| 구 분 | 전환 후 직급 | 채용 분야* | 직무기술서 | 채용규모 | 합 계 |
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채용형 청년인턴
[대졸(수준)] | 5급 | 금융일반 |  | 40명 | 43명 |
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| 회계ㆍ세무 | | 3명 |
* 채용분야별 복수지원은 불가함 | 구 분 | 지원 자격 |
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| 공 통 |  「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 15조에 의한 채용 결격사유가
없는 자 
연령, 학력, 전공, 어학 등 제한 없음 (단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자)
채용 확정(5월 말) 후 즉시 근무가능한 자 |
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한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상*
* 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정 | | 회계ㆍ세무 | 공인회계사(KICPA) 또는 세무사 자격증 소지자(합격증 대체 가능) |
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 고용형태 : 기간제근로자 (채용형 인턴) 근무기간 : 2018년 5월 ~ 2018년 7월 (약 2개월) 근무지역 : 본사(부산) 및 각 지역본부 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 보 수 : 월 2,100,000원 내외 (제세공과금 공제 전) ※ 연고지 이외에 근무하는 경우 합숙소 지원 (관리비는 실비 본인 부담) 채용절차 및 일정 (NCS 기반 채용) | 구 분 | 내 용 | 일정(예정) | 비 고 |
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| ① 채용공고ㆍ접수 | 입사지원서 접수 | 3.26.(월)~4.13.(금) | 19일간 |
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| ② 서류심사 | NCS 입사지원서 심사 | 필기전형
대상자 발표 : 4.19.(목) | 지원자격 미충족,
불성실 작성자 제외 |
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| ③ 필기전형 | 직무수행능력 평가 | 4.28.(토) | 부산/서울
(4배수 선발) |
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| ④ 1차 면접전형 | 직무역량 면접 | 5월 초 | 1박 2일 합숙
(2배수 선발) |
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| ⑤ 2차 면접전형 | 인성 면접 | 5월 중 | 부산
(1배수 선발) |
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| ⑥ 임용 | 채용 확정 | 5월 말 | - |
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- 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여
- 서류심사 합격자는 정해진 기한 이내 필기시험 본인확인용 주민등록상 생년월일, 증명사진을 등록(미등록자는 필기전형 응시 불가)
- 필기전형 고사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 마감될 수 있음
- 1차 면접전형 이전 온라인 직업성격평가 실시(별도 안내)
- 신체검사 및 신원조사 등 관련 절차가 종료된 후 임용 예정 2. 서류심사 (NCS 입사지원서)
ㆍ지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 필기전형 응시 기회 부여
ㆍ필기전형 대상자 발표 : 2018.4.19.(목)
ㆍ서류심사 합격자는 필기시험 본인 확인용 주민등록상 생년월일 및 증명사진을 기한 내에 등록
- 본인 확인이 가능한 최근 사진을 등록하여 주시기 바라며, 정해진 기한 내 주민등록상 생년월일을 미등록하거나, 증명사진을 미등록할 경우에는 필기전형 응시 불가(2가지 모두 등록 필수) 3. 필기전형 (NCS 직무 필기평가)ㆍ직무수행능력 : 채용분야별 직무전공(90점) + 공사 업무(10점) | 구 분 | 시험 시간 | 배 점 | 비 고 |
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| 직무수행능력 | 120분 | 100점 | 만점의 40% 미만 득점 시 과락 처리 |
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① 직무수행능력 시험과목 및 출제범위 | 채용분야 | 시험과목 및 출제범위 | 출제방식 |
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채용형 청년인턴
[대졸(수준)] | 금융일반 | 경영 | 경영학(재무관리, 회계학 포함) | 객관식
(70문제) |
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| 경제 | 미시경제학, 거시경제학 | | 법 | 민법, 상법, 민사소송법 | | 회계ㆍ세무 | 경영 | 경영학(재무관리, 회계학 포함) |
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| 공 통 | 공사 업무 | 공사가 수행하고 있는 업무와 관련된 문제 | 객관식
(10문제) |
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- 직무전공은 4년제 대학학력 수준으로 출제하고, 공사 업무 문제는 공사 수행업무에 대한 기본적 지식과 관심이 있다면 해결할 수 있는 수준으로 출제
- 출제범위는 수험준비 편의를 위해 주요 과목을 제시한 것이며, 반드시 출제범위 내로 엄격히 문제를 제한하지 않음
- 회계학과 관련하여 법률, 회계기준, 회계감사기준 등을 적용하여 정답을 구하여야 하는 문제는 시험일(4.28.) 전일까지 시행된 법률ㆍ기준 등을 적용하여 그 정답을 구하여야 하며, 시험일 전에 조기적용이 허용된 법률ㆍ기준 등에 관한 문제도 조기적용되는 법률ㆍ기준 등이 아닌 시험전일 현재 시행일이 경과한 법률ㆍ기준 등을 적용하여 그 정답을 구하여야 함 4. 1차 면접 (NCS 직무역량 면접) - 1박 2일 합숙ㆍ기본역량 검증 : NCS 직업기초능력평가*(공사업무 반영)ㆍ직업성격평가 및 단체토론ㆍ활동 등을 통해 개인 기본역량 검증
* 채용분야별 직업기초능력은 직무기술서를 참조하고, 직업성격평가는 필기전형 합격자에 한해 별도 안내 (면접일 이전 온라인 직업성격평가)
ㆍ직무역량 기본검증 : 공사 직무 관련 주제를 토대로 자료를 작성하고 PT(presentation)+질의응답을 통해 직무수행역량 검증
ㆍ직무역량 심층검증 : 지원자의 학습 및 경험 등에 대한 인터뷰를 통해 직무적격성ㆍ조직적합성 등을 검증 | 구 분 | 배 점 |
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| 기본역량 검증 | NCS 직업기초능력평가 | 20점 |
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| 직무역량 기본검증 | PT + 질의응답 | 40점 |
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| 직무역량 심층검증 | 학습 및 경험 등에 대한 인터뷰 | 40점 |
