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| 1 . 모집분야별 채용인원 | | | | | | 모집분야 | 채용인원 | 직무명 | 비고 | | 전형 | 직렬 | | 일반전형 | 행정사무 | 12명 | 인사, 총무, 재무, 사업관리 등 | 세부 직무내용 : 붙임1
NCS기반 직무설명자료 참조 | | 전산기술 | 1명 | 미래사업 등 | | 전기전자기술 | 5명 | 전자정비, 수배전 등 | | 기계기술 | 3명 | 기계 및 시설정비 등 | | 화공기술 | 7명 | 환경관리, 초지, 품질관리 등 | | 소 계 | 28명 | - | | 전문전형 | 전임연구 화공 | 1명 | 보안잉크연구 | | 전임연구 금속 | 1명 | 주화기술연구 | | 소 계 | 2명 | - | | 고졸전형 | 기계전자기술 | 22명 | 인쇄·제지 등 기계 운전 | | 화공기술 | 3명 | 제판, 잉크제조, 지료조성 등 | | 금속기술 | 3명 | 훈장 및 특수압인물 제조 등 | | 소 계 | 28명 | - | | 합 계 | 58명 | - | - |
| | | 2 . 지원자격 및 우대조건 | | | | | ① 지원자격 | | | 전형 | 지원자격 | | 공통자격 | - 우리공사「인사관리 규정」(붙임2)의 결격 사유가 없는 사람
- 임용(2018. 6. 20.) 즉시 전일근무가 가능한 사람
※ 학업 등의 사유로 임용시기 조정 불가 | | 일반전형 | - 학력, 전공, 성별 및 연령 제한 없음
- 기준점수 이상의 공인 영어성적을 보유한 사람
(2016. 5.11.이후 응시하고, 2018. 5.10.까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함) | 시험종류 | TOEIC | TOEFL-iBT | TEPS | TOEIC
-Speaking | TEPS
-Speaking | OPIc | | 기준점수 | 750 | 85 | 594 | 130 | 53 | IM2 |
☞ 어학성적은 지원자격 확인 용도로만 활용하고, 일체 전형요소로 반영하지 않음
※ 청각장애 응시자는 어학성적 환산 적용(듣기 및 말하기 성적 제외) | 시험종류 | TOEIC | TOEFL-iBT | TEPS | | 기준점수 | 독해성적×200% | 독해·쓰기성적×200% | 문법·어휘·독해성적×167% |
| 전문전형
(전임연구) | - 성별 및 연령 제한 없음
- 관련 분야(붙임1) 석사 이상의 학위를 소지하고, 관련 연구논문 실적이 있는 사람 | | 고졸전형 | - 성별 및 연령 제한 없음
- 최종 학력이 고졸이고, 고등학교 전학년 평균 내신등급 5.00등급 이내인 사람으로서
분야(붙임3) 기능사 이상 자격을 소지한 사람
※ 입사지원 마감일 기준 고졸 검정고시 합격자 및 대학교(전문대학 포함) 중퇴자 및 재학·휴학생 지원 가능
※ 대학교(전문대학 포함) 졸업자 및 별도 수업없이 졸업이 가능한 자 지원 불가
└> 고졸전형으로 지원 불가능한 학력사항 발견시 합격 취소 또는 직권면직 |
| | 주) 모집 전형 및 직렬별 중복 지원 불가 | | | ② 우대조건 (사회형평적 채용 포함) | | | 우대 조건 | 대상 전형 | ㅇ 취업보호(지원)대상자 : 만점의 5~10% 가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호
(지원)대상자인 경우, 같은 법 제31조에 따라 가점 적용 | 공통
(매 전형마다 적용) | ㅇ 장애인 : 만점의 10% 가점
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인인 경우 | 공통
(매 전형마다 적용) | ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 5% 가점
- 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자인 경우 | 공통
(1차 전형에 한함) | ㅇ 한국사능력검정 자격소지자 : 만점의 1~3% 가점
- 1급 3%, 2급 2%, 3급 1% | 공통
(1차 전형에 한함) | ㅇ 비수도권 지역균형인재 채용목표제
- 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따라 서울·
경기·인천지역 이외의 비수도권 지방대학 학생 또는 졸업자를
선발예정인원의 35% 이상 되도록 선발 | 일반전형·전문전형
(1차 전형 제외) | ㅇ 양성평등 채용목표제
- 한쪽 성 합격자가 선발예정인원의 30% 이상 되도록 선발 | 일반전형 중 행정사무·전산기술
(1차 전형 제외) |
| | 주) 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음 | | | 3 . 임용조건 | | | | | ① 채용형인턴 근무 후 정규직 전환 | | ㅇ 채용형인턴 임용조건
－ 임용일자 : 2018. 6. 20.
