|
1. 채용분야 및 인원 직 급 | 모집분야 | 인 원 | 근무지역 | 일반직 5급 | 일반사무직 (청년채용) | 1명 | 서울 | 전산직 | 1명 | 합계 | 2명 |
2. 수행직무 및 응시자격 수행직무 | o(사무) 별정우체국연금관리단 업무 중 재무예산관리, 회계관리, 리스크관리, 회계감사, 인사노무, 조직대외협력, 직원교육, 경영지원, 국제업무 등 o(전산) IT기획, IT운영관리, 회계관리, 조직대외협력, 경영지원, 국제업무 등 ※ 국제업무 : 해외 연금제도 연구 등 외국어능력이 요구되는 업무 | 자격요건 | o 성별, 연령, 학력 등 제한 없음[정년(만60세) 초과자 제외] 단, 모집분야 중 일반사무직의 경우 청년채용(만19세 ~ 만34세) ※ 임금피크제 별도정원 대체 o 남성의 경우 병역필 또는 면제자(군복무중인 경우 임용일 전 전역자) o 일반직 5급 전산분야 지원자는 전산관련 자격증 보유 또는 관련 경력이 있을 경우 지원이 가능함. o 모든 채용전형에 참여가 가능하며, 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자 o 외국어 능력이 배점 기준 이상인 자. |
3. 결격사유 | 별정우체국연금관리단 운영규정 제15조(결격사유) | | | | 1. 금치산자와 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 4. 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 5. 연금관리단에서 징계 면직된 사람 |
4. 우대대상 대상별 | 세부 적용내용 | 부가기준 및 가산점수 | 증빙서류 | 국가유공자(취업지원대상) | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업대상자 | 전형단계별 만점의 10% 이내 (본인:10%, 가족:5%) | 취업지원대상자 증명서 | 장애인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법령」에 해당하는 자 | 서류심사에서 만점의 5% | 장애인등록증 (복지카드 사본) | 저소득층 | 「국민기초생활 보장법」상 수급자 및 차상위 계층자 | 서류심사에서 만점의 3% | 국민기초생활 수급자 증명서 | 지역인재 | 비수도권 지역인재 (대학까지의 최종학력을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업자) | 서류심사에서 만점의 3% | 최종학교 졸업증명서 |
ㅇ 우대조건 : 전형별 만점대비 50%이상 득점자에 한해 적용 ㅇ 가산방법 : 상이한 유형의 가점은 모두 가산, 최대한도 10% 5. 근무조건 가. 계약상 지위 : 일반직 5급 * 채용 후 6개월간 수습기간을 운영하며, 수습기간 중 평가결과 부적격자에 대해서는 고용관계를 종료할 수 있음 나. 근무시간 : 1일 8시간씩, 주 40시간 근무 다. 근무지역 : 별정우체국연금관리단(서울특별시 마포구 공덕동 소재) 라. 급여수준 : 지원자의 경력 등을 고려하여 결정 마. 근무시작월 : 채용 후 즉시(‘18. 10월 중 예정) 6. 전형방법 및 일정 가. 전형방법 : 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 신체검사 및 경력조회 나. 전형일정 서류전형 | ? | 필기전형 | ? | 면접전형 | ? | 최종합격발표 | NCS형(블라인드) 30배수 선발 | (직업기초능력 + 직무수행능력) 5배수 선발 | NCS기반 면접 | 신원조회, 신체검사 |
* 최종합격자에 한해 신체검사 및 신원조사를 실시하며, 공무원채용신체검사규정에 준하여 신체검사 결과 근무가 가능하고, 신원조사 결과 결격사유가 없는 자에 한해 임용함 * 필기전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접심사 시 참고자료) 다. 세부일정 전형절차 | 일정 | 비고 | 채용공고 및 접수 | 8. 10.(금) ~ 8. 26.(일) 18:00까지 | 온라인 접수(채용홈페이지) 우편, 이메일 및 방문접수 불가 | 서류심사 | 8. 27.(월) ~ 8. 31.(금) | | 서류전형 합격자발표 | 9. 4.(화) 16:00 | 채용홈페이지 | 본인확인사항입력 | 9. 4.(화) ~ 9. 6.(목) 18:00 | 채용홈페이지 | 필기시험 | 9. 8.(토) | 장소 및 시간은 추후 공지 | 필기전형 합격자발표 | 9. 14.(금) 16:00 | | 인성검사 | 9. 14.(금) ~ 9. 16.(일) | 채용홈페이지 | 면접전형 | 9. 17.(월) ~ 9. 18.(화) 예정 | 세부 일정은 추후 통보 | 예비합격자 발표 | 9. 21.(금) | | 이의 신청 기간 | 9. 21.(금) ~ 9. 28.(금) 14:00까지 | | 최종합격자 발표 | 9. 28.(금) | |
* 상기 일정 등은 연금관리단의 사정에 따라 조정될 수 있으며, 조정 시 홈페이지에 공시합니다. * 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내 - 목 적 : 필기(면접)전형시 본인 확인용 - 대 상 : 서류전형 합격자 - 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진 - 입력방법 : 채용홈페이지 라. 서류전형(입사지원서 평가) - 대 상 : 지원자 전원 - 심사방법 : 인력채용 전문컨설팅 업체에 NCS기반 서류심사 위탁 - 심사내용 : 자격기준 등 적격여부 심사 채용분야 | 정량평가(100점) | 우대사항 (10점) | 합계 | 직무관련 교육 | 외국어 능력 | 자격증 | 경력 | 일반사무직 | 50점 | 20점 | 20점 | 10점 | 10점 | 110점 | 전산직 | 30점 | 10점 | 20점 | 40점 | 10점 | 110점 |
