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1. 기관 소개
○ 설립근거 : 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률(2017.4.30일 시행) ○ 주요기능 : 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시 등 ○ 조직규모 : 1이사장 · 5부 · 13실 (정원 175명) ○ 기관성격 : 공공기관(2018년 2월 지정) ○ 근무처(소재지) : 한국수목원관리원(봉화군 소재 국립백두대간수목원) 2. 직급별 · 직렬별 채용예정 인원
구분 | 합계(명) | 1급 | 2급 | 3급 | 4급 | 5급가 | 1 차 | 16 | 2 | 6 | 3 | 3 | 2 | - 일반직 - 전시직 - 전문직 | 3 2 11 | - - 2 | - 2 4 | - - 3 | 2 - 1 | 1 - 1 |
※ 최초 임용 후 3개월간 수습근무를 통해 최종 정규직원 임용여부 결정 3. 직렬별 · 직급별 채용자격 공통기준
1급 | 1. 공무원으로 15년이상 재직하고 4급(과장 직위 경력을 가진 연구관 포함) 공무원 이상으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득자로 유사분야에서 10년이상 근무한 자로 자기 전공에 대한 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득자로 유사분야에서 13년 이상 근무한자로 자기 전공에 대한 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자 4. 학사학위 취득자로 유사 분야에서 15년 이상 경력이 있는 자 5. 변호사, 변리사, 공인회계사 · 세무사 · 공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고 해당 분야에서 10년이상 경력이 있는 자 6. 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 20년이상 근무한 자 ※ 단, 전문직의 경우 석 · 박사학위 취득자로서 1~3 요건 중 어느 하나 이상을 충족하고 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자 | 2급 | 1. 공무원으로 10년 이상 재직하고 5급(연구관 포함) 공무원 이상으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득자로 유사 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자로 자기전공에 대한 논문 7편 이상을 학회지에 게재한 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득자로 유사 분야에서 8년 이상 경력이 있는 자로 자기 전공에 대한 논문 7편 이상을 학회지에 게재한 자 4. 학사학위 취득자로 유사 분야에서 10년 이상 경력이 있는 자 5. 변호사, 변리사, 공인회계사 · 세무사 · 공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고 해당 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자 6. 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 15년 이상 근무한 자 ※ 단, 전문직의 경우 석 · 박사학위 취득자로서 1~3 요건 중 어느 하나 이상을 충족하고 논문 2편 이상을 학회지에 게재한 자 | 3급 | 1. 공무원으로 5년 이상 재직하고 6급(연구사 포함) 공무원 이상으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득자로 유사 분야에서 3년 이상 경력이 있는 자로 자기전공에 대한 논문 5편 이상을 학회지에 게재한 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득자로 유사 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자로 자기 전공에 대한 논문 5편 이상을 학회지에 게재한 자 4. 학사학위 취득자로 유사 분야에서 7년 이상 경력이 있는 자 5. 변호사, 변리사, 공인회계사 · 세무사 · 공인노무사, 기술사 등 자격을 취득한 자 6. 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 10년 이상 근무한 자 ※ 단, 전문직의 경우 석 · 박사학위 취득자로서 1~3 요건 중 어느 하나 이상을 충족하고 논문 2편 이상을 학회지에 게재한 자 | 4급 | 1. 