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1. 모집내용
| 구 분 |
채용예정 직위(직급) 및 인원 |
채용
기간 |
비 고 |
계약직
(14명) |
- 3급 본부장 (행정1명, 문화예술기획1명) : 2명
- 4급 팀 장 (행정1명) : 1명
- 7급 직 원 (행정4명,
회계1명, 문화예술기획2명, 무대조명2명, 사서1명, 시설관리-건축1명) : 11명 |
2년 |
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2. 채용자격요건
가. 결격 사유 : 용인문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
재단법인 용인문화재단 인사규정 제18조제18조(결격사유) 다음 각
호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3.
금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의
선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는
자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이
경과되지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받을 날로부터 3년을 경과하지 아니한
자 |
나. 자격기준
나. 1) 직위별 각
호의 어느 하나에 해당하는 자격요건을 갖춘 자
직위
(급) |
채용
형태 |
직종 |
모집인원 |
자 격 기 준 |
| 계 |
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14 |
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본부장
(3급) |
계약직
(2년) |
행 정 |
1 |
· 공무원 5급 이상 경력자 또는 6급 경력 5년 이상인자
· 경영·행정·회계·세무분야 등에서 실무경력 11년 이상인
자 |
문화예술
기획 |
1 |
· 공연장·공연·문화예술단체 등에서 공연기획 또는 홍보마케팅, 축제,
· 전시기획,
예술교육, 생활문화 등 문화예술기획분야 실무경력 11년 이상인 자 |
팀장
(4급) |
계약직
(2년) |
행 정 |
1 |
· 공무원 6급 이상 경력자 또는 7급 경력 4년 이상인자
· 경영·행정·회계·세무 분야 등 관련 실무경력 8년 이상인
자 |
직원
(7급) |
계약직
(2년) |
행 정 |
4 |
· 학력 및 경력 제한 없음 |
| 회 계 |
1 |
문화예술
기획 |
2 |
· 공연장·공연·문화예술단체 등에서 공연기획 또는 홍보마케팅, 축제,
· 전시기획,
예술교육, 생활문화 등 문화예술기획분야 실무경력 1년 이상인 자 |
| 무대조명 |
2 |
· 무대조명분야 3급 이상 자격증 소지자
※ 등록공연장 무대조명분야 유경험자 우대 |
| 사서 |
1 |
· 2급 정사서 자격증 취득자
· 준사서 자격증 취득자로 도서관 등 해당 분야 실무경력 1년 이상인 자 |
시설관리
(건축) |
1 |
· 건축산업기사 자격증 소지자
· 한국건설기술인협회가 인정하는 중급기술자 이상인 자
※ 공공시설물 시설관리(건축) 유경험자
우대 | 나. ※ 계약 만료 후 근무성적 평가 심사
결과 우수자에 한해 팀장(4급), 직원(7급)은 정규직으로 전환 가능
나. ※ 실무경력 :
상근 (시간제, 일용직 제외)
나. ※ 경력 적용기준일 : 원서 접수
마감일(2018.01.22.)을 기준으로 함
3. 시험방법
가. 3급 본부장
나. 1) 서류적격 : 표준이력서 및 자기소개서를 통해 채용공고
자격기준 적격여부를 심사하고 적격자에 한해 서류전형 실시
나. 2) 1차 서류전형(적격심사
포함) : 총 배점 100점
나. 2) - 서류전형 평가기준 : 경력, 포상, 거주지,
자격증 등 정량평가
나. 2) ※ 가점 : 취업보호대상자 10% 또는 5%, 장애인
5%
나. 3) 2차 면접전형(서류전형 총점 70점 이상자에 한함) : 총 배점 100점
| 평 정 요 소 |
배점(100%) |
| ① 직원으로서의 자세, 성실성 |
20% |
| ② 자기소개 등 의사발표의 정확성 및 논리성 |
20% |
| ③ 업무수행 능력 |
20% |
| ④ 해당 직무분야 경력 및 비전 |
20% |
| ⑤ 조직 융화력 |
20% |
나. 4급 팀장 및 7급 직원
나. 1) 서류적격 : 표준이력서 및 자기소개서를 통해 채용공고 자격기준 적격여부를 심사하고 적격자에 한해
필기전형 실시
나. 2) 1차 필기시험 : 총 배점 100점
| 구 분 |
직종 |
필기시험 배점 |
| 팀장 (4급) |
행 정 |
- 지역문화재단 경영·행정 (논술 1문항) : 50점
- 직무수행 전략 (논술 1문항) : 50점 |
| 직원 (7급) |
행 정 |
- 행정학 (객관식 25문항) : 50점
- 지역문화재단 경영·행정 (논술 1문항) : 50점 |
| 회 계 |
- 회계학 (객관식 25문항, 논술 1문항) : 100점
- ※ 객관식, 논술 각
50점 배점 |
문화예술
기획 |
- 문화예술경영학 (객관식 25문항) : 50점
- 지역문화재단 문화정책 (논술 1문항) : 50점 |
| 무대조명 |
- 무대조명 및 공연장 안전관리 (객관식 25문항, 논술 1문항) : 100점
-
※ 객관식, 논술 각 50점 배점 |
| 사 서 |
- 자료조직개론 (객관식 25문항, 논술 1문항) : 100점
- ※ 객관식, 논술
각 50점 배점 |
시설관리
(건축) |
- 시설개론 (객관식 25문항, 논술 1문항) : 100점
※ 객관식, 논술 각 50점
배점 | 나. ※ 가점 : 취업보호대상자 10% 또는
5%, 장애인 5%, 용인시거주자 5% (공고일 현재 주민등록상 용인시 거주자)
