다. |
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