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제 목 [채용공고] 2018년 신입사원 채용 공고
분 류 -        
작성자 관리자 () 작성일 2018.06.07 조회수 2906

2018년 신입사원 채용안내

공사는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. , 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있으나 평가에 일체 반영하지 않습니다.

블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 인원

 

직종

직급

인원

근무지

담 당 업 무

통상직

5

45

국내 (서울, 지방)

해외 (국내외순환)

국내기업을 위한 해외시장개척, 해외투자진출 지원 및 시장 정보 조사, 외국인투자 유치, 내부 경영관리 업무

계열

인원

비고

일반계열

28

기존 인문/이공 계열을 통합

어문계열

17

외국어

노어

서어

중어

아랍어

인원

6

5

5

1

담당업무 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조

 

2. 응시자격 및 우대사항

 

응시자격

구분

주요내용

기본

학력, 연령, 성별, 경력 등에 관계없이 지원 가능

남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)

- `18.10.31 기준 전역 가능한 자 포함

국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 임용 결격

사유에 해당되지 않는 자

해외여행에 결격 사유가 없는 자

외국어

TOEIC 850(또는 TEPS 695, TOEFL-IBT 98) TOEIC

Speaking 160(또는 OPIc IH) 이상 득점자

- TOEIC(또는 TEPS, TOEFL-IBT) TOEIC Speaking(또는 OPIc) 점수 모두 보유해야 지원 가능

- , 장애인의 경우 TOEIC 700(TEPS 555, TOEFL-IBT 79) 이상 득점자

- 2016.9.1일 이후 취득한 성적에 한하며 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정 (조회 불가시 불합격 처리)

* 통상직은 해외 순환근무가 필수인 바, 영어를 통한 업무 교류가 필수 업무로 일상회화가 가능한 수준의 영어 구사능력이 요구되어 어학성적을 요구하고 있습니다.

 

* 개인정보 보호 및 입사지원자 편의를 위하여 어학성적증명서를 제출하지 않고, 입사지원 시 작성한 어학정보로 진위여부를 확인하여 지원 자격을 부여합니다. 이에 따라 시험일·성적·수험번호 오기 등 지원자가 기재한 정보의 오류로 진위여부 확인이 불가한 경우에는 필기시험 자격이 부여되지 않을 수 있음으로 지원서 작성 시 유의하여 작성하시기 바랍니다.

 

 

가점부여 및 우대사항

 

비수도권 지방인재

공공기관 청년인턴 근무경험자

공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 원서접수일 기준 5개월 이상 지정된 공공기관에서 근무한 청년인턴에 한함

공공기관 청년인턴 우대제도는 향후 채용부터 미시행 또는 변경 예정

장애인

취업지원대상자(국가보훈)

한국사능력검정시험(국사편찬위원회 시행) 성적 보유자

일반계열 응시자 중 제2외국어 공인성적 보유자 (면접시 고려)

- 공인성적 : FLEX, HSK, JPT, Test Daf, DALF, TORFL, DELE

 

 

 

3. 전형일정 및 방법

 

전형일정 및 장소

원서접수

(예비소집)

1

필기시험

1

합격자발표

2차 인성 및 NCS직업기초능력평가

3차 영어회화 테스트 및 역량면접

4

임원면접

최종 합격자

발표

6.26-7.3

(7.27-7.29)

8.11

(고려대학교

안암캠퍼스)

9.18

9.20

10월 초

10월 중순

10월 말

사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 KOTRA 홈페이지에 공고

 

응시원서 접수

 

접수기간 : 2018.6.26() 09:00 ~ 7.3() 18:00 (시간 엄수)

접수방법 : 온라인 접수(채용 홈페이지에 직접 입력 후 접수증 출력)

유의사항 : 원서접수 후 접수결과를 확인하여 누락되지 않도록 유의

 

예비소집

 

소집기간 : 2018.7.27() ~ 7.29() 10:00~17:00 (시간엄수)

소집방법 : 응시원서 접수 시 선택한 소집장소를 방문하여 본인 확인

* 예비소집일 및 장소 : KOTRA 채용 홈페이지 별도 공고

수험표 교부 : 예비소집일 지원자 본인 신분 확인* 후 현장 교부

* 지원자 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권에 한함), 접수증 지참

* 신분증 분실시 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 주민등록증 발급신청 확인서를 제출

 

1차 필기시험 (필수 2과목 및 선택 1과목)

필수과목

(2과목/전 계열공통)

영어 (제출한 공인 영어시험 성적으로 대체)

경제 논술

선택과목

(1)

일반계열

직무역량평가

어문계열

쓰기능력평가 (노어, 서어, 중어, 아랍어 중 택1)

* 계열선택은 지원자의 전공과 상관없이 선택 가능

* 지원서 작성 시, 기재착오 등으로 인하여 따른 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 선택한 계열은 추후 변경 불가

 

4. 유의사항

 

우대여부 확인을 위한 증빙제출은 인성 및 NCS직업기초능력평가 합격자에 한하여 별도 시행 예정이며, 제출서류는 요청 시 별도 지정기간에 반환 예정

시원서의 기재사항이 사실과 다르거나, 증빙서 위변조, 부정행위자, 공공기관 채용비리 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된 경우(본인이 인지하지 못하는 경우도 포함) 합격취소 5년간 응시를 제한

원서 접수 시 입력착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 임은 지원자 본인에게 있음.