- 선발인원 : 채용분야별 채용예정인원의 30배수(총60명) - 선발방법 : 70점 이상 득점자 중 고득점자 순, 동점자 발생 시 전원 합격 - 합격통보 : 홈페이지 공시 및 개별통보 마. 필기전형(직업기초능력 및 직무수행능력 평가) - 대 상 : 서류전형 합격자 - 시험방법 : 인력채용 전문컨설팅 업체에 NCS기반 필기전형 위탁 - 시험과목 구분 | 출제범위 | 출제유형 | 배점 | 직업기초 (40점) | 직무유형에 따른 행동역량 평가 (의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력) | 객관식 100문항 | 40점 | 직무수행 (60점) | 공통 | 시사상식(기업과 경영 관련) | 논술형 1문항 | 20점 | 일반 사무직 | 경제학(금융포함) 개론 전반 | 논술형 1문항 | 20점 | 법학(기본 3법 : 헌법, 민법, 형법) | 논술형 1문항 | 20점 | 전산직 | 정보보호(보안) 전반 | 논술형 1문항 | 20점 | 프로그래밍 관련 | 논술형 1문항 | 20점 | 합계 | 100점 [직업기초 + 직무수행(공통 1문항 + 채용분야별 2문항)] |
- 선발인원 : 채용분야별 채용예정인원의 5배수(총10명) - 선발방법 : 고득점자 순, 동점자 발생 시 전원 합격 - 합격통보 : 홈페이지 공시 및 개별통보 ※ 필기합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접심사 시 참고자료 활용) 바. 면접전형(실무면접평가) - 대 상 : 필기전형 합격자 중 온라인 인성검사를 완료한 자 - 전형방법 : 경험·상황·인성 심층면접 - 심사방법 : 전형위원회*를 통한 정성평가 ※ 위원장 포함 5인(내부위원 2명, 외부위원 3명) - 심사내용 : 직무적합성, 전문성, 인성, 태도 등 검증 구 분 | 면접 질문 분야 | 비 고 | 전문지식 | 직무기술 | 직무태도 | 질문문항 수 | 주 질문 3~4개, 주 질문당 세부질문 실시 | 자기소개서는 참고자료 활용 | 배 점 | 질문당 5점 배점, 총 득점을 100점 만점으로 환산 |
- 선발방법 : 70점 이상 득점자 중 고득점자 순, 동점자 발생 시 서류전형 성적우수자 순으로 선정 ※ 최종합격자 및 예비합격자(선발인원의 3배수) 발표 7. 입사지원서 접수 접수기간 | □ 2018년 8월 10일 ~ 8월 26일 18:00까지 | 접수방법 | □ 채용 전용홈페이지를 통한 온라인 접수 ? 온라인 접수처 : popa.saramin.co.kr * 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. | 유의사항 | □ 입사지원서 작성 시 작성요령을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수마감시간(2018.08.26. 18:00)까지 작성을 종료하고, 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 인정(최종 제출 완료시 수정 불가) □ 입사지원서 기재내용(입력착오 등) 증빙서류의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 지원서 및 제출서류의 내용이 사실과 다른 경우 합격 취소(증빙서류 제출은 필기시험 합격자를 대상으로 하며, 제출방법은 추후 공지) □ 별정우체국연금관리단은 직무능력과 무관한 학교명, 성별 및 사진 등을 입력받고 있지 않습니다. ?(경력사항) 관련 직무와 연관된 경력을 입력하고, 직무를 수행한 사실을 확인할 수 있는 직위 또는 업무 등이 경력(재직)증명서상 명시되어 있어야 인정 가능합니다. □ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 생년월일, 성별, 출신지 등 기재란 없음 □ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 □ 지원서 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 □ 입사지원서에 기재한 연락처, 외국어 성적, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리됨 □ 학력사항·자격증 등 지원서상 기재한 내용이 허위로 판명될 경우 합격이 취소되며, 향후 별정우체국연금관리단 채용전형에서 불이익을 받을 수 있습니다. |
8. 제출서류(면접전형 합격자만 제출) 제출대상 | □ 면접전형 합격자(최종합격자) | 제출기한 | □ 2018년 9월 28일까지 | 제출방법 | □방문 또는 우편 (제출마감일 도착 분까지 유효) | 제출처 | □ (우04212) 서울특별시 마포구 마포대로 130(공덕동) 별정우체국연금관리단 18층 전략경영팀(인사담당) * 공덕역(5,6호선, 경의선, 공항철도) 4번 출구에서 도보 1분 거리 * 방문접수 가능시간 : 평일(9시~18시), 토·일·공휴일 접수 불가 | 제출서류 | □ 필수 제출서류 □ 최종학력증명서 및 최종학력성적증명서 - 석사 이상 졸업자는 대학 졸업증명서 및 성적증명서도 포함 - 편입자의 경우, 편입 전·후 학교 졸업증명서 및 성적증명서 제출 □ 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 □ 신체검사 및 신원조사 결과 □ 해당자 제출서류 □ 기본증명서 및 주민등록등본 □ 경력 및 재직증명서(근무처별로 근무기간, 직위, 담당업무, 상벌사항 기재) □ 건강보험자격득실확인서(경력증명서와 기간이 일치하는 기간만 인정) □ 국가보훈대상자 등 취업보호 대상자 증명서, 국민기초생활 수급자 증명서, 장애인수첩(등록증) 사본 등 우대입증서류 사본(해당시) □ 병적증명서(남자만 제출, 병역사항 확인용) □ 전역예정증명서(2018.9.30.까지 전역 가능자) □ 기타 자격증 사본 : 최종 단계 합격증 사본 및 합격통지서 사본(e-mail 출력본) 제출 가능 □ 수상내역 확인 가능한 서류(상장 등) | 유의사항 | □ 기한 내에 상기 실물서류를 제출하지 않거나 최종학력·자격증 등 지원서 상 기재한 내용이 허위로 판명될 경우 합격이 취소되며, 향후 별정우체국연금관리단 채용전형에서 불이익을 받을 수 있습니다. |
