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연세대학교 정규직원(6급, 8급) 채용 공고 ■ 모집 분야 및 인원 모집분야 | 모집인원 | 연 봉¹⁾ | 근무지 | 6급 (전문, 기술) | 전문(연구-수의사) | ○ 명 | 3,500만원 이상 | 서울(신촌) 및 인천(송도) | 기술(전기,설비) | ○ 명 | 8급²⁾ (행정, 전문) | 행정(일반) | ○○ 명 | 2,800만원 이상 | 서울(신촌) 및 인천(송도) | | 행정(연구윤리센터) | ○ 명 | 행정(입학사정관) | ○ 명 | 전문(실험) | ○ 명 | 전문(전산) | ○ 명 | 8급²⁾ (시설기술) | 시설기술(환경-조경) | ○ 명 | 2,600만원 이상 | 서울(신촌) ,인천(송도) ,경기(일산) |
1) 내규에 따름(경력에 따라 조정가능하며, 초과학력에 따른 조정은 없음) 2) 8급의 경우, 만 3년 재직 후 시험을 통한 6급 승진 기회 부여(2021년 2월 승진시험 첫 응시 가능) ■ 공통 자격 요건 1. 우리 대학교의 기독교적 창립정신을 존중하고, 그 실현에 동참할 자 2. 해외여행에 결격사유가 없는 자 3. 남자의 경우 병역필 또는 면제자 4. 본교 직원 인사규정상 임용 결격사유가 없는 자 ■ 모집분야별 세부 자격 요건 모집분야 | 내 용 | 6급 | 전문 (연구-수의사) | ▪ 4년제 정규대학 이상 졸업(예정)자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 농림축산식품부 장관이 인정하는 수의사 면허증 소지자 ▪ 주요 업무 1. 실험동물연구센터 전반 관리 2. 학내 실험동물을 사용하는 연구자들의 교육 3. 학내 실험동물의 수의학적 관리 | 기술 (전기,설비) | ▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 [전기분야 지원자격] 1. 필수사항 가. 4년제 대학 관련학과 졸업 이상자 나. 공공기관, 건설사, 설계사무소 등에서 전기분야 정규직으로 4년 이상의 경력소지자 다. 전기기사 자격증 소지자 2. 우대사항 가. 관련분야 자격증 추가 소지자 나. 대학 등 교육기관 근무경력자 다. CAD 프로그램 활용 가능한 자 [설비분야 지원자격] 1. 필수사항 가. 4년제 대학 관련학과 졸업 이상자 나. 공공기관, 건설사, 설계사무소 등에서 기계분야 정규직으로 4년 이상의 경력소지자 다. 건축설비기사(기계분야) 자격증 소지자 2. 우대사항 가. 관련분야 자격증 추가 소지자 나. 대학 등 교육기관 근무경력자 다. CAD 프로그램 활용 가능한 자 | 8급 | 행정 (일반) | ▪ 4년제 정규대학 이상 졸업(예정)자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 토익 700점 이상 또는 이에 준하는 공인어학성적(영어) ▪ 영어능통자 우대 ▪ 학사(수업‧학적관리) 및 교무행정 유경험자 우대 ▪ 컴퓨터 활용능력 우수자 우대 | 행정 (연구윤리 센터) | ▪ 4년제 정규대학 이상 졸업(예정)자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 필수사항 생물학, 수의학, 의학 등 보건관련학과 학사학위 이상 소지자로, 연구실(실험실) 안전관리 업무 2년 이상 실무경력자 (※ 유전자변형생물체의 국가간 이동 등에 관한 법률에서 명시하고 있는 생물안전관리자의 요건에 해당) ▪ 업무내용 연구처 연구윤리센터 업무 (동물실험윤리 및 생물안전 관련 등) | 행정 (입학사정관) | ▪ 4년제 정규대학 이상 졸업(예정)자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 우대사항 (필수요건 아님) 1. 석사학위 소지자 우대 2. 입학사정관 혹은 입학전형운영 경력 2년 이상인 자 우대 3. 영어 혹은 중국어 능통자 우대 | 전문 (실험) | ▪ 4년제 정규대학 이상 졸업(예정)자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 토익 700점 이상 또는 이에 준하는 공인어학성적(영어) ▪ 필수사항 1. 전자공학 전공자 2. 전자회로를 이해하고 설명할 수 있는 자 3. 코딩언어(C, C++, C#)를 사용할 수 있는 자 ▪ 우대사항 아래의 기술 사용자는 채용 시 우대함 1. 하드웨어 기술 언어(Verilog, VHDL) 2. 마이크로 프로세서 또는 마이크로 콘트롤러(PIC, AVR, Arduino) 3. 서버 운영 체제(Linux 등) 4. Matlab 및 Labview | 전문 (전산) | ▪ 4년제 정규대학 이상 졸업(예정)자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 전산 및 보안 관련 학과 전공자 ▪ 우대사항 1. 웹프로그램 개발 및 운영 경험자 2. 정보보안 인증 획득, 모의해킹, 취약점 분석 등 보안컨설팅 경험자 3. 보안시스템(IPS, WAF ,FW 등) 구축 기획 및 운영 경험자 | 시설기술 (환경-조경) [현장근무] | ▪ 고등학교 이상 졸업자 ▪ 모집직종: 조경 현장 시공, 유지관리 ▪ 경력: 경력 5년 이상(조경 면적 50,000m2이상 단일 사업장 현장 관리 업무 경력자) ▪우대사항 1. 관련 자격증 보유자 - 조경기사, 산업기사/기능사, 원예 기사, 산업기사/기능사, 수목 보호기술자 등 2. 자동차 운전면허증 보유자(1ton 트럭 운전가능자) 3. 조경 공사 및 유지관리에 대한 현장 경력이 풍부한 숙련공(분야는 식재, 시설물, 실내 조경(온실)에서의 현장 경력) ※ 현장 경력에 대한 상세한 내용은 경력 증명으로 확인되어야 함 |
