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 채용분야 및 응시자격○ 분야별 채용 요건| 구분 | 직급 | 분야 | 인원 | 근무
장소 | 응시자격요건(모든 조건 충족) | | 일반직 | 경력 | 3급 | 재무·회계 |  | 1 | 서울 | ● 공인회계사 또는 세무사 자격증 소지자로 해당분야
경력 6년 이상인 자 또는 해당분야 경력 15년 이상인 자 | | 4급 | 수산·양식 | | 1 | 서울 | ● 해당분야 경력 10년 이상인 자 | | 토목 | | 2 | 서울* | ● 해당분야별 관련 기사 이상 국가기술자격증·면허**
보유자로 해당분야 경력 7년 이상인 자 | | 건축 | | 1 | 서울 | | 5급 | 법무 | | 1 | 서울 | ● 해당분야 경력 3년 이상인 자 | | 경영기획 | | 1 | 서울 | | 사무 | | 1 | 서울 | | 토목 | | 2 | 서울* | ● 해당분야별 관련 기사 이상 국가기술자격증·면허**
보유자로 해당분야 경력 3년 이상인 자 | | 토목(설계) | | 1 | 세종 | | 건축 | | 2 | 서울* | | 전기 | | 1 | 서울* | | 신입 | 5급 | 재무·회계 | | 1 | 서울 | ● 제한없음 | | 사무 | | 2 | 서울 | ● 제한없음 | | 사무 | 보훈 | | 1 | 서울 | ● 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한
취업지원대상자 | | 토목 | | 2 | 서울* | ● 해당분야 관련 기사 이상 국가기술자격증·면허** 보유자 | | 토목 | 보훈 | | 2 | 서울* | ● 해당분야 관련 기사 이상 국가기술자격증·면허** 보유자
● 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한
취업지원대상자 | | 수산·양식 | | 3 | 서울
경남 통영 | ● 제한없음 | | 선박(항해) | | 1 | 서울* | ● 6급 이상 항해사 면허 보유자로임용 즉시 승선이
가능한 자
※ 선원법에 따른 건강검진 및 필수 법정교육
(상급안전교육 및 레이더시뮬레이션교육)을 이수하고,
임용예정일(`19.6.3.)기준 유효기간 내에 있는 자 | | 소계 | 26 | | 공무직
(무기계약직) | 신입 | 5급 | 행정보조 | | 2 | 서울
인천 | ● 제한없음 | | 행정보조 | 보훈 | | 1 | 서울 | ● 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한
취업지원대상자
● 운전면허1종보유자로 즉시 운전가능자 | | 고졸 | | 1 | 서울 | ● 최종학력 고등학교 졸업자 | | 장애 | | 1 | 서울 | ● 『장애인고용촉진및직업재활법시행령』에 의한 장애인 | | 소계 | 5 | | 기간제
계약직 | 신입 | 일반
5급 | 수산·양식
| | 1 | 서울 | ● 운전면허1종보유자로 즉시 운전가능자 | | 수산·마케팅 | | 1 | 인천 | ● 운전면허1종보유자로 즉시 운전가능자 | | 2 | 경남
통영 | ● 제한없음 | | 2 | 제주 | ● 제한없음 | | 토목 | | 3 | 서울 | ● 해당분야 관련 기사 이상 국가기술자격증·면허** 보유자 | | 토목 | | 1 | 세종 | ● 제한없음 | | 1 | 충남 | ● 제한없음 | | 1 | 전북 | ● 제한없음 | | 3 | 전남 | ● 제한없음 | | 3 | 경남 | ● 제한없음 | | 건축 | | 2 | 서울* | ● 해당분야 관련 기사 이상 국가기술자격증·면허** 보유자
● 운전면허1종소지자로 즉시 운전가능자 | | 디자인 | | 1 | 세종 | ● 제한없음 | 공무
5급 | 현장관리 | | 1 | 서울 | ● 운전면허1종소지자로 즉시 운전가능자 | | 소계 | 22 | | | 총계 | 53 | |
* 신규임용시 서울 또는 전국 지방사무소 발령 예정
* * 국가기술자격증·면허 종목 참조 [다운로드]
※ 세부 직무 및 수행업무 등 직무기술서 참조
※ 전 직무 학력(고졸제한전형 제외) 및 전공 무관
※ 전 직무 서울 및 전국 지방사무소 순환근무 가능
※ 채용유형별 연봉, 승급 등 인사 및 보수 등에 관한 사항은 공단 규정을 따름
※ 기간제계약직 계약기간은 1년이며 추후 공단 사업수주 및 개인 업무평가에 따라 최대 24개월 근무가능
○ 공통 자격요건
| 학력 및 전공 | ● 제한 없음
※ 단, 고졸전형은 최종학력이 고등학교 졸업자 또는 `19.2월 졸업예정자(전문대학 및 대학 졸업자, 졸업예정자 지원 불가) | | 연령 | ● 제한없음
※ 단, 공단 인사규정 제46조에 따른 정년(만 60세) 미만인 자 | | 병역 | ● 남성의 경우 군필 또는 면제자(현역의 경우 임용예정일 이전 전역하여 즉시 입사가 가능한 자)
※ 단, 고졸전형은 병역미필자 지원 가능 | | 어학점수 | ● 제한 없음 | | 기타 | ● 『국가공무원법』제33조 및 공단 인사규정 제13조 규정에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자 |
○ 우대사항 및 자격증
| 우대사항 | 취업지원
대상자 | • 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』등에 의한 취업지원대상자 | | 장애인 | • 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 의한 장애인 | | 기초수급자 | • 『국민기초생활보장법』에 의한 수급자 | | 비수도권 지역인재 | • 『지방대학및지역균형인재육성에관한법률』에 의한 지역균형인재 | 양성평등
채용목표제 | • 모집단위별 어느 한 성(性)의 합격자가 서류전형 선발인원의 20%에 미달하는 경우,
합격선 -3점 이내 목표미달 성별 응시자 중에서 고득점자 순으로 목표미달 인원만큼 당초의