공무원으로 2년 이상 재직하고 7~8급(연구사 포함) 공무원 이상으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사·박사학위 취득자 3. 학사학위 취득자로 유사 분야에서 2년 이상 경력이 있는 자 4. 전문학사 학위 취득자로 유사 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 5. 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 5년 이상 근무한 자 ※ 단, 전문직의 경우 석 · 박사학위 취득자로서 1~2 요건 중 어느 하나 이상을 충족하고 논문 2편 이상을 학회지에 게재한 자 | 5급가 (채용형 인턴) | 1. 공무원으로 재직한 자 2. 학사학위 취득 자 3. 전문학사 학위 취득자로 유사 분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 ※ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 볍률에 의해 제대군인은 군 복무 기간에 따라 1~3세 응시연령 상한 연장) ※ 단, 전문직의 경우 학사학위 취득한 자로 관련 직무분야 전공자 |
※ 공고일 기준 최저학력 졸업자에 한하여 서류접수, 논문의 경우 공고일 기준 5년 이내 실적만 인정 ※ 면접전형 시 증빙서류 일체를 제출해야 하며, 응시원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 응시자격에 미달될 시에는 합격 취소 또는 면직처리 ※ 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서, 논문 실적 증빙서류 등에 직 · 간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 합격 취소, 감점 등 불이익의 모든 책임은 지원자에게 있음 4. 전문직 응시자격 (전공분야)
구분 | 필수 | 전 공 | 1~5급가 | 학사학위 또는 석 · 박사학위 소지자 | ˚ 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제7조의2 제4항 준용 - 임학, 임산가공학, 농화학, 화학, 화학공학, 공업화학, 생물화학공학, 생물공학, 농생물학, 분자생물학, 미생물학, 유전공학, 조경학, 생물학, 임업경제학, 임업경영학, 경제학, 경영학, 교육학, 수의학, 원예학 또는 식물자원학, 환경학, 환경공학, 식품가공학, 식품공학, 미생물학, 작물보호학, 식물병리학, 곤충학, 농학, 분자생물학, 식물·종자생리학, 분자생물학, 생물분류학, 생태학, 보존생물학, 농업생명과학, 생태환경학 등을 전공한 사람 ※ 위에서 "전공한 사람"은 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외한다)에서 해당 학 또는 관련 계통의학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함한다)을 말한다. ※ 단, 전시기획운영실장 직무는 디자인 및 전시 관련 전공 등, 교육사업실장은 교육학 및 교육과년 전공 등 포함 |
※ 서류전형 시 학위논문요약서(학사 제외), 논문표지·제목·발표자·인준서가 표시되어 있는 페이지 사본 첨부 (반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출) 5. 채용예정 직무분야 및 우대사항 <1급> | 채용예정 직무 | 채용 직급 | 직렬 | 채용 인원 (명) | 채용예정 직무분야 | 직무별 우대사항 | 씨드볼트 부장 | 1급 | 전문 | 1 | ˚ 종자 기초특성 및 저장성 등에 관한 연구 ˚ 씨드볼트 관련 국내외 협력 및 홍보 등 씨드볼트부 업무 총괄 | ˚ 직무 관련 업무 경력자 ˚ 관련 논문 게재실적 보유자 | 산림식물 산업부장 | 1급 | 전문 | 1 | ˚ 산림생물자원의 유용성 및 자원화 연구 ˚ 고부가가치 신품종 육성 및 대량증식 기술 개발 · 보급, 백두대간 산림생태계 연구 등 산림식물산업부 업무 총괄 | ˚ 직무관련 업무 경력자 ˚ 관련 논문 게재실적 보유자 | <2급> | 종자보전 연구실장 | 2급 | 전문 | 1 | ˚ 종자 저장성평가 및 장기보존법 연구, 종자 기초특성 조사 등의 연구 ˚ 종자 수명예측모델 및 수명연장법 개발연구, 종자 휴면 및 생육특성 연구 등 종자보전연구실 업무 총괄 | ˚ 직무 관련 업무 경력자 ˚ 관련 논문 게재실적 