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1. 모집개요 및 직무기술서 | NCS 분류체계 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 | | 02. 경영·회계·사무 | 02. 총무ㆍ인사 | 01. 총무 | 01. 총무
02. 자산관리
03. 비상기획 | | 02. 인사·조직 | 01. 인사
02. 노무관리 | | 03. 재무ㆍ회계 | 01. 재무 | 01. 예산
02. 자금 | | 02. 회계 | 01. 회계ㆍ감사
02. 세무 | | 채용분야 | 행정직 | | 채용부서 | 경영지원실 | | 전형방법 | 서류심사 → 필기 1차(NCS 검사) → 필기 2차(영어 또는 논술시험) → 면접심사 → 선발 | | 채용인원 | O명 | 연구원
주요 기능 | 조세 및 재정분야의 제도·행정·정책에 관한 종합연구
정부회계 및 재정통계에 관한 연구
공공기관 운영에 관한 정책 연구
국내외 연구기관과의 공동연구
정부, 국내외 공공기관 및 민간단체 등으로부터의 연구용역의 수탁
연구 분야와 관련된 조사·교육·연수·홍보
기타 부대사업 및 그 밖에 연구원의 목적 달성을 위해 필요한 사업 | | 직무수행 내용 | (인사) 연구원의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행
(총무) 연구원의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원 등 제반 업무를 수행
(예산) 연구원이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제하는 업무를 수행함.
(회계) 회계 관련 규정에 따라 자금인 현금, 예금, 법인카드, 어음·수표를 관리 및 집행하고, 회계기간의 수익, 비용을 확정하여 재무성과를 파악함과 동시에 각 계정을 정리하여 재무제표를 작성하는 업무를 수행함. | | 일반요건 | 연 령 | 무관 | | 성 별 | 무관 | 【공통사항】
- 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자
- 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
- 전일근무(09:00~18:00) 가능한 자
- 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자 | 【우대사항】
- 국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대
- 공인노무사, 세무사, 경영지도사 등 채용분야 자격증 보유자 우대
- OA 및 인사·회계시스템 관련 자격 보유자 우대 | | 교육여건 | 학 력 | 무관 | | 전 공 | 무관 | | 필요K/S/A | 필요지식 | (인사) 개인정보보호법, 경력개발 방법론, 교육과정 설계법, 근로기준법, 면접기법, 역량모델링 개념, 인사 및 보수규정, 조직문화이해 및 진단법, 직무분석법, 취업규칙, 퇴직관리 규정, 단체협약 등
(총무) 개인정보보호법, 계약 및 구매관련 법, 매매 및 임차 표준계약서, 보안정보시스템 운영기준, 복리후생관련법, 사내 인력관리 규정, 협상방법론 등
(예산) 계정과목 분류와 정의, 대내외 환경분석법, 예산관리 규정 및 운영지침, 위임전결 규정, 중장기전략 기획 등
(회계) 회계일반, 회계관련 계산능력, 개정세법 등 | | 필요기술 | (인사) 교육과정설계 능력, 상담기술, 비용효과 분석 능력, 문제해결 및 의사소통 능력, 인력수요 예측 기술, 직무분석 기술, 통계처리 능력, 역량모델링기술 등
(총무) 계약서 작성 기술 및 견적서 분석, 문서작성 능력, 문제해결 능력, 법규 해석 능력, 벤치마킹 기술, 대인관계 능력, 장부정리 및 재고관리 능력, 행사 및 협상기술
(예산) 예산운영지침 활용 및 작성 능력, 환경분석 기법 활용 능력 등
(회계) 회계관련 프로그램 활용능력, 사무기기 활용능력, 회계처리기법, 개정세법 활용 능력, 국세청 근로 및 사업소득 명세 및 전자출력 능력, 세무정보시스템 활용 능력 등 | | 직무수행태도 | (인사) 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지 등
(총무) 논리적 사고력, 종합적 사고력, 분석적 사고력
(예산) 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 현업부서의 의견을 존중하는 협조적 태도 등
(회계) 수리적 정확도를 기하려는 자세, 원활한 의사소통 자세 | | 직업기초능력 | 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 외국어능력, 조직이해능력, 대인관계능력 등 |
2. 전형방법
○ 1차 : 서류전형
○ 2차 : 필기전형 1차 (NCS 직무능력검사 및 인성검사)
○ 3차 : 필기전형 2차 (영어 또는 논술시험)
○ 4차 : 면접전형
※ 회차별 합격자, 필기‧면접일시 및 장소는 본원 홈페이지 [공지사항]에 발표
3. 근무조건
○ 계약기간 : 채용일로부터 1년 (임용 1년 후 근무평정 등을 통해 정규직으로 임용하되 부적격자에 한하여 계약 종료)
4. 제출서류 (이전 채용과 변동이 있으므로 필히 확인 요망)
○ 입사지원서(본원 소정 양식; 엑셀 파일) 1통
○ 자기소개서(본원 소정 양식; 한글 파일) 1통
○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서(본원 소정 양식) 1통
○ 최종학력 졸업 및 성적증명서, 경력증명서 및 자격증명서 등은 면접전형 합격자에 한하여 제출
※ 양식은 본원 홈페이지 해당 채용공고 게시 상단의 첨부파일을 내려 받아 작성
5. 접 수
○ 접수기간 : 2018. 02. 13.(화) ~ 02. 27.(화), 24:00까지
○ 접수방법 : 전자우편으로 접수 (E-Mail : recruit@kipf.re.kr )
○ 문 의 처 : 한국조세재정연구원 인사혁신팀(Tel. 044-414-2164)
6. 기 타
○ 1차 및 최종 합격자는 본원 홈페이지 [공지사항]을 통하여 공지함
○ 파일명은 제출서류와 성명으로 저장(예: 개인정보동의서_홍길동.hwp)
○ 지원서 기재 및 서류 제출시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함
○ 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함
○ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 근무지역 : 세종특별자치시
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