1. 채용인원 및 자격기준| 직종·직무 | 직급 | 인원 | 자격조건 |
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| 총계 | 162명 | - | | 행정직 | 소계 | 34명 | - | | 사무행정 | 6급갑 | 34명 | • 제한없음 | 전산직
(채용형 인턴) | 소계 | 17명 | - | | 시스템운영 | 6급갑 | 17명 | • 전산 관련 자격증 1개 이상 소지자 - 관련자격: 정보처리(산업)기사, OCP, OCM, MCITP(MCDBA), OCJP(SCJP), LPIC, CEH | | 심사직 | 소계 | 103명 | - | | 약사 | 4급 | 12명 | • 약사 면허 취득 후 관련업무 1년 이상 경력자 - 관련업무: 면허취득 후 당해분야 경력 | | 간호사등 | 5급 | 91명 | • 면허 취득 후 관련업무 1년 이상 경력자 - 관련면허: 간호사, 의료기사, 의무기록사 - 관련업무: 종합병원급 이상 의료기관의 임상이나 심사경력 또는 진료비 심사기관의 심사경력 * 치과기공사·위생사의 경우 치과대학 부속 치과병원 근무 경력 인정 | | 연구직 | 소계 | 8명 | - | | 부연구위원 | 3명 | • 직무 관련 박사학위 소지자 * 석사학위취득 후 연구경력 5년 이상인 자 우대 | | 주임연구원 | 5명 | • 직무 관련 석사학위 이상 소지자 | | 공통 자격조건 | • 우리원 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자 • 남자의 경우 군필 또는 면제자(고졸자 제외) |
※ 직종·직무별 수행업무, 관련자격 등은 ☞ 「NCS기반 채용 직무설명자료」 참고 ※ 우리원 인사규정에 의한 ☞ 임용결격사유 참고 2. 근로형태 및 근무지역 □ 근로형태 : 행정직·심사직·연구직은 정규직 전산직은 채용형 인턴(계약기간: 임용일로부터 3개월)※ 채용형 인턴(전산직)은 계약 종료시점 평가를 거쳐 70% 이상 정규직 전환 □ 근무지역 : 강원도 원주 및 서울·수도권 지역※ 근무지역은 업무사정에 따라 변동될 수 있음 3. 전형절차 및 일정 □ 전형절차 □ 전형일정| 전 형 | 일 정 | 비 고 |
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| 공고 및 서류접수 | • 4. 2.( 월 ) ∼ 4. 16.(월) 18시 | • 홈페이지 등 공고 | | 서류전형 합격자발표 | • 4. 23.(월) | • 채용 홈페이지 | | 수험표 작성 | • 4. 23.(월)∼4. 25.(수) 15시 | • 필기심사 대상자 • 채용 홈페이지 | | 필기 시험 | • 4. 28.(토) | • 서울 소재 대학교 예정 | | 필기시험 합격자발표 | • 5. 4.(금) | • 채용 홈페이지 | | 증빙서류 등록기간 | • 5. 4.(금) ~ 5. 9.(수) 18시 | • 면접심사 대상자 • 채용 홈페이지 | | 면접심사 | • 5. 15.(화) ~ 5. 21.(월) | • 우리원 회의실 등(강원도 원주시 혁신로 60) | | 최종합격자 발표 | • 5. 25.(금) | • 채용 홈페이지 | | 수습 임용일 | • 6. 7.(목) 예정 | - |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 공지 예정 - 【 합격자 조회 방법 】
- - 홈페이지 : https://hira.recruitcenter.kr
- - 홈페이지 메인화면 > 합격자발표
□ 우대사항| 구 분 | 내 용 |
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| 우리원 근무 경력자 | ○ 2015년 이후 우리원 근무경력 6개월 이상인 자 ※ 계약직, 단시간 근로자 포함 | | 청년인턴 경력자 | ○ 2015년 이후 우리원 또는 타 공공기관에서 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 자 ※ 2개 이상 기관의 청년인턴 합산 경력이 4개월 이상인 경우도 인정 | | 이전지역인재 | ○ 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시건설 및 지원에 관한 특별법」 제29조의2(이전공공기관의 지역인재 채용 등)에 따른 강원도에 소재하는 지방대학 또는 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자 | | 지역인재 | ○ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조(정의)에 따른 수도권이 아닌 지역에 소재하는 지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 자 | | 취업지원대상자 | ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」에 따른 취업보호 및 취업지원대상자 | | 장애인 | ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 | | 기초생활수급자 | ○ 「 국민기초생활 보장법 」 에 따른 국민기초생활 수급자 (본인에 한함) (공고 마감일 기준 유효하게 등록된 자) | | 자격증 | ○ 직종별 직무설명자료 상의 우대자격증 소지자 |
