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 모집부문| 채용분야 | 인원
(명) | 응시 자격 | | 합계 | 149 | - | | 6급갑 소계 | 107 | - | | 6급갑 | 공통 | - 성별·연령·학력 제한 없음 [공단 정년(만 60세) 이상자는 제외]
- 대한민국 국적을 보유한 자
- 남성의 경우 군필 또는 면제자
* 군 복무 중인 경우, 임용일 이전 전역자로 교육입소 및 근무가 가능한 자
- 공단 【인사규정 제11조(결격사유)】
 」에 해당하지 않는 자 | 사무직
 | 취업지원
대상자
(전일제) | 50 | - 공통 자격요건을 충족하고 ,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조에 따른 취업지원대상자에 해당하는 자 | 시간
선택제 | 34 | - 공통 자격요건을 충족하고, 지역본부 권역별 모집·지원 및 최종 합격 후
지원한 지역본부 권역 내 지사에서 근무 가능한 자(해당지역 지사위치는 공단 홈페이지 참고)
| 서울북부 | 서울남부 | 경인 | 대전 | 광주 | 대구 | 부산 | | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 |
* 최종 직장 퇴직 후 1년(365일) 이상 미취업 여성 우대 | 전산직
| 23 | - 공통 자격요건을 충족하고, 공단에서 인정한 전산관련 자격증을 1개 이상 소지한 자
(기술사) 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사(구.전자계산기기술사 또는
(기술사) 구.전자계산기조직응용기술사), 정보통신기술사
(기사) 정보처리기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 정보통신기사,
(기사) 정보보안기사(구.정보보호전문가(SIS))
(기타) 국제공인정보시스템감사사(CISA), 국제공인정보시스템보안전문가(CISSP) |
* 최종합격 후 공단 본부(전주)에서 근무가능한 자 | | 6급을 소계 | 42 | - | 6급을
(고졸) | 사무직 | 42 | - 대한민국 국적을 보유한 자
- 최종학력이 고등학교 졸업인 자(‘19년 2월 졸업예정자 포함) 또는 이에 준하는 학력자
* 대학(전문대학) 중퇴자는 포함하되, 전문대학 이상 재학생·휴학생 및 졸업(예정)자는 제외
* 군필 무관(군 복무 중인 경우, 임용일 이전 전역자)
- 공단 【인사규정 제11조(결격사유)】에 해당하지 않는 자
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ㅇ 6급갑(시간선택제 근로자*)으로 채용된 자는 전일제 근무자로 전환이 불가하며, 전일제로 근무하기 위해서는 별도로 전일제 직원
공개채용 전형을 거쳐야 함
* 시간선택제 근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 통상근로자에 비하여 짧은 단시간근로자로서 공단 단시간근로자는 1일 4시간 근무하며,
근무유형은 공단「단시간근로 운영규칙」에 정해진 바에 따라 선택할 수 있음 |
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채용조건□ 고용형태 : 정규직(시보 3개월 임용 후 근무성적이 양호한 경우 정규 임용)
□ 근무장소 : 본부 및 전국 각 지사
| 직 렬 | 근 무 장 소 | | 6급갑 | 사무직 (취업지원대상자) | 주소지와 관계없이 공단 인력운영 상황에 따라 본부(전북 혁신도시 소재) 및 전국 지사로 배치 | | 사무직 (시간선택제) | 주소지를 고려하여 지원한 지역본부 권역내 지사에 배치 | | 전산직 | 공단 본부(전북 혁신도시 소재) | 6급을 사무직
(고졸자) | 주소지와 관계없이 공단 인력운영 상황에 따라 본부(전북 혁신도시 소재) 및 전국 지사로 배치 |
※ 본부·지역본부·지사 위치는 홈페이지 참조 채용조건□ 접수기간 : ‘18. 9. 20.(목) 15:00 ～ 10. 2.(화) 18:00
□ 접수방법 : 인터넷으로만 접수
※ 우편·방문·이메일로는 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망 기타요건 | 전형단계 | 전형방법 및 일정 | 합격자 발표일 | | 서류전형 | 서류전형 요소 및 우대사항을 고려하여 채용 예정인원의 10배수 내외 선발 | ‘18.10.19.(금)