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5. 2차 면접 (인성면접) ㆍ인성 및 자질(공직적격성ㆍ성실성 등)과 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 검증 ※ 동점자 처리 기준(우대순위 순)
- 필기전형 : 동점자 전원 합격
- 1차 면접전형 : 취업지원>장애>직무역량 심층검증>직무역량 기본검증>기본역량 검증(NCS 직업기초
능력평가) → 동점자 전원 합격
- 2차 면접전형 : 취업지원>장애>1차 면접전형>필기전형>인사위원회 결정  사회형평적 채용에 따른 채용목표제 (채용배수 외 추가합격) | 구 분 | 채용목표비율(각 전형별) | 필기전형 하한선 | 면접전형 하한선 |
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| | 비수도권 지역인재 | 합격예정인원의 35% | 합격선의
- 5점 이내 | 합격선의
- 2점 이내 |
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| | 이전(부산) 지역인재 | 합격예정인원의 18% |
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| 취업지원 대상자 | 합격예정인원의 8% | 합격선의
- 10점 이내 | 합격선의
- 2점 이내 |
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| 장애인 | 합격예정인원의 3.2% |
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가산점 적용대상자 및 가산점 비율표 | 구 분 | 가산 비율 | 비 고 |
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| 취업지원 대상자 | 각 전형별 만점의 10%
또는 5% 가점 | ㆍ취업지원 대상자와 장애인 가점이 중복될 경우
유리한 가점 1개만 적용
ㆍ취업지원 대상자/장애인 가점과 자격증 가점은
각각 적용 |
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| 장애인 | 각 전형별 만점의 5% 가점 |
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| 우대자격증 소지자 | 필기전형 만점의 5% 가점 |
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 비수도권 지역인재 및 이전(부산) 지역인재  ㆍ비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울ㆍ인천ㆍ경기를 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)ㆍ중퇴하거나 재학ㆍ휴학 중인 자 ㆍ이전(부산) 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 부산지역 학교를 졸업(예정)ㆍ중퇴하거나 재학ㆍ휴학 중인 자 취업지원 대상자 및 장애인ㆍ취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5ㆍ18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조9 해당자 ㆍ장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인 우대자격증 소지자 | 구 분 | 우대 자격증 | 비 고 |
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| 금융일반 | 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사 | 국내 자격증에 한함 |
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지원에는 가점 부여 없음 기타사항ㆍ모든 우대사항은 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한하여 적용ㆍ채용목표제 적용 시 소수점 이하는 반올림 처리 1차 면접전형 : 지원자격 및 우대사항 등 관련 증빙서류 제출 | 구 분 | 제출 서류 | 부 수 |
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공 통
(지원자격) | ㆍ한국사능력검정시험 인증서(2급 이상)
- 국사편찬위원회 주관 | 1부. |
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회계ㆍ세무
(지원자격) | ㆍ공인회계사 또는 세무사 자격증(합격증 대체 가능) | 1부. |
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우대해당자
(우대사항) | ㆍ취업지원대상자 증명서
- 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시 | 1부. |
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| ㆍ장애인 증명서 또는 복지카드 사본 | 1부. | | ㆍ비수도권 지역인재 및 이전지역인재 관련 학력 증명서 | 1부. | | ㆍ우대 사항의 가점 자격증 사본 | 1부. | | 유의사항 | ㆍ증명서 유효 발급기간 : 2018.3.26. 이후 발급받은 것에 한함
ㆍ개인인적사항 관련 증빙서류는 최종합격자에 한해 제출
※ 제출 서류 내 주민등록번호는 뒷자리를 반드시 지우고 제출 |
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채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함 채용 관련 정보(경쟁률, 필기전형 본인 점수, 합격선 등)는 절차 진행에 따라 공개 예정이며, 면접전형별 평가기준은 와 같음 채용분야별 복수지원은 불가함 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모를 축소할 수 있음 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능 할 경우에는 후순위자를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환 반환대상서류 : 1차 면접 이후 채용과정에서 제출한 서류 일체 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송) 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수처리결과를 확인 입사지원서 기재내용이 허위이거나, 신원조사 및 결격사유조회 결과 채용결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계 등)일체 기재 불가하며, 발견될 경우 블라인드 처리 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인* * 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회 채용전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 운전면허증, 기간만료 전 여권)을 함께 지참하여야하며, 미지참시 응시불가채용전형 상 부정행위자*에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소* 입사지원서 허위 기재 등 포함본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고 채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 "공지사항 및 FAQ" 참고 또는 "질문하기"를 이용 기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인재경영부(☎ 051-794-3117, 3113) |
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