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1. 채용분야 및 채용인원
- 채용분야
o 보험사업-체험형인턴 102명
o 의료사업-체험형인턴 88명
- 채용지역별
채용예정인원: 총 190명(붙임 채용공고문 참조)
2. 응시자격 및 근무조건
- 공통응시자격
o 미취업 청년층(접수마감일
기준 만 34세 이하인 자에 한함)
* 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장
(1년 미만: 1세, 1년 이상 2년 미만: 2세,
2년 이상: 3세)
o 국가공무원법 제33조 및 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자
o 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 원칙적으로
제외
* 우리 공단 인턴계약이 종료된 자도 응시자격에서 제외
- 분야별 응시자격: 붙임 채용공고문 참조
- 계약기간: o
2018. 10. 1.(임용예정일) ∼ 2019. 1. 31. (4개월)
※ 의료사업의 경우 최장 6개월까지 근무가능
- 근무조건:
o 기간제 근로자 (계약종료 후 고용관계 소멸)
(보험사업) 주 5일/1일 6시간 시간선택제 근무
(의료사업) 주 5일/1일 8시간
이내 시간선택제 근무
- 보수수준: o 월 131만원 수준 (1일 6시간 근무기준, 제세공과금 포함, 연차수당 별도)
※ 의료사업의
경우 근무시간에 따라 보수가 결정되며, 사무지원직을 제외한
직종은 동일업무수행 특정업무직 보수수준 지급
3.
전형일정
- 서류접수: ’18. 8. 27.(월) 13:00 ∼ 9. 3.(월) 18:00
- 서류전형: ’18. 9. 4.(화) ∼
9. 6.(목)
- 서류전형 합격자 발표: ’18. 9. 7.(금) 17:00
- 면접시험: ’18. 9. 11.(화) ∼ 9.
13.(목)
- 면접전형 합격자 발표: ’18. 9. 18.(화) 17:00
- 임용후보자 등록: ’18. 9. 18.(화)
17:00 ∼ 9. 20.(목) 18:00
- 최종합격자 발표: ’18. 9. 21.(금) 17:00
- 임용일자: ’18. 10.
1.(월)
※ 상기 일정은 소속기관 상황에 따라 변경될 수 있음
4. 응시원서 접수 및 서류전형
- 접수기간: ’18.
8. 27.(월) 13:00 ~ ’18. 9. 3.(월) 18:00까지(24시간 상시접수)
- 접수방법: 인터넷으로만 접수(공단홈페이지
www.kcomwel.or.kr)
※ 채용기관별(3지망 한도로) 응시지원, 기관별 중복지원 불가
- 서류전형방법
o 응시원서
정량평가(100점), 사회형평적요소 우대포함시(120점)
o 채용예정인원의 3배수 합격
- 서류전형 합격자발표: ’18. 9.
7.(금) 17:00(공단 홈페이지)
5. 면접전형
- 대 상: 서류전형 합격자
- 전형일정: ’18. 9.
11.(화) ~ 9. 13.(목)
- 장 소: 해당 응시기관에서 일정 및 장소 개별 통보 예정
- 전형방법: 집단 질의응답식 면접
실시(내부직원 및 외부위원 구성, 100점)
- 면접전형 합격자발표: ’18. 9. 18.(화) 17:00(공단
홈페이지)
6. 서류검증 및 임용후보자 등록
- 대 상: 면접전형 합격자
- 등록기간: ’18. 9. 18.(화) ~
9. 20.(목) 18:00
- 제출방법: 임용후보등록 기간 내 임용후보자 구비서류와 우대사항 증빙서류를 해당 응시기관에 제출
-
최종 합격자발표: ’18. 9. 21.(금) 17:00(공단 홈페이지)
7. 우대사항
- 붙임 채용공고문
참조
8. 응시자 유의사항
- 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며,
응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격취소 및 향후 공단 채용시험 응시자격을 제한하며 면접 당일
증빙서류 미 제출자는 불합격 처리 됩니다.
- 응시원서는 서류 접수 마감시간(2018. 9. 3.(월) 18:00)까지 모든 작성을
종료·최종 제출하여야 하며, 정상적으로 접수번호를 부여받았는지 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 아울러 면접전형 합격자에 대한 증빙서류는
관련자료 일체를 임용후보자등록 기간내에 제출하셔야 하오니 이 점 양지하시기 바랍니다.
- 본 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며,
제출된 서류는 응시자의 청구에 따라 지정기한 내 반환될 수 있습니다.
- 기타 자세한 내용은 공단본부 인사부(052-704-7049)로
문의하여 주시기 바랍니다. |
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