 채용분야별 응시자격ㆍ응시자는 채용분야의 직무기술서를 반드시 확인 후 지원하시기 바랍니다. ㆍ응시자격과 가점부여 판단 기준일은 채용공고일이며, 어학능력시험의 경우 공고일로부터 2년 이내 취득한 성적만 인정합니다.ㆍ근무지가 ‘공단’으로 되어 있는 경우 공단 인력운영 상황에 따라 본사 또는 해역별 본부(센터 포함)*로 배치되오니 입사지원 시 참고하시기 바랍니다.* 부산, 강원, 전남, 전북, 경북, 제주 중 1개 지역 | 구분 | 직급 | 분야 | 인원 | 근무지 | 응시자격 |
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행
정
직 | 경
력 | 3급 | 행정
직무기술서 | 1 | 공단 | ㆍ학력, 전공 등 제한 없음
ㆍ다음 중 어느 하나에 해당하는 자
- 공무원 6급 5년 이상 경력자
- 공공기관 또는 특별법인에서 해당직급 이상 경력자
- 상장법인에서 차장급 이상으로 해당분야 8년 이상 경력자
- 세무사 또는 회계사 자격증 취득 후 해당분야 7년 이상 경력자
- 변호사 자격증 취득 후 해당분야 5년 이상 경력자 |
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| 5급 | 세무ㆍ회계
직무기술서 | 1 | 부산 | ㆍ학력, 전공 등 제한 없음
ㆍ세무사 자격증 취득 후 해당분야 2년 이상 경력자 | 신
입 | 6급 | 경영
직무기술서 | 1 | 부산 | ㆍ학력, 전공 등 제한 없음 | 회계
직무기술서 | 3 | 공단 | ㆍ학력, 전공 등 제한 없음 | 연
구
기
술
직 | 신
입 | 6급 | 생태
환경 | 해양공학
직무기술서 | 1 | 공단 | ㆍ학력, 전공 등 제한 없음 |
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해양식물
직무기술서 | 3 | 해양환경
직무기술서 | 2 | 자원
조성 | 생물ㆍ생태
직무기술서 | 1 | 수산자원
직무기술서 | 1 | 수산경제
직무기술서 | 1 | 생명
자원 | 수산양식
직무기술서 | 1 | 생물유전
직무기술서 | 1 | 국제협력
(수산생물)
직무기술서 | 3 | ㆍ학력, 전공 등 제한 없음
ㆍ다음 중 어느 하나에 해당하는 자
- 토익 870점 이상/토플(IBT) 97점 이상/텝스 800점 이상
/지텔프 레벨2의 88점 이상/플렉스 800점 이상
/토익스피킹 150점 이상/오픽 IH 이상/아이엘츠 6.5 이상 | 전기
직무기술서 | 1 | 전남
완도 | ㆍ학력, 전공 등 제한 없음
ㆍ다음 중 어느 하나에 해당하는 자- 전기분야 산업기사 취득 후 2년 이상 경력자
- 전기분야 기사 이상 |
공통 자격요건  성별, 연령, 학력, 출신지역, 신체조건 등의 제한 없이 누구나 지원 가능 * 단, 공단 정년(만 60세)에 달하지 않은 자이어야 합니다. 임용예정일부터 근무 가능자 공단 인사규정 제7조 결격사유에 해당되지 않는 자 제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
※ 채용비리로 공공기관 채용시험 응시자격이 제한된 경우 지원할 수 없습니다. 전형방법 및 일정 * 상기 일정은 일부 변경될 수 있습니다. 입사지원서 제출 서류전형 ㆍ전형방법: 직무수행에 관련된 교육, 경력 등을 입사지원서에 따라 심사
ㆍ평정요소: 자기소개서(20점), 교육사항(40점), 경력ㆍ경험(40점)
ㆍ합격기준: 총점 60점 이상 득한 자 전원 선발 (경력직은 채용예정인원의 5배수 선발) 필기시험 ㆍ전형방법: 직업기초능력(객관식 100점), 직무수행능력(100점), 인성검사
ㆍ합격기준: 직업기초능력 60점 이상 득한 자 중 직무수행능력 고득점자 순으로 분야별 채용예정인원의 5배수 선발 | 구분 | 시험과목 |
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| 공통(신입ㆍ경력) | ㆍ인성검사(※ 검사결과는 면접 기초자료로 활용) |
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행
정
직 | 경영 | ㆍ직업기초능력: NCS 4개 영역 40문제
ㆍ직무수행능력: 채용분야 전공 객관식 40문제 |
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| 회계 | 연
구
기
술
직 | 생태환경 | 해양공학 | ㆍ직업기초능력: NCS 4개 영역 8문제, 수산일반 32문제
ㆍ직무수행능력: 채용분야 전공 논술 5문제 중 택 3 |
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| 해양식물 | | 해양환경 | | 자원조성 | 생물ㆍ생태 | | 수산자원 | | 수산경제 | | 생명자원 | 수산양식 | | 생물유전 | | 국제협력(수산생물) | ㆍ직업기초능력: NCS 4개 영역 40문제
ㆍ직무수행능력: 채용분야 전공 객관식 40문제 | | 전기 |
면접시험 ㆍ전형방법: 직무수행에 필요한 직업기초능력, 직무수행능력을 대면 검증
ㆍ합격기준: 총점 60점 이상인 자. 단, 심사위원 과반수가 어느 하나의 평정 요소에 대하여 ‘미흡’으로 평정한 경우
불합격 처리 | 평정요소 | 평가능력 |
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직업
기초
능력 | - 지원동기ㆍ조직이해능력(20점) | - 지원동기와 연계한 공단 체제와 지원 분야 업무 이해력 |