보유자 | 씨드볼트 운영실장 | 2급 | 전문 | 1 | ˚ DMZ 불모지 복원을 위한 종자수집, 특산식물 종자의 유전 다양성 수집 ˚ 씨드볼트 중복보존을 위한 국내 · 외 산림종자 수탁, 씨드볼트 국내·외 홍보 및 네트워크 구축 등 씨드볼트운영실 업무 총괄 | ˚ 직무 관련 업무 경력자 ˚ 관련 논문 게재실적 보유자 | 전시기획 운영실장 | 2급 | 전시 | 1 | ˚ 전시 관련 기획 및 운영 계획 수립, 기획·특별 전시 기획 및 운영 ˚ 전시시설 운영 및 관리, 출판물 기획 및 제작, 전시 디자인 개발 등 전시기획운영실 업무 총괄 | ˚ 직무 관련 업무 경력자 ˚ 관련 자격증(참고1) 보유자 | 교육사업 실장 | 2급 | 전문 | 1 | ˚ 수목원 교육 중장기 발전방향 수립, 수목원 관련 교육사업 공모 및 진행 ˚ 교육 콘텐츠 기획 및 운영, 국내·외 대외 교육관련 기관 협력 등 교육사업실 업무 총괄 | ˚ 직무 관련 업무 경력자 ˚ 관련 논문 게재실적 보유자 | 식물양묘 실장 | 2급 | 전시 | 1 | ˚ 고부가가치 신품종 육성 및 대량증식 기술 개발·보급 ˚ 맞춤형 수요 충족을 위한 안정적 묘목생산 사업 추진 등 식물양묘실 업무 총괄 | ˚ 직무 관련 업무 경력자 ˚ 관련 자격증(참고1) 보유자 | 백두대간 종보존실장 | 2급 | 전문 | 1 | ˚ 백두대간 산림생태계 및 산림생물문화자원에 관한 조사·수집·연구 ˚ 고산식물 보전 및 평가 연구기반 구축 등 백두대간종보존실 업무 총괄 | ˚ 직무 관련 업무 경력자 ˚ 관련 논문 게재실적 보유자 | <3급> | 종자교류 협력 | 3급 | 전문 | 1 | ˚ 씨드볼트 중복보존을 위한 국내·외 산림종자 수탁 ˚ 씨드볼트 국내·외 홍보 및 네트워크 구축 | ˚ 직무 관련 업무 경력자 ˚ 관련 논문 게재실적 보유자 ˚ 외국어 능력 우수자 | 식물양묘 | 3급 | 전문 | 1 | ˚ 고부가가치 신품종 육성 및 대량증식 기술 개발·보급 ˚ 맞춤형 수요 충족을 위한 안정적 묘목생산 사업 추진 | ˚ 직무 관련 업무 경력자 ˚ 관련 논문 게재실적 보유자 | 생태복원 | 3급 | 전문 | 1 | ˚ 북방계·습지식물·기후변화 취약종 분류군별 서식지 환경조사 및 보전·복원에 관한 연구 | ˚ 직무 관련 업무 경력자 ˚ 관련 논문 게재실적 보유자 ˚ 조류, 곤충 관련 생태지식 보유자, 경력 보유자 | <4급> | 전략기획 | 4급 | 일반 | 1 | ˚ 조직 중·장기 발전계획 수립, 이사회 운영, 내부규정제·개정 ˚ 직제 관리 및 부서간 업무 조정 등 | ˚ 직무 관련 전공자 및 업무 경력자 ˚ 관련 자격증(참고1) 보유자 | 재무회계 | 4급 | 일반 | 1 | ˚ 수입 및 지출, 운영자금 관리에 관한 업무 ˚ 회계연도 운영계획, 분기별 자금집행계획의 수립 및 조정에 관한 업무 ˚ 결산 및 세무, 회계 업무에 관한 업무 ˚ 임·직원보수 등 각종 급여지급에 관한 업무 등 | ˚ 직무 관련 업무 경력자 ˚ 관련 자격증(참고1) 보유자 | 생태복원 | 4급 | 전문 | 1 | ˚ 북방계·습지식물·기후변화 취약종 분류군별 서식지 환경조사 및 보전·복원에 관한 연구 | ˚ 직무 관련 업무 경력자 ˚ 관련 논문 게재실적 보유자 ˚ 조류, 곤충 관련 생태지식 보유자, 경력 보유자 | <5급가(채용형 인턴)> (청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용) | 대외협력 (채용형인턴) | 5급가 | 일반 | 1 | ˚ 대외기관 협력 및 마케팅 업무 총괄, 중·장기 및 연도별 계획 수립에 관한 업무 ˚ 국제행사 유치·협력에 관한 업무, 국내외 네트워 (MOU, MOA 등) 구축 및 운영에 관한 업무, 국제협약(CBD, ABS, GSPC, FAQ 등)의 대응에 관한 업무 등 | ˚ 직무 관련 업무 경력자 ˚ 외국어 능력 우수자 | 생태복원 (채용형인턴) | 5급가 | 전문 | 1 | ˚ 북방계·습지식물·기후변화 취약종 분류군별 서식지 환경조사 및 보전·복원에 관한 연구 | ˚ 직무 관련 업무 경력자 ˚ 조류, 곤충 관련 생태지식 보유자, 경력 보유자 |
※ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무 2년 이상은 3세, 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시연령 상한 연장) ※ 채용형 인턴은 3개월간 인턴기간 평가를 거쳐 최대 100% 정규직원(5급가)으로 전환
