1. 선발개요채용분야별 선발예정인원2018년도 상반기 정규직 신입사원 채용 유형별 선발예정인원| 구 분 | 사무 | 기계 | 전기 | 화학 | 통신 | 토목 | 건축 | 계 |
|---|
| 1 | 정 규 직
대 졸 수 준 | 일 반 | 3 | 20 | 17 | 8 | 2 | 2 | 2 | 54 | | 보 훈 | 0 | 2 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 5 | | 장애인 | 1 | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 5 | ※ 상기 선발예정인원은 채용여건에 따라 변경될 수 있습니다. 채용수준 : 4직급(을) 1등급(대졸수준)근무지역 : 태안(본사 및 사업소), 인천, 평택, 군산지원자격2018년도 상반기 정규직 신입사원 지원자격| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|
| 학력 및 전공 | 제한없음 | | 어 학 | 제한없음 | | 연 령 | 제한없음 | | 병 역 | 병역기피 사실이 없는 자
현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 | | 기 타 | 우리회사 인사관리규정 제 10조의 결격 사유가 없는 자 | | 우대사항 | 발전소 주변지역 주민 또는 그 직계자녀, 국가보훈대상자, 장애인, 본사 이전지역 인재 | 지원서 접수- 접수기간 : 2018. 04. 05(목) 13:00 ~ 2018. 04. 19(목) 13:00
- 접수방법 : 인터넷 온라인 접수
- 중복지원 불가 : 일반전형, 보훈전형, 장애인전형 중 택1하여 지원
※ 중복 지원 시 불이익이 발생할 수 있으니 지원서 접수 시 유념하여 주시기 바랍니다.
전형 방법 및 일정2018년도 하반기 정규직 신입사원 전형방법 및 일정 안내| 전형 | 구분 | 배점 | 내용 | 일정 |
|---|
지원서
접수 | 온라인 접수 | - | 지원서 접수 | ‘18.04.05(목) 13:00
~ 04.19(목) 13:00 | | 1차 전형 일정 및 대상자 발표 | ‘18.04.24(화) | | 1차 | 직무지식
평 가
(한국사 포함) | 100 | - 전공지식 70문항, 한국사 10문항
[객관식 출제] - 전공 출제범위
- - 사무직군 : 법정, 상경 선택 응시
· 법정 : 법학, 행정학
· 상경 : 경영학, 경제학, 회계학 - - 그 외 직군 : 지원분야 기사 수준
- 최종 선발예정인원의 5배수 선발
| ‘18.04.28(토)
- 장소 : 서울 | | 2차 | 직업
기초능력평가¹
/인성검사 | 100 | - 직업 기초능력평가 : 100점
- 인성검사 : 적·부 판정
| ‘18.05.12(토)
- 장소 : 서울 | | 3차 | 역량구조화
면접 | 100 | - 개별인터뷰 : 50점
- 직무상황면접 : 50점
- 최종 선발예정인원의 1배수 선발
| ‘18.5월 말 | | 4차 | 신원조회/
신체검사 | - | 적·부 판정 | ‘18.6월 초 | 합격자
발표 | - | - | | ‘18.6월 말 | - 상기 일정 및 장소는 회사 사정에 의해 변경될 수 있음
- 전형별 장소 및 일정은 추후 공지하며, 전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 e-mail 통보
- 사무직군의 경우 1차 전형은 법정, 상경으로 구분 시행하고, 2차 전형부터 구분 없이 통합 평가
- 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능
합격자 결정- 1차전형 : 해당전형 고득점 서열 순으로 5배수 선발
※ 사무직군의 경우『5배수 + 1명』선발
정규직 신입사원 채용 개요 우대사항 적용대상| 사무직군 | 1차전형 선발예정인원 | 비 고 |
|---|
| 일반전형 | 법정 · 상경 각 8명 | 5배수+1명 |
|---|
| 장애인 전형 | 법정 · 상경 각 3명 | 5배수+1명 |
|---|
- 2차전형 : 해당전형 고득점 서열 순으로 2~3배수 선발
정규직 신입사원 채용 개요 우대사항 적용대상| 최종 선발예정인원 | 3명 이하 | 4~9명 | 10명 이상 |
|---|
| 합격배수 산정 | 3배수 | 2.5배수 | 2배수 |
|---|
- 3차전형 : 2차 및 3차 평가를 합산(직업기초능력평가 및 면접, 총 200점 만점)하여 고득점 서열 순으로
1배수 선발 - 최종합격자 : 3차전형 합격자 중 신원조회 및 신체검사 결과 결격사유가 없는 자
우대사항 적용대상(가점이 중복되는 경우 상위 1개만 적용)정규직 신입사원 채용 개요 우대사항 적용대상| 대 상 | 내 용 | 비 고 |
|---|
발전소주변
지역주민 | 태안발전본부 최초 발전소 착공일 포함 이전 3년 이상 거주한 자 또는 그의 직계자녀 (최초 착공일에 반드시 거주하여야 함)- 해당지역 : 태안군 원북 · 이원면
- 최초 착공일 : ’92. 5. 16
| 직무지식평가 만점의 10% 가점 |
|---|
| 보훈대상자 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자 | 각 전형단계별 만점의 5%, 10% 가점 |
|---|
| 장애인 | 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업 재활법 등에 의한 장애인 | 각 전형단계별 만점의 10% 가점 |
