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■ 근로조건
□ 일반직[4직급(을)] 5등급 신입직원 대우 (내규에 따라 등급가산 가능)
■ 지원자격
□ 공통자격
- 당사 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자
- 다음 어학점수 중 하나라도 충족하는 자 (나이·학력·성별 제한 없음)
※ 어학점수는 지원서 접수마감일 기준 최근 2년 이내에 한함 | 구분 | 사무 | 전기/IT |
|---|
영어
| ○ TOEIC 700점 이상
○ TOEIC Speaking Level 5 이상
○ OPIc IM1 이상
○ TEPS 550 이상
○ IELTS(A/G) 6.5 이상 | ○ TOEIC 600점 이상
○ TOEIC Speaking Level 4 이상
○ OPIc IL 이상
○ TEPS 480 이상
○ IELTS(A/G) 5.5 이상 | 일본어
| ○ JPT 700점 이상 | ○ JPT 600점 이상 | 중국어
| ○ HSK 5급 이상
| ○ HSK 4급 이상 |
□ 추가요건
- 이전지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자
또는 재학·휴학 중인 자.  참고
■ 우대대상
□ 당사 청년인턴을 수료했거나 4개월 이상 근무한 자 : 서류전형 면제
□ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자
□ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
□ 기초생활수급자 및 차상위계층
□ 이전지역인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자
또는 재학·휴학 중인 자. 참고
□ 비수도권 인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자
또는 재학·휴학 중인 자. 참고
■ 전형일정 및 방법
□ 전형일정 (블라인드 채용방식 적용)
 ※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 개별통지 안내문에 따르기 바랍니다.
□ 전형방법  | 전형단계 | 평가방법 | 선발배수 | 전형장소 |
|---|
서류전형
| 자기소개서, 자격증 등 평가
(서류전형 배점 및 인정대상
자격증 기준  )
| 응시인원의 80%
(사무: 최대 160배수,
전기/IT: 최대 80배수)
| - | 필기전형
| 직무수행 지식/기술 평가, 직업기초능력평가(인지 및 태도)
(출제 범위 )
| 6배수
| 서울/광주 | 실무진 면접
| 직무관련 지식, 기술, 태도 등 평가
| 2배수
| 서울/본사 | 경영진 면접
| 종합평가
| 1배수
| 본사 | 최종합격
| 신체검사 및 신원조회
| 적/부 판정
| - |
※ 직무수행 지식/기술 필기시험에서 사무직은 경제, 경영 중 택일하여 응시
※ 직업기초능력에 관한 정보는 NCS 공식 홈페이지(http://www.ncs.go.kr)을 참고하시기 바랍니다.
※ 최종합격자 통지 후 신체검사 및 신원조회 결과 등을 통하여 당사 규정상 채용 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 추후 청탁 등 부정한 사실이나 허위기재사항, 자격미달요건 등이 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.(채용 결격사유에 해당)
※ 자기소개서 등에서 출신지, 가족관계, 학력(출신학교) 등에 대한 간접적인 표현이 발견될 경우 실무진 면접 단계에서 행동기반 역량면접
위원 간 합의를 통해 탈락 처리가 가능합니다.
■ 서류제출 : 최종합격자에 한해 별도 안내 예정
※ 제출된 서류와 대조하여 지원서상 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 최종합격이 취소될 수 있습니다.
■ 근로조건
□ 계약기간 : 2018. 3. 28 ~ 7. 27 (4개월)
□ 근로기간 : 주40시간 근무
※ 단, 근로기준법상 연차휴가 외에 2주에 1일 자기개발 휴가 부여
□ 급 여 : 월157만원
□ 채용우대 : 청년인턴 수료 후, 거래소 정규직 신입직원 채용절차에 응할 경우 서류전형 면제
■ 지원자격
□ 공고일 기준 만34세 이하인 자
- 청년고용촉진특별법 시행령상 청년연령 : 만15세~만34세
- 「제대군인지원에 관한 법률」, 「병역법」에 의거 지원연령 연장
※ 복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상~2년미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장
□ 어학자격 : 다음 어학점수 중 하나라도 충족하는 자
※ 어학점수는 지원서 접수마감일 기준 최근 2년 이내에 한함 | 구분 | 사무 | 전기/IT |
|---|
영어
| ○ TOEIC 700점 이상
○ TOEIC Speaking Level 5 이상
○ OPIc IM1 이상
○ TEPS 550 이상
○ IELTS(A/G) 6.5 이상
| ○ TOEIC 600점 이상
○ TOEIC Speaking Level 4 이상
○ OPIc IL 이상
○ TEPS 480 이상
○ IELTS(A/G) 5.5 이상 | 일본어
| ○ JPT 700점 이상
| ○ JPT 600점 이상 | 중국어
| ○ HSK 5급 이상
| ○ HSK 4급 이상 |
□ 당사 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자
■ 우대대상
□ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자
□ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
□ 기초생활수급자 및 차상위 계층
□ 이전지역인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자
또는 재학·휴학 중인 자 참고
□ 비수도권 인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자
또는 재학·휴학 중인 자. 참고
■ 전형일정 및 방법
□ 전형일정 (블라인드 채용방식 적용)
 ※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 개별통지 안내문에 따르기 바랍니다.
