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2018 신입직원 채용1.채용분야 및 채용인원| 구분 | 모집분야 | 채용
인원 | 채용예정
직급 |
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신 입
직 원
| 일반 | - - 사무/사무 (직무소개 첨부참조)
- - 사무/전산 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/기계 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/전기 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/전자 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/토목 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/건축 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/화공 (직무소개 첨부참조)
| 7명(3명)
2명(1명)
13명(6명)
8명(3명)
5명(1명)
2명(1명)
2명(1명)
2명(1명) | 6급(을) |
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고졸
| - - 사무/사무 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/기계 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/전기 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/전자 (직무소개 첨부참조)
| 2명(1명)
3명(1명)
2명(1명)
2명(1명) | 7급 | | 사회형평군(보훈) | | 3명 | 6급(을) | - - 기술/기계 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/전기 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/전자 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/토목 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/건축 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/화공 (직무소개 첨부참조)
| 4명 | 6급(을) | | 사회형평군(장애) | - - 사무/사무 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/기계 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/전기 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/전자 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/토목 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/건축 (직무소개 첨부참조)
- - 기술/화공 (직무소개 첨부참조)
| 2명 | 6급(을) | | 특정전문직 | | 1명 | 무기계약직 | | 업무지원직 | | 1명
1명 | 무기계약직 | | 계 | 62명 | - |
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※ ② 비수도권 지역인재(첨부7 참조, 기획재정부 통합공시 기준에 따름)
- ( )는 비수도권 지역인재할당제에 의한 별도 채용인원
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천․해외지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자
- 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우
- 대학원 및 사이버․디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점인정에 의한 학위취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우2.채용조건| 구분 | 세부 지원 자격 |
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신입직원
(일반,고졸,사회형평) | - - 정규직 채용형 인턴
- · 인턴 근무기간 3개월
- · 인턴기간 종료후 정규직 전환 평가를 거쳐 60점 이상이면 채용예정 직급의 정규직으로 전환
- · 인턴기간 중 수습직원에 준하는 급여 지급
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특정전문직
업무지원직 | - - 정규직(무기계약직)
- · 각종 복리후생은 전일제 일반직 직원과 동일
- - 연봉수준은 수행직무에 따라 조정가능
- · (사회복지사) 연 2,800만원 수준, 특정전문직
- · (운 전 기 사) 연 2,900만원 수준, 업무지원직
- · (사무원, 비서직무) 연 2,200만원 수준, 업무지원직
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3. 공통 지원자격- 연령 제한없음(단, 입사예정일 현재 공사정년인 만60세 미만인 자)
- 병역필 또는 면제자(고졸은 병역미필자 응시가능)
