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제 목 [채용공고] 한국표준과학연구원 정규직 신입사원 (공고참조) 채용공고 (~12.26)
분 류 -        
작성자 관리자 () 작성일 2018.12.06 조회수 42

모집요강

정부출연연구기관인 한국표준과학연구원(KRISS)은 과학기술 전 분야에 대해 기초 및 원천기술 연구를 수행하고 있습니다. 블라인드 채용 연계 NCS(국가직무능력표준)기반 능력 중심 채용을 통하여 경영분야의 우수인재를 초빙하오니, 지금 도전하시어 KRISS에서 여러분의 꿈과 열정을 마음껏 펼쳐보시기 바랍니다.
 
 
채용분야
구분분야세부분야담당업무채용
인원
연구분야연구직· 광학표준분야
 [직무기술서]
· 물리학,
  기계공학,
  전자공학
· 장거리/대형물 3D 공간좌표 측정표준기술 개발
· 3D 프린터 및 X-ray CT 형상치수 측정표준 확립 
· 절대거리 측정기술 및 센서 개발 (LIDAR 등) 
· 광빗 레이저 기반 길이표준 탐색 
· 초정밀 2자유도 방위각 측정기술 개발 등 
1명
연구직· 역학표준분야
 [직무기술서]
· 물리학,
  전기공학,
  전자공학
· 키블저울의 저잡음 고정밀 전기·광 측정기술 
  개발 및 KRISS 키블저울 2호기 설계 등
1명
연구직· 전자기표준분야
 [직무기술서]
· 전기·전자공학
  (초고주파 공학)
· EMP 방호기술 개발 과제 수행 및 EMP 관련 과제
  기획
· 양자전자기장 세기 측정 기술 및 표준 개발 과제
  수행 
· 안테나 및 전자기장 세기 전자파 측정표준 유지 
  및 향상연구 등
1명
연구직· 방사선표준분야
 [직무기술서]
· 원자핵물리학,
  입자물리학,
  원자력공학
· 양이온 가속기 운영
· 단색중성자 측정표준 개발
· 방사선기기 시험인증 등
1명
연구직· 나노바이오측정분야
 [직무기술서]
· 생화학,
  유기화학,
  화학공학, 
  고분자공학 등
· 생체 대사 물질 및 유전자 등 다양한 생화학 
  물질 기반 나노바이오 이미징 프로브 및 센서
  개발
· 나노 물질 표면 기능화 등의 연구를 통한 차세대
  나노바이오 이미징/센서/나노메디신 관련 측정
  기술 개발 및 측정 CRM/표준 개발 등
1명
연구직· 안전측정분야
 [직무기술서]
· 기계공학,
  전기공학,
  전자공학, 
  물리학
· IoT 기반 시설/구조물 안전진단 센싱 기술 개발
· 인공지능 기반 시설/구조물 안전진단 기술 개발
  등
1명
연구직· 반도체측정장비분야
 [직무기술서]
· 기계공학,
  전자공학,
  화학공학, 
  나노공학 등
· 반도체 공정 실시간 진단용 센서 및 모듈 개발
· 미래형 센서소자용 첨단소재 제조공정 개발
· 반도체 공정소재·부품 성능 및 신뢰성 평가 기술
  개발 등
1명
기술직· 분석화학표준분야
 [직무기술서]
· 화학,
  화학공학,
  분석화학
· 35종 이상의 고순도표준물질 특성평가 및 유지
  관리
· 35종 이상의 최상위원소표준용액, 보급용 표준
  용액 제조, 인증, 유지관리
· 초순수 및 고순도 산 제조, 평가, 유지관리 등
1명
기술직· 장비인프라지원분야
 [직무기술서]
· 전기공학,
  전자공학,
  물리학
· 고감도 신호 측정장치의 제어, 신호처리, 통신,
  양자센서 등을 위한 아날로그 및 디지털 전자
  회로 개발 등
1명
기술직· 측정표준서비스분야
 [직무기술서]
· 경영학,
  교육학,
  교육공학,
  교육정책학 등
· 국내/원내/글로벌/4차 인재양성 정밀측정 교육
  훈련 과정 기획 및 운영
  - 교육수요 및 자원 조사, 분석
  - 교육과정 개발/운영/성과 평가/사후 관리
  - 교육결과분석 및 개선과제 도출
· 측정교육 관련 대내외 협력 및 홍보
· 정밀측정교육훈련 관련 정책 조사 연구 
· 고객 소통 및 고객만족도(CS) 증진 관리
· 측정표준 역량강화 콘텐츠 발굴 및 확산
· 측정교육 고객관리시스템(LMS) 기획 추진 
· 4차 산업 대비 정밀측정교육서비스 플랫폼 구축
  등
1명
경영분야행정직· 홍보분야
 [직무기술서]
· 전공무관· 홍보업무 일반(언론홍보, 원내 커뮤니케이션,
  온라인홍보, 과학교육기부)
1명
행정직· 인적자원분야
 [직무기술서]
· 전공무관· 유연근무제 시스템 도입 및 운영
· 저축휴가제도 등 근태 관리 
· 정규직 인사관리 업무 지원
· 인사제도 개선 및 운영 등
1명
행정직· 연구전략분야
 [직무기술서]
· 전공무관· 기관 연구전략 수립
· 대형 연구사업 기획 
· 주요사업 운영 전략 수립
· 원내·외 기획연구 지원 및 주도 등
1명
경영분야무기
계약직
(행정)
· 총무복지분야
 [직무기술서]
· 전공무관· 여비 실비 정산 업무
· 복지카드 관련 업무
· 휴라운지 관리, 출입, 당직, 어린이집 관련 업무
  등
1명
무기
계약직
(행정)
· 인적자원분야
 [직무기술서]
· 전공무관· 인사관리 지원
· 인력채용 관련 지원
· 인턴 및 학생연구원 등 인사관리 지원
· 전문연구원 선발(신규,연장) 및 관리 등
1명
※ 표준연 자체 작성 직무기술서로, 한국산업인력공단의 표준분류와 다소 상이한 부분이 있을 수 있음
 