－ 계약기간 : 3개월 이내(계약기간 중 신분 : 기간제근로자)
－ 보수
· 일반 및 전문전형 채용형인턴 : 월 185만원
· 고졸전형 채용형인턴 : 월 160만원
－ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(주 40시간 근무)
· 교대근무 등 업무형편에 따라 변경 가능
－ 복지후생 : 4대 사회보험(고용·산재보험, 국민연금, 건강보험) 가입
ㅇ 정규직 전환 임용조건
－ 인턴기간 종료 후 교육훈련 및 근무평가 등을 통해 정규직 전환 임용
(90% 내외로 하되, 평가결과 및 공사 경영여건에 따라 증감될 수 있음)
※ 2017년도 채용형인턴 정규직 전환비율 : 100%
· 일반 및 전문전형 : 일반직(또는 연구직) 5급 직원
· 고졸전형 : 일반직 6급 직원
－ 연봉산정 시 경력 미 인정(단, 실역한 병역 의무복무 기간은 100% 인정)
| | | ② 근무지 : 한국조폐공사 전 사업장(대전, 경북 경산, 충남 부여 등) | | | 4 . 전형방법 및 일정 | | | | | 구 분 | 전형방법 및 일정 | 1차 전형
(서류전형) | · 전형요소
| 전형별 | 일반전형 | 전문전형 | 고졸전형 | 비고 | | 전형요소 및 배점 | 직무교육(50점)
직무자격(40점)
직무경력(10점) | 논문(50점)
학위(20점)
직무교육(20점)
어학(10점) | 고교성적(50점)
직무자격(40점)
직무경력(10점) | 인정자격 :
붙임3 참조 |
- 부적격 : 지원자격 미충족자, 자기소개서 불성실 작성자, 전문전형 논문점수 70% 미만자
· 선발방법 : 전형요소별 점수, 가점 합산 고득점자 순
· 선발인원 : 채용예정인원의 20배수 (단, 20명 이상 채용직렬은 10배수)
· 합격자 발표 : 2018. 5.21.(월) 14:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인
| 2차 전형
(필기전형) | · 전형요소 : NCS직업기초능력평가(100점)
- 평가영역 : 의사소통, 문제해결, 수리, 조직이해, 자원관리 능력
- 과락기준 : 100점 만점 중 40점 미만 득점자
· 일시 : 2018. 5.26.(토) 10:00~11:30
· 장소 : 대전지역 (1차전형 합격자에 대하여 별도 안내)
· 선발방법 : NCS직업기초능력평가 점수, 가점 합산 고득점자 순
· 선발인원 : 채용예정인원의 2.5배수 (단, 5명 이하 채용직렬은 5배수)
· 합격자 발표 : 2018. 5.29.(화) 14:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인
| 3차 전형
(인성검사·
1차면접) | · 전형요소 : 인성검사(적/부), 직무역량 면접(100점)
- 면접방법 : 직무 경험·상황 관련 주제에 대한 조별 토론 면접
- 부적격 및 과락기준 : 증빙서류 미제출 및 오류자, 인성검사 부적격자,
면접위원 평균점수 70점 미만 득점자
· 일시 : 2018. 5.31.(목) ~ 6. 1.(금) 중 1일
· 장소 : 대전지역 (2차전형 합격자에 대하여 별도 안내)
· 선발방법 : 직무역량 면접점수, 가점 합산 고득점자 순
· 선발인원 : 채용예정인원의 1.5배수 (단, 5명 이하 채용직렬은 2.5배수)
· 합격자 발표 : 2018. 6. 5.(화) 14:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인
| 4차 전형
(2차면접) | · 전형요소 : 조직적합성 면접(100점)
- 면접방법 : 핵심가치 부합여부, 인성·태도에 대한 조별 면접
- 과락기준 : 면접위원 평균점수 70점 미만 득점자
· 일시 : 2018. 6. 8.(금), 6.11.(월) 및 6.12.(화) 중 1일
· 장소 : 대전지역 (3차전형 합격자에 대하여 별도 안내)
· 선발방법 : 조직적합성 면접점수, 가점 합산 고득점자 순
· 선발인원 : 채용예정인원의 1배수
· 최종 합격자 발표 : 2018. 6.14.(목) 14:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인
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| | 주) 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음 | | | | 5 . 지원접수 및 제출서류 | | | | | ① 채용공고 기간 : 2018. 4. 26.(목) ~ 2018. 5. 10.(목) | | ㅇ 지원접수 기간 : 2018. 5. 4.(금) 12:00 ~ 2018. 5. 10.(목) 17:00까지 | | ② 접수방법 : 온라인 접수 (http://oras.jobkorea.co.kr/komsco)
