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ㆍ공통 응시자격 -  및  에 저촉되지 않는자 - 성별ㆍ연령 제한 없음(단, 만 60세 이상자는 제외) - 남자의 경우 군필 또는 병역면제자 ㆍ채용분야별 응시자격 | 채용직군ㆍ직급 | 응시자격 |
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보험사업
(채용형인턴) | 일반직 6급 | ㆍ학력 및 경력 제한 없음 |
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| 전산직 6급 | ㆍ대학교(전문대학, 고등학교 포함)에서 컴퓨터관련 학과를 전공*한 졸업자 또는
’18년 하반기 졸업예정자로서
* 전산학, 전자계산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학 등
- [정보보안분야]「국가기술자격법」상 정보보안기사 또는 정보보안산업기사 소지자 | | 심사직 6급 | ㆍ간호사 면허를 취득한 자 | | 의료사업 | 일반직 6급 | ㆍ학력 및 경력 제한 없음 |
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※ 분야별 수행직무는 ［참조파일］ NCS 직무역량설명서 참조
※ 응시자격은 응시원서 마감일(’18. 4. 9.) 기준 ㆍNCS 직무역량설명서 | 보험_일반직 6급 | 보험_전산직 6급 | 보험_심사직 6급 | 의료_일반직 6급 |
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ㆍ응시권역별 채용예정인원(총331명) | 응시분야 | 채용인원 | 근무예정기관 |
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| 구분 | 채용직군 | 채용지역 |
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| 합계 | 331 | |
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| 소계 | 323 | |
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보험
사업 | 채용형인턴
(일반직 6급) | 서울(경기 일부 포함) | 62 | 서울지역본부 및 소속기관 |
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| 강원 | 13 | 강원지역 소속기관 | | 부산ㆍ울산ㆍ경남 | 42 | 부산지역본부 및 소속기관 | | 대구ㆍ경북 | 14 | 대구지역본부 및 소속기관 | | 인천ㆍ경기(경기 일부 제외) | 84 | 경인지역본부 및 소속기관 | | 광주ㆍ전남ㆍ전북ㆍ제주 | 30 | 광주지역본부 및 소속기관 | | 대전ㆍ충남ㆍ충북 | 34 | 대전지역본부 및 소속기관 | 채용형인턴
(심사직 6급) | 서울(경기 일부 포함) | 7 | 서울지역본부 및 소속기관 | | 강원 | 1 | 강원지역 소속기관 | | 부산ㆍ울산ㆍ경남 | 12 | 부산지역본부 및 소속기관 | | 인천ㆍ경기(경기 일부 제외) | 14 | 경인지역본부 및 소속기관 | | 광주ㆍ전남ㆍ전북ㆍ제주 | 3 | 광주지역본부 및 소속기관 | | 대전ㆍ충남ㆍ충북 | 6 | 대전지역본부 및 소속기관 | 채용형인턴
(전산직 6급) | 전국 | 1 | 공단본부(울산) 및 서울 | | 소계 | 8 | |
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의료
사업 | 일반직 6급 | 대구ㆍ경북 | 2 | 대구병원 |
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| 광주ㆍ전남ㆍ전북 | 1 | 순천병원 | | 강원 | 5 | 태백ㆍ동해ㆍ정선병원 |
① 채용직군 및 채용지역 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능) [채용권역별 소속기관 현황]  ② 공단 인사규정 제15조에 따라 근무예정지역 또는 근무예정기관을 미리 정하여 채용하는 경우 임용일로부터 5년 동안 해당 근무지역 또는 근무기관에서 계속 근무(전보제한)③ 채용형인턴의 경우 3개월간 근무 후 전환평가(근무성적평정ㆍ다면평가평정ㆍ직무교육성적 등) 결과 70% 이상정규직 임용④ 채용지역내 소속기관 전보시 근무희망지와 연고지 기준으로 배치하되 경합 될 경우 장애, 질병치료 등 고충 여부,필기시험 취득성적 순으로 배치⑤ 임용후보자의 임용포기 또는 임용 부적격 판정, 임용일로부터 6개월 내에 신규 채용한 직원의 퇴직 등으로 결원 발생시 불합격자 중 고득점 순으로 임용⑥ 경기도 일부지역 : 경기도 의정부시, 동두천시, 구리시, 남양주시, 양주시, 포천시, 연천군, 가평군  | 전형단계 | 주요내용 |
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응시원서
접수 | ㆍ접수기간 : 2018. 3. 26.(월) ~ 4. 9.(월) 18:00까지(24시간 상시접수)
ㆍ접수방법 : 근로복지공단 홈페이지(http://www.kcomwel.or.kr)를 통한 인터넷 접수
ㆍ유의사항 : 우편ㆍ방문ㆍE-mail 접수 불가(채용관련 증빙서류는 면접시험합격자에 한하여 제출) |
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직업성격
검사 | ㆍ일시: 2018. 4. 17.(화) ∼ 4. 18.(수) 18:00