응시자격요건
구분세부내용
공통사항- 국적 / 학력 / 연령 제한 없이 응시 가능
  ※ 표준연 내규에 따라 다른 공공기관에서 부정채용으로 적발된 자는 응시자격을 제한함
- 표준연 인사규정 제18조 결격사유에 해당하지 않는 자
  · 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자
  · 법률에 의하여 선거권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자 
  · 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자(병역의무대상자는 병역필 또는 면제자)
  · 부패방지 및 권익위 설치·운영에 관한 법률에 따른 비위면직에 해당되지 아니한 자 등
- 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 여성과학기술인 우대*
- 분야별 전문자격증 소지자 우대* 
  · 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사, 기술사 등
  ※ 기술사의 경우 분야별 직무기술서상 명시된 우대자격증에 한함
*우대사항 세부내용
① 각 전형별 100점 만점 기준 5% 가점
② 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 10% 가점
③ 우대사항 ①, ② 중 높은 가점 적용 / 중복 가점 없음
연구분야
(연구직)
· 최근 3년간 SCI(E) 논문 및 국제특허 중 1편(건) 이상 발표(등록)한 자
   (제1저자 또는 주발명자로 1편(건) 이상)
     ※ 국제특허는 미국, 일본, 유럽의 특허청에 등록된 특허에 한하고, 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 
        1편(건)으로 간주(접수마감일 기준 최근 3년 이내 연구실적에 한함)
     ※ 교신저자는 제1저자로 간주
     ※ 기타 이와 동등하다고 인정되는 자
 
입사지원 방법
ㅇ 접수방법 : KRISS 채용 홈페이지 온라인 접수 (http://oras.jobkorea.co.kr/kriss) 
                   ※ 채용 홈페이지는 원서접수 기간에만 운영되며 우편 및 방문접수는 실시하지 않음
ㅇ 원서접수기간 : 2018. 12. 05.(수) ~ 2018. 12. 26.(수) 15:00까지 (마감 이후 접수 불가)
 
