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 1. 채용분야 및 응시자격| 직종 | 분야 | 관련 전공 | 학위 | 인원 | 응시코드 | 근무지 | | 연구직 | 재건축 안전진단 | 건축구조해석, 건축재료, 건축시공 | 박사 | 1 | A1 | | | 유해환경 저감 | 고분자 화학(고분자/생화학 분야) | 1 | A2 | | 환경 | 환경생물학/하천생태학 | 석사 이상 | 1 | A3 | | 건설자동화 | 기계/로봇공학, 제어계측/전자, 스마트건설
(스마트팩토리, IoT, AI 응용) | 2 | A4 | 화재안전대책
및 위험평가 | 건축/기계/지능형 소방/안전공학 | 2 | A5 | 화성,
화재안전
연구소 | | 북한 SOC | 건축/토목(한반도 SOC 구축) | 2 | A6 | | | 건설산업정책 고도화 | 건설산업 기술정책, 경제학 | A7 | 스마트시티
서비스 개발 | 스마트홈 IT솔루션, 도시계획 | 1 | A8 | | 기술직 | 건설인증 | 건설인증 관련 | 1 | B1 | | 행정직 | 벤처 창업·보육 | 전공무관 | 학위 무관 | 2 | C1 | | 글로벌사업 기획·관리 | 전공무관 | C2 | | 미래전략 | 전공무관 | 1 | C3 | 일반행정
(인사관리, 구매, 총무복지) | 전공무관 | 1 | C4 |
※ 채용분야별 업무, 필요요건 및 우대사항 등은 직무기술서를 참고하여 주시기 바랍니다.
2. 공통자격◦ 병역필 또는 면제자
- 병역미필자의 경우 연구직에 한하여 전문연구요원(병역특례) 전직으로 복무가능한 자
◦ 영어시험 성적이 아래에 해당하는 자
- 토플 530점(PBT), 80점(IBT) / 토익 700점 / 텝스 600점 이상 보유자
＊ 공고일 기준, 최근 2년 이내 성적에 한함.
＊ 해외 박사학위 소지자 또는 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학사 이상 학위 취득자는 영어성적 자격요건 면제
＊ 전문자격증 소지자(변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사)는 영어성적 자격요건 면제 3. 우대사항◦ 국가보훈대상자 및 장애우 우대
- 보훈대상 : 서류전형 및 세미나전형 시 5점 또는 10점 가산
- 장애대상 : 서류전형 및 세미나전형 시 10점 가산
◦ 여성과학자 우대(연구직·기술직에 한함)
- 서류전형 및 세미나전형 시 개인취득점수의 10% 가산 4. 전형방법 및 채용일정 | 추진내용 | 채용일정3) | 합격자 발표 | | 채용 공고 | 2018.7.20 ~ 8.8, 18:00 | | | 1차 전형 | 공통 | 서류심사 | 2018.8.9 ~ 8.17 | 2018.8.23 | | 2차 전형 | 연구직,
기술직 | 세미나전형1) | 2018.9.3 ~ 9.6
(일산 본원) | 2018.9.12 | | 행정직 | 필기시험 | 2018.8.30
(일산 본원) | | 인적성 검사2) | 2018.9.14 ~ 9.17 | | | 3차 전형 | 공통 | 심층면접전형 | 2018.9.28 ~ 10.5 | | | 예비합격자 발표 | 2018.10.11 | | 예비합격자 소집 | 2018.10.17 | | 신원조회 및 건강검진 | 2018.10.18.~10.31 | | 최종합격자 발표 | 2018.11.14 | | 임용 예정일 | 2018.12.1 |
1) 해외거주 응시자에 한하여 특별한 사정으로 귀국이 불가능할 경우 화상세미나 평가로 전형 가능함.
2) 2차 전형 합격자 대상이며, 미응시자는 채용전형에 참여할 의사가 없는 것으로 간주하여 불합격 처리 함.
3) 상기 일정은 연구원 사정에 따라 일부 변동 될 수 있음.
5. 전형별 합격기준 및 배수◦ 1차 전형 합격자
- 60점 이상인자 중에서 고득점자순으로 분야별 채용예정인원의 6배수 이내에서 선발
◦ 2차 전형 합격자
- 60점 이상인자 중에서 고득점자순으로 분야별 채용예정인원의 3배수 이내에서 선발
단, 채용예정인원이 1명인 분야의 경우에는 5배수 이내에서 선발
◦ 예비합격자
- 2차 전형결과와 3차 전형결과의 합계점수 고득점순으로 분야별 채용예정인원 이내에서 결정
◦ 최종합격자 결정
- 예비합격자 대상, 입사지원서 등 제출서류와 증빙서류의 진위여부 검증, 신원조회, 채용신체검사결과를 반영하여 최종합격자(안) 선정
- 채용확정 인사위원회 개최, 최종합격자 확정
※ 제출서류·증빙서류 진위여부 검증 결과, 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격을 취소하고 향후 연구원 채용시험 응시자격을 제한함.
