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 1. 모집분야 및 인원| 채용구분 | 모집분야 | 근무지역 | 인원(명) | 담당업무 |
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| 신입 | 정규직 | 금융일반 | 전국 | 14명 | 직무기술서 참고
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* 채용이 확정된 자는 일정기간 수습평가를 거친 후 정식 발령
2. 지원자격⊙ 학력, 연령, 성별 등 제한 없음
⊙ 금융일반 업무 수행에 필요한 기초 역량을 보유한 자
⊙ 전국근무 가능자
⊙ 채용 확정(10월말) 즉시 근무 가능한 자
⊙ 남자의 경우 군필자 또는 면제자
- 단, 현재 군복무자 중 근무시작 전에 전역가능한 자는 지원 가능
⊙ 신용회복위원회 「인사규정」 제11조에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자 3. 전형절차 | 구분 | 내용 | 일정(예정) | 합격자 발표 |
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| ① 채용공고 | 입사지원서 접수 | 9.3(월)~9.17(월) | - | | ② 서류심사 | NCS 입사지원서 심사 | 9.18(화)~9.20(목) | 9.21(금) | | ③ 필기전형 | 직무수행능력 평가 | 10.6(토) | 10.16(화) | | ④ 1차 면접전형 | 직무역량 면접 | 10.18(목) | 10.23(화) | | ⑤ 2차 면접전형 | 인성 면접 | 10.25(목) | 10.29(월) | | ⑥ 신체검사 | 채용 확정 | 10.31(수) | 11.2(금) |
* 전형절차 및 일정은 위원회 사정에 의하여 변경 가능
(변경된 일정은 위원회 채용홈페이지등에 사전 공지 예정)
1) 채용공고 및 원서접수
· 접수기간 : 2018.09.03.(월) ~ 2018.09.17.(월) 17:00까지
※ 반드시 작성 후 최종제출하시기 바랍니다.
· 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 위원회 입사지원시스템(https://ccrs.trns.kr)에서 접수
2) 서류전형
· 기초자격 적부심사 및 자기소개서 충실도 평가
- 모집분야와 관련된 교육사항, 경력사항, 경험사항이 전무하거나, 자기소개서 충실도가 현저히 낮다고
- 판단되는 경우 불합격
3) 필기전형
| 구분 | 대상 | 시험범위 | 비고 | 배점 |
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| 1차 | 경영 | 경영학원론(재무관리, 회계학 포함) |
객관식
50문항 (택 1) |
100점 | | 경제 | 경제학원론 | | 법률 | 민법, 상법, 민사소송법, 채무자 회생 및 파산에
관한 법률, 서민금융지원에 관한 법률 | | 2차 | 공통 | 통합논술(시사, 상식) | 논술
| 80점 | | 영어논술(시사, 상식) | 20점 |
· 4년제 대학학력 수준으로 출제
· 출제범위는 수험준비 편의를 위해 주요 과목을 제시한 것이며, 반드시 출제범위 내로 엄격히 문제를
· 제한하지 않음
· 선택 과목별로 응시자들의 점수를 동일한 척도상에서 비교할 수 있도록 조정점수제도 활용
(조정점수) =
| 응시자의 점수 - 응시자가 선택한 과목의 평균 점수 | X 10 + 50 | | 응시자가 선택한 과목 점수의 표준편차 |
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4) 1차 면접 및 인·적성검사
· 직무상황 기반의 심층역량평가(토론형 집단면접)
· 인·적성검사 부적합자는 시험성적과 관계없이 불합격
5) 2차 면접
· 인성 및 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 검증
※ 동점자 처리 기준
- 필기전형 : 동점자 전원 합격
- 면접전형 : 직전 전형단계별 점수 순으로 합격 |
4. 우대사항| 구분 | 우대사항 |
가점비율 |
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| 필기전형 | 면접전형 | | · 보훈대상자 | ○ | ○ | 매전형 5%~10% | | · 장애인 | ○ | ○ | 매전형 5% | | · 성실변제자 또는 성실변제자의 자녀 | ○ | - | 필기전형 5% | | · 전문자격증 | ○ | - | 필기전형 5% |
※ 중복적용 가능하나, 전형단계별 가점의 총 합계는 만점의 10%를 초과할 수 없음
⊙ 성실변제자 또는 성실변제자의 자녀
- 접수마감일(2018.9.17.) 기준 우리 위원회의 신용회복지원 확정 후 2년 이상 성실하게
- 변제 중인 자 또는 완제자
⊙ 전문자격증 소지자
