- ◦ 채용인원 : 채용형 인턴 153명
※ 자세한 직무현황은
을 확인하시기 바랍니다. ◦ 선발단위 : 행정, 토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경 중 택 1
- ◦ 입사지원 시 다음 3개 권역 중 하나를 선택하여 지원
※ 우리 공사는 원칙적으로 전국 순환근무이나, 입사 후에는 본인이 지원한 선발권역에서 “4~5급 직급 5년 이상 근무”를 원칙으로 합니다
(단, 인력운영상 필요에 따라 입사 시 본사권으로 배치될 수 있으며, 이 경우에도 본인이 지원한 선발권역에서 “4~5급 직급 5년 이상 근무”
원칙은 예외 없이 적용됩니다.)
- ① 다음 한 가지 이상의 기준 점수 이상 공인어학성적을 보유한 자
※ 청각장애 2~3급인 경우 장애인 증명서를 제출한 경우에 한하여 일부 어학의 자격요건을 완화합니다.
- TOEIC 350점, TEPS 333점, JPT 350점, (新)HSK 5급 180점 이상
② K-water 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자
③ 2018년 6월 4일 부터 현업 전일근무가 가능한 자
④ 남성의 경우 2018년 6월 3일 이전 병역필 또는 면제자
※ 상기 지원자격 보유 시 학력, 전공, 학점, 성별, 연령 및 자격증 보유 여부에 상관없이 누구나 지원 가능합니다.(입사지원자격 보유자 전원에게 1차 전형
응시자격을 부여하며, 서류전형은 미실시합니다.)
※ 입사지원자격으로 요구하는 토익 등 외국어능력 성적은 입사지원자격 확인 이후에는 일체 점수화하지 않는 등 채용전형에 반영하지 않습니다.
- ◦ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의거한 취업지원 대상자(각 전형의 5~10%)
* 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9,「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」제20조,
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 의한 취업지원대상자 포함
◦ 관련분야 전문 자격증 보유자(1차 전형의 5%)
* 기사 자격증은 인정하지 않으므로 반드시 인정 자격증 세부 내용 확인
◦ 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의거한 장애인(1차 전형의 3~5%)
◦ 「국민기초생활보장법」에 의거한 국민기초생활 수급자(1차 전형의 3%)
- ◦ (전형절차) 1차전형 → 2차전형 → 3차전형 → 합격자 결정
- 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형 단계 응시자격 부여
* NCS 직업성격검사는 면접 시 참고자료로 활용하며 점수화 하지 않습니다.◦ (1차전형) NCS 직업기초능력평가 * 합격자 : 선발예정인원의 2배수 내외
- (전형개요) 필기시험(객관식 80문항, 80분)
- (평가영역) 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력
* 예시문항은 홈페이지(www.kwater.or.kr-새소식-채용정보-채용제도-NCS기반 채용자료실) 참고
◦ (2차전형) 직무수행능력PT면접, 성격검사 * 합격자 : 선발예정인원의 1.3배수 내외
- (전형개요) 선발단위 내 직무상황과 직무지식 등을 연계한 PT 주제를 면접 전 제시하며, 구두 PT 실시 후 직무능력 평가
| * (예시문항) K-water는 충남 서부지역의 극한 가뭄에 대한 대책으로 금강 하천수를 보령댐 상류에 유입시켜 댐 원수로 활용하는 보령댐 도수로 건설사업을 시행하였습니다. 수질이 상대적으로 좋지 않은 하천수를 취수하여 댐 내 호소수와 혼합시켜 원수로 활용하는 하천수-댐 연계의 장점 및 예상 문제점과 그 해결방안을 제시하여 주시기 바랍니다. |
※ 세부 평가기준은 채용전형 과정에서 변경될 수 있습니다.
- (직업성격검사) 직업윤리, 자기개발, 대인관계능력 및 인성을 검사
* 오프라인 테스트로 실시하며, 성격검사 미응시자는 3차전형 대상자에서 제외
◦ (3차전형) 역량면접 * 합격자 : 선발예정인원의 1배수 내외
- (전형개요) 핵심가치 부합 여부 및 인성, 역량평가를 위한 경험기반 면접
- (평가기준) 자기소개서 작성항목과 연계하여 자기개발능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리, 조직이해능력을 종합적으로 평가
※ 세부 평가기준은 채용전형 과정에서 변경될 수 있습니다.
- ◦ 근무기간 : 3개월 내외
◦ 보 수 : 월 약 157만원 수준(수당 별도)
◦ 정규직 전환 : 인턴기간 중 평가를 반영하여 채용형 인턴 입사자의 80% 내외를 일반직 5급으로 임명
- 정규직 전환이 불가한 평가결과 하위 20% 내외의 인턴 수료자가 일정평가점수 이상을 득하는 경우, 향후 결원 등 발생시 채용후보자로
운용할 수 있습니다. (단 ’18년에 한함)
※ 보수 등 근무조건은 정부 청년인턴운영 가이드라인 등에 따라 변동될 수 있습니다.
- ◦ 1차 NCS 직업기초능력평가(대전 및 서울)
- 시험장소 공지 : 2018. 4. 23(월) 예정
- 전형일 : 2018. 4. 28(토) 예정
※ 시험장소는 대전 및 서울이며, 특정지역의 응시가능인원이 초과한 경우에는, 원서 접수(최종제출) 순서에 따라 다른 지역으로 배정될 수 있습니다.
