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언론중재위원회 일반직 신입직원 공개채용 1. 모집개요 채용분야 | 채용예정인원 | 전형절차 | 일반직 신입 (일반사무, 행정) | 5명 | 서류전형 | 필기시험 (상식 + 논술) | 1차 면접 | 최종 면접 |
※ 채용예정인원은 장애인 1명 포함이며, 적합자가 없을 경우 채용예정인원을 축소할 수 있습니다. 2. 고용형태 및 근무지 ▶ 고용형태 : 정규직(위원회 일반직 5급) ▶ 근무지 : 서울 중구 세종대로 124 프레스센터빌딩 언론중재위원회 ▶ 보수 및 근무조건 : 위원회 규정에 따름 ▶ 임용예정일 : 2018. 8. 1.(수)
3. 지원자격 ▶ 성별·신체조건·학력·연령 등 불합리한 제한 없음(재학생 등도 응시 가능하나, 임용연기 또는 임용 후 학업을 위한 근무시간 조정 등 불가) ▶ 국가공무원법 제33조 결격사유 없는 자 ▶ 다른 공공기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 적이 없는 자 ▶ 임용예정일부터 근무 가능한 자(남자의 경우 채용공고일 현재 병역필 또는 면제자)
4. 우대사항 ▶ 장애인 : 전형절차별 5% 가점 ▶ 취업지원대상자(국가유공자 등) : 취업지원대상자증명서에 명시된 비율(5% 또는 10%)로 전형절차별 가점 단, 가점을 부여받아 최종합격 가능한 인원은 장애인, 취업지원대상자 각 1명으로 제한 ▶ 공인영어성적(2016. 5. 23. 이후 취득한 성적에 한함) : 서류전형 시 하단 기준표에 따라 가점 (공인영어성적 종류를 2개 이상 보유한 경우 가점에 유리한 것으로 1개만 입사지원서에 입력) ※ 우대조건에 해당하는 응시자는 반드시 지원서에 정확히 입력해야 우대받을 수 있습니다. <공인영어성적 가점 기준표> 
5. 유의사항 ▶ 다음의 경우 결격 또는 불이익을 받을 수 있습니다. - 입사지원서에 연락처(휴대전화 등), 이메일 등을 기재하지 않은 경우 - 입사지원서에 출신학교, 가족 및 친인척 이름과 직업 등을 구체적으로 기재한 경우(본 채용은 블라인드로 진행) - 입사지원서 작성이 현저히 불성실할 경우 - 필기 및 면접전형에 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1)을 지참하지 않은 경우 ▶ 다음의 경우 합격이 취소될 수 있습니다. - 입사지원서를 허위 작성하거나 기재 내용을 입증할 수 없는 경우 - 부정합격자(응시자 또는 응시자와 밀접한 관계자가 채용에 관해 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의부정행위로 채용에 합격한 자) - 기타 응시자의 귀책사유와 무관하게 채용과정에서 그 공정성이 훼손된 것이 명백한 경우(전형위원에게 제척, 회피 사유가 있음에도 불구하고 그러하지 않은 경우 등) ▶ 기타 - 입사지원서 세부작성방법(유의사항 등)은 온라인 지원시스템에서 실제 입사지원시 각 항목의 작성요령 참조 - 최종합격자의 합격 취소 시에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음 - 응시자 가운데 적합자가 없을 경우 채용인원을 조정할 수 있음 - 응시원서 및 제출서류를 허위, 대리 작성 또는 위조한 경우, 전형과정에서 부정행위를 한 경우 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 위원회 채용자격 박탈 - 임용 후 통상 3개월(최대 6개월)의 수습과정을 이수해야 하며, 수습기간 중 직원으로서 자질이 적합하지 아니하다고 인정될 경우 수습기간을 연장 또는 채용 취소할 수 있음 6. 원서접수방법 ▶ 온라인 지원시스템(http://pac.saramin.co.kr)을 통해서만 입사지원서 작성 및 제출 ▶ 2018. 6. 6.(수) 24:00 접수 마감('임시저장'은 유효하지 않으며, '최종제출'된 지원서만 인정) 7. 전형일정  8. 제출서류 ▶ 입사지원시 제출 서류 : 입사지원서 및 자기소개서(온라인 지원시스템 입력) ▶ 최종합격자 제출 서류 가. 최종학교 성적증명서 및 졸업(재학)증명서, 공인어학(영어)성적증명서, 경력증명서, 자격증 사본, 취업지원대상자, 장애인 증명서 등 입사지원서 및 자기소개서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 제반 서류 ※ 최종학교 성적증명서 등과 관련해 2018. 8. 졸업예정자까지 최종학력으로 인정 나. 가족관계증명서, 주민등록초본(병적 증명사항 기재), 채용신체검사서, 증명사진 1부 및 증명사진그림파일, ?기타 인사관리상 위원회에서 요구하는 사항
9. 기 타 ▶ 채용과 관련한 문의사항은 온라인 지원시스템( http://pac.saramin.co.kr ) 문의사항>질문하기를 이용하시기바랍니다. 주말 및 공휴일, 서류접수 마감이 임박한 경우 답변이 어렵습니다. 또한 채용담당자 등에게 개별 유선 등을 통한 질의는 채용의 공정성을 훼손할 수 있기에 허용되지 않습니다. ▶ 위원회 주요 업무는 위원회 홈페이지( http://www.pac.or.kr ) 위원회 소개>사무처를 참고하시기 바랍니다. 위원회 업무 관련 국외 자료조사 등을 위해 일정 수준 영어능력을 필요로 하며 관련 우대사항은 위 4번 '우대(가점)사항' 항목을 참고하시기 바랍니다. |
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