- 신용상담사, 감정평가사, 공인노무사, 공인회계사, 변호사, 법무사, 세무사 자격증 소지자
- 자격증이 중복될 경우 1개 자격증만 우대
5. 제출서류⊙ 2차 면접전형 시 아래의 지원자격 및 우대사항 등 관련 증빙서류 제출
※ 입사지원서 작성 시에는 별도 제출 또는 업로드 없음
| 구분 | 세 부 내 용 |
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| 필수 | · 입사지원서 기재 교육사항, 경력사항 증빙자료 1부 | | 우대사항 (해당자) | · 취업지원대상자 증명서
- 용도, 가점비율, 제출처(신용회복위원회) 반드시 명시 | | · 장애인 증명서 | | · 신용회복위원회 성실변제자 관련 제증명서 | | · 우대사항의 가점 자격증 사본 |
※ 원본서류는 2개월 이내 발급분만 유효 7. 채용서류의 반환⊙ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제 11조에 의해 채용되지 않은 지원자는 합격자 발표일 이후로부터
14일 이내에 제출 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 청구기간이 지나면 제출서류는 파기되므로
서류반환은 불가합니다.
⊙ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 시행규칙 제2조, 별지 제3호 서식)를
⊙ 청구방법 : 작성하여 스캔본을 이메일로 제출
⊙ 청구방법 : ※ 세부 청구방법 및 청구서 양식은 최종합격자 발표 이후 입사지원시스템 (https://ccrs.trns.kr)
⊙ 청구방법 : ※ 공지사항을 통해 안내 예정
⊙ 반환방법 : 등기우편물 또는 직접 방문 수령 8. 기타사항⊙ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모를 축소할 수 있습니다.
⊙ 매 전형 시 본인의 신분증*을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
⊙ * 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 하나에 한함
⊙ 부정행위자*에 대해서는 당해 전형을 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소합니다.
⊙ * 입사지원서 허위 기재, 증빙서류 위변조 제출 등 포함
⊙ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예가 불가합니다.
⊙ 채용절차 및 일정은 위원회 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 채용 홈페이지 등을
⊙ 통해 확인하시기 바랍니다.
⊙ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(출신학교, 지역, 가족관계 등)에
⊙ 대하여 일체 기재를 금지하며, 발견될 경우 블라인드 처리하며 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.
⊙ 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로,
⊙ 전형일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
⊙ 증빙서류는 필요시 발급기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에
⊙ 동의한 것으로 간주됩니다.
⊙ 모든 평가는 최종 임용 시까지 검증이 진행되며, 최종 합격한 경우에도 신체검사나 신원조회 등 결과에
⊙ 따라 채용되지 않을 수 있습니다.
⊙ 마감일에는 지원자가 몰려 접속장애가 발생할 수 있으니 충분히 여유를 가지고 마감일 전에 최종제출 해
⊙ 주시기 바랍니다.
⊙ 입사지원서 최종제출 후에는 작성내용 열람 및 수정이 불가합니다. 신중하게 작성 하여 제출하시기
⊙ 바랍니다.
⊙ 채용관련 문의는 입사지원시스템 Q&A 게시판을 통해 문의해주시기 바랍니다.
⊙ 채용 결격사유(위원회 인사규정 제 11조)
① 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 않기로 확정된 후 2년을
① 경과하지 않은 자
② 피성년후견인 또는 피한정후견인
③ 파산선고를 받고 복권되지 않은 자
④ 법령에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
⑤ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자
⑥ 타 기관에서 징계 면직된 자
⑦ 위원회 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된
① 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 |
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