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| 2019년 상반기 NH농협은행 6급 신규직원 채용 안내문 |
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| 1 . 채용 분야 및 인원 | | | | | 채용분야 | 채용직급 | 인 원 | 비 고 | | 일반 | 6급 초급 | 지역별 ○○명(또는 ○명)
<장애인 별도 ○명 포함> | 지역단위 채용 | | IT | 6급 중견 | 전체 ○○명 | 전국단위 채용 |
| | | ※ 지역단위 : 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주, 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종 | | | 2 . 지원 자격 | | | | | 구분 | 일반분야 | IT분야 | | 기본자격 | ㅇ 연령, 학력, 전공, 어학점수에 따른 지원 제한 없음
(※ 단, IT분야는 해당자주)에 한함)
ㅇ 병역필 또는 면제자(복무중인 경우 2019.2.28. 이전 병역필 가능한 자)
ㅇ 신규직원 교육 입교(2019년 4월 중순 예정) 및 이후 계속근무가 가능한 자
ㅇ 법인간, 분야간, 지역간 중복지원 불가 | | 응시지역 | ㅇ 출신학교(고등학교 또는 대학교) 소재지 또는
‘19. 2. 1. 현재 주민등록상 주소지
- 단, 서울, 경기, 인천지역에 응시하는 지원자는 출신지역에 제한이 없음
<충남·대전·세종, 경북·대구, 전남·광주는 해당지역간 교차지원 가능> | ㅇ 제한없음 |
| | 주) 다음 자격증 보유자에 한함
- IT분야 : 정보처리산업기사 또는 정보처리기사 (※ 한국산업인력공단에서 시행하는 국가자격) | | | 3 . 우대사항 | | | | ㅇ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한 취업지원대상자
ㅇ 『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에 의거 장애인복지법에 의한 등록장애인 또는 상이등급이 기재된
국가유공자증명서 소지자
ㅇ 『N돌핀』, 『NH농협 New Hope 아이디어 공모전』, 『농협장학생 봉사단 우수 활동자』 및 『NH 영 서포터즈』 수상자
ㅇ 금융전문자격증 소지자(시험합격자<실무경력 관계없음> / FRM은 GARP주관만 해당)
: 국제공인신용장전문가(CDCS), 국제공인재무설계사(CFP), 국제재무위험관리사(FRM)
ㅇ 공고일('19. 2. 13.) 현재 농협은행 및 농협중앙회 · 농협금융지주 · 농협경제지주 · 농협생명 · 농협손해보험 ·
농협하나로유통 · 농협양곡의 별정직 또는 계약직(단, 영업지원직, 사무지원직 제외)으로 재직 중인 자로서
실제 재직기간이 1년 이상 경과하는 자(징계 처분 등 부적격자 제외) |
| | | 4 . 채용 절차 | | | | .jpg) | | | 5 . 입사지원서 접수 | | | | ㅇ 기 간 : 2019. 2. 14.(목) ~ 2. 20.(수) 18:00
ㅇ 접수방법 : 농협 홈페이지(http://www.nonghyup.com) 또는
| | | 6 . 온라인 인 · 적성평가 | | | | ㅇ 기 간 : 2019. 2. 21.(목) 10:00 ∼ 2. 22.(금) 18:00
ㅇ 접속방법 : 입사지원서 접수방법과 동일 | | | 7 . 채용일정(예정) | | | | ㅇ 1차 전형 합격자 발표 : 2019. 3. 13.(수) 17:00 / 농협 홈페이지에서 개별확인
ㅇ 2차 전형(필기) : 2019. 3. 17.(일) / 시험장소 등은 1차 전형 합격자 발표 시 공지
ㅇ 2차 전형 합격자 발표 : 2019. 3. 22.(금) 17:00 / 농협 홈페이지에서 개별확인
ㅇ 3차 전형(면접)등 향후 일정은 추후 공지 | | | 【전형별 내용 상세 보기】 | | | 구분 | 내 용 | 서류
전형 | ㅇ 개인별 입사지원서 및 자기소개서 작성
- 자기소개서 평가 시 블라인드 작성 원칙 위반, 불성실 기재(표절, 분량부족, 반복작성, 타사명 기재 등),
허위 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
ㅇ 온라인 인 · 적성평가(Level 1)
- 평가일정 : 2019. 2. 21.(목) 10:00 ~ 2. 22.(금) 18:00
- 주의사항
① 온라인 인·적성평가(Level 1) 결과는 추후 오프라인에서 실시되는 인·적성평가(Level 2)를 통해
검증되니 반드시 솔직하게 응시하시기 바랍니다.
