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채용분야 및 근무지역가. 채용분야 | 채용분야 | 인원 | 담당업무 |
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| 신입직(6급) | 6명 | ㅇ 일반행정
ㅇ 생산자책임재활용제도(EPR제도)
ㅇ 빈용기보증금제도 |
나. 근무지역 | 구분 | 주소 | 비고 |
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본 사
| 서울시 영등포구 국회대로 62길 21 (동성빌딩 2층) | 주기적
순환근무 | 수도권지사
| 경기도 성남시 분당구 석운로 164번길 19 | 중부권지사
| 대전시 서구 괴정로 72 (KT 서대전지사 6층) | 영남권지사
| 부산시 금정구 반송로 436 (KT 금사빌딩 2층) |
다. 채용형태 및 순환근무 안내 ○ 우리 센터는 본사에서 일괄 채용하는 시스템으로 지역별·지사별로 구분하여 채용하지 않으며, 최종합격자의 근무지역은 임용 및 신규직원
교육완료 후 인사발령으로 확정됨 (최종합격자 발표 시점에 근무지역 등 확정되지 않음)
○ 신규 임용된 직원을 포함하여 센터 전직원은 2년내외 주기로 본사 및 지사 “순환근무 실시”를 원칙으로 함. 이에 본인 연고지 이외의 지역에서
근무를 하게 됨 |
근로형태 및 직급·호봉가. 근로형태 : 정규직 (단, 3개월간 수습기간 적용)
나. 직급 및 호봉 | 채용 구분 | 직급 및 호봉 |
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신입직
(6급) | 직급 : 6급사원 초임호봉 |
전형절차 가. 전형절차 요약표
 나. 1차 전형 (서류전형)
○ 전형방법 : 서류전형 채점 기준표에 의거 실시
다. 2차 전형 (인성검사, 사회성향검사, 적성검사)
○ 전형방법 : 외부 전문기관에 의뢰하여 전형 실시
※ 인성검사 또는 사회성향검사 결과 부적합 판정 시 적성검사 점수와 관계없이 불합격
라. 3차 전형 (최종면접)
○ 전형방법 : 평가항목 기준표에 의거 최종면접 전형 실시
응시자격 및 우대사항가. 응시자격 □ 다음 각 호의 모두에 해당하는 자
1. 한국순환자원유통지원센터 인사규정 제10조*의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 관련 법률에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
※ 인사규정 제10조(결격사유) 다음 각 호의 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복원되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자
4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 국가, 공공기관 및 전 직장에서 징계 면직처분을 받은 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 |
2. 서울, 지방(경기 성남·대전·부산 등)에서 2년내외 주기로 순환근무 가능한 자
3. 학사학위 이상 취득자 (‘18.2월 졸업예정자 포함)
4. 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없고, 남성의 경우 병역필 또는 면제자
5. 접수마감일 기준 2년 이내의 TOEIC 700점(또는 TOEFL IBT 73점, TEPS 605점, TOEIC Speaking 6등급 또는 130점, OPIc IM) 이상자 |
나. 우대사항 1. 취업보호대상자 증명서(국가유공자 등) 제출자
2. 센터 계약직 또는 파견직 등으로 3개월 이상 근무한 자 |
다. 기타 안내사항 본 채용은 신입직원 채용 건으로 타기관 경력이 있는 응시자가 입사지원을 할 수 있으나,
임용시 임용직급 및 호봉은 6급사원 초임호봉으로 산정됨 |
전형일정 | 일정 | 내용 |
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‘18.2.09.(금)
| 채용공고 (14일간) | ‘18.2.22.(목) 18:00
| 채용공고 및 원서접수 마감 | ‘18.3.14.(수)
| 1차 서류전형 합격자 발표 | ‘18.3.17.(토)
| 2차 인·적성검사 실시 | ‘18.3.20.(화)
| 2차 인·적성검사 합격자발표 | ‘18.3.27.(화)
| 3차 최종면접 | ‘18.3.29.(목)
| 3차 최종면접 합격자 발표 | ‘18.3월말 또는 4월초
| 임용 (출근일) |
※ 채용일정은 변경될 수 있음
기타사항 가. 채용분야의 중복지원은 불가하며 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오·누락·연락불능·자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자
가. 본인에게 책임이 있으며, 임용된 후에도 기재사실의 허위·위변조 등 결격사유가 발견될 경우에는 임용이 취소됩니다.
나. 채용분야에 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.
다. 취업보호지원대상자(국가유공자 등)는 증빙자료 제출시 관련 법률에 의거 우대합니다.
라. 임용예정자의 임용포기·자격미달 및 최종합격자가 임용 후 3개월 이내 중도퇴직 등의 사유 발생시 차순위자 순으로 추가 선발할 수 있습니다.
마. 최종합격자는 센터 업무사정에 따라 지원분야 이외의 업무를 수행 할 수 있으며, 모든 직원은 지사를 포함하여 “전국 순환근무 원칙”으로 본인
마. 연고지 이외의 지역에 근무를 하게 됩니다.
바. 향후 현 본사(서울) 및 지사(경기 성남, 대전·충남, 부산 등)가 타지역으로 이전할 수 있습니다.
사. 채용의 모든 절차는 채용 홈페이지(http://kora.incruit.com)에서 진행되며, 센터 사정에 따라 채용공고의 일정 및 내용 등이 변경될 수 있습니다.
아. 신입직은 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 두며 수습기간 만료 시 계속 근로가 부적당 하다고 인정되는 자에 대하여는 센터 취업규칙 제8조에
아. 의거 채용을 취소할 수 있습니다. 수습기간은 근속년수에 포함되며 수습기간중 급여는 우리 센터 급여규정 제5조에 의거 월급여의 70%를
아. 지급합니다.
자. 채용절차의 공정화에 관한 법률(제11조)에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 서면 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있습니다.
차. 우리 센터는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
카. 기타 궁금한 사항은 인사총무팀 (02-768-1622)으로 문의하여 주시기 바랍니다. |
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