- 공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자(첨부참조)
- 「부패방지및국민권익위원회설치와운영에관한법률」제82조에 의한 비위면직자의 취업제한에 해당하지 않는 자
- 최종합격자 발표 후 임용발령일로부터 근무가능한 자
3-1.모집분야별 지원자격(일반 및 고졸 신입직원)| 구분 | 세부 지원 자격 |
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| 신입직원 | 일반
(사무) | - - 학력·전공 제한 없음
- - 다음 조건 중 한가지 충족
- · 공사에서 인정하는 전문자격증 소지자(전문자격증 첨부3참조)
- · 공인어학성적이 다음의 자격기준 이상인자
- - TOEIC : 700점, TEPS : 555점, TOEFL(IBT) : 79점
- ※ 입사지원 마감일 기준 최근 22개월 이내에 응시하고 입사지원 마감일까지 발표한 국내 정기시험만
인정(`16.7.2 ~ `18.5.2)
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일반
(기술) | - - 학력·전공 제한 없음
- - 다음 조건 중 한가지 충족
- · 공사에서 인정하는 전문자격증 소지자(전문자격증 첨부3참조)
- · 공인어학성적이 다음의 자격기준 이상이면서 공사에서 인정하는 직렬별 필수자격증을 1개이상
소지한 자(직렬별 필수자격증 첨부4참조) - - TOEIC : 700점, TEPS : 555점, TOEFL(IBT) : 79점
- ※ 입사지원 마감일 기준 최근 22개월 이내에 응시하고 입사지원 마감일까지 발표한 국내
정기시험만 인정(`16.7.2 ~ `18.5.2)
| 고졸
| - - 최종학력이 고등학교 졸업 또는 2019년 2월 졸업예정자
- · 전문대 및 대학 졸업(예정)자 지원불가
- - 공사에서 인정하는 직렬별 필수자격증을 1개이상 소지한자(직렬별 필수자격증 첨부4참조)
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※ 청각장애 2·3급 응시자의 경우 어학 자격요건 완화(TOEIC : 350점, TEPS : 293점, TOEFL(IBT) : 21점) 3-2.모집분야별 지원자격(사회형평 신입직원)| 구분 | 세부 지원 자격 |
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| 자격요건 | ① 보훈(취업보호대상자) ② 장애(장애인) |
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| 사무직군 | - - 학력·전공 제한 없음
- - 다음 조건 중 한가지 충족
- · 공사에서 인정하는 전문자격증 소지자(전문자격증 첨부3참조)
- · 공인어학성적이 다음의 자격기준 이상인자
- - TOEIC : 500점, TEPS : 416점, TOEFL(IBT) : 56점
- ※ 입사지원 마감일 기준 최근 22개월 이내에 응시하고 입사지원 마감일까지 발표한 국내 정기시험만
인정(`16.7.2 ~ `18.5.2)
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| 기술직군 | - - 학력·전공 제한 없음
- - 다음 조건 중 한가지 충족
- · 공사에서 인정하는 전문자격증 소지자(전문자격증 첨부3참조)
- · 공인어학성적이 다음의 자격기준 이상이면서 공사에서 인정하는 직렬별 필수자격증을 1개이상 소지한 자(직렬별 필수자격증 첨부4참조)
- - TOEIC : 500점, TEPS : 416점, TOEFL(IBT) : 56점
- ※ 입사지원 마감일 기준 최근 22개월 이내에 응시하고 입사지원 마감일까지 발표한 국내 정기시험만
인정(`16.7.2 ~ `18.5.2)
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① "국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률" 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원)대상자
② "장애인복지법" 제32조에 의거 등록된 장애인
※ 청각장애 2·3급 응시자의 경우 어학 자격요건 완화(TOEIC : 350점, TEPS : 293점, TOEFL(IBT) : 21점) 3-3.모집분야별 지원자격(특정전문직 및 업무지원직)| 구분 | 세부 지원 자격 |
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사회복지사
(특정전문직) | - - 학력, 전공제한 없음
- - 자격기준
- · 공인어학성적이 다음의 자격기준 이상이면서 사회복지사 2급이상 자격증 소지자
- - TOEIC : 500점, TEPS : 416점, TOEFL(IBT) : 56점
- ※ 입사지원 마감일 기준 최근 22개월 이내에 응시하고 입사지원 마감일까지 발표한 국내 정기시험만
인정(`16.7.2 ~ `18.5.2) - - 우대사항
- · 국가·지방자치체·법인·사회복지사업법에서 정한 사회복지사 법인 또는 사회복지시설에서 사회복지(공헌)분야 경력자 우대
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운전기사
(업무지원직) | - - 학력, 전공제한 없음
- - 자격기준(모두충족)
- · 최근 3년간 무사고 운전경력자이면서 1종 대형 운전면허 소지자
- · 5톤 이상 화물차 또는 대형버스 운전 5년 이상 경력 보유자