ㆍ방법: 온라인 평가(’18. 4. 13.(금) 10:00, SMS 및 E-mail을 통해 검사페이지 안내)
ㆍ내용 : NCS 직업성격검사 실시
ㆍ유의사항 : 지정기간내 검사에 응시하지 않거나 제출완료 하지 않은 경우 부적격 처리함 |
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| 서류전형 | ㆍ선발방법 : NCS 직무역량요소 평가(사회형평요소 우대가점 부여)
- NCS 기반 자기소개서 작성불량자는 서류전형 탈락 처리
ㆍ선발인원 : 채용인원의 10배수(채용지역ㆍ직군별 채용인원 5인 미만 시 20배수)
ㆍ합격자 발표: 2018. 4. 23.(월) 16:00 (공단 홈페이지) |
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| 필기시험 | ㆍ일시 : 2018. 4. 28.(토) 14:00~16:00(120분)
ㆍ장소 : 서류전형 합격자에 한해 별도 안내
ㆍ시험과목 : NCS 직업기초능력(전직군), 직무기초지식(일반직 6급)
※ (직업기초능력) 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력 등 70문항
(직무기초지식) 법학ㆍ행정학ㆍ경영학ㆍ경제학ㆍ사회복지학 등 30문항
ㆍ선발방법 : 직업기초능력점수, 직무기초지식 점수 합산(취업지원대상자 우대가점 부여)
- 시험과목별 만점의 40% 미만 득점 시 불합격 처리
ㆍ선발인원 : 채용인원의 2.5배수(채용지역ㆍ직군별 채용인원 5인 미만 시 3배수)
ㆍ합격자 발표 : 2018. 5. 3.(목) 16:00(공단 홈페이지) |
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| 면접시험 | ㆍ일자 : 2018. 5. 10.(목) ∼ 5. 16.(수)
ㆍ장소 : NCS 필기시험 합격자 발표 시 안내
ㆍ내용 : NCS 직무역량 집중면접 등 실시
ㆍ선발방법 : 필기점수, 면접점수 합산(취업지원대상자 우대가점 부여)
- 면접점수 평균점수 50% 미만 득점 시 불합격 처리
ㆍ합격자 발표 : 2018. 5. 23.(수) 16:00(공단 홈페이지) |
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임용등록 및
최종합격자발표 | ㆍ임용후보자 등록 및 검증서류 제출 : 2018. 5. 24.(목) ~ 5. 31.(목) 18:00(근무시간 중 접수)
ㆍ제출서류 : 면접시험 합격자 발표 시 별도 안내
ㆍ적격자 발표: 2018. 6. 12.(화) (공단 홈페이지)
※ 서류검증, 신체검사나 비위면직자 조회 및 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격취소함
ㆍ임용예정일 : 2018. 6. 25. 166명 및 8. 13. 165명 임용 예정 |
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※ 상기일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음  | 항목 | 주요내용 |
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| 자기소개서 | ㆍNCS 직업기초능력 중 4가지 항목 적격여부 평가(각 항목별 최대 500자 이내 작성)
- 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 자원관리능력 |
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직무관련
교육사항 | ㆍ［일반직ㆍ전산직ㆍ심사직 6급］ 직무관련분야 교육이수 과목
※ 전문대학 이상 학교교육, 직업교육(고용노동부 등록), 평생교육(학점은행ㆍ독학학사 등)을
통해 교육이수한 과목만 최대 10과목 인정
※ 채용직군별 교육분야
(일반직) 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학, 사회복지학
(전산직(정보보안 포함)) 전산학(전자계산학), 컴퓨터과학, 컴퓨터공학, 정보통신공학
(심사직) 간호학/의학, 사회복지학, 심리학, 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학 |
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직무관련
자격사항 | | 공통자격 | 국어능력인증시험(ToKL,한국언어문화연구원),한국어능력시험(KLT,
KBS한국어진흥원),한국실용글쓰기검정(한국국어능력평가협회),
한국사능력검정(국사편찬위원회) |
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| 전산자격 | 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력
2급 이상, 워드프로세스 1급 |
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| 전문자격 | 변호사,공인회계사,세무사,감정평가사,법무사,공인노무사,보험계리사,
인간공학기술사,인간공학기사,산업위생관리기술사,산업위생관리기사,
산업안전기사,산업전문간호사,사회조사분석사(1,2급),전산회계운용사
(1,2,3급),직업상담사(1,2급),보험심사관리사1급,투자자산운용사,사회복지사
(1,2급),직업재활사(1,2,3급),정신보건임상심리사(1,2급),임상심리사(1,2급),
상담심리사(1,2급),펀드투자권유대행인,CISSP(국제공인정보시스템보안
전문가),CISA(국제공인정보시스템감사사) |
