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 1. 채용부문 및 인원| 채용부문 | 일반직 | 전산직 | 공통(보훈대상자) | 계 |
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채용인원
| 11명
| 4명
| 2명
| 17명 | 직무기술서
|  | | 일반직·전산직 참고
| - |
주) 1. 공통 부문의 경우 보훈대상자만 지원 가능함
2. 직렬간 중복지원(보훈대상자의 일반직·보훈 동시 지원 등)은 불가하며, 중복지원한 경우에는 불합격 처리함
3. 보훈대상자의 경우 입사후 일반직 또는 전산직과 동일한 업무를 수행함
4. 고졸 신입직원 채용과 중복지원은 불가하며, 적발시 불합격 처리함
2. 응시분야 및 지원자격| 응시분야 | 지원자격 | NCS 직무수행능력평가 | 논술 |
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| 직무지식* |
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공통
| · 성별·연령·학력·전공 및 어학 제한 없음
· 군필자 또는 면제자
* 공고일 현재 군복무 중인 자는 ’18.6.18 이전 전역예정자에 한해 지원 가능
· ’18년 6월부터 근무 가능한 자
* 공고일 현재 대학교 또는 고등학교 재학 중인 자는 ’18. 8월 졸업예정자에 한해 지원 가능
· 우리원 인사규정상 채용결격사유에 해당되지 않는 자
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 전직에서 부정행위, 근무태만 등의 사유로 해직 또는 권고사직된 자
3. 병역의무를 수행하지 아니한 자(고졸자 또는 이에 준하는 학력소지자를 채용하는 경우 제외)
4. 퇴직공무원으로 그 퇴직일로부터 6월이 경과하지 아니한 자
· 한국예탁결제원 또는 다른 공공기관(「공공기관의 운영에 관한 법률」 에 따른 공공기관)에서
부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
| 경영
경제
법
전산
중
택일 | 직무
관련
일반
시사
| 보훈
| · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(보훈대상자) |
* 전공별 직무지식 시험의 경우 지원자의 실제 전공 여부와는 무관함
3. 근무조건 및 처우□ (채용형태) 채용형 청년인턴
ㅇ 평가를 통하여 채용인원의 90% 이상을 정규직으로 전환
* ’17년 채용형 청년인턴 100% 정규직 전환 완료
□ (근무기간) 약 3개월
ㅇ 정규직 전환 시 인턴기간도 근속기간에 포함
□ (보수수준*) 정규직 신입직원과 동일
* 우리원 보수규정에 따름
□ (근무지역) 부산(본사), 서울
* 우리원은 일산·대구·대전·광주에도 센터, 지원(支院) 등 근무지를 두고 있으며, 인력운용 상황에 따라 근무지역은 변동될 수 있음
□ (복리후생) 인턴기간 중 정규직원과 동일한 복지제도 제공 4. 우대사항□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자(보훈대상자)
□ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
□ 사회적 취약계층(기초생활수급자·차상위계층·한부모가족·다문화가정) 자녀*
* 관련 증빙서류를 제출할 수 있는 자에 한함
□ 공공기관 청년인턴 수료자 (청년인턴 경력증명서 제출자 限)
□ 부산지역인재*
* 최종 학력(대학원 제외)을 취득한 학교의 소재지가 부산지역인 경우
ㅇ 관련 법령*에 따라 부산 지역인재 채용 의무고용비율(18%) 준수
* 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법시행령」 §30의② 5. NCS 기반 채용전형 절차 1 (원서접수) ’18.3.26(월) 09:00 ∼ 4.9(월) 18:00
ㅇ 채용홈페이지(http://ksd.incruit.com)를 통한 온라인 접수
※ 우편, E-mail 및 방문 접수는 받지 않으며, 문의사항은 홈페이지 Q&A 게시판 활용
2 (1차전형) ’18. 4. 20(금) 합격자 발표 예정(채용 홈페이지 공지)
ㅇ (평가기준) NCS 기반 입사지원서 기재내용 평가
ㅇ (배점기준) 평가점수(100점 만점)
3 (2차전형) ’18. 4. 28(토) 실시 예정(장소는 1차전형 합격자 발표 시 공지)
ㅇ (평가기준) NCS 기반 직무수행능력평가 실시
ㅇ (배점기준) 시험 유형별 균등 배점(100점 만점)
< NCS 기반 직무수행능력평가 구분 >
| 구분 | 직무지식 평가* | 논술시험 |
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| 경영 | 경제 | 법 | 전산 |
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과 목
| 인사관리
재무관리
마케팅
회계학**
| 미시경제
거시경제
국제경제
화페금융론
| 헌법
민법
상법
형법
| 자료구조, 네트워크,
운영체제, 데이터베이스,
소프트웨어공학,
프로그래밍, 정보보호
| 일반
시사
(공통) | 배점
| 50점
| 50점 |
* 직무지식 평가의 경우 4년제 대학 학력수준으로 출제
** 국제회계기준(IFRS) 적용, 고급회계 제외
4 (3차전형) ’18. 5. 17(목)∼18(금) 실시 예정
ㅇ (평가기준) NCS 기반 실무면접 실시
ㅇ (배점기준) 면접유형별 차등 배점(100점 만점)
| 구분 | 역량면접 | 토론면접 | 직무면접 | 영어면접 | 합계 |
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배 점
| 40점
| 20점
| 20점
| 20점
| 100점 |
※ 응시자 대상 인성검사 실시
5 (4차전형) ’18. 6. 1(금) 실시 예정
ㅇ (평가기준) NCS 기반 임원면접 실시
ㅇ (배점기준) 임원면접 점수(100점 만점)
※ 응시자 대상 신체검사·신원조사 실시
6 (최종 합격자발표) ’18. 6. 8(금) 발표 예정 7. 채용서류의 반환□ 채용여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자는 제외), 본인임을 확인 후 반환
ㅇ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외
□ (반환청구 기한) 채용이 확정된 이후 14일 이내
□ (반환청구 절차) 채용서류 반환청구서(양식 다운로드)를 전자우편 또는 팩스로 제출※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는
본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나
구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다.
다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를
이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라
채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
(이하 단서 생략) |
8. 기타사항□ 우리원은 정부의 공공기관 지방이전 정책에 따라 본사를 부산광역시에 두고 있습니다. □ 입사지원서 허위내용 기재, 모사답안 작성, 증빙서류 미제출 시에는 과실 유무를 불문하고 합격을 취소합니다. □ 인성검사·신체검사·신원조사 결과 등에서 채용결격사유가 확인될 경우 합격을 취소합니다. □ 부정합격 사실이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 우리원 시험 응시자격이 제한됩니다. □ 증빙서류에 주민등록번호가 표시되어 있는 경우에는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출합니다. □ 합격자 발표 미확인(연락 불능) 및 합격 포기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 반드시
확인해야 합니다. □ 채용진행경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지(http://ksd.incruit.com) 등을 통해 공고할 예정입니다. □ 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 ‘질의응답’ 게시판을 활용하시거나, 한국예탁결제원 인사팀(☏051-519-1867,1868)으로 연락하시기 바랍니다.
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