공사는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. 단, 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있으나 평가에 일체 반영하지 않습니다. 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직․간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. |
1. 채용분야 및 인원 직종 | 직급 | 인원 | 근무지 | 담 당 업 무 | 통상직 | 5 | 45명 | 국내 (서울, 지방) 해외 (국내외순환) | 국내기업을 위한 해외시장개척, 해외투자진출 지원 및 시장 정보 조사, 외국인투자 유치, 내부 경영관리 업무 |
계열 | 인원 | 비고 | 일반계열 | 28명 | ・기존 인문/이공 계열을 통합 | 어문계열 | 17명 | |
※ 담당업무 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조 2. 응시자격 및 우대사항 □ 응시자격 구분 | 주요내용 | 기본 | ㅇ 학력, 연령, 성별, 경력 등에 관계없이 지원 가능 ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자) - `18.10.31 기준 전역 가능한 자 포함 ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 임용 결격 사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 | 외국어 | ㅇ TOEIC 850점(또는 TEPS 695점, TOEFL-IBT 98점) 및 TOEIC Speaking 160점(또는 OPIc IH) 이상 득점자 - TOEIC(또는 TEPS, TOEFL-IBT) 및 TOEIC Speaking(또는 OPIc) 점수 모두 보유해야 지원 가능 - 단, 장애인의 경우 TOEIC 700점(TEPS 555점, TOEFL-IBT 79점) 이상 득점자 - 2016.9.1일 이후 취득한 성적에 한하며 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정 (조회 불가시 불합격 처리) |
* 통상직은 해외 순환근무가 필수인 바, 영어를 통한 업무 교류가 필수 업무로 일상회화가 가능한 수준의 영어 구사능력이 요구되어 어학성적을 요구하고 있습니다. * 개인정보 보호 및 입사지원자 편의를 위하여 어학성적증명서를 제출하지 않고, 입사지원 시 작성한 어학정보로 진위여부를 확인하여 지원 자격을 부여합니다. 이에 따라 시험일·성적·수험번호 오기 등 지원자가 기재한 정보의 오류로 진위여부 확인이 불가한 경우에는 필기시험 자격이 부여되지 않을 수 있음으로 지원서 작성 시 유의하여 작성하시기 바랍니다. □ 가점부여 및 우대사항 ㅇ 비수도권 지방인재 ㅇ 공공기관 청년인턴 근무경험자 ※ 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 원서접수일 기준 5개월 이상 지정된 공공기관에서 근무한 청년인턴에 한함 ※ 공공기관 청년인턴 우대제도는 향후 채용부터 미시행 또는 변경 예정 ㅇ 장애인 ㅇ 취업지원대상자(국가보훈) ㅇ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 시행) 성적 보유자 ㅇ 일반계열 응시자 중 제2외국어 공인성적 보유자 (면접시 고려) - 공인성적 : FLEX, HSK, JPT, Test Daf, DALF, TORFL, DELE 등 3. 전형일정 및 방법 □ 전형일정 및 장소 원서접수 (예비소집) | 1차 필기시험 | 1차 합격자발표 | 2차 인성 및 NCS직업기초능력평가 | 3차 영어회화 테스트 및 역량면접 | 4차 임원면접 | 최종 합격자 발표 | 6.26-7.3 (7.27-7.29) | 8.11 (고려대학교 안암캠퍼스) | 9.18 | 9.20 | 10월 초 | 10월 중순 | 10월 말 |
※ 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 KOTRA 홈페이지에 공고 □ 응시원서 접수 ㅇ 접수기간 : 2018.6.26(화) 09:00 ~ 7.3(화) 18:00 (시간 엄수) ㅇ 접수방법 : 온라인 접수(채용 홈페이지에 직접 입력 후 접수증 출력) ㅇ 유의사항 : 원서접수 후 접수결과를 확인하여 누락되지 않도록 유의 □ 예비소집 ㅇ 소집기간 : 2018.7.27(금) ~ 7.29(일) 10:00~17:00 (시간엄수) ㅇ 소집방법 : 응시원서 접수 시 선택한 소집장소를 방문하여 본인 확인 * 예비소집일 및 장소 : KOTRA 채용 홈페이지 별도 공고 ㅇ 수험표 교부 : 예비소집일 지원자 본인 신분 확인* 후 현장 교부 * 지원자 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권에 한함), 접수증 지참 * 신분증 분실시 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출 □ 1차 필기시험 (필수 2과목 및 선택 1과목) 필수과목 (2과목/전 계열공통) | ▪ 영어 (제출한 공인 영어시험 성적으로 대체) ▪ 경제 논술 | 선택과목 (택 1) | 일반계열 | 직무역량평가 | 어문계열 | 쓰기능력평가 (노어, 서어, 중어, 아랍어 중 택1) |