채용절차 및 세부내용
ㅇ 연구직
구분내용
1차전형서류심사· 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가
   - 평가항목: 연구실적, 교육, 자격, 경험(경력), 자기소개서 및 경험기술서 등
   - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가,
     각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 합격
     ※ 자기소개서 작성기준 미달 및 블라인드채용 위반자는 불합격처리
   - 합격배수: 5배수 이내
     ※ 연구직은 지원자의 편의를 위해 2,3차 전형을 동일일자에 시행
※ 온라인 인성검사 실시
- 검사목적: 지원자 인성 역량 평가 (소요시간: 30분) 
- 실시방법: 개인별 온라인 접속 및 검사 실시 (별도 안내 예정) 
2차전형연구업적세미나· 업적 발표를 통한 연구개발 능력 및 역량 평가
   - 실시방법: 연구업적 발표 및 질의응답(영어)
   - 평가항목: 전문지식, 창의성, 발표/표현력, 문제해결능력, 상황대처능력
   - 소요시간: 개인당 발표 10분, 질의응답 10~15분
   - 합격기준 및 합격배수: 2·3차 전형 합산
3차전형인성면접· 조직적합성 및 인성 등 평가
   - 실시방법: 지원자 단독면접
   - 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식
   - 소요시간: 지원자별 10분 ~ 15분
· 합격기준: 2차 전형(연구업적세미나) 및 3차 면접전형 평가항목 점수 각각의
  합의 평균점수 고득점자
· 합격배수: 1배수
ㅇ 기술직
구분내용
1차전형서류심사· 채용예정분야 관련 전문성 및 적격성 평가
   - 교육사항, 자격사항, 경험(경력)사항, 자기소개서 및 경험기술서 등
   - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개 척도평가,
     각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 합격
     ※ 자기소개서 작성기준 미달 및 블라인드채용 위반자는 불합격처리
   - 합격배수: 30배수 이내
※ 온라인 인성검사 실시
- 검사목적: 지원자 인성 역량 평가 (소요시간: 60분) 
- 실시방법: 개인별 온라인 접속 및 검사 실시 (별도 안내 예정) 
2차전형NCS직업기초능력평가· 직업능력검사 및 직업성격검사 실시
   - 직군 및 채용분야별 기본 소양 평가
   - 실시방법: 전문업체 의뢰, 객관식 문제 출제 및 채점
   - 평가항목: NCS 직업기초능력평가 내 직업능력검사 및 직업성격검사
   - 소요시간: 직업능력검사 60분 내외, 직업성격검사 30분
   - 합격기준: NCS 직업능력검사 평가결과 80점 만점 중 48점 이상
     (60% 이상)득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발
   - 합격배수: 5배수 이내
3차전형Presentation면접 및
인성면접
· PT면접: 전문성 중심의 업무역량 검증
   - 실시방법: 준비된 자료를 바탕으로 Presentation 발표 및 질의응답
     ※ 발표 주제는 면접전형 5일 전까지 개별 안내
   - 소요시간: 발표 10분, 질의응답 10분
· 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가
   - 실시방법: PT면접 직후 실시
   - 소요시간: 개인당 10 ~ 15분
· 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식
· 합격기준: 3차 전형 평가항목 점수 고득점자
· 합격배수: 1배수
ㅇ 기술직(측정표준서비스분야), 행정직 및 무기계약직
구분내용
1차전형서류심사· 채용예정분야 관련 전문성 및 적격성 평가
   - 교육사항, 자격사항, 경험(경력)사항, 자기소개서 및 경험기술서 등
   - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개 척도평가,
     각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 합격
     ※ 자기소개서 작성기준 미달 및 블라인드채용 위반자는 불합격처리
   - 합격배수: 30배수 이내
※ 온라인 인성검사 실시
- 검사목적: 지원자 인성 역량 평가 (소요시간: 60분) 
- 실시방법: 개인별 온라인 접속 및 검사 실시 (별도 안내 예정) 
2차전형NCS직업기초능력평가· 직업능력검사 및 직업성격검사 실시
   - 직군 및 채용분야별 기본 소양 평가
   - 실시방법: 전문업체 의뢰, 객관식 문제 출제 및 채점
   - 평가항목: NCS 직업기초능력평가 내 직업능력검사 및 직업성격검사
   - 소요시간: 직업능력검사 60분 내외, 직업성격검사 30분
   - 합격기준: NCS 직업능력검사 평가결과 80점 만점 중 48점 이상
     (60% 이상)득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발
   - 합격배수: 5배수 이내
3차전형역량면접· 조직융화도 등 검증
   - 실시방법: 집단 토론 등 수행
   - 평가항목: 의사소통능력, 문제해결능력, 책임감, 팀웍지향 등
Presentation면접 및
인성면접
· PT면접: 전문성 중심의 업무역량 검증
   - 실시방법: 면접현장에서 작성한 Presentation 발표 및 질의응답
     ※ 발표 주제는 면접전형 30분 전 개별 안내
   - 소요시간: 준비 30분, 발표 10분, 질의응답 10분
· 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가
   - 실시방법: PT면접 직후 실시
   - 소요시간: 개인당 10 ~ 15분
· 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식
· 합격기준: 3차 전형 평가항목 점수 고득점자
· 합격배수: 1배수
※ 온라인 인성검사는 지원서 제출인원을 대상으로 접수 종료 후 12월27일(목) ~ 12월28일(금) 중 실시 예정
   (기관 사정에 따라 변경 가능하며, 온라인 인성검사에 응시하지 않은 자는 1차 전형 탈락)
 