합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리 | | 자격증 | • 직무별 가점 자격증 리스트 참조 [다운로드] |
※ 접수마감일 기준 유효하게 등록된 자에 한하며 추후 법정 증빙서류를 제출해야함
전형절차 및 일정○ 채용절차
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여하며 모든 전형(신체검사 및 결격사유조회포함)에 합격한 자를 대상으로 최종합격자(임용예정자) 선발
○ 채용일정
| 전형절차 | 일정 | 비고 | | 공고 | 2.12(화) ∼ 2.26(화) | 공단 홈페이지, 알리오 등 | | 지원서 접수 | 2.19(화) ∼ 2.26(화) 13:00 | 온라인 접수(채용 홈페이지)
- 인터넷 주소 별도 공지
- 우편, E-mil 및 방문접수 불가 | | 서류전형 합격자 발표 | 3.13(수) 18:00 이후 | 채용 홈페이지 | | 필기시험 | 3.16(토) | 장소 및 시간 추후 공지 | | 필기전형 합격자 발표 | 3.20(수) 18:00 이후 | 채용 홈페이지 | | 면접전형 | 3.27(수) ∼ 4.12(금) | 장소 : 공단 본사(서울 금천구)
지원서 증빙서류 지참(별도 공지) | | 신체검사·결격사유조회 | 4.15(월) ∼ 4.25(목) | 세부 서류 별도 공지 | | 최종합격자 발표 | 4.26(금) | 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지 | | 인사발령(예정) | 4.29(월) 예정
선박(항해) 6.3(월) 예정 | - |
※ 각 전형 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
전형기준| 전형 | 구분 | 평가기준 및 평가방법 | | 서류전형 | 경력직 | • 교육사항, 자격증, 경력사항, 자기소개서, 우대가점 등 | | 신입직 | • 교육사항, 자격증, 공공기관청년인턴수료, 자기소개서, 우대가점 등 | | 필기전형 | 전 직무 | • NCS기반 직업기초능력검사(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력)
• 인성검사(필기시험 당일 검사) | 재무·회계
(3급) | • NCS기반 직업기초능력검사(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력)
• 전공시험(재무·회계)
• 인성검사(필기시험 당일 검사) | | 면접전형 | 일반직·
공무직
전 직무 | • 집단면접 및 개별면접
- 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성, 의사발표 및 표현력, 직장능력 등 | | 계약직 직무 | • 개별면접
- 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성, 의사발표 및 표현력, 직장능력 등 |
응시원서 접수○ 접수기간 : 2019. 2. 19(화) ∼ 2. 26(화) 13:00 까지
○ 접수방법 : 우리 공단 채용홈페이지(별도 공지)에서 온라인 접수
- 채용공고문, 직무기술서, 지원서작성방법 등을 반드시 정독 후 작성
- 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원
- 전형별 시간, 장소, 합격자 확인 등 세부내용은 별도 공지
제출서류○ 서류전형 : 공단 채용홈페이지(별도 공지)의 안내에 따라 온라인으로 직접 작성 입력(별도 제출서류 없음)
- 자기소개서(채점비중이 크므로 상세히 기록하여야 하며 불성실기재시 탈락사유가 될 수 있음)
○ 면접전형 : 우대 및 결격사유 등 합격결정과 관련이 있는 서류에 한하여 면접전형 시 해당 관청·기관에서 발급한 원본 제출
- 취업보호대상자 증빙서류(해당자에 한함)
- 장애인 증빙서류(해당자에 한함)
- 기초생활수급자 증빙서류(해당자에 한함)
- 졸업(예정)증명서(비수도권 지역인재 및 고졸전형 지원자에 한함)
- 주민등록초본(병역사항포함)(고졸전형을 제외한 남성지원자에 한함)
- 공인회계사, 세무사 자격증, 토목기사, 건축기사, 전기기사, 해기사면허, 운전면허증 등 사본(해당 직무 지원자에 한함)
- 경력증명서(해당자에 한함)
- 공공기관청년인턴수료증(해당자에 한함)
- 교육수료증(성적증명서)(해당자에 한함)
- 자격증 사본(해당자에 한함)
- 어학성적증명서(해당자에 한함) |
기타사항○ 블라인드 채용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며 사용할 경우 불이익을
받을 수 있습니다.
○ 채용분야 간 중복지원은 불가하며, 응시 희망자는 응시자격 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
○ 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 전형 합격자에 한하여 추후 접수합니다.
○ 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 공단 입사지원에 제한됩니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환할 수 있으며, 채용서류 반환 요청이 없는
경우에는「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기할 예정입니다.
○ 일반직 및 공무직은 채용 후 3개월간은 수습기간(업무수행능력 평가기간) 이며 보수, 승급 등에 관한 사항은 공단 관련 규정에 따릅니다.
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
○ 기타사항은 채용홈페이지 내 ‘공지사항' 및 'FAQ’와 ‘질문하기’ 게시판을 이용하시기 바랍니다. |
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