9. 기타 유의사항 ㅇ 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다. ㅇ 최종 합격자가 합격발표 후부터 수습기간 3개월 이내에 입사를 포기하거나 사직할 경우 예비합격자 중 면접 성적 순위별로 합격자를 선발할 수 있습니다.(면접 점수 70점 이상인 자 중 점수 순위에 따라 분야별 최대 3배수로 예비합격자 선정) ㅇ 최종합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우와 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대하여는 합격 또는 임용이 취소됩니다. ㅇ 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 채용일정은 각 전형단계별로 홈페이지를 통해 발표할 예정이며, 연금관리단 사정에 따라 일정 등은 변경될 수 있습니다. (변경 시 홈페이지에 공고) ㅇ 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 홈페이지(http://www.popa.or.kr) 및 채용 홈페이지로만 공고합니다. ㅇ 합격자 발표 미확인(연락 불능) 및 합격 포기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 전형일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다. ㅇ 모든 전형에 예외 없이 참여가 가능해야 하며, 입사연기는 허용하지 않습니다. ㅇ 허위기재 또는 기재오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 입사지원시 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소되고, 향후 5년간 별정우체국연금관리단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다. ㅇ 필기시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로하며, 향후 5년간 별정우체국연금관리단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다. ㅇ 채용관련 인사 청탁자는 청탁금지법 등 관련법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수에 관계없이 전형에서 제외됩니다. ㅇ 본인 확인을 위해 필기 및 면접전형 대상자에게 증명 사진을 요구할 수 있습니다. ㅇ 응시원서, 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 구비서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. ㅇ 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있습니다. ㅇ 최종합격 시 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집합니다. ㅇ 응시 희망자는 응시자격 등에 부합하는지 우선 판단하여 지원서를 작성하시기 바라며, 지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제되지 않으며, 최종합격자 발표 후 모든 지원서류는 일괄 삭제합니다. ㅇ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서를 작성하여 popa@popa.or.kr로 제출바랍니다. ※ 이의신청기간 : 2018. 9. 21(금) ~ 2018. 9. 28.(금) 14:00 ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자를 제외한 지원자가 신청하는 경우 기 제출한 채용서류를 반환해 드립니다. 반환 청구권자 | □ 채용과 관련하여 서류를 제출한 자(최종합격자를 제외) | 반환대상 서류 | □ 지원자가 제출한 채용서류 □ 단, ‘전자우편으로 제출한 서류’ 또는 ‘지원자가 별정우체국연금관리단의 요구없이 자발적으로 제출한 서류’는 반환대상 서류에서 제외합니다. □ 천재지변이나 그 밖에 별정우체국연금관리단에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. | 반환청구 기간 | □ 최종 면접합격자 발표일로부터 14일에서 2개월까지 □ 반환청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체없이 해당 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. | 반환청구 방법 | □ 채용서류 반환청구서(별첨 서식 참조)를 작성하여 팩스(02-719-6825) 또는 전자우편(popa@popa.or.kr)으로 제출 □ 청구서 제출 후 채용 담당자 앞 유선(02-3278-7711) 연락 부탁드립니다. | 서류반환 방법 | □ 제출이 확인된 날부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. |
※ 별첨 서식 다운로드 □ 기타 문의사항은 별정우체국연금관리단 전략경영팀으로 문의해 주시기 바라며, 기관의 자세한 업무 및 역할 등 소개는 우리단 홈페이지( www.popa.or.kr )를 참조하시기 바랍니다. ※ □ 채용 담당자 연락처 : (02) 3278-7711 (평일 9시~18시, 토·일·공휴일 휴무) |
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