※ 응시자 중 해당 직급 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음 ※ 공고일 기준 응시자격 최저학력 졸업자에 한하여 서류접수 ※ 전문직의 경우 참고 2의 논문 게재실적 목록을 작성하여 논문표지·제목·발표자·volume이 표시되어 있는 논문 첫 페이지 사본 첨부 (반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출) 6. 전형내용
구 분 | 채용 직급 | 평가항목 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 공통사항 | 1~5급 | 각 전형별 평균 60점 미만(필기전형은 과목별 40점 미만 포함) 득점자는 불합격 | 7배수 선발 | 3배수 선발 | 1배수 선발 ※예비합격자 1배수 | 전문직 (종자교류협력제외) | 1~3급 | 경력사항, 관련 논문실적, 직무수행계획서, 자기소개서 | 서술형 평가*, 인성검사 (적격, 부적격 여부 판단용) * 상황별 보고서 작성 | 리더십, 조직관리 능력, 전문지식 등 (외부 면접관 3명) ※ 발표면접, 상황면접 | 일반직·전시직 | 1~3급 | 경력사항, 자격증, 직무수행계획서, 자기소개서 | 종자교류협력 (전문직) | 3급 | 경력사항, 관련 논문실적, 외국어시험점수, 직무수행계획서, 자기소개서 | 전문직 | 4~5급 | 교육사항, 경력사항, 관련논문실적, 직무수행계획서, 자기소개서 | 직업기초능력검사, 직무능력검사(객관식), 인성검사 (적격, 부적격 여부 판단용) | 조직적합성, 전문지식 등 (외부 면접관 3명) ※ 상황면접, 토론면접 | 일반직·전시직 (대외협력 제외) | 4~5급 | 교육사항, 경력사항, 자격증, 직무수행계획서, 자기소개서 | 대외협력(일반직) | 5급가 | 교육사항, 경력사항, 외국어시험점수, 직무수행계획서, 자기소개서 |
※ 응시자 중 해당 직급 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음 ※ 서류 및 필기(필기는 과목당 40점 미만), 면접 전형별 총점 60점 미만 득점자는 불합격 처리 ※ 면접전형 시 증빙서류 일체를 제출하고, 증빙서류 검토 및 신원조회를 거쳐 최종합격 여부 결정 ※ 경력사항은 경력(재직)증명서 및 건강보험득실확인서로 증빙 가능한 경력만 기재
○ 직급별 필기전형 평가사항
구 분 | 합 계 | 직무수행능력 | 직업기초능력검사 | 인성검사 | 1~3급 | 배점비율 | 100% | 0% | 부적격 및 40점 미만 불합격 | 유형 | 서술형 평가 (상황별 보고서 작성) | - | 객관식 210문항 | 4~5급 | 배점비율 | 50% | 50% | 부적격 및 40점 미만 불합격 | 유형 | 객관식 20문항 (일반, 산림 분야로 구분) ※일반 : 경영일반상식 산림 : 산림상식 | 과목당 15문항씩 총 60문항 (의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력) | 객관식 210문항 |
※ 총점 60점, 과목별 40점 미만 득점자는 불합격 처리 ※ 경영일반상식(일반직) : 직무 관련 국제, 법률, 경제, 경영, 사회, 노동, 환경, 과학, 컴퓨터, IT, 한국사 등 ※ 산림상식(전문직) : 식물, 종자, 산림, 산림정책, 식물증식 및 양묘, 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률 등 7. 시험 일시 · 장소
구분 | 일시 | 장소 | 단계별 발표 | 비고 | 모집공고 | 06.27(수) ~ 07.12(목) | - | - | 온라인 채용전형 홈페이지 (http://kiam.recruiter.co.kr) | 원서접수 | 06.29(금) 13:00 ~ 07.12(목) 17:00 | - | - | 서류심사 | 07.13(금) ~ 18(수) | - | 07.19(목) | 7배수선발 | 필기시험 | 07.21(토) | 대전 | 07.24(화) | 3배수 선발 | 면접심사 | 07.26(목) ~ 27(금) | 서울 또는 대전 (추후 별도공지) | 07.31(화) | 증빙서류 제출, 1배수 선발 | 최종합격자 발표 | 08.06(금) | | | 증빙서류 확인, 신체검사 및 신원조회 후 임용 |
※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 한국수목원관리원 홈페이지(http://www.kiam.or.kr) 채용 홈페이지(http://kiam.recruiter.co.kr) 등에 공지할 예정
8. 제출서류
○ 서류전형 시(원서접수 시 채용시스템에 사본 업로드)
