1. 모집분야 및 인원ㅇ 신규채용 (단위 : 명) | 구분 | 채용인원 | 부여직종 | 비고 |
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| 계 | 11 | - | |
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| 신입채용 | 일반행정 | 5 | 일반직7급 | |
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| 회계 | 1 | 일반직7급 | | | 시설관리 | 전기 | 1 | 일반직7급 | | | 설비 | 1 | 일반직7급 | | | 1 | 일반직8급 | 고졸채용 | | 경력채용 | 회계 | 1 | 일반직6급 | 경력 3년 이상 | | 시설관리 | 토목 | 1 | 일반직6급 | 경력 3년 이상 (안전진단 분야) |
※ 신입채용은 3개월 시보 운용 후 정규직원으로 임명 2. 지원자격
| 구분 | 지원자격 |
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| 공 통 | - ㅇ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 당사 인사규정에 따라 정년(60세) 초과자는 제외)
- 고졸채용 분야 별도 - ㅇ「국가공무원법」 제33조 및 당사 인사규정 제20조에 의한 결격사유에 해당하지 않는 자
- ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」제82조 1항에 해당하지 않는 자
- ㅇ 채용(‘18. 10월) 즉시 근무가능한 자
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3-1. 우대사항(자격)
| 구분 | 지원자격 |
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| 일반행정 | - · ITQ(한글, 엑셀, 파워포인트), 워드프로세서, 한자자격시험 3급 이상 자격증 소지자 우대
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| 회계 | - · 전산세무·전산회계 2급 이상, 세무회계·기업회계 3급 이상 자격증 소지자 우대
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| 시설관리 | 공통 | - · 오토캐드, 주택관리사, 산업안전산업기사 이상 자격증 소지자 우대
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| 전기 | - · 전기기능사, 전기공사기능사, 소방설비기능사(전기) 등 이상 자격증 소지자 우대
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| 설비 | - · 공조냉동기계기능사, 열관리기능사, 가스기능사, 위험물기능사, 용접기능사, 소방설비기능사(기계) 등
이상 자격증 소지자 우대
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| 토목 | - · 토목기사 자격증 소지자(필수자격)
· 정밀안전진단과정(교량 및 터널반) 수료자 우대
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- ※ 위에 기재된 자격 외의 우대 자격증은 첨부된 시설관리 직무기술서 참조
※ 기능사가 없는 자격증은 산업기사 이상 소지자 우대
※ 명시된 자격 외에도 기관에서 지원분야와 유관하다고 판단되는 자격은 가점 부여 가능
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* 복수 가점항목에 해당할 경우 합산하되, 최대 20점까지 인정(기타 우대사항 별도 우대 적용) 3-2. 우대사항(기타)
| 구분 | 지원자격 |
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| 국가유공자 | - · 전형단계별 5점, 10점 가점
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
※ 가점 비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자 증명서로 확인
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| 장애인 | - · 전형단계별 5점 가점
※「장애인복지법」 제32조에 따른 등록 장애인
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| 저소득층 | - · 전형단계별 3점 가점
※「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활보장 수급자
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비수도권
지역인재 | - · 전형단계별 3점 가점
※ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교
졸업(예정)자
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한국어/한국사
검정시험 | - · 한국어능력시험 및 한국사능력시험 우수 등급자 서류전형시 2점 가점
- KBS한국어능력시험 3+급 이상, 국어능력인증시험 3급 이상
- 한국실용글쓰기검정 준2급 이상, 한국사능력시험 3급 이상
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서류전형
면 제 | - · 공인회계사, 세무사 자격보유자 해당 분야 지원 시
- · 한국체육산업개발주식회사(이하 "체육산업") 또는 국민체육진흥공단(이하 "공단") 청년인턴으로 3개월 이상
근무한 자 *최근 5년 이내
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* 복수 가점항목에 해당할 경우 합산하되, 최대 10점까지 인정(자격증 소지자 별도 우대 적용) 4. 전형절차 
※ 각 전형 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여
※ NCS 기반 서류전형, 필기전형, 면접전형 실시 5. 세부 전형계획1) 서류전형| 구분 | 세부내용 |
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| 서류심사 | - ㅇ NCS 기반 입사지원서 등 평가(필기시험 대상자 결정)
- - 항목별 평가기준 적용, 구조화된 평가 실시
- · 지원분야 직무관련 교육, 자격, 경험사항 등 기재
- ㅇ 평가 및 채점 : 전문기관 위탁
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| 합격자결정 | - ㅇ 선발기준 : 모집분야별 서류전형 성적순
- ㅇ 선발인원 : 채용예정 인원의 30배수
- ㅇ 동점자 전원 합격, 서류전형 면제자 별도
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2) 필기전형| 구분 | 세부내용 |
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| 과 목 | - NCS 직업기초능력평가(인지능력, 태도), 직무수행능력평가
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| 전형요소 | | 채용분야 | 직업기초능력평가 | 직무수행능력평가 |
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| 인지능력 | 태도 |
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일반직
6~7급 | 일반행정 | 의사소통, 수리, 문제해결,
대인관계 등 총 65문항 내외 | 각 채용분야의 직무기술서에
명시된 태도 위주로 평가,
총 340문항 내외 | 직무별 전문지식 등
총 30문항(전산학*공통
5문항 포함) |
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| 회계 |