- - 우대사항
- · 공공기관 차량운전, 임원차량 운전경력 보유자
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사무원
(비서직무, 업무지원직) | - - 학력, 전공제한 없음
- - 자격기준
- · 공인어학성적이 다음의 자격기준 이상인 자
- - TOEIC : 500점, TEPS : 416점, TOEFL(IBT) : 56점
- ※ 입사지원 마감일 기준 최근 22개월 이내에 응시하고 입사지원 마감일까지 발표한 국내 정기시험만
인정(`16.7.2 ~ `18.5.2) - - 우대사항
- · 공공기관 임원비서 근무경력 보유자
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4.우대사항| 구분 | 우대 자격 요건 | 우대사항
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전문자격증 소지자
| 공사가 인정하는 전문자격증 소지자 | 서류전형 통과
(자기소개서 불성실 작성 시
서류통과 배제) |
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| 보훈대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원)대상자 | 전형별 만점의
5~10% 가점부여 |
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장애인
| 「장애인복지법」제32조에 의거 등록한 장애인 | 전형별 만점의
5% 가점부여 |
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기초생활 수급자
| 채용공고일 현재「국민기초생활보장법」제2조에 의거한 수급자 본인 또는 미성년인 자녀 | 전형별 만점의
2% 가점부여 |
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5.제출서류- 지원서 접수기간 : 2018. 4. 25(수)12:00～2018. 5.2(수) 12:00
- 지원서 접수방법 : 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통한 인터넷 접수(자기소개서 불성실 작성자에 대한 불이익 있음)
- 증빙서류 제출 (전형단계별 증빙서류 미제출시 해당전형 응시불가)
| 구분 | 제출서류 | 제출시기 |
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| 공 통 | - 입사지원서 | 입사지원시 |
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- 주민등록초본(남자限, 군필/면제자에 한하며, 병역사항 기재)
- 최종학력 증명서(지역인재 응시자限) | 2차 면접전형시 | 일반
사회형평 | - 공인어학성적증명서
* TOEFL성적 제출자는 ETS사이트
(http://toefl-registration.ets.org/TOEFLWeb/)
사용자명(User Name)과 비밀번호(Password)를 전화로 요청함
- 보유자격증 원본/사본(원본 : 공사에서 확인 후 반환) | 2차 면접전형시 |
|---|
| 고졸 | - 보유자격증 원본/사본(원본 : 공사에서 확인 후 반환) | 2차 면접전형시 |
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특정전문직
(사회복지사) | - 공인어학성적증명서
* TOEFL성적 제출자는 ETS사이트
(http://toefl-registration.ets.org/TOEFLWeb/)
사용자명(User Name)과 비밀번호(Password)를 전화로 요청함
- 보유자격증 원본/사본(원본 : 공사에서 확인 후 반환) | 2차 면접전형시 |
|---|
업무지원직
(운전기사) | - 보유자격증 원본/사본(원본 : 공사에서 확인 후 반환)
- 운전경력증명서
- 경력증명서 | 2차 면접전형시 |
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업무지원직
(비서) | - 공인어학성적증명서
* TOEFL성적 제출자는 ETS사이트
(http://toefl-registration.ets.org/TOEFLWeb/)
사용자명(User Name)과 비밀번호(Password)를 전화로 요청함 | 2차 면접전형시 |
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| 고졸 | - 고졸 학력사항 확인서(고졸채용에 한함, 첨부양식 참조)
· 고교 졸업예정자 : 재학증명서 포함
· 고교 졸업자 : 한국장학재단에서 학자금대출 또는 장학금 신청사실이 없음을 증명하는 증명서 포함
* 학자금/장학금 신청사실이 있으나 대학을 졸업하지 못한 경우, 해당 대학에서 대재·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 포함(해당자 한함) | 입사지원시
(증빙서류 스캔첨부) |
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| 우대사항 | - 전문자격증 사본(전문자격증 보유자에 한함)
- 취업지원대상자 확인증명서(해당자에 한함)
* 사회형평(보훈) 채용분야 지원자는 필수
* 반드시 제출처는 “한국지역난방공사”로 지정
(한국지역난방공사로 지정하지 않을 경우 미인정)
- 장애인증명서 또는 장애인등록증(해당자에 한함)
* 사회형평(장애) 채용분야 지원자는 필수