※ 영어 성적 제출 관련 유의사항 - 공인어학성적은 2016년 4월 1일 이후 응시한 성적만 인정 - 국외시험 및 특별시험은 인정되지 않음 - 영어권 대학의 정규 학사 학위 이상 소지자는 제출 면제 ※ 공인영어어학성적 점수 비교표 (그 밖의 공인영어성적은 내부심의 후 판정) TOEIC | TOEFLiBT | TEPS | TOEIC Speaking | OPIc | IELTS | 700점 이상 | 80점 이상 | 557점 이상 | 120점 이상 | IM1 이상 | 6.0 이상 |
채용 진행 과정 | 진행일정 | 비 고 | 모집공고 및 원서접수 | 2018.1.19(금)~1.25(목) | · 접수 마감 당일 16:00 접수 마감 | 서류 전형 합격자 발표 | 2018.2.7(수) | · 본교 홈페이지 · 당일 17:00 | 인성검사 | 2018.2.10(토) | · 대상자 개별 통보 · 신분증 지참 | 인성검사 합격자 발표 | 2018.2.20(월) | · 본교 홈페이지 · 당일 17:00 | 1차 면접시험 | 2018.2.24(토) | · 대상자 개별 통보 · 신분증 지참 · 추가 서류 제출 | 1차 면접 시험 합격자 발표 | 2018.3.2(금) | · 본교 홈페이지 · 당일 17:00 | 2차 면접시험 | 2018.3.7(수) | · 대상자 개별 통보 · 신분증 지참 | 최종 합격자 발표 | 2018.3.9(금) | · 본교 홈페이지 · 당일 17:00 | 임용예정일 [신입직원 교육] | 2018.3.26(월) [3.19(월)~3.21(수)] | · 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 |
■ 주요일정 ※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 본교 홈페이지 “직원채용”에 공고합니다. ■ 지원방법 우리 대학교 홈페이지(www.yonsei.ac.kr) 왼쪽 하단 → 채용공고 → “직원채용" 내 해당 게시물의 온라인지원서를 작성함. ■ 추가 서류 제출 안내 1. 제출기한 : 1차 면접시험 당일까지 도착 2. 제출방법 가. 발행기관에서 본교 인사팀으로 직접 발송 - 증명서 발행기관에서 원본서류를 연세대학교 인사팀 채용담당자 앞(03722, 서울특별시 서대문구 연세로 50 백양관 S201호)으로 직접 발송 나. 면접대기장소에서 제출 - 대기장소에서 원본 또는 원본확인한 사본을 제출하되, 원본대조가 가능한 코드(번호) 또는 발행기관 담당자 성명 및 연락처가 표기된 서류를 제출하여야 함 3. 제출서류목록 [※ 제출서류목록표(1차 면접대상자 발표시 합격자 안내화면에 소정양식 출력기능 제공)를 표지로 하여 아래 서류를 제출함] 가. 학부 및 대학원(해당자) 졸업(예정)증명서 1부 나. 학부 및 대학원(해당자) 성적증명서 1부 - 편입자는 전적대학 성적증명서 제출 다. 공인어학성적표 원본 또는 온라인출력본(해당자) 1부 라. 자격증 사본(해당자) 1부 (원본 지참) 마. 경력증명서(해당자) 1부 바. 국가보훈대상자 증명서(해당자) 1부 사. 장애인복지카드 사본(앞뒤면)(해당자) 1부 ■ 기타 유의사항 1. 합격자 발표 등 관련 사항은 우리 대학교 홈페이지를 통하여 진행. 2. 최초 1년 동안 수습임용 후 근무평가를 통해 정년보장 임용. 3. 사회보험(사학연금, 건강보험) 및 기타 복리후생은 합격자에 한하여 추후 안내함. 4. 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 따라 우대함. 5. 경력 보유자는 본교 내규에 따라 인정. 6. 접수 완료 후 기재사항은 수정할 수 없으며, 지원서 상의 기재 착오 등 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함. 7. 추후 허위사실이 발견될 경우, 합격 또는 임용을 취소함. 8. 모집분야별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 9. 채용 서류 반환 안내 [ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
■ 관련문의 : 연세대학교 총무처 인사팀 - 전 화 : 02) 2123-2166 - 이메일 : personnel@yonsei.ac.kr ※ 토요일 및 공휴일은 휴무. 끝. |
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