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 | 가. 채용분야 및 자격요건
| 구 분 | 직 위 | 직무분야 | 채용인원 | 연간보수 수준
(2018년 기준) | 비고 | 직무기술서 |
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| 계 | | | 19 | | | | | 일반직 | 6급(대리) | 행정직(체육) | 3 | 내부 규정에
따름 | 해당분야 직무기술서상의
자격 및 능력을 보유한 자
(단, 일반직7급은 청년고용
대상자에 한함) | 직무기술서 | | 7급(사원) | 행정직(일반) | 2 | 직무기술서 | 무기
계약직 | ‘가’급(전문직) | 시설관리 | 3 | 24,000,000 | 직무기술서 | | ‘나’급(현업직) | 볼링기계실 | 3 | 20,919,840 | 직무기술서 | | ‘다’급(공무직) | 종합안내창구 | 4 | 20,390,040 | 직무기술서 | | ‘다’급(공무직) | 볼링카운터 | 4 | 직무기술서 |
* 예정규모(선발예정인원)는 채용여건에 따라 변경 가능
* 일반직의 경우 최초 임용 후 6개월간 수습기간이 적용됨
* 청년고용 대상자 : 공고일 기준 만 34세 이하
|  | □ 접수 및 지원 방법
○ 공고기간 : 2018. 2. 10. ~ 2018. 2. 21.
○ 접수기간 : 2018. 2. 11. ~ 2018. 2. 21. 18:00 까지
○ 접수방법 : 온라인 접수 (주소 : http://gwdcguri.torc.co.kr)
□ 우대 및 결격사항
| 구 분 | 내 용 |
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| 우대사항 | 1)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자
2)「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자
3)「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
4)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
5)「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자
6)「고엽체후유의증 환자 지원에 관한 법률」제7조의9에 해당하는 취업지원대상자
7)「제대군인 지원에 관한 법률」 제14조에 해당하는 취업지원대상자
※ 위 사항은 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여하며 각 항에 따른
가점이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만을 적용합니다.
☞ 상기 취업보호 대상자 및 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가
보훈처 또는 지방보훈지청 등 관할기관에 확인 후 증빙서류를 제출하여야 함 | | 결격사항 | 1)「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자(법 제33조 8호 적용시 부패 행위로 인한 당연퇴직 및
면직된 경우도 포함)
2)「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
3)「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
4) 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
5) 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
6) 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
7) 면접시험일 현재 다음 각 항의 어느 하나에 해당할 경우에는 응시자격이 없으며, 신규임용 전·후라도 결격
사유 발생시에는 합격 또는 임용을 취소함
① 금치산자와 한정치산자
② 파산자로서 복권되지 아니한 자
③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
④ 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
⑤ 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
⑥ 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
⑦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⑧ 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
⑨「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 |
□ 제출 서류
○ 블라인드 입사지원서 (온라인 접수)
○ 입사지원시 상기 취업지원 우대사항에 해당하는 서류(해당자)
※ 주민등록번호 뒤 7자리는 마스킹 처리하여 스캔화일로 제출하여야 함
※ 서류전형 합격자 중 해당 서류 원본 및 우대 자격증 사본, 채용직무별 필수 지원자격(필요 경력 등)은
필기시험(인·적성검사) 참석시에 제출
☞ 입사지원서 작성 시 지원 직무별 필수 지원자격 관련 증빙이 제출 가능한지 반드시 확인하여야 함
□ 자격 요건
○ 구리도시공사「인사규정」제12조의 결격사유가 없는 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 채용 분야별 자격
| 구 분 | 직 급 | 응시자격 |
|---|
| 일반직 | 6급
행정(체육) | ○ 공무원 ‘8급’ 또는 ‘9급으로 2년이상’ 근무한 경력이 있는 자
○ 국가 또는 지방자치단체가 50%이상 투자한 기관의 동일직급에서 2년 이상 근무한
경력이 있는 자
○ 하기 자격증 취득 이후 해당분야 경력 7년 이상인 자
※ 단, 모든 응시자는 다음 각 호 중 하나의 자격을 반드시 보유해야 하며
시설관리 및 행정업무의 경력이 있어야 함.