채용일정
ㅇ 연구직
전형구분일정비고
채용공고2018. 12. 05. ~ 2018. 12. 26..추진 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능
서류접수2018. 12. 05. ~ 2018. 12. 26.
온라인 인성검사2018. 12. 27. ~ 2018. 12. 28.
1차 전형2018. 12. 31. ~ 2019. 01. 20.
2차, 3차 전형2019. 02. 07. ~ 2019. 02. 21.
임용예정일2019. 03. 01.
ㅇ 기술직, 행정직, 무기계약직
전형구분일정비고
채용공고2018. 12. 05. ~ 2018. 12. 26..추진 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능
서류접수2018. 12. 05. ~ 2018. 12. 26.
온라인 인성검사2018. 12. 27. ~ 2018. 12. 28.
1차 전형2018. 12. 31. ~ 2019. 01. 13.
2차 전형
(NCS 직업기초능력평가)
2019. 01. 19.
3차 전형2019. 01. 28. ~ 2019. 02. 21.
임용예정일2019. 03. 01.
※ 서류접수 마감일에는 접속자 폭주로 인하여 접속이 어려울 수 있사오니, 가급적 마감일 이전에 접수 완료하여
   주시길 당부 드립니다.
 
제출서류
구분세부내용
1차 전형공통· 입사지원서
· 자기소개서
· 경험기술서
연구분야· 실적(논문, 특허) 목록
· 최근 3년 이내 실적(논문, 특허) 초록 첫 페이지 등
- 논문 및 특허 등록 실적의 경우 접수마감일 기준 3년 이내 연구실적에 한함
- 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주
2차 전형연구직· 연구업적세미나 발표자료
기술직,
행정직,
무기계약직
· 해당 없음
3차 전형
(종료 후)
공통· 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서
· 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병적증명서(해당자)
· 장애인 증명서, 취업보호대상자 증명서(해당자) 
 
기타사항
ㅇ 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 불이익을 받을 수 있음
ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없는 경우 미채용 할 수 있음
ㅇ 전형 중 부정행위 및 응시원서 등의 제출서류 허위사실 발견 시 합격을 취소함
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용을
   취소할 수 있음
ㅇ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는
   경우에는 본인 확인 후 반환
ㅇ 취업보호대상자, 저소득층은 증빙서류 제출을 전제로 관계법령에 따라 우대
ㅇ 기타 궁금한 사항은 Q&A 게시판 질의 및 인적자원실 채용 담당자에게 문의
   - 이메일: 인적자원실 채용담당자 leejw@kriss.re.kr 
목록
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