대리응시 및 솔직하지 않은 답변의 경우 불합격 처리 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
② 평가 마감시간에 응시가 집중되어 접속이 어려울 수 있으니 미리 접속하여 평가를 완료하시기
바랍니다. 마감시간 이후에는 어떠한 경우에도 접속 및 응시가 불가합니다. | 필기
전형 | ㅇ 장소 : 본인이 지원한 지역에서 실시(일부지역 통합실시)
ㅇ 시험 계획(예정)| 교시 | 구분 | 문항수 | 시간 | 출제범위 | | 1 | 인·적성평가
(Level2) | 325문항
(객관식) | 45분 | 직업윤리, 대인관계능력, 문제해결능력 | | 2 | 직무능력평가 | 50문항
(객관식) | 60분 | 의사소통능력, 문제해결능력,
수리능력, 정보능력 등 | 직무
상식
평가 | 금융
경제 | 20문항
(객관식) | 20분 | 금융경제 분야 상식 | | I T | 데이터베이스, 전자계산기 구조, 운영체제,
소프트웨어공학, 데이터 통신 |
| 면접
전형 | ㅇ 집단면접
- 지원자 5 ~ 6명 내외가 1조를 이루어 多대多 면접으로 진행
ㅇ RP(Role Play)면접
- 연출된 금융점포 내에서 역할극(지원자 : 은행 창구직원)을 실시하여 고객을 어떻게 응대하는지
관찰평가
ㅇ PT면접
- IT분야는 IT관련 주제에 대한 PT면접으로 대체 실시 |
| | | 8 . 제출 서류 (2차 전형<필기> 합격자에 한하여 3차 전형<면접> 시 해당 원본 지참 제출) | | | | 필 수
(공 통) | ㅇ 주민등록초본 1부
- 남자는 병적사항 기재분(미기재분 제출시 병적증명서 추가 제출)
- 군복무 중인 자의 경우 복무만료예정 확인서류(전역예정증명서 등) 추가제출
ㅇ 출신학교(고등학교 또는 대학교) 졸업(예정)증명서
- 응시지역 거주자가 아닌 경우에만 제출(지원자격 확인 용도)
(서울, 경기, 인천 지역에 지원하는 자는 증명서 제출 불필요)
※ 지역단위 채용으로 진행함에 따라 지원 자격 확인 용도로 제출함 | 선 택
(해당자) | ㅇ 경력증명서
ㅇ 자격증 사본 및 자격취득확인서(원본 반드시 지참)
※ 자격취득확인서는 발급 가능한 자에 한하여 제출
ㅇ 보훈대상자 : 취업지원대상자증명서
ㅇ 장애인 : 장애인증명서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자 증명서 사본 | | 최종합격자 | ㅇ 최종학교 졸업(예정)증명서 (석사이상은 학부 졸업증명서 포함) |
| 주) 1. 제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시 가능)가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 채용서류의 반환에 관한 사항 (필수확인)
- 제출서류는 채용 여부 확정된 이후 채용서류 반환 청구서로 반환을 청구하는 경우 최종합격자 발표일 이후
14일 이내 신청시 반환(반환비용 당행 부담)
3. 제출서류는 제출일 기준 1개월 이내 발급분만 인정 | | | 9 . 최종 합격자 배치 | | | | ㅇ 일반분야 : 당행 인사규정에 의거 응시지역 영업본부 내에서 일정기간(5~7년) 이상 근무
ㅇ IT분야 : 「IT본부(경기 의왕시 및 안성시 소재)」 배치 | | | 10 . 유의사항 | | | | ㅇ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직처리
ㅇ 최종 합격자가 지정기일('19. 4월 중순 예정)에 입사(교육원 입교)하지 않을 경우 합격취소
ㅇ 당행 인사관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격취소 또는 면직처리
ㅇ 최종합격 후 교육연수 및 수습기간 중 평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우
면직될 수 있음
ㅇ 정해진 기간 내 건강검진 미수검(재검진 미수검 포함)시 불합격 처리
ㅇ 부정한 채용청탁 사실이 확인된 경우
1) 지원자의 불이익 조치
- 채용 전형 중 : 해당 단계 합격 취소
- 최종합격 후 입사 전 : 최종 합격 취소
- 입사 후 : 면직
- 응시제한 : 해당 채용의 최종합격자 발표일로부터 7년간 채용전형 응시 불가
- 채용청탁 관련 내용 및 관련자는 농협홈페이지 등에 공개할 예정임
2) 피해자 구제 조치 : 피해단계 다음 전형에 대한 응시기회 부여 | | | 11 . 참고사항 | | | | | ㅇ 농협은행 직급 체계 | | · 농협은행 일반직 채용수준 : 7급, 6급초급, 6급중견(IT), 5급
· 채용수준별 초임호봉 : 7급(5호봉), 6급초급(7호봉), 6급중견(9호봉), 5급(11호봉)
- 당행 인사관련 규정상 직급 체계는 7급→6급→5급→4급→3급→M급으로 구성
- 6급 초급 → 5급 승진 소요기간 : 2 ~ 4년(군경력 포함)
· 채용시 호봉은 합격자의 최종 학력ㆍ경력 등에 상관없이 채용수준에 따라 결정 |
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