1. 스포츠경영관리사
2. 생활스포츠지도사 1∼2급
3. 전문스포츠지도사 1급 | 7급
행정(일반) | ○ 청년채용 (공고일 기준 만 34세 이하) | | 무기계약직 | ‘가’급
(시설관리) | ○ 공사 또는 시설관리공단, 공공기관에서 근무한 경력이 있는 자
(단, 1개월 이상 경력증명서 발급 가능자에 한함)
○ 시설관리 및 행정 사무 업무 가능자
○ 주말, 공휴일 근무 및 야간근무 가능한자
※ 위 3개 항의 자격을 모두 충족해야 함
○ 캠핑장, 매점, 체육시설, 주차장 관리 경력자 우대
※ 단, 주차장의 경우 단순요금징수 업무 경력은 인정하지 않음 | ‘나’급
(볼링기계실) | ○ 구리시 멀티스포츠센터 볼링기계실에서 6개월 이상 근무한 이력이 있는 자
○ 주말, 공휴일 근무 및 야간근무 가능한 자
※ 위 각 항의 자격을 모두 충족해야 함
| ‘다’급
(종합안내창구 및
볼링카운터) | ○ 구리시 멀티스포츠센터 종합안내창구 또는 볼링카운터에서 6개월 이상 근무한
이력이 있는 자
○ 주말, 공휴일 근무 및 야간근무 가능한자
※ 위 각 항의 자격을 모두 충족해야 함 |
※ 합격예정자는 입사지원서에 기술한 필수 경력 증빙을 제출하지 못할 경우 임용이 취소되며,
필요시 제출한 경력에 해당하는 기관에 근무이력 및 직급을 조회할 예정임
※ 필수증빙(필수 경력 및 청년채용 증빙 등)은 서류전형 합격자에 한해 증빙서류로서 필기시험(인·적성 검사)참석 시
반드시 제출해야 하며, 일반직 최종 합격예정자의 경우 경력환산을 위한 관련경력을 모두 제출해야 함
(추후 면접시험 합격자에 한해 재공지)
□ 가산점
1) 취업지원 대상자는 증빙서류 제출 시 관계법에 의거 우대
☞ 상기 취업보호 대상자 및 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가 보훈처 또는 지방보훈지청 등
관련기관에 확인 후 증빙서류를 제출하여야 함
2) 전문 자격증 소지자 가점 : 필기시험 점수에 가산
| 구 분 | 자격증 |
|---|
일반직
행정직 | 변호사, 법무사, 공인회계사,
변리사, 감정평가사, 세무사 | 기사 | 산업기사 | | 가산비율 | 5% | 3% | 2% |
※ 기사 및 산업기사 자격증은 정보처리기사 및 산업기사, 사무자동화산업기사만 인정
□ 전형절차 (내부 사정 등에 따라 일정은 조정될 수 있음)
· 필기시험 (인·적성검사)
- 일반직
· 6급 : 스포츠시설론 (객관식 50문항) 및 인·적성 검사 실시
☞ ‘스포츠시설론’ 과목은 ‘스포츠경영관리사’ 필기과목의 범위에서 출제
· 7급 : 직업기초능력검사 (객관식 50문항) 및 인·적성 검사 실시
- 무기계약직 : 인·적성 검사만 실시
· 면접 : 개별 또는 조별 블라인드 면접 심사
· 최종합격자 발표 : 2018. 3. 26. (예정), 임용(예정)일 : 2018. 4. 2.
※ 단계별 합격자에 한하여 전형 일시 및 방법 별도 통보 |
□ 근무 조건
○ 보수 : 내부규정 및 기준에 따름
○ 근무지 : 구리도시공사 본부 또는 관리대행시설(경기도 구리시 소재) |  | 가. 구비서류 미제출, 기재오류·착오·누락, 허위기재 등의 사유로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 함.
나. 상기 제출서류가 허위·위변조 증빙서로 판명될 경우에는 합격 또는 임용 취소.
다. 구비서류 중 경력 증빙의 경우 채용기간중 준비·제출이 가능한 지 미리 확인 후 입사지원서에 기입해야 함.
라. 최종합격자는 기술한 경력에 대해 해당 기관에 근무 여부 등을 조회·의뢰할 예정임
마. 신규임용 전후에라도 결격사유 등의 발생 시에는 합격 또는 임용 취소.
바. 구리도시공사의 사정에 따라 공고내용을 변경하여 재공고할 수 있으며, 재공고 사항의 미확인 등에 따른 불이익은 응시자
책임임.
사. 지정된 시험일시에 참석하지 않을 경우에는 응시를 포기한 것으로 처리하며, 본인여부 확인을 위해 신분증 필히 지참.
아. 본 공고문에서 정하지 아니한 사항에 대하여는 공사 규정 등에 따라 사장이 정함.
<지원서 작성 및 온라인 채용시스템 관련 문의>
○ 채용시스템 내 “Q&A”메뉴 또는 온라인 채용시스템 담당자(☎ 070-4324-5501)
<채용관련 문의>
○ 구리도시공사 경영지원부 채용담당자(☎ 031-550-3735)
○ 홈페이지 : http://www.gwdcguri.or.kr |
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