* 계열선택은 지원자의 전공과 상관없이 선택 가능 * 지원서 작성 시, 기재착오 등으로 인하여 따른 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 선택한 계열은 추후 변경 불가 4. 유의사항 ㅇ 우대여부 확인을 위한 증빙제출은 인성 및 NCS직업기초능력평가 합격자에 한하여 별도 시행 예정이며, 제출서류는 요청 시 별도 지정기간에 반환 예정 ㅇ 응시원서의 기재사항이 사실과 다르거나, 증빙서 위변조, 부정행위자, 공공기관 채용비리 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된 경우(본인이 인지하지 못하는 경우도 포함)는 합격취소 및 5년간 응시를 제한 ㅇ 지원서 접수 시 입력착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음. ㅇ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 별도 양식에 작성하여 kihwan@kotra.or.kr으로 제출 ㅇ 최종합격자라도 공사 규정 상 결격사유에 해당하거나, 채용비리에 연루된 자일 경우, 합격을 취소하거나, 직권면직할 수 있음. ㅇ 예비소집일 수험번호 부여 후 미응시한 경우 차기 공채 응시 제한 ㅇ 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 KOTRA 홈페이지에 공고 ㅇ 2차 시험전형 일시 등은 필기시험 합격자 발표 시 재공고 예정 ㅇ 전형결과 적격자가 없는 분야는 채용하지 않을 수 있음. ㅇ 최종 합격자는 재학 및 재직여부와 관계없이 즉시 정상출근이 가능하여야 함. ㅇ 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있음. □ 기타 문의처 ◦ KOTRA 홈페이지 (www.kotra.or.kr) 이용 - KOTRA소개(메뉴 바 상단) → 채용정보 → 채용상담(좌측메뉴) ◦ KOTRA 인재경영실 : 전화 02-3460-7039 / 팩스 02-3460-7906
 <대한무역투자진흥공사 2018년 신입사원 채용 전형절차별 세부사항 안내> 전형 단계 | 주요 내용 | 평가 기준 | 가점 요소 | 모집 배수 | 원서 접수 | · 응시자격 : 채용 공고문 참조 · 접수기간 : `18.6.26(화)~7.3(화) | - | - | - | ↓ | | | | | 예비 소집 | · 응시자격 : 채용 공고문 참조 · 소집기간 : `18.7.27(금)~7.29(일) * 장소 및 세부일정 추후 공고 예정 | 지원자 본인 확인 및 온라인 접수증 확인 | - | 적격자 전원 필기시험 자격부여 | ↓ | | | | | 필기 시험 (50%) | · 응시자격 : 예비소집에 응소한 자 · (필수) 영어 · (필수) 경제논술 · (선택) 직무역량평가 또는 외국어쓰기능력평가 | · 제출 영어 성적(30%) · 경제논술 점수(30%) · 직무역량평가/쓰기능력평가(40%) | 한국사능력검정시험 (0.5%~1%) | 채용 예정인원의 6배수 내외 | ↓ | | | 인성 및 NCS 직업기초능력평가 | · 응시자격 : 필기전형 합격자 · 인성검사 - 핵심가치적합도, 조직 적응성 등 · NCS 직업기초능력평가 - NCS 직무기술서 참조 * 장소 및 세부일정 추후 공고 예정 | · 인성검사 - 특이치 탈락 (적합/부적합) · NCS 직업기초능력평가 - 최하위권 탈락 | - | 채용 예정인원의 4배수 내외 | ↓ | | | | | 영어회화 테스트 및 역량 면접 (30%) | · 응시자격 : 인성·NCS직업기초능력평가 합격자 · 영어회화테스트 - 원어민 면접관과의 영어 · 역량 면접 - PT/ GD/경험면접/상황면접 * 장소 및 세부일정 추후 공고 예정 | · 영어회화테스트 점수(10%) · 역량면접 점수(20%) | · 비수도권 지역인재(5%) · 장애인(10%) · 공공기관 청년인턴 (5%) (역량면접에 한해 가점부여) | 일반계열: 3배수 내외 어문계열: 4배수 내외 | ↓ | | | | | 임원 면접 (20%) | · 응시자격 : 영어회화테스트 및 역량면접 합격자 * 장소 및 세부일정 추후 공고 예정 | · 인성면접(20%) - 신입사원으로서의 자세 - 공사 핵심가치 및 직무적합도 - 열정, 태도 등 | · 비수도권 지역인재(5%) · 장애인(10%) · 공공기관 청년인턴 (5%) | |
* 취업지원대상자는 관련 법에 의거, 채용 전 단계 가점 부여(5~10%)
□ 비수도권 지역인재 범위
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자 □ 비수도권 지방학교 범위 가. 지방대학에 포함되는 대학 (1) 본교가 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 「고등교육법」상의 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종학교’ (2) ｢고등교육법｣ 제24조 상의 분교로서 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 대학 * (예시) 단국대 천안캠퍼스, 동국대 경주캠퍼스, 상명대 천안캠퍼스, 연세대 원주캠퍼스, 홍익대 세종캠퍼스 등 (3) 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울․경기․인천 이외의 지역에 소재한 지역대학 (4) ｢한국과학기술원법｣ 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학 나. 지방대학에 포함되지 않는 대학(예시) (1) 본교가 서울․경기․인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울․경기․인천 지역대학 (2) 경찰대학 및 각종 사관학교 (3) 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설 (4) 외국대학 및 외국대학의 국내분교
□ 그 외의 지방인재에 해당하는 경우 (1) 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우 (2) 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 (3) 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 □ 기타 2개 대학 이상 졸업자 등은 아래 기준을 따름
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