15:00 | | 필기시험 | - 일시 : ‘18. 10. 27.(토) 10:00 ~ 12:30
- 장소 : 서울 소재 학교
- 시험과목 : 직업기초능력평가 및 종합직무지식평가
* 6급갑(시간선택제) 및 6급을(고졸자)은 직업기초능력평가만 실시
- 합격자 선발 : 과목별 5:5의 비율로 합산한 점수에 가점을 더하여 합격자 결정
* 6급갑(시간선택제) 및 6급을(고졸자)은 직업기초능력평가 점수에 가점을 더하여 합격자 결정
- 선발인원 : 채용예정인원의 2배수 선발
※ 필기시험 점수에 이의가 있는 경우 ‘18. 11. 6.(화) 17:00까지 이의신청 가능 | ‘18.11.5.(월)
15:00 | | 인성검사 | - 일시 : ‘18.11. 5.(월) ～ 11. 8.(목)
- 방법 : 온라인을 통한 인성검사 실시
- 인성검사에 응시한 지원자에 한하여 면접전형 실시
| - | | 면접전형 | - 일시 : ‘18. 11. 19.(월) ～ 11. 23.(금)
- 장소 : 공단 본부(전북 혁신도시)
- 방법 : 집단면접
| - | 최종합격자
선발 | - 필기시험점수와 면접점수를 5:5의 비율로 합산하여 최종합격자 결정
※ 필기시험점수와 면접점수는 각각 가점을 합한 점수임
- 선발자 중 신체검사 합격자에 한하여 임용
| ‘18.12.12.(수)
15:00 | | 임용 | - 임용
- 6급갑(취업지원대상자, 시간선택제), 6급을(고졸자) : ‘18. 12. 26.(수)
- 6급갑 전산직 : ‘19. 1. 1.(화)
※ 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 | - |
※ 상기일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 공단 홈페이지(채용 홈페이지) 공지사항란에 공지
※ 단계별 합격자 공고는 공단 홈페이지(채용 홈페이지)를 통하며, 개별 통보하지 않음
※ 필기시험 본인 확인을 위한 추가사항 입력안내
- 목 적 : 필기시험 본인여부 확인
- 대 상 : 서류전형 합격자(필기시험 대상자)
- 입력사항 : 주민등록상 출생월일, 본인 사진
- 입력방법 : 채용 홈페이지에 업로드
- 입력기간 : 서류전형 합격자 발표일 ～ ‘18. 10. 23.(화) 18:00까지
※ 입력된 출생월일 및 사진은 필기시험시 본인 확인용으로만 사용되며, 이후 전형단계에서는 블라인드 처리됩니다. |
언어가. 직무역량 중심 자기소개서(10점) : 각 항목별 반드시 800자 이상 구체적으로 성실하게 작성(최대 1,000자)
※ 불성실 작성자에 대한 불이익 있음
나. 직무 관련 교육사항 (50점) : 아래 각 4개 분야별로 5개 과정까지 기재
| 직 렬 | 근 무 장 소 | | 6급갑 | 사무직(취업지원대상자)
사무직(시간선택제) | ① 경영·경제 ② 법·행정 ③ 사회복지 ④ 인문·사회 등 기타 직무관련 | | 전산직 | ① 정보공학·컴퓨터 ② 법·행정 ③ 경영·경제 ④ 인문·사회 등 기타 직무관련 | | 6급을 사무직(고졸자) | 분야 구분없이 직무관련 교육사항 총 10개 과정까지 기재 |
◦ 전공제한 없으며, 직무와 관련된 교육사항 제출
◦ 학교교육은 대학 학부까지의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정
(학교교육 중 고등학교 과정은 최종학력이 고등학교 졸업인 경우에만 인정)
◦ 교육사항 기재내역을 확인할 수 있는 성적증명서 등 증빙은 면접 전형 응시자에 한하여 제출
※ 추후 기재내역이 증빙자료와 상이한 경우 불합격 처리될 수 있으니, 과정명 및 해당과정 성적 등을 증빙자료와 일치하도록 정확히 기재
다. 직무 관련 자격사항(40점)
◦ 분야별 자격증을 모두 기재하되, 동일 종류의 자격증은 상위 자격증만 기재하며 해당 자격증에 대하여 취득일 및 등록번호(자격번호) 기재
◦ 모든 자격증은 입사지원서 접수마감일까지 취득하여 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한하여 인정
※ 국어능력인증 및 KBS한국어능력은 2016.10.3. 이후 응시하고 지원서 접수마감일까지 취득한 성적에 한함
※ 국제재무설계사(CFP)·한국재무설계사(AFPK)는 자격증 발급 후 인증 유효기간이 지원서 접수 마감일 기준으로 유효한 경우에 한하여 인정 |