- 국민기초생활보장수급자 증명서(해당자에 한함)
(미성년인 자녀가 지원시, 가족관계증명서 포함) | 입사지원시
(증빙서류 스캔첨부) |
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(대학 졸업증명서, 대학 재학증명서, 고등학교 졸업증명서, 고등학교 재학증명서 등)6.전형절차7.자격검증
□ 지원자격(어학성적·자격사항) 충족여부 확인
* 진위여부 확인시, 지원자가 기입한 사항만으로 확인하므로 입력착오 및 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
8.필기전형□ 직무수행능력평가·한국사 : 50점(100분) | 구분 | 직무수행능력평가(90%, 40문항) | 한국사(10%, 40문항) |
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일반채용
| [ 사 무 ]
- 출제분야
· 사무 : 경영, 경제, 법학, 행정, 회계 중 택1
· 전산 : 정보통신 관련지식
- 출제수준 : 4년제 대학졸업 수준
[ 기 술 ]
- 출제분야 : 직렬별 해당과목
(기계, 전기, 전자, 토목, 건축, 환경)
- 출제수준 : 4년제 대학졸업 수준 | - 출제분야 : 공통
- 출제수준 : 한국사 능력검정시험 중급 수준 |
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| 고졸채용 | [ 사 무 ]
- 출제분야 : 회계원리
- 출제수준 : 고등학교 졸업 수준
[ 기 술 ]
- 출제분야 : 직렬별 해당과목
(기계, 전기, 전자)
- 출제수준 : 고등학교 졸업 수준 | - 출제분야 : 공통
- 출제수준 : 한국사 능력검정시험 초급 수준 |
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□ NCS기반 직업기초능력평가
* 스펙초월능력중심채용 홈페이지(http://onspec.ncs.go.kr)참조
* 일반·고졸 신입직원 : 50점(50분) | 구분 | 직업기초능력평가(50문항) |
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| 사무 | - 출제분야 : 6개분야
(의사소통, 자원관리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해)
- 출제수준 : 일반채용은 대졸수준, 고졸채용은 고졸수준 |
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| 기술 | - 출제분야 : 7개분야
(의사소통, 자원관리, 수리, 문제해결, 정보, 기술, 조직이해)
- 출제수준 : 일반채용은 대졸수준, 고졸채용은 고졸수준
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※ 직업기초능력평가시 직무소개서상 직무수행태도에 대한 평가 포함
* 사회형평 신입직원: 100점(50분) | 구분 | 직업기초능력평가(50문항) |
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| 사무 | - 출제분야 : 6개분야
(의사소통, 자원관리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해)
- 출제수준 : 대졸수준 |
|---|
| 기술 | - 출제분야 : 7개분야
(의사소통, 자원관리, 수리, 문제해결, 정보, 기술, 조직이해)
- 출제수준 : 대졸수준 |
|---|
※ 직업기초능력평가시 직무소개서상 직무수행태도에 대한 평가 포함
* 특정전문직 및 업무지원직: 100점(50분) | 구분 | 직업기초능력평가(50문항) |
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사회복지사
비서
(일반사무) | - 출제분야 : 6개분야
(의사소통, 자원관리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해)
- 출제수준 : 대졸수준 |
|---|
운전기사
(고졸사무) | - 출제분야 : 6개분야
(의사소통, 자원관리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해)
- 출제수준 : 고졸수준 |
|---|
9.면접전형1) 일반·고졸·사회형평 □ 1차 면접전형 | 구분 | 1차 면접전형 |
|---|
| 공통 | 도미노 면접 | 도미노 블록을 세우는 작업으로 팀워크 및 위기관리 능력 등을 평가 |
|---|
| 인성검사 | 성격의 특징이나 기질 등의 직무 적합도를 평가(적합/부적합 판정) |
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※ 특정전문직 및 업무지원직은 인성검사만 시행 □ 2차 면접전형 | 구분 | 2차 면접전형 |
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| 공통 | 인성면접 | 직무수행에 적합한 인성 및 역량검증 질문 |
|---|
일반
사회형평 | 직무역량면접
[In Basket 면접] | 실제 업무상황을 바탕으로 다양한 과제들의 처리방향, 내용 등을 보고서로 작성한 후
개별적으로 작성내용에 대해 면접위원과 질의응답 |
|---|
고졸
특정전문
업무지원 | 상황면접 | 직장내 특정상황에 대한 대처방식을 평가 |
|---|
10.전형별 합격기준| 구분 | 합격기준 |
|---|
| 자격검증 | 자격기준 충족시 모두 합격
* 자기소개서 불성실 작성자에 대한 불이익 있음 |