3) 2차 실무면접(필기시험 총점 60점 이상자에
한함) : 총 배점 100점
나. - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 업무경험 등에 실무
검정
나. - 1차 필기시험 점수 미적용
| 평 정 요 소 |
배점(100%) |
| ① 직무이해도 |
25% |
| ② 조직이해도 |
25% |
| ③ 직무 역량 |
25% |
| ④ 직무수행계획 |
25% |
4) 3차 인성면접(실무면접 총점 70점 이상자에
한함) : 총 배점 100점
나. - 당해 직무수행에 필요한 직원으로서 자세, 인성 등
검정
나. - 1차 필기시험, 2차 실무면접 점수 미적용
| 평 정 요 소 |
배점(100%) |
| ① 직원으로서의 자세, 성실성 |
20% |
| ② 자기소개 등 의사발표의 정확성 및 논리성 |
20% |
| ③ 업무수행 능력 |
20% |
| ④ 해당 직무분야 경력 및 비전 |
20% |
| ⑤ 조직 융화력 |
20% |
4. 응모요령 및 시험일정
가. 원서접수
가. 1) 접수기간 : 2018년 1월 18일(목) 9시 ~ 1월
22일(월) 18시까지 (5일간)
가. 2) 접수방법 : 인터넷
접수 (방문, 우편 접수 불가)
가. 2) - 채용 접수 시스템(yicf.incruit.com)내 이력서, 자기소개서
등을 직접 작성하며 일부 채용 분야는 추가 증빙서류 첨부
가. 2) - 응시 부문별 제출
서류(추가 증빙 서류) 확인은 2018년 1월 11일(목)부터 채용 접수 시스템을 통해 공개하며
가.
2) - 이력서, 자기소개서 등의 입력은 접수 개시일인 1월 18(목)부터 가능
나. 서류전형(3급), 필기전형(4, 7급)
대상 발표 : 2018년 1월 24일(수) 예정
다. 4·7급 필기시험일 : 2018년 1월 29일(월) / 필기시험 장소는 추후
공지
라. 3·4·7급 면접 대상자 발표 : 추후 공지
5. 제출서류(추가 증빙 서류)
가. 제출시기
가.
1) 블라인드 채용 관련 정부 지침에 따라 추가 증빙 서류는 원서 접수 시에는 요구하지
않음
가. 2) 원서 접수 마감 후
서류적격심사 통과자(3급 서류전형, 4·7급 필기시험 대상자)에 한해 아래와 같이 증빙서류 제출을 요청
가. ※ 단, 서류 및 필기 전형 응시 이후라도 입사지원서의
기재 사항과 증빙 서류의 내용이 상이하거나 사실과 다름이 확인될 경우에는
가.
즉시 해당자의 전형을 중단하고 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함
나. 제출 서류
나. 1) 경력(재직)증명서
나. -
3·4급(필수), 7급 중 문화예술기획(필수), 무대조명(경력 기재자 해당), 사서(준사서 자격증 소지자 해당)
나. 2) 자격증 사본
나. - 7급 무대조명, 사서(필수), 시설관리(건축산업기사 자격증 소지자 해당)
나. 3) 건설기술자 경력증명서(한국건설기술인협회
발행)
나. - 7급 시설관리(건축산업기사 자격증 미보유자 이지만
한국건설기술인협회에서 인정하는 중급기술자 이상일 경우 해당)
나. 4) 훈장, 포장, 표창 사본
나. - 전
부문(수상 내역 기재 시 해당)
나. ※ 3급 본부장 서류전형에만 포상 점수가
반영되며 4·7급은 별도 가점 없음
나. 5)
취업보호(지원)대상자 증명서
나. - 전 부문 (가점항목 보훈대상 기재
시 해당)
나. 6)
장애인증명서
나. - 전 부문 (가점항목 장애대상 기재 시
해당)
나. 7)
주민등록초본
나. - 3급(필수), 4·7급 (가점항목 용인시 거주자
기재 시 해당)
6. 기타사항
가. 보수
| 채용예정직위 |
급여조건 |
비 고 |
| 본부장(3급) |
공무원 5급 20호봉 상당 |
계약기간 : 2년 |
| 팀 장(4급) |
공무원 6급 13호봉 상당 |
| 직 원(7급) |
공무원 9급 5호봉 상당 |
나. 최초 임용 후 3개월간의
수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정 제19조에 해당하는 사항이 있을 경우
가. 임용을
취소할 수 있다. (수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일함)
(재)용인문화재단 인사규정 제19조
제19조(채용의 철회)
채용된 자가 수습기간 중 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용하지 아니한다.
1. 근무성적이 불량한 경우
2. 재단의
제 규정을 위반한 경우
3. 이력서에 허위사실을 기재하여 입사하였음이 확인된 경우
4. 제18조의 규정에 의한 결격사유에 해당함이
추후 확인된 경우 |
다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후
신원 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함.
라. 최종합격자의 임용포기 시 차순위 고득점자 순으로 임용후보 등록
마.
각 채용 부문별 모집인원의 응시자가 3배수 미만인 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 함.
가. ※ 재공고 결과 응시인원이 3배수 이하일 경우라도 응시한 인원을 대상으로 1 ~ 3차 전형
실시
바. 임용일(2018년 3월 1주차 예정)로부터 근무가능한 자
사. 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수
있으며, 변경된 사항은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)에 게시.
아. 문의사항은 용인문화재단 전략기획팀 (031-896-7592)로
문의 바람. |
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