 

채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 별도 양식에 작성하여 kihwan@kotra.or.kr으로 제출

최종합격자라도 공사 규정 상 결격사유에 해당하거나, 채용비리에 연루된 자일 경우, 합격을 취소하거나, 직권면직할 수 있음.

예비소집일 수험번호 부여 후 미응시한 경우 차기 공채 응시 제한

사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 KOTRA 홈페이지에 공고

2차 시험전형 일시 등은 필기시험 합격자 발표 시 재공고 예정

전형결과 적격자가 없는 분야는 채용하지 않을 수 있음.

최종 합격자는 재학 및 재직여부와 관계없이 즉시 정상출근이 가능하여야 함.

최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있음.

 

기타 문의처

 

KOTRA 홈페이지 (www.kotra.or.kr) 이용

- KOTRA소개(메뉴 바 상단) 채용정보 채용상담(좌측메뉴)

KOTRA 인재경영실 : 전화 02-3460-7039 / 팩스 02-3460-7906



<대한무역투자진흥공사 2018년 신입사원 채용 전형절차별 세부사항 안내>

전형 단계

주요 내용

평가 기준

가점 요소

모집 배수

원서

접수

· 응시자격 : 채용 공고문 참조

· 접수기간 : `18.6.26()~7.3()

-

-

-

 

 

 

 

예비

소집

· 응시자격 : 채용 공고문 참조

· 소집기간 : `18.7.27()~7.29()

* 장소 및 세부일정 추후 공고 예정

지원자 본인 확인 및

온라인 접수증 확인

-

적격자 전원

필기시험

자격부여

 

 

 

 

필기 시험

(50%)

· 응시자격 : 예비소집에 응소한 자

· (필수) 영어

· (필수) 경제논술

· (선택) 직무역량평가 또는

외국어쓰기능력평가

· 제출 영어 성적(30%)

· 경제논술 점수(30%)

· 직무역량평가/쓰기능력평가(40%)

한국사능력검정시험

(0.5%~1%)

채용

예정인원의

6배수

내외

 

 

인성 및 NCS

직업기초능력평가

· 응시자격 : 필기전형 합격자

· 인성검사

- 핵심가치적합도, 조직 적응성 등

· NCS 직업기초능력평가

- NCS 직무기술서 참조

* 장소 및 세부일정 추후 공고 예정

· 인성검사

- 특이치 탈락 (적합/부적합)

· NCS 직업기초능력평가

- 최하위권 탈락

-

채용

예정인원의

4배수

내외

 

 

 

 

영어회화 테스트 및 역량

면접

(30%)

· 응시자격 : 인성·NCS직업기초능력평가 합격자

· 영어회화테스트

- 원어민 면접관과의 영어

· 역량 면접

- PT/ GD/경험면접/상황면접

* 장소 및 세부일정 추후 공고 예정

· 영어회화테스트 점수(10%)

· 역량면접 점수(20%)

· 비수도권 지역인재(5%)

· 장애인(10%)

· 공공기관 청년인턴 (5%) (역량면접에 한해 가점부여)

일반계열: 3배수 내외

 

어문계열:

4배수 내외

 

 

 

 

임원

면접

(20%)

· 응시자격 : 영어회화테스트 및 역량면접 합격자

* 장소 및 세부일정 추후 공고 예정

· 인성면접(20%)

- 신입사원으로서의 자세

- 공사 핵심가치 및 직무적합도

- 열정, 태도 등

· 비수도권 지역인재(5%)

· 장애인(10%)

· 공공기관 청년인턴 (5%)

 

* 취업지원대상자는 관련 법에 의거, 채용 전 단계 가점 부여(5~10%)




 

비수도권 지역인재 세부 기준


□ 비수도권 지역인재 범위

   - 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자

□ 비수도권 지방학교 범위

 가. 지방대학에 포함되는 대학

  (1) 본교가 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 「고등교육법」상의 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종학교’

  (2) 「고등교육법」 제24조 상의 분교로서 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 대학

      * (예시) 단국대 천안캠퍼스, 동국대 경주캠퍼스, 상명대 천안캠퍼스, 연세대 원주캠퍼스, 홍익대 세종캠퍼스 등

  (3) 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울․경기․인천 이외의 지역에 소재한 지역대학

  (4) 「한국과학기술원법」 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학

 나. 지방대학에 포함되지 않는 대학(예시)

  (1) 본교가 서울․경기․인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울․경기․인천 지역대학

  (2) 경찰대학 및 각종 사관학교

  (3) 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설

  (4) 외국대학 및 외국대학의 국내분교
□ 그 외의 지방인재에 해당하는 경우

  (1) 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우

  (2) 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

  (3) 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

□ 기타 2개 대학 이상 졸업자 등은 아래 기준을 따름

파 일  -  
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