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※ CISSP, CISA 자격증은 전산직(보안분야 포함)에만 해당함
※ 채용자격기준에 해당하는 자격(증) 소지자에는 점수 부여하지 않음
※ 유효기간이 있는 자격의 경우 응시원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한하여 인정
(응시원서 접수마감일까지 발표ㆍ통지된 자격ㆍ점수에 한함) |
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직무관련
경력사항 | ㆍ근로복지공단에서 ’15. 1. 1. ～ 공고일 전일까지의 기간동안 청년인턴으로 4개월 이상
근무한 경력이 있는 자
ㆍ근로복지공단에서 ’15. 1. 1. ～ 공고일 전일까지의 기간동안 특정업무직으로 4개월 이상
근무한 경력이 있는 자
ㆍ타 공공기관에서 ’15. 1. 1. ～ 공고일 전일까지의 기간동안 청년인턴으로 4개월 이상
근무한 경력이 있는 자
ㆍ근로복지공단 콜센터에서 ’16. 1. 1. ～ 공고일 전일까지의 기간동안 고객상담원으로
1년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ근로복지공단에서 ’17. 3. 1. ～ 공고일 전일까지의 기간동안 국가근로장학생으로 320시간 이상
활동한 경력이 있는 자 |
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사회형평요소
우대사항 | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원대상자
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」제3조에 의한 장애인
ㆍ「산업재해보상보험법」 제5조 제1호에 의한 「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급
이상 산재 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀
ㆍ「산업재해보상보험법」에 따른 이황화탄소(CS2) 질병판정자로 5년 이상 요양 중인 자의 자녀
ㆍ「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 의한 취업보호대상자
ㆍ「국민기초생활보장법」상 수급자 및 차상위 계층자
ㆍ’15. 1. 1.부터 공고일 전일(‘18. 3. 25.)까지 우리공단 우수청년인턴으로 선발된 자
ㆍ최종학력이 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」제29조의2에
의한 이전지역(울산광역시)소재 지방대학(전문대 포함) 또는 고등학교의 졸업자 또는 졸업예정자
ㆍ경력단절여성(임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄을 이유로 경제활동을 6개월 이상
중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성)
ㆍ정부조직기구에 의한 장관 이상의 선행 관련 ‘표창’을 받은 자
ㆍ고용ㆍ산재보험 가입 발굴단 (구 두루누리 프렌즈) 관련 우리공단 ‘이사장 상장’ 이상 수상자
ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 자(전문대학 이상 재학ㆍ휴학ㆍ중퇴자는 포함하되, 졸업예정자 제외)
ㆍ공고일(‘18. 3. 26.) 현재 채용지역(특별시ㆍ광역시ㆍ도 단위 범위 내)에 주민등록 되어 있는 자
ㆍ다문화가정 자녀(결혼 전 순수외국인*이었던 친모(친부)와 한국 국적 친부(친모) 사이에 출생한
한국 국적자)
* 순수외국인 : 부모 모두가 외국인
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조의1에서 정한 북한이탈주민 |
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 | 구분 | 주요내용 |
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NCS
직업기초능력 | ㆍNCS 직업기초능력 중 4가지 항목 70문항
- 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력 |
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NCS
직무능력평가 | ㆍ직무수행에 필요한 기초지식 평가 항목 30문항
- 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 사회복지학 |
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취업지원대상자
우대가점 | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원대상자
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인
ㆍ「산업재해보상보험법」 제5조 제1호에 의한 「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및
3급 이상 산재 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀
ㆍ「산업재해보상보험법」에 따른 이황화탄소(CS2) 질병판정자로 5년 이상 요양 중인 자의 자녀
ㆍ「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 의한 취업보호대상자
ㆍ정부조직기구에 의한 장관 이상의 선행 관련 ‘표창’을 받은 자
ㆍ「국민기초생활보장법」상 수급자 및 차상위 계층자