※ 예비합격자 중 실격자 또는 입사포기자가 발생 시 우선순위에 따라 추가합격자를 선정할 수 있음.
※ 채용분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음. 6. 채용 공고 및 지원서 접수◦ 공고기간 : 2018.7.20.(금) ~ 8.8(수) 18:00
◦ 원서접수 : 온라인 채용시스템 접수 (http://www.kict.re.kr)
※ 방문, 우편, 이메일로는 응시원서를 접수받지 않으며, 접수마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할 수 있으므로 참고 바람. 7. 제출서류◦ 채용시스템 입력 : 응시지원서, 자기소개서, 경험/경력기술서, 연구실적목록
◦ 증빙서류 (해당자에 한함)
- 국가보훈대상자 및 장애인 증빙서
◦ 단계별 추가 제출서류 ※ 제출시기는 단계별 합격자에 한하여 안내 예정임.
- 기본증명서 2부(주민등록번호 뒷자리가 표시된 것)
- 외국인의 경우 외국인등록증 사본 및 비자 사본
- 병적증명서 (해당자에 한함)
- 외국어성적 증빙서 (공고일 기준, 최근 2년 이내 성적에 한함)
- 학사·석사·박사 학위증명서 및 전학년 성적증명서(평점/만점 필히 기재 요망) 각 1부
· 편입학자는 편입 전·후 증명서 각 1부
· 행정직 지원자는 전학년 성적증명서만 제출
- 석·박사학위 논문 (해당자에 한함)
· 학위논문의 표지, 인준지(논문심사위원 등 이름 표기된), 목차, 요약
- 연구실적목록 증빙 : 목록순서와 동일하게 제출 (해당자에 한함)
· 논문 : 저자, 게재지, 게재일 등을 알 수 있는 표지만 제출
· 특허 : 발명자 및 발명내용 요약이 기재된 면만 제출
- 경력증명서 또는 자격증 증빙서 (해당자에 한함)
- 채용신체검사서 (공무원용 채용신체검사서로 발급)
- 신원진술서, 신원보증서 각 1부 등 8. 기타(유의사항)◦ 분야별 중복지원은 불가함.(공고문 응시코드 중 택 1)
◦ 국제공동연구, 국제협력업무 수행을 위하여 어학능력 검증이 필요함.
◦ 입사지원서 및 자기소개서, 경력·경험기술서, 연구실적목록 등과 관련하여 허위사실 기재, 서류 기재 착오 및 증빙누락 등으로 인한 불이익은 지
원자가 감수해야 하며, 시험의 무효, 합격 및 임용을 취소할 수 있음. 또한, 향후 연구원 채용시 응시자격을 제한함.
◦ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 또는 공무원·공공기관 채용비리에
연루되어 채용취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자는 본 채용에 응시할 수 없으며, 사후 발견시 합격을 취소할 수 있음.
◦ 예비합격자 중 실격자 또는 입사 포기자 발생 시 우선순위에 따라 추가합격자를 선정할 수 있음.
◦ 채용분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
◦ 방문, 우편, 이메일로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할 수 있으므로 참고 바람.
◦ 전형일정 및 내용은 연구원 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 연구원 홈페이지를 통하여 안내함.
◦ 최종합격자는 12개월 이내의 시보근무 후 평가를 실시하여 정규 임용되며, 평가결과 미흡 시 정규 임용에서 탈락될 수 있음.
◦ 최종합격자의 직급은 자격조건, 경력 등을 반영하여 연구원에서 최종 결정함.
◦ 부당청탁 및 부정행위 등으로 인한 부정합격 사실이 발견될 경우 합격을 취소할 수 있음.
◦ 지원서 상에 미기재 되거나 채용 시까지 경력증명서가 제출되지 않은 경력은 임용 시 뿐만 아니라 임용 이후에도 일체의 경력을 불인정함.
◦ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라, 최종합격자 발표 후 30일간 채용서류의 반환 청구가 가능함.
◦ 입사지원서 및 자기소개서, 경험/경력기술서 등 작성시 지원자 본인의 학교명, 성별, 출신지 등이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하기 바람.
◦ 기타 궁금한 사항은 채용시스템 '질문하기'를 활용하거나 kictinsa@kict.re.kr(031-910-0446)으로 문의하시기 바람.
| ※ 한국건설기술연구원은 인재채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다. |
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