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제 목 [채용공고] 경기도일자리재단 정규직 신입사원 (일반직) 채용공고 (~11.12)
분 류 -        
작성자 관리자 () 작성일 2018.11.01 조회수 62
채용개요
□ 채용분야 및 인원 : 6명
구분직급분야인원(명)직무내용
합계6
신입일반직
7급

일반

3○ 공공 일자리지원사업 기획 및 개발, 운영
○ 일자리 네트워크 구축 및 운영
○ 일반행정업무(기획, 홍보, 회계, 총무, 감사 등)
장애인3
※ 근무예정지(부천, 용인, 의정부, 화성) 및 직무는 재단 내부사정에 따라 변경될 수 있음.
채용자격 기준
공통 응시자격
구분적용기준
공 통○ 응시연령 제한없음(단, 임용예정일 `19. 1월 기준, 정년연령 만61세 미만인 자)
○ 지역, 성별 제한없음(단, 남자는 병역필 또는 면제된 자)
○ 재단 채용결격사유에 해당하지 아니한 자
<경기도일자리재단 직원채용 결격사유>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
10. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
11. 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
분야별 응시자격
구분직급자격 기준 (아래 조건 中 하나이상 해당자)
일반직7급
(일반)
○ 정부의 투자ㆍ출연기관과 기업체 등에서 관련 업무분야 근무경력이 1년 이상인 자
○ 정부기관에서 9급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 자
○ 대학 졸업자와 같은 수준 이상의 학력 소지자(2019년 2월 졸업예정자 가능)
7급
(장애인)
다음 필수자격을 포함하여 각 호의 어느 하나에 해당되는 자

[필수자격] 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 자로서 접수마감일까지
장애인으로 유효하게 등록된 자
[자격기준]
○ 정부의 투자ㆍ출연기관과 기업체 등에서 관련 업무분야 근무경력이 1년 이상인 자
○ 정부기관에서 9급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 자
○ 대학 졸업자와 같은 수준 이상의 학력 소지자(2019년 2월 졸업예정자 가능)
※ 상기 기준은 해당기관 또는 기업체(단체)의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용한다.
- 채용 공고일(‘18.10.24.) 현재 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용한다.
- 경력 인정은 상근(8시간/일)인 경력으로 하며 경력증명서에 근무기간, 담당업무, 상근여부 등이 정확하게 명시된
경우에 한하여 인정함(불명확한 경우 인정되지 않을 수 있음)
※ 경력기간 환산은 월단위로 하며 15일이상은 1개월로 한다.

