|
 채용 분야 및 인원 | 채용방법 | 직 종 | 직 렬 | 직 급 | 인 원 | 직 무 |
|---|
| 공개경쟁 | 일반직
직무기술서 | 사무 | 8급 | 2명 | 일반 행정 |
|---|
※ 문경관광진흥공단 일반직 직급 : 4급~8급 응시자격
1) 공통사항
ㆍ성별, 학력 : 제한없음 ㆍ거주지 : 공고일 전일부터 면접시험 최종일까지 계속하여 주민등록상 주소지가 문경시로 되어 있어야 하며, 이 기간 중 말소 또는 거주 불명으로 등록된 사실이 없는 자 ㆍ응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상 ※ 공단 정년(만60세 이상)에 해당되지 않는 자(적용 기준일 : 임용 예정일)ㆍ병역사항 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ㆍ우리공단 인사규정 제19조에 의한 결격사유에 해당하지 않는 자 < 문경관광진흥공단 인사규정 제19조(결격사유) > 1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 공단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 채용절차
| 직 종 | 채용절차 | 비 고 |
|---|
| 일반직 |  | |
|---|
시험방법 가. 서류전형 : 응시 자격에 부합되는지 여부 판단(주소지 등) ※ 입사지원서 불성실 기재 시 탈락 나. 필기시험 : 서류심사 합격자(응시자격 적격자)에 한하여 실시 1) 필기시험 | 직 종 | 직 렬 | 구 분 | 시험과목 |
|---|
| 일반직 | 사무 | 일반8급 | 국어, 영어, 일반상식, 한국사 |
|---|
2) 시험유형 및 합격기준 - 시험유형 : 매과목 25문항, 객관식 4지 택일형, 각 과목 100점 만점
- 합격기준 : 매과목 40점 이상, 전과목 총점 60점 이상 득점자 중 가산점을 적용한 고득점자 순(동점자도 합격처리)
으로 선발예정인원의 2배수 선발 다. 면접시험 - 직무관련 전문지식과 그 응용능력, 직원으로서의 자세, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모ㆍ예의ㆍ품행 및 성실성,
창의력ㆍ의지력ㆍ기타 발전 가능성에 대해여 평가 라. 최종합격자 결정 - 최종합격자 결정기준 : 필기점수 70% + 면접점수 30%를 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 결정
- 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 인사위원회 결정 사항에 따른다. 시험에 있어서의 가산특전 | 직무분야 | 가산범위 | 가산비율 | 비 고 |
|---|
취업지원
대상자 | 「국가유공자 등 예우에 관한 법률」및「독립유공자예우에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 각 개별 법령이 정한 바에 따라 가산 | 5%~10% | 각 전형별
5%~10% 가산 |
|---|
행정
분야 | 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사 자격증 소지자 | 5% | 필기시험 각 과목별
만점의 5%가산 |
|---|
- 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니한다.
단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니한다. 시험 일정 | 채용절차 | 세부일정 |
|---|
| 공고기간 | 2018. 7. 27(금) ~ 8. 6(월) | | 응시원서 접수 | 2018. 7. 31(화) 09:00 ~ 8. 6(월) 18:00한 | | 필기시험 대상자 및 장소 공고 | 2018. 8. 10(금) | | 필기시험 대상자 온라인 사진등록 | 2018. 8. 10(금) ~ 8. 13(월)까지 | | 필기시험 | 2018. 8. 18.(토) | | 필기시험 합격자 발표 및 면접시험 안내 | 2018. 8. 22(수) | | 면접시험 | 2018. 8. 24(금) 예정 | | 최종 합격자 발표 | 2018. 8. 30(목) 예정(개별유선통보) |
가. 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 사전에 통보 함 나. 원서접수 : 공단 채용사이트를 통해 온라인 접수 ※ 온라인 입사지원서만 가능(방문접수 및 우편접수 불가 / 2018. 8. 6(월) 18:00까지 접수분에 한함)
※ 필기시험대상자 및 장소공고와 필기시험 합격자 발표 및 면접시험 안내는 공단 채용사이트에 진행합니다. 제출 서류 ○ 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기
바라며 추후, 증빙자료 제출이 불가하거나 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수
있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.
○ 우리 공단은 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서는 주민등록번호 미표시 또는
도말 처리하시기 바랍니다. 가. 응시원서 접수 시(공단 채용사이트에서 작성) ㆍ입사지원서
ㆍ자기소개서 나. 필기시험 시(필기시험일 제출) ㆍ응시표(필기시험 대상자 및 장소공고 후 채용사이트에 사진등록, 8. 13(월)까지 등록하여야 합니다.) 및
신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료전 여권 중1) 반드시 지참 다. 면접시험 후 ㆍ주민등록초본(거주지 변동 및 병역사항 포함) 1부
ㆍ주민등록등본 1부
ㆍ취업지원(보호)대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
ㆍ가점 자격증 사본 1부(해당자에 한함) 근무조건 가. 정년 : 만60세(58세부터 임금피크제 적용)
나. 근무시간 : 주5일 40시간 근무(근무요일 및 시간은 근무지에 따라 상이함)
※ 사업장 상황에 따라 연장근로 가능
다. 보수 : 우리 공단 보수규정에 의함
라. 근무장소 : 공단 사업장 어느 곳이나 배치될 수 있음 기타 유의사항 가. 본채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 성별, 학력, 연령,
출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추
하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
나.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 제출된 서류의 반환을
청구할 경우 법에서 정한 바에 따라 본인 확인 후 반환합니다.
다. 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경ㆍ추가 보완 등이 불가합니다.
라. 최종합격자 발표 후 아동청소년관련 성범죄 경력조회 및 신체검사 결과 부적합 할 경우에는 채용을 취소합니다.
마. 제출된 서류의 기재 착오ㆍ누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
바. 해당 선발 예정 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 최종 합격 또는 임용된 후 경력, 자격(증) 등의 허위 사실이 있을 시 합격 및 임용을 무효로 합니다.
아. 최종 합격자 미등록 및 결격사유 발생시 차순위자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
자. 최종 합격자 임용 후 3개월내 결원 발생시 차순위자 순으로 합격자 처리 및 임용처리 할 수 있습니다.
차. 채용에 있어서 어떠한 청탁도 받지 아니하며 청탁사실이 발견될 경우 응시자격이 박탈됩니다.
카. 기타 의문 사항은 채용홈페이지 질문하기를 통해 문의하시기 바랍니다.
★입사지원 페이지★ https://mgtpcr.saramin.co.kr/service/mgtpcr/1127/applicant/apply/recruit_default.asp
|
현재포인트 :