※ 우편, 방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 원활하지
않을 수 있으니 사전 접수 요망.
※ 마감시간까지 제출하지 않아 접수번호를 부여받지 못한 경우 지원서가 접수되지 않으니 유의하시기 바람 | | | ③ 제출서류 | | ㅇ 공통사항
- 2차전형(필기) 합격자에 한하여 3차전형(직무역량 면접) 시 증빙서류를 제출
단, 전임연구(전임연구 화공·금속) 지원자는 입사지원서 작성시 연구논문 및 요약본을 파일로 첨부·제출
※ 첨부파일 제출시 직·간접적으로 학교명 등을 드러나지 않도록 각별히 유의
- 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로
간주하여 불합격 처리 | | | ㅇ 일반전형 | | | 구 분 | 제 출 서 류 | | 필수 | - 공인 영어시험 성적표
[2016. 5.11.이후 응시하고, 2018. 5.10.까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함] | | 해당자 | - 자격증 사본[지원서에 기재된 자격증 전부]
- 직무관련 학교교육 성적증명서[지원서에 기재된 학교교육 성적증명 전부]
- 직무관련 직업교육 이수증명서[지원서에 기재된 직업교육 이수실적 전부]
- 직무관련 경력증명서[근무기간, 사업장·근무부서, 직위·직급, 직무명, 소재지 기재]
- 취업지원대상자(가점비율 기재), 장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서
- 한국사능력검정 자격 1~3급(가장 높은 자격만 제출)
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| | | ㅇ 전문전형 | | | 구 분 | 제 출 서 류 | | 필수 | - 석사(이상) 학위 증명서 [전임연구 화공, 전임연구 금속] | | 해당자 | - 공인 영어시험 성적표
[2016. 5.11.이후 응시하고, 2018. 5.10.까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함]
- 직무관련 학교교육 성적증명서[지원서에 기재된 학교교육 성적증명 전부]
- 직무관련 직업교육 이수증명서[지원서에 기재된 직업교육 이수실적 전부]
- 취업지원대상자(가점비율 기재), 장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서
- 한국사능력검정 자격 1~3급(가장 높은 자격만 제출) |
| | | ㅇ 고졸전형 | | | 구 분 | 제 출 서 류 | | 필수 | - (공통) 고등학교 졸업증명서, (해당자) 대학 재학·휴학·중퇴 증명서
- 고등학교 내신등급 확인서 [붙임4. 작성서식 및 산출요령 참조 다운로드]
- 검정고시(고졸) 합격증명서 및 성적증명서[해당자에 한함]
- 자격증 사본[지원서에 기재된 자격증 전부]
- 학자금대출·장학금 신청증명서(공공기관 취업지원용) → 한국장학재단 발급
·학자금 신청실적이 있는 경우 해당대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 첨부
| | 해당자 | - 직무관련 경력증명서[근무기간, 사업장·근무부서, 직위·직급, 직무명, 소재지 기재]
- 취업지원대상자(가점비율 기재), 장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서
- 한국사능력검정 자격 1~3급(가장 높은 자격만 제출)
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| | | 6 . 지원자 유의사항 | | | | ㅇ 지원서 작성에 관한 사항
- 입사지원서 작성 전에 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확하게 기재
- 지원서 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든책임은 지원자 본인에게 있으며,
지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는위변조로 판명될 때에는 임용된 이후라도 합격을 취소함.