|---|
| 필기전형 | 채용예정인원의 3배수(동점자 전원 선발)
* 사회형평은 채용예정인원의 5배수, 특정전문직 및 업무지원직은 10배수 선발 |
|---|
| 1차 면접전형 | 채용예정인원의 1배수
* 사회형평 채용분야는 채용예정인원의 3배수 선발, 특정전문직 및 업무지원직은 인성검사 적합이면 합격 처리(도미노면접 미시행) |
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| 2차 면접전형 | 채용예정인원의 1배수
* 동점자 처리기준 : 취업보호대상자 → 장애인 → 인성면접 → 필기전형 고득점자 순으로 합격자 결정 |
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11. 전형별 세부일정| 구분 | 일 정 | 비 고 |
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| 입사지원서 접수 | `18.4.25(수) ~ 5.2(수) | 일정은 공사 사정에 따라 변동 가능하며, 확정된 세부일정은 전형별 합격자 발표시 공지예정임 |
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| 필기전형 응시대상자 발표 | `18.5.9(수) |
|---|
| 필기전형 | `18.5.12(토) |
|---|
| 필기전형 합격자 발표 | `18.5.17(목) |
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| 1차 면접전형 | `18.5.23(수) ~ 5.25(금) |
|---|
| 1차 면접 합격자 발표 | `18.5.30(수) |
|---|
| 2차 면접전형 | `18.6.5(화) ~ 6.14(목) |
|---|
| 최종 합격자 발표 | `18년 6월말 |
|---|
| 임용 | `18년 6월말 |
|---|
12. 기타유의사항
- 본 채용계획은 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행할 예정입니다.
- 우리공사는 채용, 배치, 승진 시 남녀차별이 없습니다.
- 국가보훈대상자, 장애인, 기초생활수급자는 증빙서류(취업지원대상자 확인증명서, 장애인증명서, 기초생활수급자증명서)제출자에 한해 인정됩니다.
- 입사지원은 공사 홈페이지를 통한 인터넷 접수로만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오·누락, 연락불능 등으로 인한 불합격, 손해에 대한
모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다. - 접수마감일은 지원자들의 동시접속에 따라, 지원서 제출에 어려움이 예상되므로 마감일 이전에 미리 지원하시기 바랍니다.
- 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조, 필기전형 부정행위자, 채용비리로 합격된 자 등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고, 향후 우리공사의 채용 응시제한(5년간) 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수
있습니다.
* 특히 고졸채용(7급) 지원자가 고졸이상의 최종학력을 은폐하고 기재하지 않은 경우도 학력 허위기재로 간주하며 사후 발견된 경우에는 합격 취소 및 징계해고 될 수 있습니다.
* 또한, 비수도권 지역인재할당제로 지원하였으나 증빙서류 검증 결과 비수도권 지역인재가 아닌 경우 합격을 취소합니다. - 공인어학성적, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에
동의한 것으로 간주합니다. - 전형단계별 증빙서류 미제출시 해당전형 및 다음전형의 응시가 불가능하오니, 유의하시기 바립니다.
- 최종 합격자 결정 후 임용발령일부터 근무 가능하여야 하며, 학교졸업 후 입사 등 별도의 조치는 불가합니다.
- 최종 합격자 발표 후라도 입사지원서상의 내용 허위기재, 신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
- 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 단계별 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증,운전면허증,여권,주민등록번호가 기재된 학생증)을 지참해야만 응시가능합니다.
- 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통하여 안내하고, 향후 전형일정은 합격자에 한하여 채용시스템으로 개별
통지합니다. - 입사지원시 스캔하여 제출한 서류는 반환하지 않으며, 채용전형 종료 후 파기합니다. 다만, 면접시 제출한 서류는 최종 합격자
발표일로부터 14일 이내에 본인이 반환을 청구한 경우, 반환 가능함을 알려드립니다.(별도 양식 및 절차를 안내할 예정) - 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기서류를 공사에 제출하여야 합니다.
- 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr) 「채용정보」란의 채용안내 및 FAQ를 참조하시고, 문의사항은 인사부
(☎ 031-780-4136, 4137)로 연락하시기 바랍니다.
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