- 【 이전지역(강원도) 인재 채용목표제 】
- ○ 적용대상: 강원도에 소재한 지방대학 및 고등학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람
- ○ 적용방법: 채용시험의 실시단계별로 선발예정인원 대비 18% 이상 비율 이상이 되도록 합격처리
- - 각 전형별 이전지역인재 채용목표비율 미달시 합격선의 -5점 이내에서 목표 비율까지 추가 합격처리
- ※ 적용제외
- 1. 심사직(일정 경력 이상) 및 연구직(석사 학위 이상)
- 2. 채용시험 결과가 미리 정하여 공고한 합격하한선에 미달하는 경우
- ○ 관련규정 : 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법 시행령」 및 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」
4. 서류접수 □ 기 간 : 2018. 4. 2.(월)∼4. 16.(월) 18:00 까지 □ 방 법 : 채용 홈페이지(https://hira.recruitcenter.kr)를 통한 온라인 접수 (방문 또는 이메일·우편접수 불가) □ 입사지원서 작성시 유의사항- 1. 입사지원서의 각 메뉴마다 정확하고 충실하게 작성
- ○ 자격요건에 따른 지원분야를 반드시 확인 후 선택
- ○ 이전 지역인재 및 지역인재 대상 여부는 반드시 ☞ 이전 지역인재 및 지역인재 적용대상 세부 기준을 확인 후 표기
- ○ 자격 / 면허 사항은 자격명칭과 발급기관명 , 자격증번호 , 취득일자를 반드시 입력
- ○ 직무관련 경력사항은 반드시 아래 유의사항에 따라 입력
- - 같은 의료기관 내 경력이라고 하더라도 근로형태에 따라 반드시 정규직·비정규직 경력을 구분하여 입력(추후 호봉산정에 영향)
ex) 경력이 ’16.1.1.~’18.1.1. 인데 , 최초 3 개월간 경력이 무기계약직 , 임시직 , 계약직 등의 정규직이 아닌 근로형태라면 ‘16.1.1.~16.3.31. 비정규직 ’ / ‘16.4.1.~18.1.1 정규직 ’ 으로 반드시 정규직 경력과 구분하여 행을 추가하여 입력 - - 심사직 경력은 면허취득일 이후 경력만 인정됨
- ex) 경력이 1.1.~12.31.인데, 면허취득일이 1.15.이라면 경력 시작일은 1.15.로 입력
- - 동일 경력 중복 입력 시 허위사실 기재로 경력점수 인정 불가
- 2. 모든 사항을 기재하고 반드시 「 지원서최종제출 」 버튼을 누르고 제출이 완료되었는지 확인
- 3. 입사지원서는 최종제출 이후 수정이 불가하오니 신중하게 확인하고 최종제출
- 4. 마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으니 마감일 이전 사전 접수 요망
- 【 블라인드 채용 실시 안내 】
- - 우리원은 블라인드 채용을 도입하여 입사지원서 내 사진, 학력, 가족관계, 신체적 조건 등 인적사항 기재란 없으며,직무와 관련된 교육·훈련, 자격,
- 경험 중심으로 구성
- ※ 단, 서류전형 합격자를 대상으로 본인확인 용도를 위해 수험표 작성 시 생년월일 입력 및 사진첨부
- - 필기심사 시 ‘직무관련성’을 기반으로 시험 문제 구성
- - 면접심사 시 면접위원은 응시자의 인적사항에 대한 질문 금지
5. 서류전형 □ 서류심사| 구 분 | 평가항목 |
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| 행정직 | 교육사항 | 경험사항 | 경력사항 | 자격사항 | 자기소개서 | | 전산직(채용형 인턴) | | 심사직 | | 연구직 |
□ 합격자 선발- 행정직, 전산직(채용형 인턴): 채용인원의 20배수 - 심사직, 연구직: 채용인원의 10배수 ※ 합격배수내 동점자는 전원 선발 6. 필기심사 □ 필기대상 : 서류심사 합격자 □ 시험과목| 구 분 | 출제내용 | 출제문항 |
