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1. 채용개요 가. 채용분야
1) 청년인턴(채용형) | 분 야 | 직 급 | 채용인원 | 주 요 업 무 | 비 고 |
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일반
사무행정 | 일반직 6급 | 8 | ◦ 경영지원(인사, 총무, 회계 등) 업무
◦ 유통사업(마케팅, 영업, FC, 매장개발 등) 업무
◦ 다원사업(신사업, 광고 등) 업무
◦ 기타 회사가 지정하는 업무 | 인턴과정
2개월 | 자판기
관리 | 기능직
3급 | 4 | ◦ 자판기 운영 및 관리, 손익분석 등
◦ 영업장비 관리 및 유지보수
◦ 기타 회사가 지정하는 업무 |
* 정규직 전환 : 최종 근무성적 등을 평가하여 정규직으로 70%내외 전환
2) 직영점 점장 또는 부점장 | 분 야 | 직 급 | 채용인원 | 주 요 업 무 | 비 고 |
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직영점
관리 | 현장
관리직 | 7 | ◦ 직영매장 운영 및 관리(점장ㆍ부점장 업무)
- 판매 및 고객응대(서비스)
- 상품발주, 진열, 청결관리(청소) 등 매장관리
- 단시간근로자 운용 및 관리
◦ 결산 및 손익분석 등
◦ 기타 회사가 지정하는 업무 | 수습과정
2개월 | 직영점
관리
(장애인) | 현장
관리직 | 2 |
<현장관리직 사원>
☞ 현장관리직 사원은 코레일유통에서 운영하고 있는 전국 주요역사 내 직영매장에서
[편의점(StoryWay), 커피점(Cafe StoryWay), 패스트푸드점(롯데리아), 특산품점 (찬들마루) 등]
점장 또는 부점장 업무, 각 지역본부 서비스코치 업무 등을 수행 하고 있는 직종입니다. |
※ 내부규정 등은 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오(www.alio.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.
나. 응시자격
| 구 분 | 세 부 내 역 |
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| 공통자격 | ◦ 우리사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자
◦ 공고일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자(규정 상 정년)
◦ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(서류마감일 기준) | 자판기
관리 | ◦ 1종 보통 이상의 운전면허 자격증 소지자
(※ 2.5톤 트럭 운전 가능자 우대) | 직영점
관리
(장애인) | ◦ '장애인고용촉진 및 직업재활법' 상의 장애인 |
* 상기 자격 외 성별, 신체조건, 용모, 학력, 거주지 등 제한없음
다. 우대사항
| 구 분 | 세 부 내 역 |
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| 법정가점 | ◦ '장애인고용촉진 및 직업재활법' 상의 장애인
◦ '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 취업지원대상자
※ 취업지원대상자는 관련법에 의거 전형단계별 가점적용 |
* 상기 사항 중 지원자에 유리한 가점 한가지만 적용
라. 처 우
1) 급 여
가) 청년인턴 : 월 1,574천원
나) 직영점 관리 : 우리사 현장관리직 초임급 기준(약 2,700만원 내외)
2) 근로시간 : 주 5일근무(소정 근로 월 209시간, 초과근로 발생 시 수당지급)
3) 4대보험 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
4) 근무지
가) 청년인턴 : 코레일유통 본사 및 각 지역본부 순환근무
나) 직영점 관리 : 전국 주요역사 내 직영점(편의점, 커피점 등) 근무
2. 응시원서 접수 가. 접수기간 : 2018. 3. 2(금) ～ 2018. 3. 8(목), 10시까지
나. 접수방법 : 온라인접수(http://korailretail.incruit.com)
다. 제출서류 | 구 분 | 내 용 | 비 고 |
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| 공통서류 | ◦ 병적증명서 또는 주민등록초본(병적기재) 1부 : 남자만 제출
◦ 학력(전공)증명서 각 1부
◦ 입사지원서 기재 경력증명서 각 1부
* 민간기업 경력은 국민연금가입증명서 각 1부 포함必
◦ 입사지원서 기재 자격증 사본 각 1부 | 병적 및 학력
증명서는
최종합격 후
제출 | 자판기
관리 | ◦ 1종 보통 이상의 운전면허 자격증 사본 1부 | 해당자만
제출 | 직영점
관리
(장애인) | ◦ 장애인 증명서 또는 복지카드 사본 1부 | 가산점
증명서류 | ◦ 취업지원대상자 증명서 1부
◦ 장애인 증명서 또는 복지카드 사본 1부 |
* 서류전형 합격예정자에 대하여 필기전형 전 홈페이지에 업로드 하여 서류검증 예정
[※ 단, 병적증명서(주민등록초본) 및 학력(전공)증명서는 최종합격 후 제출]
** 서류상의 주민등록번호는 삭제, 또는 가려서 제출
라. 기타사항 : 서류접수 인원이 최종선발 예정인원의 일정 배수(청년인턴 3배수, 직영점 관리 2배수) 미만일 경우 해당분야는 부득이 7일간 재공고함.
