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 - 채용예정인원 : 65명 내외
- 주) 1. 은행일반분야는 경영학, 경제학, 법학으로 나누어 부문별 채용함
- 2. 기술분야는 빅데이터, 정보통신공학, 생명공학, 기계공학, 전자공학으로 나누어 부문별 채용함
- 3. 보훈 대상자는 일정비율 이내에서 할당채용함
- 응시자격
- 공통
- 연령, 학력 및 전공 : 제한없음
- 졸업자 또는 2019. 2. 28 이전 졸업예정자
- 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 (2018. 11. 30 이전 전역이 가능한 자 포함)
- 은행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
- 기술분야 : 빅데이터(통계학·산업공학), 정보통신공학, 생명공학, 기계공학, 전자공학 관련업무
수행 가능한 자 - 전산분야 : 전산 관련업무 수행 가능한 자
- ※ 지원분야간 중복지원 불가
- ◆ 산업은행 인사내규상 결격사유
- 1. 피성년후견인, 피한정후견인
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
3년이 경과하지 아니한 자 - 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 5. 징계 면직된 사실이 있는 자
- 6.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 - 7.「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
- 우대대상
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- 지방인재 (은행일반 분야 지원자에 한함)
- 영남, 충청·강원, 호남·제주 소재 최종학교(대학원 제외) 졸업(예정)자
- ※ 지방인재는 입행초기 해당지역에서 5년 이상 근무 등 인사 정책에 따라 지역전문가로 육성
- 산업은행 인턴 경험자
- 채용절차 및 단계별 선발예정인원 등
| 구분 | 내 용 |
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| 서류심사 | - 채용예정인원의 20배수 내외 선발
- 지원동기, 금융분야 역량 개발노력 등 입행지원서 평가
- 어학성적 충족여부 평가
- - 지원서 작성시 기준점수 충족여부만 입력
- - 기준점수 : TOEIC 750, TEPS 656, TOEFL(iBT) 72,
신HSK 5급, JPT 800 (기타 어학성적 불인정)
※ ‘18.5.11자 이후 응시한 TEPS(New TEPS)는 기준점수 358점 적용 - - 기준점수 충족하지 못하는 경우에도 “미충족” 선택후 지원 가능
- - 지원서 접수마감일(2018.9.12) 기준 유효한 성적을 기준으로 입력
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| 필기시험 | - 채용예정인원의 3배수 내외 선발
| 평가항목 | 시험과목 |
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직무수행
능력 | 직무지식 | - [은행일반] 경영학, 경제학, 법학 중 택1
- [기술] 빅데이터(통계학·산업공학),
정보통신공학, 생명공학,
기계공학, 전자공학 중 택1 - [전산] 전산학
| 논리적
사고력 | | | 직업기초능력 | |
＊ 정부의「국가직무능력표준(NCS)」에 따라 직업인으로서 갖추어야 할
기초능력을 확인하는 평가 (자세한 사항은 국가직무능력표준
홈페이지(www.ncs.go.kr) 참조) - 필기시험 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시
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| 1차면접 | - 채용예정인원의 1.5배수 내외 선발
- 직무능력면접, 심층토론, P/T면접, 팀과제수행 평가
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| 2차면접 | |
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| 기타 | - 2020년 신입행원(5급) 채용(2019년 모집)시 한국사능력검정시험 2급
이상 합격자에 대하여 가산점 부여 예정
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- 채용일정
지원서
접수 | |
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| 서류심사 | |
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| 필기시험 | - 시험일자 : 2018. 10. 20(토)
- 시험장소 : 서류심사 합격자 발표시 공고
- 합격자 발표 : 2018. 10월 하순
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| 면접 | 1차 | |
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| 2차 | |
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건강검진 및
신원조사 | |
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* 각 채용단계별 합격자 발표는 채용홈페이지를 통해서 공고 - 각 채용단계별 합격자 발표 및 일정변경 등의 안내사항
- 제출서류
- 서류심사 합격자에 한하여 필기시험 이전 온라인 제출(본인 확인용)
- 증명사진, 생월일(4자리)
- - 제출방법 : 서류심사 합격자 발표시 채용홈페이지에서 사진파일 등 등록
- - 증명사진, 생월일(4자리) 미제출시 필기시험 응시 불가
- 서류심사 합격자에 한하여 필기시험 일자에 제출
- 취업보호대상자증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인증명서
(복지카드 사본 등) 1부 (해당자에 한함)
- 최종 합격자에 한하여 예비소집 일자에 제출
- 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 원본 각 1부
- - 대학원 졸업(예정)자는 대학 성적 및 졸업증명서 포함
- 어학성적증명서 원본 1부 [TOEIC, TOEFL, TEPS, 신HSK, JPT 중 선택]
(단, 지원서 접수 마감일 기준 유효한 성적에 한하며, 지원서 작성시
'어학성적 기준점수 충족'으로 기재한 경우 반드시 제출하여야 함) - 주민등록초본(병역내역 포함) 또는 전역예정증명서 1부(해당자에 한함)
- 신원조사 관련 서류(합격자 앞 별도통보)
- 기타
- 은행의 사정에 따라 채용절차와 일정 등이 변경될 수 있음
(변경시 채용홈페이지를 통해 공고) - 제출서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함
- - 별첨1의 양식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 recruit@kdb.co.kr앞 신청
- 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모를 축소할 수 있음
- 입행포기 등에 따른 결원 발생시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음
- 지원서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않음
- 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에도
합격(채용)이 취소됨 - 건강검진 및 신원조사 결과 채용결격사유가 발생할 경우 합격이 취소됨
- 지원서 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음
- 기타 문의사항은 채용홈페이지(“온라인 채용문의 → 채용 FAQ 및 채용 Q&A”) 활용
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