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| - 직업윤리ㆍ비전(20점) | - 원만한 직업생활을 위한 태도, 올바른 직업관 등의 능력 | | - 문제해결능력(20점) | - 창조적ㆍ논리적 사고를 통해 문제를 인식하고 적절히 해결하는 능력 | | - 의사소통능력ㆍ발표력(20점) | - 질의요지를 정확하게 파악하고 답하는 능력, 언어구사력 | 직무
수행
능력 | - 지식ㆍ기술ㆍ응용력(20점) | - 지원분야에 대한 지식 수준과 업무수행 시 적절한 기술을
선택ㆍ적용하는 능력 |
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최종합격자 결정 - 필기시험 중 직무수행능력(20%)과 면접시험(80%) 결과를 종합하여 결정 우대사항 유형별 가점 적용 | 구분 | 대상 | 내용 | 적용전형 | 가점 |
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| 공통 | 취업지원
대상자 | ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한
취업지원대상자
ㆍ독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자 | 서류,면접 | 5~10점 |
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| 장애인 | ㆍ장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인 | 서류,면접 | 5점 | 한국사능력
검정시험 합격자 | ㆍ한국사능력검정시험 1급 합격자 | 서류 | 1점 | | 자격증 | 직무관련
자격증 소지자 | ㆍ채용분야 NCS 직무기술서에서 요구하는 자격증을 소지한 자 | 서류 | 3~5점 |
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* 자격증 가점은 중복 득점 인정(단, 같은 종류의 자격증은 상위 등급만 인정) 취업지원대상자 가점 적용비율  | 10점 | 5점 |
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| 국가유공자 | ㆍ국가유공자 본인
ㆍ전몰군경ㆍ순직군경ㆍ4.19혁명
사망자ㆍ순직공무원ㆍ특별공로
순직자의 유족 | ㆍ국가유공자의 가족
ㆍ국가유공자가 사망한 경우의 그 유족
ㆍ사망한 국가유공자의 제매 중 1인
ㆍ전몰ㆍ순직 유자녀의 자녀 중 1인 | | 독립유공자 | ㆍ애국지사 본인
ㆍ순국선열 유족
ㆍ등록일 전 사망한 애국지사 유족 | ㆍ애국지사 가족
ㆍ등록일 이후 사망한 애국지사 유족
ㆍ장손인 손자녀의 자녀 중 1인 |
제출서류 ㆍFIRA는 응시자의 취업준비 부담 경감을 위하여 입사지원 시 최소한의 증빙자료만 받고 있습니다.
ㆍ‘입사지원 시 제출서류’ 외 입사지원서 상 기재사항에 대한 증빙자료는 최종합격자로 결정되는 경우
모두 제출하여야 하며, 이 때 증빙자료를 제출할 수 없거나 허위로 판명되는 경우 합격 또는 임용이
취소되므로 유의하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원 시 증빙자료에 응시자 본인의 사진, 성별, 출생연도 등 인적사항이 보이지 않도록
블라인드(삭제) 처리하여 스캔 후 제출해 주시기 바랍니다. | 구분 | 제출서류 |
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입사
지원 시 | 공통 | ㆍ입사지원서
ㆍ개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서
ㆍ가점부여 대상 자격증 사본(해당자)
ㆍ취업보호대상자 또는 장애인 증명서(해당자) | 행정직
(경력) | 행정 | ㆍ응시자격 증빙자료(자격증, 경력증명서 등 해당 자료) | | 세무ㆍ회계 | ㆍ응시자격 증빙자료(세무사 자격증, 경력증명서) | 연구
기술직 | 국제협력(수산생물) | ㆍ응시자격 증빙자료(어학성적증명서) | | 전기 | ㆍ응시자격 증빙자료(자격증, 경력증명서 등 해당 자료) | 최종
합격 시 | ㆍ최종합격자 발표 시 별도 안내 |
근로조건 임용예정: 2018년 8월 말~9월 초 고용형태: 정규직(수습기간 6개월) 근로시간: 주 5일 40시간, 1일 8시간 전일제 * 단, 국제협력 분야는 임용 후 1개월간 주 30시간 단시간 근무 후 전일제 전환 보수수준: 초임연봉 산정 등 관련 사항은 공단 보수규정에 따름 기타조건: 공단 내부 규정에 따름 기타사항 ㆍ응시자는 채용공고문, 직무기술서 등을 반드시 숙지하여 자격요건 및 근무예정지 등이 적합한지 판단한 후
입사지원서를 제출하여 주시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서나 증빙자료를 허위로 제출한 자, 채용 과정에서 비위ㆍ부정행위를 한 자는 당해 시험을 정지 또는
무효로 하고 향후 2년 또는 5년간 채용시험 응시를 제한합니다.
ㆍ입사지원서상의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게
책임이 있습니다.
ㆍ최종 합격자 결정 후 임용을 위해 제출된 서류의 내용에 허위사실이 발견되거나, 신체검사 및 신원조사 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㆍ최종 합격 후 별도 공지하는 날까지 합격자 서류를 제출하지 않는 경우 임용포기로 간주합니다.
ㆍ심사 결과 적격자가 없을 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ기타 문의사항은 채용페이지 내 공지사항 및 FAQ, 질문하기 게시판을 이용하시기 바랍니다. |
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