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최근 뉴스에 공기업들이 스펙을 중요시하지않겠다는 발표가 이어지고 있습니다. 스펙을 중요시 하지 않는 다는 것은 서류전형보다는 면접과 실무능력을 평가하는 실무전형을 중요시하겠다는 의미인데요.. 2012년도부터 코트라 시험전형도 그런식으로 변경되었죠.. 다만 올해는 토익스피킹 레벨을 제출해야하는데.. 아무래도 기업의 특성상 외국어에 대한 기준은 반드시 통과를 한 사람중에서 전형하겠다는 의사인듯 합니다. 취업을 준비하는 취업준비생들에겐 공기업입사에서 오히려 공부범위나 준비분야데 혼란이 가중될 수있지만.. 한편으로 불필요한 스펙으로 인재를 채용하기 보다는 해당 기업에 적합한 인재를 선발하는 것으로 바뀌는 것이 더 많은 기회를 줄수있는 전형방법이라 생각됩니다. 타인과의 커뮤니케이션, 그리고 해당직무에 적성이 맞는지를 평가하는 것이 주요쟁접이 될 것입니다. 공부만 열심히해서는 이제 면접이나 직무적성평가에서 탈락의 고배를 마실 수 있습니다. 타인과의 원활한 커뮤니케이션과 소통은 이제 우리사회에서 중요한 업무기본의 하나로 자리잡고 있는 실정입니다. 기본적인 스펙을 쌓되 해당기업이 필요로 하는 인재상을 제대로 파악한다면.. 더 많은 기회를 잡을 수 있다고 판단됩니다. 고범석경제학아카데미에서는 취업준비생 여러분이 이런 기회를 놓치지 않고 잘 대응하여 원하는 기업에 입사하실 수 있도록 많은 정보를 제공하도록 하겠습니다. 감사합니다. |
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