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 | 채용직종
(급) | 근로형태 | 채용분야 | 채용
인원 | 직무내용 | 비 고 |
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일반직
(8급) | 정규직
(정년제) | 사무행정 | 5 | · 사무행정 등
※ 일반직 직무설명자료 참조
직무설명자료 | · 최종합격자는 수습 3개월 의무적용
(임용적합성 평가 후 정규임용)
· 보수 : 연봉제(관계규정에 의함) | 기술직
(7급) | 정규직
(정년제) | 시설관리 | 1 | · 사업장 시설물 등 점검관리 및
사무행정 등(공단 제반 사업장)
※ 기술직 직무설명자료 참조
직무설명자료 | · 최종합격자는 수습 3개월 의무적용
(임용적합성 평가 후 정규임용)
· 보수 : 연봉제(관계규정에 의함) | 업무직
(8급) | 정년제 | 시설관리 | 1 | · 구립체육시설 등 청사 및
기계실 관리 등
- 방송·음향·조명시설 유지관리
- 수영장 수질 및 시설관리
- 냉난방 가동 및 유지관리
- 전기시설 유지관리
- 시설물 점검 사항 | · 최종합격자는 수습 3개월 의무적용
(임용적합성 평가 후 정규임용)
· 보수 : 연봉제(관계규정에 의함) | | 무기계약직 | 정규직
(정년제) | 보육교사
(담임교사) | 3 | · 영·유아 보육 등
- 영·유아 보육관련 제반 업무
- 어린이집 관리운영 담당 업무
- 공단 제규정·방침에 따른 업무 등 | · 최종합격자는 수습 3개월 의무적용
(임용적합성 평가 후 정규임용)
· 보수 : 호봉제(관계규정에 의함) |
※ 2개이상 채용직종 및 분야 복수지원은 불가합니다.
※ 업무직 및 무기계약직의 직무설명자료는 위의 표안에 직무내용으로 갈음합니다. |  | ○ 공통자격
- 서울특별시 강남구도시관리공단 정관 및 인사규정에서 정한 결격 사유에 해당하지 않는 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 저촉되지 아니하는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 사람
- 만18세 이상으로 만60세를 초과하지 않은 자는 응시가능(공고일 기준)
<결격사유>
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다
1. 피성년후견인, 피한정후견인과 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2. 금고이상의 형을 받고 그 집해이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 사람
3. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
4. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람
5. 공단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 사람
6. 대한민국 국민이 아닌 자
7.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 공단 안전보건관리규정 제36조 제2항 각호에 해당하는 질환자
10. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
11. 사고가 불순하고 품행이 불량한 자로서 공단의 직원으로서 부적합하다고 인정되는 자
12. 기타 사회통념상 취업이 불가능하다고 판단되는 자 |
○ 자격조건
| 구 분 | 채용분야 | 자격조건 |
|---|
일반직
(8급) | 사무행정 | - 필 수 : 채용분야에 적합한 자격, 자질 및 능력을 갖춘 사람
- 우 대 : 공공기관 사무행정업무 경력이 있는 사람 | 기술직
(7급) | 시설관리 | - 필 수:아래 두가지 조건 모두 충족자
· 건축기사 또는 산업기사(건축, 건축설비, 실내건축) 자격 소지자
· 채용예정분야의 국가 또는 지방공무원 기술직 9급 이상의 직에서 근무한 경력자나
공·사기업에서 3년 이상 근무한 경력자
- 우 대 : 해당분야 경력자 | 업무직
(8급) | 시설관리 | - 필 수 : 산업기사(공조냉동기계, 에너지관리) 이상 자격 소지자 / PC활용이 가능한 자
- 우 대 : 수영장 수질관리 및 음향분야 경력자 | 무 기
계약직 | 보육교사
(담임교사) | - 필 수:보육교사 2급 자격증 소지자
- 우 대 : 유아교육 관련 경력이 있는 사람 |
|  | ○ 1차 : 서류전형 ○ 2차 : 인성검사 및 적성검사 ○ 3차 : 면접전형
|  | | 구 분 | 내 용 |
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| 채용공고 | · 방 법 : On-line
- 공단 홈페이지(www.gncity.or.kr)
- 강남구 홈페이지(www.gangnam.go.kr)
- 지방공기업경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 등
· 기 간 : 2018. 4. 5(목) ~ 4. 15(일) 10일간 ※ 초일 불산입 | | 서류접수 | · 접수기간 : 2018. 4. 16(월) 09:00 ~ 4. 20(금) 18:00
· 접수방법 : http://gncity.torc.co.kr 사이트에서 접수 | | 서류전형 | · 일 시 : 2018. 4. 21(토) ~ 4. 27(금) 예정
· 심사기준 : 직무관련 교육,자격,경력사항 및 자기소개서
· 합격기준 : 심사기준별 점수 40%이상 취득하고 서류전형 만점의 60% 이상 득점자 중
고득점자 순으로 합격 처리
- 일반직,기술직 채용예정인원의 10배수
- 업무직,무기계약직 채용예정인원의 5배수
| 서류합격자
발 표 | · 발 표 일 : 2018. 4. 30(월) 예정
· 방 법 : On-line
- 공단 홈페이지(www.gncity.or.kr)
- 강남구 홈페이지(www.gangnam.go.kr)
