 모집개요  채용개요 | 구 분 | 직 급 | 분 야 | 인 원 | 근무지 | 담당업무 | 보수 및
처우 |
|---|
정규직
(신입) | 일반직 5급
(사무업무) | 일반 | 2 | 경기도
내
사업장 | ㆍ중소기업 지원관련 업무 및 사무업무수행 등 | 내부
규정에
따름 |
|---|
| 장애인 | 2 | | 보훈 | 1 |
* 장애인, 보훈대상분야는 해당분야에 대한 제한경쟁임
* 사무업무는 순환보직대상 업무로서 진흥원 근무지 순환 배치 응시자격 공통사항 - 지역, 연령, 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
* 우리 원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수합니다.
- 단 우리원 채용결격사유에 해당하지 아니하는 자 ㆍ우리 원 「인사규정」 제9조에 의거 아래 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
① 피성년후견인 또는 피한정후견인
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
④ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⑤ 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자
⑥ 병역기피 중에 있는 자
⑦ 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
⑧ 기타 우리 원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판단되는 자 응시자격 기준 | 직급 | 분야 | 분야별 자격 | 응시자격 |
|---|
일반직 5급
(사무업무)
직무기술서 | 일반 | 제한 없음 | ㆍ해당 직무에 필요한 기본적 지식과 소양을 갖추고,
직무를 성실히 수행할 인성을 갖춘자 | | 장애인 | 장애인복지법상 등록된 장애인 | | 보훈 | 국가보훈관서에서 보훈대상
증빙이 가능한자 |
우대(가점)사항 | 구 분 | 가 점 | 세부내용 및 우대전형 |
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| 취업보호대상자 | 5~10% | 다음 중 하나에 해당하는 자로서 보훈관서에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
- 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
- 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방
보훈청 등(보훈상담센터 ☏1577-0606)에 확인하여 응시원서에 기재해야 함 | | 장애인 | 5% | 장애인복지법상 등록된 장애인 | | 북한이탈주민 | 5% | 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자 | 경기도 중소기업
근로자 | 5~10% | 경기도 소재 중소기업 근로자 | 구분 | 사무직ㆍ생산직 경력 | 비 고 |
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| 2년 이상 | 3년 이상 |
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| 가점 | 5% | 10% | 총점 100점 기준 |
※ ① 채용공고일 기준 5년 이내 근무경력만 인정
② 가점적용 중소기업에 공공기관은 제외, 본사와 근무한 사업장이 경기도에
소재하는 중소기업에 한함
③ 가점경력은 1개 업체에 1년 이상의 근무경력만 가산
④ 가점으로 인한 선발인원은 매 채용시 30% 이내로 하되, 전체 채용인원이 3명
이하인 경우 적용을 제외
⑤ 가점은 중소기업 경력근로자가 신입직에 응시하는 경우에만 부여 | 경기도
출자ㆍ출연기관/
경기도 지방공기업
근무경력 | 3% | 경기도 출자ㆍ출연기관 또는 경기도지방공기업에서 1년 이상 근무한 경력이
있는 자
- 대상기관 첨부 참조  |
* 장애인제한경쟁의 경우 장애인 가점 제외 시험안내 시험절차 | 전형구분 | 일 정 | 세부내용 |
|---|
모집공고 및
원서접수 | 모집공고 | 10/24(수) | 경기도 공공기관 통합채용 실시 | | 원서접수 | 11/7(수) ~ 11/12(월) | 인터넷 접수만 가능
(접수마감시간 : 11.12.(월) 17:00시 까지) | | 1차전형 | 필기시험 | 12/1(토) | NCS기반 직무능력검사 및 인성검사
채용예정인원의 5배수 이내
시험문항, 문제형식, 시험시간
- (NCS) 50문항(60분), (인성) 210문항(30분)
- (NCS) 4지선다형,
- (인성) 1~180번(2지선다형). 181~190번
(4지선다형), 191~210(5지선다형)
* 동점자 모두 합격 | | 합격자발표 | 12/10(월) | | 2차전형 | 서류전형 | 12/11(화) ~ 12/13(목) | 1차 전형 합격자에 한하여 및 전형 추진
* 채용예정인원의 3배수 이내
* 동점자 모두 합격 | | 합격자발표 | 12/17(월) | | 3차전형 | 최종면접 | 12/19(수) | 2차 전형 합격자에 한하여 면접전형 추진
(사무) 심층면접 | | 합격자발표 | 12/24(월) | | 최종합격자 임용 | `19년도 1월 中 | 합격 취소사유 해당 시 임용불가 |
※ 상기일정은 경기도 및 우리원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 합격자발표 - 최종합격자 발표 : 개별통보 및 진흥원 홈페이지 공고 ※ 합격 취소사유 ① 채용신체검사 결과 이상자 (공무원 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준)
② 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자 및 허위서류 제출자 (응시기회 영구 박탈)
③ 진흥원 인사규정상 채용제한 사유에 해당하는 자 접수 및 제출서류 접수기간 : 2018.11.07.(수) ~ 11.12.(월) 17:00까지제출서류 - (공통) 블라인드 임용 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서(온라인 작성)
- (면접당일 제출서류) 장애인, 보훈대상증빙, 가점관련 증빙 서류 등 | 지원분야 | 직무수행계획서 주제 |
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| 사무업무 | - 첨부된 직무기술서를 참고하여 경기도 내 중소기업 지원관련 사무(행정) 업무의
효율적 운영 방안에 대하여 작성 |
※ 지정서식이외의 양식이나 제출서류 미제출 시 부적격 처리함 유의사항 분야별 최종접수자가 채용인원과 같거나 미달일 경우 1회에 한하여 재공고 합니다. 학위 취득 및 경력산정 등의 기준(기산)일은 모두 공고일입니다. 이전 전형단계를 통과하지 못하면, 다음 전형단계에 응시할 수 없습니다. 제출한 입사지원서는 내용을 변경할 수 없습니다. 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후라 하더라도 결격사유가 발견되거나 종전 근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있습니다. 임용지원서의 기재착오, 제출 서류의 미비 및 미제출, 연락불능, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자의 책임입니다. 복수의 모집분야에 대한 중복응시는 불가하며, 채용분야의 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다. 최종합격자는 우리 원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다. 보수수준은 응시자의 해당경력 및 업무능력을 고려하여 내부기준에 따라 결정, 최종합격자 발표 이전에는 공개하지 않습니다. 우리 원은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. |
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