 모집 분야 및 담당 업무 | 직 종 | 분 야 | 담당 업무 | 채용 인원 |
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행정직
(8급)
 | 일반행정 | ○ 일반 행정 업무
(NCS 기반 직무 설명자료 참고)
○ 기타 소속 부서에서 부여한 업무 | 2명 |
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응시자격 요건 ○ 본원 ‘인사규정’ 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자 - ‘국가공무원법’ 제33조 각 호 해당자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자 또는 채용 신체검사 결과 부적합자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터
5년이 경과하지 아니한 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한
적용을 받는 자
- 채용 비리로 직권 면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 ○ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정 행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과한 자 ○ 채용 즉시 근무 가능한 자 우대 사항 ○ 취업 지원 대상자(국가보훈대상자 등), 장애인, 비수도권 인재, 고졸 인재 전형 방법 ○ 1차 서류 전형 : 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 학교 및 직업 교육, 경력, 자격 사항, 우대 사항 등을 바탕으로 항목별 배점 기준에 따라 계량으로 심사(70배수 이내 선정)○ 2차 서류 전형 : 1차 서류 전형 합격자에 대하여 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 기본 자질, 조직 및 직무 적합성 등을 서면으로 심사(50배수 이내 선정)○ 필기 전형 : 2차 서류 전형 합격자에 대하여 필기시험(직업기초능력평가, 한국학종합교양시험)을 통하여 직업기초능력 및 한국학 기본 소양 등을 심사(10배수 이내 선정)※ 한국학종합교양시험 : 국사 15문제, 국어 15문제, 윤리 10문제 문제 예시  ○ 면접 전형(발표 및 개별) : 필기 전형 합격자에 대하여 면접을 통하여 해당 직무 수행에 필요한 능력, 공직자로서의 적격성, 인성 등을 종합적으로 심사※ 응시자가 100명 미만일 경우, 1차 서류 전형은 생략함.
※ 취업 지원 대상자는 관련 법령에 따라 전형 단계별로 가산점을 부여함. 응시 원서 접수 및 전형 일정 ○ 원서 접수 기간 : 2018. 10. 17(수) 09:00 ~ 10. 22(월) 17:00 ○ 접수방법 : 온라인 입사 지원시스템( http://aks.saramin.co.kr) 접속 후 입력 ○ 전형일정 - 1차 서류 전형 : 2018년 10월 마지막째 주 예정
- 2차 서류 전형 : 2018년 11월 첫째 주 예정
- 필기 전형 : 2018년 11월 10일 예정
- 면접 전형 : 2018년 11월 셋째 주 예정 ○ 임용시기 : 2018년 12월 1일 예정 ※ 상기 일정은 본원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 단계별 합격자 및 최종 합격자는 합격자에 한해 개별 통지함. 제출서류 ○ 온라인 입사 지원시스템 작성 시 별도 제출 서류는 없으며, 필기 전형 합격자에 한하여 면접 전형 시 아래의 서류를 접수함.- 취업지원대상자 증명서, 장애인, 비수도권 인재 또는 최종 학력이 고졸임을 증명할 수 있는 증빙 서류
- 성적 증명서
- 경력 증명서 또는 재직 증명서
- 자격증 또는 자격증명서
- 공인 영어 성적 증명서(※ 원서 접수 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정)
- 응시 원서 및 자기 소개서 등에 기재된 증빙 자료(경력, 교육 등) ※ 응시 원서에 작성한 우대ㆍ교육ㆍ자격ㆍ어학ㆍ경력 사항에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한
사항 관련 서류만 제출하면 됩니다.
※ 본 증빙 서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 절대 제공되지 않습니다.
※ 응시 원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성 시 불합격 처리됩니다. 기타 유의사항 ○ 이 공고문에 명시되지 않은 사항은 본원 인사 관련 규정 및 기준에 의함.
○ 공인 영어 성적 제출은 원내 순환 근무에 따른 영어 역량 필요 직무 부여를 고려하기 위함.
○ 응시 원서 접수 및 전형단계별 증빙서류 제출 시 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이나 손해 등에 관한 모든
책임은 지원자 본인에게 있으며, 응시 원서 작성 내용과 자격증 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 임용이 취소
될 수 있음.
○ 서류가 미비하거나 모집 공고문의 형식을 따르지 아니한 경우 접수하지 아니하며, 응시 원서 등의 기재 내용이
허위로 작성되었을 경우 합격 취소 또는 채용 후 임용 취소될 수 있음. 또한, 임용 후에도 응시 자격이나 채용
요건에 하자(채용비리 포함)가 있을 때에는 직권으로 임용을 취소할 수 있음.
○ 전형 결과 임용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.
○ 보수는 본원 규정에 의거하여 산정하며, 본원 복무규정 등에 따라 근무하게 됨.
○ 임용 후 관계 규정에 따라 정년까지 신분이 보장되며, 사립학교교직원연금에 가입함.
○ 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인한 후 ‘채용절차의 공정화에
관한 법률’ 등의 규정에 따라 반환하고, 반환요청이 없을 시 최종발표일로부터 180일까지 보관 후 폐기함.
○ 인사관리의 공정성과 투명성 제고를 위해 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외함.
○ 기타 상세한 내용은 본원 인사팀(☎ 031-779-2774)으로 문의하기 바람. |
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