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| 구분 | 인원 | 지원자격 | 근무
예정부서 |
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일반직 6급
(정규직) | 0명 | ㆍ공인 영어시험 성적 보유자 (2016. 6. 13. 이후 취득한 유효성적에 한함)
ㆍ어학성적 지원요건(아래 시험 중 하나만 선택 지원) | 구분 | TOEIC | TOEFL
(iBT) | TEPS | Speaking | | TOEIC | OPIC | | 지원기준 | 800 | 91 | 637 | 130 | IM2 |
ㆍ학력 및 연령 : 제한 없음 | 전 부서 |
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| 공통 자격요건 | ㆍ남자의 경우 군필자 또는 면제자
ㆍ본원 인사규정 등에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자 |
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※ 정규직 채용이 확정된 자는 일정기간(3개월) 수습 평가를 거친 후 임용 | 채용결격사유 |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 국가공무원법상 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니하거나, 동법상 징계에 의하여
해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역기피자
10. 채용신체검사결과 불합격으로 판정된 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 구 분 | 채용 및 근무조건 |
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일반직 6급
(정규직) | ㆍ급여 : 본원 내부 운영방침에 의함
※ 신입사원 초임 및 평균보수는 홈페이지, 알리오에 별도 공시 중
ㆍ4대 보험 및 기타 복리후생 지원(선택적 복리후생 등)
ㆍ근무시간 : 주 5일 근무(평일 09:00∼18:00) |
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| 구 분 | 직무설명서 |
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| 일반직 6급 | ※ 별지(직무설명서 중 ‘분쟁조정업무’, ‘운영지원업무 및 사업예산업무’) 참조 |
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※ NCS 기반 채용 직무설명서  | 전형내용 | 일 자 | 비 고 |
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| 원서접수 | 2018. 6. 4.(월)
~
2018. 6. 13.(수) | ㆍ온라인 지원(사이트 주소 : http://kofair1.saramin.co.kr)
※ 2018. 6. 13.(수), 12:00 접수마감 |
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| 서류전형 | 2018. 6. 13.(수)
~
2018. 6. 21.(목) | ㆍ심사대상 : 응시자 전원
ㆍ심사내용 : 응시원서 및 자기소개서 평가
ㆍ합격자 발표(2018. 6. 21. 예정)
- 지원 사이트 통해 개별 확인 |
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| 필기전형 | 2018. 6. 23.(토) | ㆍ심사대상 : 서류전형 합격자
ㆍ심사방법 : 인성 및 직무적합성 등에 대한 평가
※ 평가장소 및 일정 등 세부사항 별도공지
ㆍ합격자 발표(2018. 6. 26. 예정) |
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| 면접전형 | 2018. 6. 28.(목) | ㆍ심사대상
- 필기전형 합격자
ㆍ면접방법
- 1차 실무진 면접, 2차 임원진 면접
- 역량면접, 응시원서 및 자기소개서 기반 인성면접 등 실시
※ 면접장소 및 일정 등 세부사항 별도공지 |
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최종 합격자 발표
및 신체검사 | 2018. 7. 2(월)
~
2018. 7. 5.(목) | ㆍ입사지원 사이트 또는 SMS 통해 공지
※ 최종합격자는 신체검사 실시 후 합격자에 한하여 임용 |
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임용예정
(수습개시일) | ※ 2018년 7월초 예정(근무개시일은 추후 변경될 수 있음) |
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※ 기관 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정  「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따라 취업지원대상자는 전형단계별로 만점의 5∼10% 가산점 부여※ 가산점 적용비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고 2018. 6. 4. 이후
증명서를 발급받아 서류전형 합격 시 제출 장애인복지법상 장애인은 각 전형절차별 만점의 5% 가산점을 부여 변호사 자격증 소지자는 서류전형 면제 본인의 착오ㆍ누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별통지 또는 한국공정거래조정원 홈페이지에 공고합니다.입사지원과 관련하여 제출한 서류가 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 채용 후 해고될 수 있습니다.해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다. |
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