◦ 2차 직무면접 및 NCS 직업성격검사(대전)
- 1차 합격자 발표 및 전형안내 : 2018. 5. 2(수) 예정
- 1차전형 결과 이의신청 접수 : 2018. 5. 3(목) 24:00 예정
- 1차전형 이의신청 결과 확인 : 2018. 5. 4(금) 예정
- 전형일 : 2018. 5. 9(수) ~ 5. 11(금) 예정
◦ 3차 역량면접(대전)
- 2차 합격자 발표 및 전형안내 : 2018. 5. 15(화) 예정
- 전형일 : 2018. 5. 24(목) ~ 5. 25(금) 예정
◦ 최종 합격자 발표 : 2018. 5. 29(화) 예정
◦ 입사예정일 : 2018. 6. 4(월) 예정
※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으니, 반드시 홈페이지를 수시로 확인하시기 바랍니다. 미확인으로 인한 불이익의 책임은 입사지원자에게 있으니
이점 유의하시기 바랍니다.
- ◦ 접수기간 : 2018.3.30(금) ~ 2018.4.9(월) 18:00까지 (마감시간 엄수)
※ 입사지원 시스템은 2018.4.9(월) 18:00에 자동종료되며, 입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있습니다.
또한 접수마감시간은 연장하지 않으므로 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 작성, 최종제출을 완료하시기 바랍니다.
※ 입사지원서 작성 시 다른 텍스트를 복사 및 붙여넣기 할 수 없으며, 입사마감일 전까지는 지원서 저장 및 수정이 가능합니다. 다만 최종제출한 후에는
지원서 수정이 불가하오니 반드시 내용을 확인하신 후 최종제출해 주시기 바랍니다.
◦ 접수방법 : K-water 입사지원시스템(kwaterhiring.com)를 통해서 접수
※ 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원은 불가
◦ 지원 시 제출서류 : 우대사항 등에 해당하는 경우에 한해 아래의 서류를 스캔하여 제출(PDF만 등록 가능, 촬영 및 캡쳐는 인정하지 않음)
※ K-water는 NCS 기반 직무능력 중심 채용을 실시하며, 역량 기반 자기소개서와 경험기술서 등을 운영하고 있습니다.
의 “입사지원서 작성항목”을 참고하시기 바랍니다.- ◦ 양성채용목표제 : 특정 성별이 1차 전형 선발예정인원의 30%에 미달하는 경우, 30%에 도달할 수 있도록 일정점수 범위 내에서 추가합격하여
2차 전형 응시기회를 부여
◦ 비수도권 지역인재 채용목표제 : 비수도권 지역인재가 1차 전형 선발 예정인원의 40%에 미달하는 경우, 40%에 도달할 수 있도록 일정점수
범위 내에서 추가합격하여 2차 전형 응시기회를 부여
※ 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천·해외·북한지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴한 자
또는 재학·휴학 중인 자 (기획재정부 통합공시 기준을 따름)
- ◦ 아래 서류는 최종합격자에 한하여 입사시 제출하며, 원본과 대조하여 입사지원 시 작성한 내용과 상이한 경우 최종합격을 취소하니,
입사지원 시 허위사실 없이 정확하게 작성하시기 바랍니다.
- ◦ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회합니다.(필요시 증빙서류를 제출 요구할 수 있습니다.)
◦ 지원서 작성내용 및 제출서류를 허위 또는 위조하여 제출하거나 시험 부정행위를 저지르는 경우에는 최종 합격한 경우라도 합격이 취소됨은
물론, 향후 5년간 K-water 직원 선발에서 응시자격이 제한됩니다.
* 채용비리 등 부정한 방법으로 입사한 경우 면직 가능
◦ 지원서 접수 시 고의 또는 중대한 과실로 누락·추가한 사항이 확인될 경우에는 최종 합격한 경우라도 합격이 취소되며, 이로 인한 모든 책임은
지원자 본인에게 있습니다.
◦ 입사지원서를 작성하기 전에 작성요령을 숙지하시고, 지원서 제출완료 전에 모든 기재사항의 작성 및 제출서류 업로드 여부를 정확히
확인하시기 바랍니다.
◦ 첨부서류의 낮은 해상도 등 사유로 내용확인이 불가능할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니 입사지원서 최종 제출전 첨부된
서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
◦ 접수 마감시간에는 다수 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니, 시간적 여유를 두고 미리 지원서 작성 및 최종제출을 완료하여
주시기 바랍니다. (접수마감시간 연장은 없음)
◦ 입사지원서 최종 제출 이후에는 입사지원한 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기
바랍니다.
◦ 최종 합격한 경우라도 K-water 채용결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
◦ 처우 및 조건은 입사일 현재 K-water 관련 규정을 적용합니다.
◦ 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류는 반환하지 않습니다. 다만 원본 서류를 제출한 경우에는 최종합격자 발표일 14일 이내 본인의 반환청구에
따라 반환할 수 있습니다. (별도 양식 및 절차 안내 예정)
- ◦ 문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원시스템 내 1:1 문의 챗봇 또는 K-water 홈페이지 채용정보의 채용
FAQ를 먼저 참조하시기 바랍니다.
- 입사지원서 작성요령은 입사지원서 작성 시스템 내 도움말을 참조하시기 바랍니다.
- 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고에
미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
◦ 채용관련 문의사항 : recruit@kwater.or.kr, ☎ 1899-3504 (채용콜센터)
◦ 시스템 관련 문의사항 : ☎ 1899-3504 (채용콜센터)
◦ 대표번호 : ☎ 042-629-2631 (2630, 2632)
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