- 지방공기업경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 등
| | 인성검사 | · 일 자 : 2018. 5. 2(수) ~ 3(목) 예정
· 검사대상 : 모집 분야별 서류합격자 전체
· 방 법 : 검사 대행업체 개설사이트 온라인 검사 응시(240문항 / 30분 소요)
· 검사영역 : 인성, 준법성, 신뢰도, 감정 등 다수 영역 | | 적성검사 | · 일 자 : 2018. 5. 5(토) 예정
· 장 소 : 별도 공고
· 검사대상 : 일반직,기술직 서류전형 합격자 전체
· 방 법 : (70문항 / 60분 소요)
· 검사영역 : 판단, 수리, 응용, 논리, 사고, 이해, 탐구영역
· 합격기준 : 영역별 점수 40%이상을 취득하고 적성검사 만점의 60% 이상 득점자 중
고득점순으로 일반직,기술직 채용예정인원의 5배수 합격 처리
· 준 비 물 : 응시표, 주민등록증 또는 운전면허증, 컴퓨터용 싸인펜 | 적성검사
합격자발표 | · 발 표 일 : 2018. 5. 9(수) 예정
· 방 법 : On-line
- 공단 홈페이지(www.gncity.or.kr)
- 강남구 홈페이지(www.gangnam.go.kr)
- 지방공기업경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 등 | | 면접전형 | · 일 자 : 2018. 5. 11(금) 예정
· 장 소 : 공단 3층 회의실
· 면접대상
- 일반직, 기술직 → 적성검사 합격자
- 업무직, 무기계약직 → 서류전형 합격자
· 면접방법 : 개별면접 또는 집단면접
· 심사기준 : 직무 이해도, 지식/능력, 태도, 의사논리성, 발전성 등
· 준 비 물 : 응시표, 주민등록증 또는 운전면허증, 입사지원서 기재한 교육/자격/경력사항 증명서 사본,
사진부착된 개인정보 수집·이용·제공 동의서 제출 | 면접합격자
발 표 | · 발 표 일 : 2018. 5. 14(월) 예정
· 방 법 : On-line
- 공단 홈페이지(www.gncity.or.kr)
- 강남구 홈페이지(www.gangnam.go.kr)
- 지방공기업경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 등 | | 임용등록 | · 방 법 : 방 문
· 기 간 : 2018. 5. 15(화) ~ 5. 23(수) 예정
· 장 소 : 공단 경영지원부 | | 임용·배치 | · 임 용 일 : 별도 지정 |
※ 상기일정 및 내용은 공단 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 불합격자의 경우에는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 응시원서 등 관련 서류를 최종합격자 발표일 이후 30일 이내에
본인이 직접또는 팩스(02-2176-0539)로 반환청구 가능하며 14일 이내에 채용관련 서류 반환처리됩니다. |  | ※ 입사지원서의 교육,자격,경력사항은 증명서로 제출 가능한 사항만 작성하고 합격 후 증명서가 사실과 다를 경우
불합격처리 또는 임용취소될 수 있음 |  | ○ 취업보호(지원)대상자(공고일 전까지 지정된 경우에 한함)
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등에 의한 취업보호(지원)
대상자는 각 전형(심사)마다 만점의 10% 또는 5%를 가산함
- 취업보호(지원)대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에 확인하고 증빙서류를 제출해야 인정함
- 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격한 자는 분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 |
|  | ○「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 따른 장애인
○「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한 이탈주민
○「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족(결혼이민자, 그 배우자, 20세 이상의 다문화가족 자녀) |
|  | ○ 합격자는 임용 후 공단 재직기간 중 채용분야에서만 근무하게 됩니다.
○ 제출서류는 반환 요청기간 이후에는 일체 반환하지 않으며, 타 용도로 사용하지 않습니다.
○ 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경 및 추가보완 등이 불가하고, 서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능이나 증빙서류
미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
○ 면접전형 당일에 서류전형 합격결정관련 증명서(교육,자격,경력)를 제출하여야 하며, 이에 불응하거나 제출한 증명서가 허위인
경우 합격취소나 입사지원 자체가 무효처리될 수 있습니다.
○ 최종합격 또는 임용 후에라도 결격사유(서류 허위기재·증빙서류 불일치·신체검사 불합격·성범죄 등)가 발견될 경우는 임용이
취소됩니다.
○ 입사지원서의 교육,자격,경력사항에 대한 기준일은 공고일로 합니다. |  | ○ 보수는 서울특별시강남구도시관리공단 관련규정 및 관계법에 따라 지급합니다.
[보수의 자세한 사항은 지방공기업경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 내 지방공기업별 경영정보에 공시된
관계규정 참조]
○ 기타 채용과 관련한 세부 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며, 문의사항은 채용시스템 내“Q&A”메뉴 및
온라인 채용시스템 담당자(☎ 070-4324-5501) 또는 강남구도시관리공단 경영지원부(☎ 02-2176-0534)으로
문의하시기 바랍니다. |
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