- 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서 - 석·박사 학위논문 요약서, 논문표지·제목·발표자·인준서가 표시되어 있는 페이지 사본 1부 - 자기 전공에 대한 논문을 학회지에 게재한 실적 증빙자료(논문사본) 1부(공고일 기준 5년 이내 실적, 논문 게재 실적은 기재한 사항에 한함) ※ 연구논문은 SCI, SCIE, SOOPUS, KCI 및 KCI 등재 후보지에 게재된 논문에 한함 ※ 각 건별 논문표지·제목·발표지·volume이 표시되어 있는 논문 첫 페이지 사본 첨부 (반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출) - 34세를 초과한 5급가(채용형 인턴) 지원자는 병적증명서(기재한 사항에 한함) - 우대사항 관련 증빙자료 사본 1부(본인이 기재한 사항에 한함) ※ 취업보호대상자, 장애인 증빙서류, 봉화군 초·중·고 졸업 및 2년 이상 거주 증빙서류 등 ※ 봉화군 가점 대상자는 봉화군 소재 초·중·고 졸업증명서, 주민등록등본을 함께 제출 ○ 면접전형 시 - 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부 ※ 학사 이상은 학사 졸업증명서 및 성적증명서와 함께 석·박사 학력 졸업증명서 및 성적증명서 제출(교육사항 확인용) - 자격증(본인이 기재한 사항에 한함) 사본 1부 - 경력증명서(본인이 기재한 경력에 한함, 재직증명서 제출 가능) 원본 1부 ※ 경력사항은 경력(재직)증명서 및 건강보험득실확인서로 증빙 가능한 경력만 인정 ※ 외국 경력의 경우 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역문을 번역문을 첨부하여야 함
▶ 외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항 - 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출하여야 함 - 최종 합격하여 신규 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음 ※아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류 |
- 건강보험자격득실확인서(본인이 기재한 경력에 한함) 원본 1부 - 어학증명서(공고일 기준 2년 이내, 본인이 지재한 사항에 한함) 원본 1부 - 우대사항 관련 증빙서류 원본 1부(본인이 기재한 사항에 한함) ※ (공지사항) 취업보호대상자 증빙서류, 봉화군 초·중·고 졸업 및 2년 이상 거주 증빙서류 등 9. 임용 결격사유 ○ 「국가공무원법」 제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
○ 「병역법」 제 76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ○ 「공무원 채용신체검사 규정」 에 따른 기준에 부적합한 자 ○ 한국수목원관리원 직렬별·직급별 채용자격 공통기준에 부적합한 자 ○ 개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 ○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 ○ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자 10. 시험 우대사항(가산점)
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 29조에 따라 취업지원 대상자 ○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제 16조에 따른 취업지원 대상자 ○ 「5.18 민주유공자 예우에 대한 법률」 제 20조에 따른 취업지원 대상자 ○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제 2조에 따른 장애인 ○ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 13조에 따른 취업보호 대상자 ○ 봉화군 소재 초·중·고 중 1개 이상을 2년 이상 거주하면서 졸업한 자
○ 공고일 기준 2년 이상 봉화군에 거주하고 있는 자 ※ 가산점이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 적용하고 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 11. 응시자 유의사항
