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 1. 채용부문 및 인원| 채용부문 | 일반직 | 전산직 | 계 |
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| 채용인원 | 19명 | 4명 | 23명 | | 직무기술서 |  | | - |
주) 직렬간 중복지원(일반직·전산직 동시 지원)은 불가하며, 중복지원한 경우에는 불합격 처리함
2. 응시분야 및 지원자격| 응시분야 | 지원자격 | NCS 직무수행능력평가 |
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| 직무지식* | 논술 |
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| 공통 | · 성별·연령·학력·전공 및 어학 제한 없음
· ’18년 11월부터 근무 가능한 자
* 재학생의 경우 「채용 관련 FAQ」 참고
· 우리원 인사규정상 채용결격사유에 해당되지 않는 자
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 전직에서 부정행위, 근무태만 등의 사유로 해직 또는 권고사직된 자
3. 병역의무를 수행하지 아니한 자(고졸자 또는 이에 준하는 학력소지자를 채용하는 경우 제외)
4. 한국예탁결제원 또는 다른 공공기관(「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관)에서
부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 | 경영
경제
법
전산
중
택일 | 직무
관련
일반
시사 |
* 전공별 직무지식 시험의 경우 지원자의 실제 전공 여부와는 무관함
3. 근무조건 및 처우□ (채용형태) 채용형 청년인턴
ㅇ 평가를 통하여 채용인원의 90% 이상을 정규직으로 전환
□ (근무기간) 약 1개월
ㅇ 정규직 전환 시 인턴기간도 근속기간에 포함
□ (보수수준*) 정규직 신입직원과 동일
* 우리원 보수규정에 따름
□ (근무지역*) 부산(본사), 서울
* 우리원은 일산·대구·대전·광주·전주에도 센터, 지원(支院) 등 근무지를 두고 있으며, 인력운용 상황에 따라 근무지역은 변동될 수 있음
□ (복리후생) 인턴기간 중 정규직원과 동일한 복지제도 제공 4. 우대사항□ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한 취업지원 대상자(보훈대상자)
□ 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 의한 장애인
□ 사회적 취약계층(기초생활수급자·차상위계층·한부모가족·다문화가정) 자녀*
* 관련 증빙서류를 제출할 수 있는 자에 한함
□ 공공기관 청년인턴 수료자 (청년인턴 경력증명서 제출자 限)
□ 부산지역인재*
* 최종 학력(대학원 제외)을 취득한 학교의 소재지가 부산지역인 경우
ㅇ 관련 법령*에 따라 부산 지역인재 채용 의무고용비율(18%) 준수
* 『혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법시행령』§30의2 5. NCS 기반 채용전형 절차
1 (원서접수) ’18.9.5(수) 09:00 ∼ 9.19(수) 18:00
ㅇ 채용홈페이지(http://ksd.incruit.com)를 통한 온라인 접수
※ 우편, E-mail 및 방문 접수는 받지 않으며, 문의사항은 홈페이지 Q&A 게시판 활용
2 (1차전형) ’18. 10. 12(금) 합격자 발표 예정(채용 홈페이지 공지)
ㅇ (평가기준) NCS 기반 입사지원서 기재내용 평가
ㅇ (배점기준) 평가점수(100점 만점)
3 (2차전형) ’18. 10. 20(토) 실시 예정(장소는 1차전형 합격자 발표 시 공지)
ㅇ (평가기준) NCS 기반 직무수행능력평가 실시
ㅇ (배점기준) 시험 유형별 균등 배점(100점 만점)
| 구 분 | 직무지식 평가* | 논술
시험 |
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| 경영 | 경제 | 법 | 전산 |
|---|
| 과 목 | 재무관리
회계학**
마케팅 | 미시경제
거시경제
국제경제
화페금융론 | 상법
민법
헌법 | 자료구조, 네트워크,
운영체제, 데이터베이스,
소프트웨어공학,
프로그래밍, 정보보호 | 일반
시사
(공통) | | 배점 | 50점 | 50점 |
* 직무지식 평가의 경우 4년제 대학 학력수준으로 출제
** 국제회계기준(IFRS) 적용, 고급회계 제외
4 (3차전형) ’18. 11. 5(월)∼6(화) 실시 예정
ㅇ (평가기준) NCS 기반 실무면접 실시
ㅇ (배점기준) 면접유형별 차등 배점(100점 만점)
| 구 분 | 역량면접 | 직무면접 | 토론면접 | 영어면접 | 합 계 |
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| 배 점 | 40점 | 20점 | 20점 | 20점 | 100점 |
※ 응시자 대상 인성검사 실시
5 (4차전형) ’18. 11. 15(목) 실시 예정
ㅇ (평가기준) NCS 기반 임원면접 실시
ㅇ (배점기준) 임원면접 점수(100점 만점)
※ 응시자 대상 신체검사·신원조사 실시
6 (최종 합격자발표) ’18. 11. 23(금) 발표 예정
7. 채용서류의 반환□ 채용여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자는 제외), 본인임을 확인 후 반환
ㅇ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외
□ (반환청구 기한) 채용이 확정된 이후 14일 이내
□ (반환청구 절차) 채용서류 반환청구서(붙임 참조)를 전자우편 또는 팩스로 제출 [채용서류 반환청구서 다운로드]
※ 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을
확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나
그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를
파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의
반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. (이하 단서 생략) |
8. 기타사항□ 우리원은 정부의 공공기관 지방이전 정책에 따라 본사를 부산광역시에 두고 있습니다.
□ 입사지원서 허위내용 기재, 모사답안 작성, 증빙서류 미제출 시에는 과실 유무를 불문하고 합격을 취소합니다.
□ 인성검사·신체검사·신원조사 결과 등에서 채용결격사유가 확인될 경우 합격을 취소합니다.
□ 전형단계별 결원 발생에 대비하여 일정 수의 예비합격자를 선정하며, 결원 발생 시 개별 통보합니다.
□ 부정합격 사실이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 우리원 시험 응시자격이 제한됩니다.
□ 『채용 성차별 해소 방안』에 따라 채용 과정의 성차별이 의심 될 경우 고용노동부 『채용 성차별 신고센터』를 통해 익명신고가 가능합니다.
□ 증빙서류에 주민등록번호가 표시되어 있는 경우에는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출합니다.
□ 합격자 발표 미확인(연락 불능) 및 합격 포기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 반드시
확인해야 합니다.
□ 채용진행경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지(http://ksd.incruit.com) 등을 통해 공고할 예정입니다.
□ 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 ‘질의응답’ 게시판을 활용하시거나, 한국예탁결제원 인사팀(☏051-519-1871,1867)으로 연락하시기 바랍니다. |
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