※ 분야별 관련 업무분야
구 분관련 (해당)업무분야
일반직 7급일반, 장애인일자리관련 사업기획ㆍ운영, 일반행정, 사회복지, 직업훈련 등
우대사항
구분가점세부내용 및 우대전형
취업지원
대상자
5%
또는
10%
다음 중 하나에 해당하는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자증명서
발급이 가능한 자 (민원24에서 발급가능)
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
장애인5%장애인복지법상 등록된 장애인
북한이탈주민5%북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자
경기도
중소기업
경력자
5%
~
10%
본사가 경기도 소재인 경우에 한함(인턴포함)
채용공고일 기준 5년이내, 2년이상 경력만 인정
경기도 중소기업 근로자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로
선발예정 인원의 30% 이내 선발
※ 단, 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함
구분사무직ㆍ생산직 경력비고
근무경력2년이상3년이상
가점5%10%- 총점 100점 기준
- 필기ㆍ면접 전형 공통
※ 우대사항 가점자는 각 전형(필기, 면접시험)마다 만점의 5% 또는 10%를 가산함
※ 필기시험(종합상식, 선택과목) 각 60%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10%를 가산함
※ 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으며, 응시인원이 선발예정인원과
같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함(경기도 중소기업 경력자 가점은 별도 적용함)
근무조건
각 분야 채용예정자는 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 만료 시점에 평가를 거쳐 정규임용 여부를 결정함
구체적인 보수는 채용예정자의 경력을 고려하여 재단 보수규정에 의해 결정
재단은 순환보직을 원칙으로 하며, 각종 수당(급식보조비, 교통보조비, 직급보조비, 가족수당, 초과근무수당) 및
복리후생 혜택은 별도 지급
시험안내
시험방법
구 분직급1차 전형3차 전형
신입일반직 7급 (일반, 장애인)필기시험 + 인성검사면접시험
(PT면접 + 역량면접)
※ 1차 전형 인성검사 미통과자 또는 필기시험(종합상식, 선택과목) 각 60점 미만 득점자(과락)의 경우 총점에 관계없이
불합격 처리됨
1차 전형(필기시험, 인성검사)
- 시험유형
가. 필기시험 : 총 100문항, 100분(4지선다형) / 종합상식(60문항) + 선택과목(40문항)
나. 인성검사 : 총 210문항, 30분
구분직급분야공통(필수1)전공(선택 1)
신입일반직7급일반종합상식 60문항
(일반상식 20문항/ 한국사 20문항/ 영어 20문항)
+
인성검사 210문항
①경영학
②경제학
③행정학
장애인
※ 합격기준 : 인적성검사 합격 및 필기시험 평균 60점 이상 득점한 자 중에서 종합점수가 높은 순서에 따라 채용인원의
5배수에 해당하는 인원(동점자는 전원 합격)
2차 전형(면접시험)
구분시험유형평가방식제출서류
(1차 전형합격자 대상)
일반직7급면접시험가. PT면접 - 직무수행계획 발표 및 평가
나. 역량면접 - 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
- 직무수행계획서
최종합격자 발표 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
※ 추가합격자 결정 : 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한자를 추가합격자로 결정할 수 있음.
시험일정
전형구분예정일정세부내용
모집공고 및
원서접수
모집공고`18. 10. 24.(수) ~ 11. 12.(월)경기도 공공기관 통합채용 실시
원서접수`18. 11. 7(수) ~ 11. 12(월) 17:00 인터넷 접수만 가능
(https://gjf.saramin.co.kr)
1차전형필기시험`18. 12. 1.(토)ㆍ채용 직급별 필기시험 실시
ㆍ채용가산점 자격증 조회 등
합격자발표`18. 12. 10(월)
2차전형면접시험`18. 12. 18.(화) ~ 12. 28.(금)ㆍPT면접 + 역량면접
합격자발표`19. 1. 4.(금) 
최종합격자 임용등록`19. 1. 11.(금)합격 취소사유 해당시 임용불가
임용일2019. 1. 16.(수) 
※ 상기일정은 경기도 및 재단사정에 따라 변경될 수 있음
※ 합격 취소사유
① 채용신체검사 결과 이상자 (국ㆍ공립병원 등 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준)
② 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자 및 허위서류 제출자 (응시기회 영구 박탈)
③ 재단 인사규정상 채용제한 사유에 해당하는 자
지원서 접수 및 제출서류
접수기간 : 2018. 11. 7.(수)∼ 11. 12.(월) 17:00까지
접수방법 : 인터넷접수(https://gjf.saramin.co.kr)
※ 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토ㆍ일요일도 가능), 단 접수마감일은 17:00시 까지 접수함.
제출서류
※ 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의
인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적조건, 학력)의 작성을 제한함.
구분내용제출방법
최초
응시단계
입사지원서, 자기소개서
전형별 가산점 적용을 위한 제출서류(해당자에 한함)
- 재직 또는 경력증명서 [경기도 중소기업 경력자 제출]
- 고용보험료 또는 근로소득세 납부증명서 [경기도 중소기업 경력자 제출]
- 장애인증명서 [해당자]
- 취업보호대상자 증명서 [해당자]
- 북한이탈주민 등록확인서 [해당자]
자격기준을 확인하기 위한 제출서류(분야별 해당자에 한함)
- 일반직7급(장애인) : 장애인 증명서
인터넷
접수
1차 전형
합격자
직무수행계획서이메일
제출
※ 입사지원시 기재한 해당사항이 있는 경우 관련 서류 제출 필수(미제출시 허위기재 간주)
※ 증빙서류 제출시에는 개인신상 관련정보(연령, 성별 등)는 반드시 삭제 후 제출
유의사항
응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 요망
입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 최종합격 후 임용서류 등록 시
자격검증과정에서 입사지원서 접수 내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우 합격이 취소됨.
적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음
최종합격자는 재단이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함
접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수
있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인 바람
지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함
본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서상 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지되며
연락처 착오기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함
기타 문의사항은 채용 홈페이지 내 ‘질문하기’ 게시판을 이용
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