○ 우리 원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」 에 따라 블라인드 채용 방식을 도입하였으며, 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서, 논문 실적 증빙서류 등에 직·간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있습니다. ※ 가점사항(취업지원 대상자, 장애인, 지역인재)과 전문직 응시자격(전공분야 석·박사 학위) 증빙 서류는 서류전형 시 접수 ○ 공고일 기준 "3. 직렬별·직급별 채용자격 공통기준"의 학위 취득자에 한하여 응시가 가능하며, 졸업예정자는 응시자격에서 제외됩니다. ○ 응시원서는 온라인(원서접수 사이트)으로 작성·제출하여야 하며, 응시원서 제출 시 "8. 제출서류"에 기재된 제출서류 사본을 온라인상으로 제출하여야 합니다.(서류 미제출 및 오류에 따른 불이익은 지원자의 책임으로 함). 또한, 면접 전형 시 "8. 제출서류"에 기재된 제출서류를 미제출한 자는 불합격 처리될 수 있습니다. ○ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. ※ 응시원서 등 작성요령 및 응시자 유의사항을 숙지하시기 바랍니다. ○ 응시원서 접수 마감 기한이 가까워지면 응시원서 접수 홈페이지가 혼잡하여 일시적으로 접속 불량 등 문제가 발생할 수 있으니, 사전에 미리 응시원서를 접수하시기 바랍니다. 시스템의 문제로 홈페이지 접속이 되지 않는 등 기타 어떠한 사유로도 접수하지 못하는 경우 응시자의 책임으로 합니다. ○ 직급별 · 직무별 중복 또는 복수로 응시할 수 없습니다. ○ 응시원서, 증빙서류 등 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우(허위학력, 학위 및 자격증 위변조 등) 합격 · 임용을 취소합니다. ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따라 취업이 제한되는 사람은 응시할 수 없습니다. ○ 합격자 발표 후 신원조회(신원조사), 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격 · 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무 2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시연령 상한 연장) ○ 채용형 인턴의 경우 3개월간 인턴기간 평가를 거쳐 최대 100% 정규직원(5급가)으로 전환함. ※ 정규직원 전환 시 수습기간 3개월을 거쳐 근무성적 등의 평정 결과에 따라 정규직원 정식임용 ○ 신규 채용자는 수습기간(3개월)을 거치며, 수습기간의 교육 및 근무성적 등 평정결과에 따라 정규직원 임용여부가 결정됩니다. (수습기간 동안 면직될 수 있습니다.) ○ 최종 합격자의 결격사유 또는 임용포기 등에 대비하여 직무별로 예비 합격자를 별도로 선정할 수 있으며, 예비 합격자의 유효기간은 선정한 날로부터 3개월로 합니다. ○ 전형별 심사 결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다. ○ 본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 한국수목관리원 홈페이지(http://www.kiam.or.kr) 및 백두대간수목원 홈페이지(http://www.bdna.or.kr) 채용 홈페이지(http://kiam.recruiter.co.kr) 에 공지합니다. ○ 우리 원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음을 알려 드립니다. ○ 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지합니다. ○ 우리 원은 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출하신 서류(전자우편을 통한 제출 서류 제외) 에 대하여 반환 청구를 받고 있으니, 면접전형 결과 발표일 이후 14일 이내에 전자메일(kb.park@bdna.or.kr)로 반환청구서를 제출해 주시기 바랍니다. ※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기 예정 ○ 본 공고와 관련한 문의사항은 한국수목원관리원 인사총무팀(☎ 054-679-0516)으로 문의하시고, 원서 접수에 관련된 문의사항은 [홈페이지 내 채용 QnA]로 문의하시기 바랍니다. |
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