ㆍ이전지역인재(공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법 제29조의2) |
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| 구분 | 주요내용 |
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NCS
직업역량평가 | ㆍ직무수행에 필요한 직무역량과 공단의 인재상을 심층적으로 평가
- 1인 집중면접제 실시 |
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취업지원대상자
우대가점 | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원대상자 |
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| 구분 | 주요내용 |
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이전지역인재
채용목표제 | ㆍ대상 : 울산지역 소재 대학 졸업 또는 고등학교를 최종적으로 졸업 하였거나 졸업예정자로
졸업증명서 또는 졸업예정증명서 발급이 가능한 자
ㆍ목표비율 : 각 전형별 선발예정인원의 18%
ㆍ방법 : 이전지역인재 합격인원 비율이 서류전형ㆍ필기전형ㆍ면접전형 선발분야별 선발예정인원
(18%)에 미달하는 경우, 각 전형 분야별 ‘합격 최저점-5점’ 범위에서 고득점순으로 목표미달
인원만큼 합격예정인원을 초과하여 추가 선발 (과락자 제외)
※ 단, 최종선발예정인원이 5명 초과하는 경우만 해당 |
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장애인
채용목표제 | ㆍ대상 : 장애인 증명서 발급이 가능한 자
ㆍ채용목표 : 장애인 의무고용비율에 따른 채용목표인원 24명
ㆍ방법 : 장애인 합격인원이 서류전형ㆍ필기전형ㆍ면접전형 선발분야별 선발예정인원에 미달하는
경우, 각 전형 분야별 ‘합격 최저점-5점’ 범위에서 고득점순으로 목표미달 인원만큼 합격예정
인원을 초과하여 추가 선발 (과락자 제외)
※ 단, 최종선발예정인원이 5명 초과하는 경우만 해당 |
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국가보훈
채용목표제 | ㆍ대상 : 국가보훈대상자 증명서 발급이 가능한 자
ㆍ채용목표 : 국가유공자 의무 고용비율에 따른 채용목표인원 26명
ㆍ방법 : 국가보훈대상자 서류전형ㆍ필기전형ㆍ면접전형 선발분야별 선발예정인원에 미달하는 경우,
각 전형 분야별 ‘합격 최저점-5점’ 범위에서 고득점순으로 목표미달 인원만큼 합격예정인원을
초과하여 추가 선발 (과락자 제외)
※ 단, 최종선발예정인원이 5명 초과하는 경우만 해당 |
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※ 채용목표제는 채용목표비율(인원) 미달 시 해당비율(인원) 이상이 될 때까지 선발예정인원을 초과하여 선발하는
제도로 타 응시자의 불이익이 없음  ㆍ추후 전형과 관련된 장소, 세부일정, 합격자 발표, 임용구비서류 등 사항은 공단 홈페이지 ( www.kcomwel.or.kr)를 통하여 공고함ㆍ응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며,응시원서 접수 및 NCS 직업성격검사, 증빙서류 제출과정에서 본인 이외 타인의 대리작성 및 검사실시, 허위사실 기재 또는 허위증빙서제출 시 합격 또는 임용 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시자격을 제한함ㆍ「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 입사지원서상 편의제공 요청사항*에 입력한 응시자에 한해 장애 정도에 따라 편의 제공* 별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등ㆍ전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 반환요청할 수 있고, 180일 경과 후 불합격자의 제출서류 일체는 「개인정보보호법」에 따라 파기함 [채용서류반환청구] ㆍ응시원서 및 자기소개서는 인터넷 접수 마감시간( 2018. 4. 9.(월) 18:00)까지 모든 작성을 종료·최종 제출하여야 하며, 정상적으로 접수번호를 부여받았는지 확인요함ㆍNCS 직업성격검사는 지정된 일자(’18. 4. 17.(화) ∼‘18. 4. 18.(수) 18:00)에 온라인을 통해서만 응시·제출 완료하여야 하고, PC를 통한 검사실시를 권장하며 응시자의 인터넷 PC환경, 개인사정으로 인한 검사 미실시·미제출에 대한책임은 응시자 본인에게 있음ㆍ필기시험 시 고사장 입실시간 엄수 및 시험 응시표, 신분증 지참 필수(입실시간이 지나거나 신분증 미지참자는 시험응시 절대불가)ㆍ면접시험 합격자의 경우에도 서류검증, 신체검사 결과 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 에 따라 부패행위자 재취업 여부 조회결과 부적격자로 판명되거나, 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산자로서복권되지 아니한 자의 경우 합격 취소함ㆍ임용일 이후에도 신원조회 결과 결격사유가 확인된 자, 공단이 지정한 일정과 장소에 교육등록하지 않거나 교육을 수료하지 않은 경우 임용 취소함ㆍ문의처 : 공단본부 인사부(052-704-7055) |
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