- 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형을 실시하고 합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의
진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인·대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리
※ 단, 개인정보 제공 동의는 입사지원 시 온라인 서명(본인 인증)으로 갈음
ㅇ 블라인드 채용에 관한 사항
- 우리공사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한
필수사항만을 요구하고 있음.
| 구 분 | 정보취득시점 | 대상 및 목적 | | 출생 월일 | 입사지원시 | 필기전형 시 응시자 본인 확인 용도로만 활용
(출생년도 미입력) | 직무교육·자격·경력·
연구논문 | 입사지원시 | 직무역량 보유정도를 평가하기 위함 | | 어학성적 | 입사지원시 | 직무수행상 필요한 직무에 대하여 기준점수 이상의 어학성적 요구,
지원자격 확인용으로만 활용하고 일체 전형요소로 반영하지 않음
(단, 전임연구 화공 및 전임연구 금속은 반영) | 취업보호(지원)대상자,
장애인,
국민기초생활수급자 | 입사지원시 | 가점 부여 용도로만 활용 | | 성 별 | 필기시험시 | 양성평등 채용목표제 운영 용도로만 활용 | | 지역인재여부 | 필기시험시 | 지역균형인재 채용목표제 운영 용도로만 활용 |
- 입사지원서 작성시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수
있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 고졸전형 지원자 유의사항
- 대학 이상 졸업 또는 졸업예정자가 고졸학력만 제시하여 합격된 경우 사후에 대졸이상의 학력을 취득한 것으로
확인되면 합격 취소 및 징계해고 될 수 있음
-‘학자금대출·장학금 신청증명서’및 해당‘대학 재학·휴학·중퇴 증명서’를 제출하지 못한 자는 지원자격을 갖추지
못한 것으로 간주하여 불합격 처리
ㅇ 지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위가 적발된 경우 해당 지원자를 채용전형에서
제외하고, 관련 규정에 따라 합격취소 및 직권면직,재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조취를 취할 수
있음
ㅇ 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로
선발할 수 있음
ㅇ 최종 합격되었을 경우에도 신원조사 및 신체검사 결과에 따라 임용(합격)이 취소될 수 있음
ㅇ 기타 문의사항은 우리공사 관리처 인력관리팀으로 문의하시기 바람
공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제 요망
공고에 미기재 된 내용을 개별적으로 안내하지 않음 | | | 7 . 채용서류의 반환 | | | | ㅇ 채용서류는 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(자격확인서, 졸업증명서, 경력증명서, 성적증명서,
학위증명서, 어학성적표 등), 심층심사자료(연구논문, 연구실적물) 일체를 말함
ㅇ 채용여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자는 제외)에는 본인임을
확인한 후 반환함. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한
경우에는 그러하지 아니함
ㅇ 채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 제3조, 별지 제3호서식)를 전자우편
또는 팩스로 제출
- 채용서류 반환 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내 반환
ㅇ 채용서류의 보관 및 반환청구 기간 : 채용이 확정된 후 180일까지 보관
- 반환청구 기간이 경과한 후에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기
ㅇ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사가 부담
- 채용이 확정되기 전까지 채용서류 반환비용 입금계좌를 지정·통지하거나 구직자의 신청에 따라 수취인 부담으로
발송하는 경우는 구직자 부담 |
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