※ 단, 재공고시 최초공고 응시자 서류는 자동접수되므로, 다시 제출할 필요 없음.
3. 전형절차[블라인드 및 국가직무능력표준(NCS) 기반] 
☞ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여
가. 1차전형(서류심사) : 입사지원서 및 자기소개서 평가
나. 2차전형(필기시험)
| 구 분 | 과 목 | 시 간 | 문항수 | 배 점 | 비 고 |
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| 1교시 | · 인성검사 | 30분 | 150 | 적격여부 판단 | | | 2교시 | · 직업기초능력 | 40분 | 40 | 100점 | 분야별 8문항 | | 3교시 | · 직무수행능력1
- 유통지식 | 30분 | 25 | 100점 | 유통관리사 2급 수준 | | 4교시 | · 직무수행능력2
- 회계지식 | 25분 | 20 | 100점 | 회계관리 2급 수준
(일반 사무행정 분야) |
* 배정시간 및 문항수는 일부변동 될 수 있음
** 직무수행능력2(회계지식) 과목은 일반 사무행정 분야만 시행
◦ 인성검사 : 사회생활에서 중요시 되는 인성항목으로 자가응답(정답없음) 문제
◦ 직업기초능력(NCS)
- 세부분야 : 의사소통/문제해결/대인관계/정보/조직이해능력
◦ 직무수행능력
※ 4교시는 일반 사무행정 분야만 시행
다. 3차전형(면접) : 직업기초, 직무수행능력, 인성 등 종합평가
라. 임 용: 3차 합격자에 한하여 임용하며, 인턴(수습) 과정 운용
- 면접전형 합격 후 채용신체검사 적격자에 한함
4. 합격자발표 □ 서류전형 합격자 및 필기전형 일정 발표
☞ 2018. 03. 14(수) 예정 (e-mail, 당사 채용 홈페이지 공지)
□ 필기전형 합격자 및 면접전형 일정 발표
☞ 2018. 03. 21(수) 예정 (e-mail, 당사 채용 홈페이지 공지)
□ 면접전형 합격자 발표
☞ 2018. 03. 28(수) 예정 (e-mail, 당사 채용 홈페이지 공지) 5. 유의사항 가. 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외합니다.
나. 공고문을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수 마감일에는 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고, 지원하시기 바랍니다.
다. 입사지원서 기재대상 자격증 목록은 [붙임3]을 참조하시기 바랍니다.
라. 입사지원서에 기재된 내용이 허위사실로 판명될 경우(허위기재, 오기재 등) 불합격 처리될 수 있습니다.
※ 입사 후 발견 시 입사 취소, 징계 해임은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
마. 채용신체검사 결과에 의한 채용결격사유 발생 시 최종임용에 불합격 처리될 수 있습니다.
바. '채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거 최종합격자를 제외한 지원자가 신청하는 경우 채용서류를 반환하여 드립니다.
사. 응시인원이 채용인원과 같거나 이상이더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
아. 임용후보자의 임용포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 12개월 내 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 면접전형 ‘예비합격’ 석차순으로 임용협상 예정입니다.
※ 단, 청년인턴 분야는 '12개월 내 퇴직' 사유는 제외
자. 기타 자세한 문의사항은 코레일유통(주) 인재개발처 채용담당자(☎070-7092-7318)에게 문의하시거나
코레일유통 홈페이지 및 채용전용 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
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