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시설
관리 | 전기 |
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| 설비 |
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| 토목 |
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일반직
8급 | 시설
관리 | 설비 | 의사소통, 수리, 문제해결, 대인관계 등 총 80문항 내외 | 각 채용분야의 직무 기술서에 명시된 태도 위주로 평가, 총 280문항 내외 | - |
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- · 출제 및 채점 : 전문기관 위탁
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| 합격자결정 | - · 선발기준 : 모집분야별 검사 성적순
- 직업기초능력평가(태도) 하위등급 선발 제외 - · 선발인원 : 채용예정인원의 5배수
- · 동점자 전원 합격
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* NCS 직업기초능력평가(인지능력)는 5지선다형으로, 위 평가내용에 기술한 영역을 포함하여 구성
* NCS 직업기초능력평가(태도)는 기관의 인재상, 요구되는 태도(직무기술서 참고) 위주로 평가하여 적합/부적합 판단
* NCS 직무수행능력평가(전공시험)는 4년제 대학 졸업자 또는 국가기술자격 기사에 해당하는 능력을 검증하는 수준으로 출제 < 채용직렬별 직무수행능력평가(전공시험) 과목 > | 채용분야 | 직무수행능력평가(전공시험) 과목 |
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일반직
(6급, 7급) | 일반행정 | ㅇ 경영학, 경제학 / 전산학(공통)
ㅇ 행정학, 법학 / 전산학(공통) |
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| 회계 | ㅇ 회계원리, 중급회계 / 전산학(공통) |
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시설
관리 | 전기 | ㅇ 전기이론, 전자일반, 통신일반 / 전산학(공통) |
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| 설비 | ㅇ 기계공학 / 전산학(공통) |
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| 토목 | ㅇ 토목, 안전진단 / 전산학(공통) |
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3) 면접전형| 구분 | 세부내용 |
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| 전형요소 | - ㅇ 면접비중 : 실무면접(50%) + 종합면접(50%)
- * 실무(발표)면접 : 직무수행능력, 문제해결능력 등 평가
- * 종합(경험)면접 : 태도 등 종합적 평가
- * 면접은 직무별로 구분하여, 多:多 또는 1:多 방식으로 진행
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| 합격자결정 | - ㅇ 실무(발표)면접, 종합(경험)면접 종합점수 결과 성적순으로 합격자 결정
- ㅇ 동점자 발생 시 ① 종합(경험)면접 ② 실무(발표)면접 ③ NCS직업기초능력평가(인지능력) 고득점 순으로
우선순위 적용
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6. 응시원서 접수 및 제출서류 - ○ 접수기간 : 2018. 8.3(금) ~ 8.17(금) 18:00
- ○ 접수방법
- - 응시원서 : 인터넷 채용사이트(http://ksponco.bschr.com) 접수
- - 증빙서류 : 필기시험 합격자에 한해 면접시험 당일에 밀봉하여 제출
| 구분 | 주요내용 |
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| 필 수 | - · 직무 관련 교육 및 이수사항 증빙 가능한 성적증명서
- 대학교 이상 졸업자는 대학교 성적증명서, 기타 학력 소지자는 최종학교 성적증명서 - · 일반직 8급(설비) 고졸채용 분야 지원자의 경우, 고등학교 졸업(예정)증명서와 고졸학력 본인 확인서
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| 해당자 | - · 국가기술자격 취득사항 확인서(한국산업인력공단)
- · (비수도권지역인재) 최종학력 기준 학교 졸업(예정)증명서
- · 공인회계사, 세무사 자격증
- · 취업지원대상자증명서(국가보훈처), 장애인증명서(시·군·구청), 국민기초생활수급자증명서(시·군·구청)
- · 직무경력(경력증명서) 관련 증명서
- · 채용분야관련 공모전 수상내역(확인서, 상장) 등
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7. 전형일정
| 구분 | 전형 | 일정 | 비고 |
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| 공고 | 채용공고 | 8.3(금) | 체육산업 홈페이지, 채용포털사이트 등 |
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| 서류전형 | 서류접수 | 8.3(금) ~ 8.17(금) | |
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| 서류발표 | 8.29(수) | 필기시험 장소 안내 |
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| 필기전형 | 필기시험 | 9.1(토) | 서울 소재 송파중학교 |
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| 합격자 발표 | 9.12(수) | |
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| 면접전형 | 면접시험 | 9.18(화) ~ 9.20(목) | 개인별 일정 추후 공지 |
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| 인사위 개최 및 최종발표 | 9.28(금) | |
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| 신체검사 | 9.28(금) ~ 10.5(금) | 임용 구비서류 제출 |
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| 채용 | 10.8(월) | |
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※ 상기 일정은 전형 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경시 홈페이지 공지 예정 8. 유의사항
- ○ 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 자격요건에 부합하지 않을 경우 채용이 취소됩니다.
- ○ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원할 수 없으며, 최종합격자 및 예비합격자에 대해
신원조회 후 해당 사실이 있는 지원자는 불합격 처리됩니다. - ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- ○ 응시원서 접수 및 전형결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- ○ 추진일정 및 전형방법 등은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국체육산업개발(주)인재경영팀(☎ 02-2180-3432)으로
문의하시기 바랍니다.
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