◦ 취득일자, 등록번호 등을 잘못 기재할 경우 관련 기관의 확인 불가로 불이익이 발생할 수 있으니, 반드시 자격사항 기재요령을 확인하고
정확하게 기재
<자격증 인정기준>| 직렬 | 분야 | 자격증 | 6급갑 사무직
(취업지원대상자,
시간선택제) | 전문 | 변호사, 공인회계사, 보험계리사, 공인노무사 | | 정보 | 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 정보처리기사, 정보처리산업기사,
사무자동화산업기사, 워드프로세서(구1급) | | 사무1 | 국제재무설계사(CFP), 한국재무설계사(AFPK),사회복지사 1급 | | 사무2 | 국어능력인증 3급 이상 또는 KBS한국어능력 3+급 이상, 한국사능력검정 3급 이상 | | 6급갑 전산직 | 필수 | 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사(구.전자계산기기술사 또는 구.전자계산기조직응용기술사),
정보통신기술사, 정보처리기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 정보통신기사,
정보보안기사(구. 정보보호전문가(SIS)), 국제공인정보시스템감사사(CISA), 국제공인정보시스템보안전문가(CISSP) | | 사무2 | 국어능력인증 3급이상 또는 KBS한국어능력 3+급이상, 한국사능력검정 3급이상 | 6급을 사무직
(고졸자) | 정보 | 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(구1급), 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사 | | 사무 | 국어능력인증 3급 이상 또는 KBS한국어능력 3+급 이상, 한국사능력검정 3급 이상, 한국재무설계사(AFPK) |
6. 이전지역인재 채용목표제 시행| 합격자 중 이전지역인재가 목표비율에 미달하는 경우 모집인원 외로 추가로 합격, 다만 공단에서 정한 채용합격 하한선에 미달하는 경우는 제외 |
□ (이전지역인재) 대학까지의 최종학력을 기준으로 전북소재 학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람
□ (적용대상) 6급갑 사무직(취업지원대상자) 및 6급을 사무직 (고졸자)
□ (채용목표인원) 적용대상 모집인원의 22%
* 인원계산 시 소수점 이하는 반올림
□ (적용단계) 서류전형, 필기시험, 최종합격자 선발 등 전형 全 단계
□ (적용방법) 각 전형단계별 이전지역인재 합격인원 비율이 “22%”에 미달하는 경우 “합격선의 –3점” 이내인 이전지역인재 불합격자 중에서
고득점 순으로 목표 미달인원* 만큼 당초 합격예정인원을 초과하여 추가로 합격 처리
* 목표인원에서 합격선 이상의 이전지역인재 합격자를 제외한 인원
언어| 우대 구분 | 우대적용 분야 | 전형단계별 적용 | | 서류 | 필기 | 면접 | - 취업지원대상자
| 전직렬 전분야 | ○ | ○ | ○ | - 장애인
| 전직렬 전분야 | 면제 | ○ | ○ | - 기초생활수급자 및 차상위계층
(한부모가족지원대상자 포함) | 전직렬 전분야 | ○ | - | - | - 2017년 우리 공단에서 3개월(90일) 이상
성실하게 근무한 청년인턴 | 전직렬 전분야 | ○ | - | ○ | - 최종 직장 퇴사 후 1년(365일) 이상
미취업 여성① | 6급갑
시간선택제만 적용 | ○ | ○ | ○ | - 공인 외국어성적이 기준 점수② 중
하나를 충족하는 경우 | 6급갑 취업지원대상자만 적용 | ○ | - | - | - 공단 인사규정시행규칙 제19조 해당자③
| 전직렬 전분야
(1회에 한함) | 면제 | - | - |
① 4대보험가입증명서 등 공적자료에 의해 확인된 경우만 인정
② 공인 외국어성적 기준 점수
| TOEIC | TOEFL | TEPS | 新 HSK | JPT | | 700점이상 | 79점이상 | 555점이상 | 5급 또는 6급 합격자 | 700점이상 |
※ 2016. 10. 3. 이후 응시하고 지원서 접수 마감일까지 성적표가 발급된 경우에 한함(관련기관 조회 및 확인이 불가능한 국외에서 취득한 성적,
특별시험 또는 모의시험 성적 불인정)
③ 공단 인사규정시행규칙 제19조 해당자(1회에 한하여 서류면제)
- 국민연금 대학생 영상 공모전 우수상 이상 수상자
