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대한민국의 국부펀드 KIC가 뜨거운 열정과 창의성 그리고 세계 최고의 실력을 갖춘 인재를 모집합니다.
금번 채용은 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 직무능력 중심의 블라인드 채용방식으로 진행되오니 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다. 1. 채용분야 및 예정인원 | 모 집 부 문 | 예 정 인 원 | 비 고 | | 투자운용/리스크관리 | 8명 | ※ 해당업무의 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반
직무기술서 참조
※ 부문간 중복지원 불가 | | 경영관리 | 2명 |
2. 응시자격 - 기본사항
- 학력, 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능(채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자)
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피 사실이 없는 자)
- 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되지 않는 자(채용결격사유 참조)
- 해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필수적인 아래의 어학요건을 최소 1개 이상 충족하는 자
| 모 집 부 문 | 구 분 | 자 격 요 건 | | 투자운용/리스크관리 | 영어 | TOEIC 850점 (또는 TEPS 700점, TOEFL(IBT) 99점,
TOEIC Speaking 140점, OPIC IM3) 이상 | | 경영관리 | 영어 | TOEIC 750점 (또는 TEPS 597점, TOEFL(IBT) 85점,
TOEIC Speaking 130점, OPIC IM2) 이상 |
※ 공고일 기준 2년 이내의 유효한 공인 성적서만 인정
- 우대사항
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
- 비수도권 지역인재
- 당사 청년인턴 근무자(2016년 이후 근무자에 한하며, 하계인턴 제외)
※ 가점혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
※ 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 우대하며, 기타 우대사항의 경우 필기전형 시 만점의 3% 적용
※ 보훈, 장애인, 비수도권 지역인재의 경우 관련 증빙서류 제출가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.
3. 전형절차 및 채용일정 | 서류접수 | 필기전형 대상자 발표 | 필기전형 | 1차 면접 | 2차 면접 | 최종합격자 발표 | NCS
직업기초
능력평가 | 직무능력평가 | | 4.18 ~ 5.2 | 5.9(수) | 5.12(토) | 6월 초 | 6월 중순 | 6월 말 |
※ 채용 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 통보 예정
- 서류접수 : 공사 홈페이지(www.kic.kr) 접수
- 접수기간 : 2018. 4. 18(수) ~ 2018. 5. 2(수) 15:00 (최종제출 완료 기준)
※ 방문, 우편, 이메일 접수 불가
- 서류전형
- 선발방법 및 인원: 응시자격을 충족한 적격지원자 전원에 대해 필기전형 응시기회 부여
- 필기전형
- 선발인원: 최종인원의 5배수
- 평가방법: NCS 직업기초능력 평가 및 직무능력(전문지식) 평가로 구성
- 평가기준: 모집부문별 상위 득점자 순으로 선발
- 동점자 처리기준: 동점자 발생 시 직무능력평가 점수가 높은 지원자를 선발(동 기준에 한해 5배수를 초과하여 선발 가능)
- 합격자 개별 통보 예정
평가과목 및 배점
| 구분 | 직무 | 필기과목 | 문항 및 유형 | 배점(시간) | | NCS 직업기초능력평가 | 공통 | 문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 자원관리능력, 수리능력 | 50문항(객관식) | 100점(50분) | | 직무능력 평가 | 투자운용/
리스크관리 | 금융/경제
(재무관리, 투자론, 경제학) | 50문항(객관식)
10문항(단답식)
4문항(약술형)
1문항(논술형) | 180점(2.5시간) | | 경영관리 | 금융경제상식* | 50문항(객관식)
10문항(단답식)
4문항(약술형)
1문항(논술형) | 180점(2.5시간) |
※ 당 공사 업무와 직·간접적으로 관련된 경영·경제 기초 및 금융 최근이슈 등 평가
※ 직무능력평가: 문항당 객관식 2점, 단답식 3점, 약술형 5점, 논술형 30점으로 구성
※ 논술형의 경우 2개 문항을 출제하여 응시자가 택일 후 작성
※ 필기전형 당일 본인 확인을 위해 수험표와 신분증 지참
- 1차 면접전형
- 선발인원: 최종인원의 3배수
- 평가방법: 실무자 직무역량면접 및 토론 면접 실시
- 평가기준: 직무 적합도, 기본 역량 등 입사지원서 기반의 직무 역량 평가
- 동점자 처리기준: 부문별 동점자 전원에게 2차 면접기회 부여(동 기준에 한해 3배수를 초과하여 선발 가능)
- 합격자 개별 통보 예정
- 2차 면접전형
- 선발인원: 최종인원의 1배수
- 평가방법: 임원 면접 실시
- 평가기준: 지원자의 인성, 역량 등 조직적합성에 대해 종합적으로 평가
- 동점자 처리기준: 동점자 발생 시 1차 면접점수가 높은 지원자를 선발하되, 1차 면접점수가 같을 경우 필기전형 점수가 높은 지원자를 선발
- 합격자 개별 통보 예정
- 증빙서류 제출
- 서류전형 합격자 : 사진 등 필기전형 시 본인 확인에 필요한 사항(별도 통보 예정)
- 필기전형 합격자 : 1차 면접전형 시 아래 증빙 서류 제출
| 필수제출 | 공인어학성적증명서(공고일 기준 2년 이내) 사본 |
- 2차 면접전형 합격자 : 해당자에 한해 아래 증빙 서류 제출
| 해당자 제출서류 | 비수도권
지역인재 | 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본
* 대학원 졸업(예정)자는 대학 졸업증명서 제출 | | 병역사항 | 병적증명서 또는 주민등록초본(병적사항 포함) 원본 | | 기타 | 경력증명(재직증명서 등) 원본 | | 자격증 사본 또는 수상실적 증명서 사본 | | 취업지원(보훈)대상자 또는 장애인 증명서 원본 |
- 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류를 제출하는 것으로 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우 불합격 처리
4. 기타사항 - 본 채용은 블라인드 방식으로, 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재하지 않도록 하시기 바랍니다.
기재할 시 불이익이 있을 수 있습니다. - 채용 분야별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용규모를 축소하거나 임용하지 않을 수도 있습니다.
- 입사 전 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 인사청탁 등 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하고, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 당 공사 사정에 따라 채용 일정 등은 변경될 수 있으며, 공고 주요사항의 변경발생 시 홈페이지 공고 또는 별도 통보에 의해 공지할 예정입니다.
- 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니, 가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.
- 지원서 접수 시 입력착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 제출서류는 요청 시 별도 지정기간에 반환 예정입니다.
- 기타 자세한 사항은 KIC 홈페이지 FAQ를 참조하시고, 문의사항이 있을 경우 인사담당자(☏ 02-2179-1244, 1076)에게 문의하시기 바랍니다.
온라인 입사지원과 관련된 IT 문의사항의 경우 시스템담당자(☏ 02-2286-3950)에게 문의 바랍니다.
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