□ 전형방법 | 전형단계 | 평가방법 | 선발배수 | 전형장소 |
|---|
서류전형
| 자기소개서, 자격증 등 평가
(서류전형 배점 및 인정대상
자격증 기준)
| 응시인원의 80%
(최대 10배수)
| - | 필기전형
| 직업기초능력평가(인지 및 태도)
| 4배수
| 서울/광주 | 실무진 면접
| 직무관련 발전가능성 및 태도 등 평가
| 1배수
| 본사 | 최종합격
| 신체검사 및 신원조회
| 적/부 판정
| - |
※ 직업기초능력(인지) 평가영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력
※ 직업기초능력(태도) 평가영역 : 직업윤리 등
※ 직업기초능력에 관한 정보는 NCS 공식 홈페이지(http://www.ncs.go.kr)을 참고하시기 바랍니다.
※ 최종합격자 통지 후 신체검사 및 신원조회 결과 등을 통하여 당사 규정상 채용 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 추후 청탁 등 부정한 사실이나 허위기재사항, 자격미달요건 등이 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.(채용 결격사유에 해당)
※ 자기소개서 등에서 출신지, 가족관계, 학력(출신학교) 등에 대한 간접적인 표현이 발견될 경우 실무진 면접 단계에서 행동기반 역량면접
위원 간 합의를 통해 탈락 처리가 가능합니다.
■ 서류제출 : 최종합격자에 한해 별도 안내 예정
※ 제출된 서류와 대조하여 지원서상 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 최종합격이 취소될 수 있습니다.
■ 근로조건
□ 계약기간 : 2018. 8. 1 ~ 11. 30 (4개월)
□ 근로기간 : 주 40시간 근무
※ 단, 근로기준법상 연차휴가 외에 2주에 1일 자기계발 휴가 부여
□ 급여 : 월157만원
※ 소년소녀가장 등 기초생활수급자에게 월50만원(x4개월) 생활지원금 추가 지원
□ 채용우대 : 청년인턴 수료 후, 거래소 정규직 신입직원 채용절차에 응할 경우 서류전형 면제
■ 지원자격
□ 공고일 기준 만34세 이하인 자
- 청년고용촉진특별법 시행령상 청년연령 : 만15세~만34세
- 「제대군인지원에 관한 법률」, 「병역법」에 의거 지원연령 연장
※ 복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상~2년미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장
□ 최종학력이 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인자(고등학교 3학년 재학중인 자), 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자·재학·휴학자
※ 단, 대학졸업자 또는 대학졸업예정자 등은 고졸자에서 제외
□ 당사 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자
■ 우대대상
□ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자
□ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
□ 기초생활수급자 및 차상위 계층
□ 이전지역인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자
또는 재학·휴학 중인 자. 참고
□ 비수도권 인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자
또는 재학·휴학 중인 자. 참고
■ 전형일정 및 방법
□ 전형일정 (블라인드 채용방식 적용)
 ※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 개별통지 안내문에 따르기 바랍니다.
□ 전형방법 | 전형단계 | 평가방법 | 선발배수 | 전형장소 |
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서류전형
| 자기소개서 평가
| 응시인원의 80%
(최대 10배수)
| - | 필기전형
| 직업기초능력평가(인지 및 태도)
| 4배수
| 서울/광주 | 실무진 면접
| 직무관련 발전가능성 및 태도 등 평가
| 1배수
| 본사 | 최종합격
| 신체검사 및 신원조회
| 적/부 판정
| - |
※ 직업기초능력(인지) 평가영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력
※ 직업기초능력(태도) 평가영역 : 직업윤리 등
※ 직업기초능력에 관한 정보는 NCS 공식 홈페이지(http://www.ncs.go.kr)을 참고하시기 바랍니다.
※ 최종합격자 통지 후 신체검사 및 신원조회 결과 등을 통하여 당사 규정상 채용 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 추후 청탁 등 부정한 사실이나 허위기재사항, 자격미달요건 등이 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.(채용 결격사유에 해당)
※ 자기소개서 등에서 출신지, 가족관계, 학력(출신학교) 등에 대한 간접적인 표현이 발견될 경우 실무진 면접 단계에서 행동기반 역량면접
위원 간 합의를 통해 탈락 처리가 가능합니다.
■ 서류제출 : 최종합격자에 한해 별도 안내 예정
※ 제출된 서류와 대조하여 지원서상 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 최종합격이 취소될 수 있습니다. |
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