- 국민연금 대학생 홍보대사 및 대학생기자 수료자
※ 국민연금 사이버토론대회·국민연금 청소년 글짓기 현상공모대회·국민연금 수급자 생활수기 현상공모 대회·국민연금 대학생 아이디어 공모전
각 우수상 이상 수상자에 한하여 2012년 수상자까지만 혜택 부여 |
8. 기타 유의사항□ 합격자 공고, 제출서류 안내 등 채용과 관련된 모든 사항과 변경사항 발생시 공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통해 공지합니다.
□ 지원서는 접수 마감시간(2018. 10. 2. 18:00)까지 모든 작성을 종료하고, 정상적으로 수험번호(접수번호)를 부여받은 경우에만 인정합니다.
□ 블라인드 채용 원칙으로 서류전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하고, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라
제출해야 하며, 추후 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외합니다.
□ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명(출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일, 학교가 위치한 지역명(주소가 학교 기숙사인 경우) 등 포함),
출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
□ 지원서 기재내용의 착오 또는 실수로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 지원서 및 제출서류의 내용이 사실과
다른 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
- (취업지원대상자) 취업지원대상자가 아니거나, 보훈비율이 기재내용과 상이한 경우 합격 또는 임용 취소
- (고졸자) 최종 학력이 고졸이 아닌 경우
- (전산직) 필수 자격증이 증빙서류와 일치하지 않을 경우 합격 또는 임용 취소
- (우대사항) 각종 우대사항 관련 지원서에 기재한 내용이 추후 증빙서류와 일치하지 않을 경우 합격 또는 임용 취소
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□ 응시자격, 자격증 유효여부 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단합니다.
□ 서류전형 면제에 해당하는 경우라도 자기소개서는 반드시 작성기준에 따라 성실하게 작성하기 바라며, 불성실 작성자에게는 불이익이 있습니다.
□ 최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 임용에 결격사유가 확인되거나 채용 신체검사 부적합자는 합격 또는 임용이 취소됩니다.
□ 채용 시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁 등의
부정행위, 부정행위로 인해 채용에 합격한 사람 포함)은 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험 응시자격을
제한합니다.
□ 예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별
통보합니다.(예비합격자는 2019. 6. 26.까지 운영하되, 다만 2019년 상반기 신규직원 채용 시 그 임용일 전까지 운영)
□ 재직 중에는 4대보험 적용여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며, 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
◦ 4대보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리 완료
◦ 사업자등록증 소지자의 경우 임용일 전 폐업등록 완료
□ 최종 합격되지 않은 경우 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 청구기간 및 방법 등은
합격자 발표시 별도 안내합니다.
□ 기타 입사지원과 관련된 문의사항은 질문하기 및 FAQ 게시판을 이용하시기 바랍니다. |
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