|---|
- ※ 발전소 주변지역 주민 가점
『발전소 주변지역 지원에 관한 법률』에 의한 지역 주민 - 대상자 : 태안발전본부의 최초 발전소 착공일(’92.5.16) 포함 이전 3년 이상 해당지역에 거주한 자 또는 그의 직계자녀(최초 착공일에 반드시 거주)
- 해당지역 : 태안군 원북면, 이원면
- 발전소 주변지역 주민 증명서는 접수기간 중 태안 본사로 직접 방문 신청 및 수령 후 지원서에 발급번호를 기재바람
- 발급 구비서류
- 본인 대상자 : 신분증, 주민등록초본 1부(최초 발전소 착공일 거주지역 확인용) - 직계자녀 : 본인 신분증, 거주 대상자 주민등록 초본 및 가족관계 증명서 각 1부 ※ 문의처 : 본사 인재경영팀 041-400-1325, 발급기한 ‘18.4.18(수) 오후 6시까지
2. 이전 지역인재 채용목표제 시행 : 채용인원의 18%대상자 : 대학까지의 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 당사 본사 이전지역인 충남지역(대전, 세종제외)에 소재한 대학 및 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자- 충남지역(대전, 세종제외)에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 대학교를 졸업하거나 졸업예정인 자는 대상에서 제외
- ※ 이전 지역인재 예시
- 충남 소재 고등학교 졸업 후 충남 외 소재 대학교 졸업(예정) : 지역인재 X
- 충남 외 소재 고등학교 졸업 후 충남 소재 대학교 졸업(예정) : 지역인재 ○
- 충남 외 소재 대학교 졸업 후 충남 소재 대학원 졸업(예정) : 지역인재 X
- 충남 소재 대학교 졸업 후 충남 외 소재 대학교 졸업(예정) : 지역인재 ○
- 충남 외 소재 대학교 졸업 후 충남 소재 대학교 졸업(예정) : 지역인재 ○
※ 지역인재가 아닌 자가 지역인재로 지원하여 합격한 사실이 추후 발견될 경우 합격취소 및 징계해고 될 수 있으니, 지역인재 해당여부를 정확히 확인 후 지원하시기 바랍니다.
대상분야 : 사무(일반전형), 기계(일반전형), 전기(일반전형), 화학(일반전형)- 시험실시 분야 중 연 채용인원이 5명 이하인『통신직군, 토목직군, 건축직군, 보훈 ‧ 장애인 별도전형』은 채용목표제 미시행
시행단계 : 1~3차 각 전형별로 시행시행방법 : 1~3차 전형단계별 지역인재 합격인원 비율이 18%에 미달할 경우,『합격선 –5점』이내의 지역인재 불합격자 중에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리3. 제출서류서류제출은 면접전형 대상자에 한하며, 면접 시 지참 제출 - 개인별 주민등록 초본(병역기재필) 또는 전역예정 증명서 1부
- 기본증명서, 신원진술서 각 1부
- 발전소 주변지역 주민 증명서 1부(해당자에 한함)
- 국가유공자(취업지원 대상자) 증명서 1부(해당자에 한함)
- 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함)
- 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 (이전 지역인재에 한함)
- 학자금 대출/장학금 신청증명서(이전 지역인재 중 고졸자에 한함)
4. 기타 유의사항- 입사일(‵18. 6월말 예정)에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소하며, 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야 합니다.
- 회사안내는 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)를 참조하시기 바랍니다.
- 역량기반지원서 불성실 기재자는 1차 전형에 응시할 수 없습니다.
- 채용관련 인사청탁자는『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.
- 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조제출, 시험 부정행위자는 어느 전형 단계든 당해 시험은 무효로 하며 합격을 취소합니다.
- 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.
- 기타 문의사항은 한국서부발전(주) 인재경영팀 (☎ 041-400-1323,1325) 및 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)의 고객센터 > Q&A (채용)란을 이용하시기 바랍니다.
※ 인사관리규정 제10조 신규채용자의 결격사유- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산(破産) 선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
- 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
- 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 형법 제303조(업무상위력 등에 의한 간음) 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조(업무상위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
|
현재포인트 :