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| 직업기초능력평가 | ○ 직업인으로서 기본적으로 갖추어야 할 능력평가 (의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력 등 NCS기반영역 평가) | 50문항 | | 직무수행능력검사 | ○ 보건의료 기본지식 및 직무관련 필요지식 평가 (우리원 업무 등 보건의료분야 + 직종별 전공지식 평가) | 30문항 | | 인성검사 | ○ 성격유형 및 우리원 조직적합도 등 검사 | 250문항 |
□ 합격자 선발: 채용분야별 채용예정인원의 3배수 선발※ 합격배수내 동점자는 전원 선발 □ 본인확인을 위한 추가자료 입력○ 목 적 : 필기시험 및 면접 전형 시 본인 확인용 ○ 대 상 자 : 서류전형 합격자 ○ 입력정보 : 주민등록상 생년월일 입력 및 본인 증명사진 업로드 ○ 입력방법 : 추후 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정 ○ 입력기간 : ‘18. 4. 23 ~ 4.25 15:00까지 예정 ○ 유의사항 - 입력기간 동안 생년월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우, 필기시험 응시가 불가능하니, 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다. - 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우, 필기시험 및 면접전형 응시에 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드하여 주시기 바랍니다. 7. 증빙서류 등록 □ 채용관련 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 제출받을 예정입니다. ☞ 제출서류 목록- 증빙서류는 채용사이트에 등록 후 면접심사 시 원본을 지참하여 확인할 예정입니다. - 필요시 관계기관 조회 등을 통해 확인예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. - 지원서에 기재한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리됩니다. □ 등록방법 : 증빙서류 스캔 후 채용홈페이지(https://hira.recruitcenter.kr)를 통한 제출(방문 또는 이메일·우편접수 불가)- 일정을 고려하여 증빙서류는 사전에 준비하시기 바랍니다. □ 입력기간 : ‘18. 5. 4.(금) ~ 5. 9.(수) 18시까지 예정8. 면접심사 □ 면접대상: 필기심사 합격자 중 입사지원서 상 기재내용 및 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자 □ 면접방법| 구 분 | 평 가 내 용 |
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| 심층면접 | 우리원 직무적합성 및 직업기초능력 평가 | | 인성면접 | 우리원 조직 적합도, 인재상 등 종합 인성 평가 |
9. 기타사항□ 채용분야별 적격자가 없는 경우 공고문의 채용예정인원 미만으로 채용할 수 있습니다. □ 입사지원서 기재착오, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 기재된 내용 또는 증빙서류가 허위로 밝혀질 경우 합격을 취소하고 향후 우리원 채용 시 지원할 수 없습니다. □ 최종합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우와 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. □ 채용과정에서 부정한 행위를 하거나 인사청탁 등이 확인될 경우 당해 시험을 무효로 하고, 향후 우리원 채용 시 지원할 수 없습니다. □ 수습임용 후 해당 기간 동안 근무성적 또는 교육성적이 불량하여 해당 직무를 수행하기에 부적당한 경우에는 임용이 취소 될 수 있습니다. □ 「장애인복지법 시행규칙」제37조2(장애인 응시자에 대한 편의제공의 내용·기준·방법 등)에 따라, 장애인의 경우 필기심사 5일 전까지 사전요청 시 필기시험 응시에 필요한 편의 제공(별도 시험장 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등)이 가능합니다. □ 기타 채용 관련 문의사항 - 채용문의가 많아 업무처리에 지장이 있습니다. 가급적 채용 홈페이지 내 질문과 답변 게시판 및 신규채용 FAQ를 참고해 주시기 바랍니다. ※ 인사부(☎ 033-739-2587, 2597 / FAX 033-811-7312) □ 시스템 관련 문의사항: 채용문의 게시판 이용 |
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