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제 목 [채용공고] 한국전력거래소 정규직 신입사원 (공고참조) 채용공고 (~11.16)
분 류 -        
작성자 관리자 () 작성일 2018.11.05 조회수 54
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□ 채용분야 : ①일반직(신입직) ②일반직(경력·전문직) ③공무직 ④청년인턴(체험형)

□ 채용공고 기간 : 2018. 11. 2(금) ~ 2018. 11. 16(금) 15:00

□ 지원서 접수기간 : 2018. 11. 9(금) ~ 2018. 11. 16(금) 15:00

□ 채용분야별 세부인원

구분채용분야채용인원
일반직신입직(대졸수준)사무직상경일반6명
이전지역3명
장애4명
보훈3명
법정일반4명
기술직전기일반3명
이전지역2명
장애1명
보훈2명
IT이전지역2명
장애1명
보훈1명
건축일반1명
기계일반2명
신입직(고졸수준)인재양성형(반일제)일반1명
이전지역1명
경력·전문직발전설비 운영1명
소프트웨어 개발2명
정보보안1명
전력경제/전력계통7명
수요예측2명
기상·기후1명
공무직사무보조일반17명
비서4명
운전4명
청년인턴(체험형)장애10명

※ 일반직(경력·전문직) 채용인원 미달시에는 일반직(신입직(대졸수준))으로 대체하여 채용할 수 있음

※ 채용분야별 직무수행요건은 직무기술서(다운로드)를 참고하시기 바랍니다.

※ 직무능력에 관한 정보는 NCS 공식 홈페이지(ncs.go.kr)을 참고하시기 바랍니다.

일반직(신입직_대졸수준) 공개채용

1. 지원자격

□ 공통자격요건

- 당사 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자

- 다음 어학점수 중 하나라도 충족하는 자

※ 어학점수는 지원서 접수 마감일 기준 2년 이내의 점수만 인정

구분사무(상경/법정)기술(전기/IT/건축/기계)
영어
  • TOEIC 700점 이상
  • TOEIC Speaking Level 5 이상
  • OPIc IM1 이상
  • TEPS 550 이상
  • IELTS(A/G) 6.5 이상
  • TOEFL iBT 80점 이상
  • TOEIC 600점 이상
  • TOEIC Speaking Level 4 이상
  • OPIc IL 이상
  • TEPS 480 이상
  • IELTS(A/G) 5.5 이상
  • TOEFL iBT 70점 이상
일본어
  • JPT 700점 이상
  • JPT 600점 이상
중국어
  • HSK 5급 이상
  • HSK 4급 이상

□ 추가자격요건

- 일반 : 없음

- 이전지역 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자

또는 재학·휴학 중인 자

- 장애 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 및 중증장애인

- 보훈 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자

2. 근로조건

□ 일반직[4직급(을)] 5등급 대우

3. 우대대상

□ 전력거래소 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 자 또는 전력거래소 청년인턴 수료자

□ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자

□ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 및 중증장애인

□ 기초생활수급자 및 차상위계층(증빙서류 기준)

□ 인재양성형 재입사자

- 당사 인재양성형(고졸수준)으로 입사한 후 학사학위를 취득하고 일반직(신입직_대졸수준)으로 재지원한 자

□ 이전지역 인재

- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자

□ 비수도권 인재

- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지역 소재지 학교를

졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자

□ 이전 지역 인재 및 비수도권 인재의 판단기준은 [세부기준] 참고

4. 전형일정 및 방법

□ 전형일정(블라인드 채용방식 적용)

채용공고· 지원서접수화살표서류전형화살표필기전형
(11/25)
화살표실무진면접
(12/3~12/6)
화살표합숙면접
(12/12~12/13)
화살표경영진면접
(12/17~12/19)
화살표채용
(12/31)
11/2~11/1611/22발표11/29발표12/10발표12/14발표12/24발표

※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격자에 대한 개별통지 안내문에 따르기 바랍니다.

□ 전형방법 (직무기술서 다운로드)

전형단계평가방법전형장소
서류전형자기소개서 평가-
필기전형직무능력평가,
직업기초능력평가(인지 및 태도)
(출제 범위 다운로드)
서울/광주
실무진면접직무관련 지식, 기술, 태도 등 평가서울
합숙면접종합평가개별통지
경영진면접종합평가본사
최종합격인사위원회, 신체검사 및 신원조회-

※ 최종합격자 통지 후 신체검사 및 신원조회 등을 통하여 당사 규정상 채용 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 추후 청탁 등 부정한 사실이나 허위기재사항, 자격미달요건 등이 발견될 경우, 채용 결격사유에 해당하여 합격을 취소할 수 있습니다.

※ 자기소개서 등에서 출신지, 가족관계, 학력(출신학교) 등에 대한 간접적인 표현이 발견될 경우 면접위원간 합의를 통해 탈락처리가 가능합니다.

5. 서류제출 : 별도 안내 예정

※ 제출된 서류와 대조하여 지원서상 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.

일반직(신입직_고졸수준) 공개채용

1. 지원자격

□ 공통자격요건

- 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 재학·휴학자 포함

※ 다만, 대학교 졸업에 필요한 최소이수학점의 75% 이상 이수한 경우, 
    취업 후 학위 취득이라는 인재양성형 채용의 취지상 응시할 수 없음

- 당사의 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자

□ 추가자격요건

- 일반 : 없음

- 이전지역 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자

또는 재학·휴학 중인 자

2. 근로조건

□ 일반직[4직급(을)] 1등급 대우

□ 주20시간 근무

□ 학사학위 취득을 위하여 직무 관련 학과에 입학하거나 과목을 수강하는 경우, 입사 1년 후부터 학자금 지원 가능
    (지원여부는 내규에 의거하여 별도 심사 예정)

□ 학사 학위취득 후 일반직(대졸수준) 재입사 지원시, 전형단계별로 만점의 5% 가산점 부여

※ 전일제 전환을 하지 않을시 반일제 정규직 근로자로 계속 근무 가능

□ 직군/직무 등 수행업무는 입사 후 결정

※ 세부사항은 인재양성형 설명자료(다운로드) 참고

3. 우대대상

□ 전력거래소 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 자 또는 전력거래소 청년인턴 수료자

□ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 및 중증장애인

□ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자

□ 기초생활수급자 및 차상위계층(증빙서류 기준)

□ 이전지역 인재

- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자

□ 비수도권 인재

- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지역 소재지 학교를

졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자

□ 이전 지역 인재 및 비수도권 인재의 판단기준은 [세부기준] 참고

4. 전형일정 및 방법

□ 전형일정(블라인드 채용방식 적용)

채용공고· 지원서접수화살표서류전형화살표필기전형
(11/25)
화살표실무진면접
(12/3~12/6)
화살표합숙면접
(12/12~12/13)
화살표경영진면접
(12/17~12/19)
화살표채용
(12/31)
11/2~11/1611/22발표11/29발표12/10발표12/14발표12/24발표

※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격자에 대한 개별통지 안내문에 따르기 바랍니다.

□ 전형방법

전형단계평가방법전형장소
서류전형자기소개서 평가-
필기전형직업기초능력평가(인지 및 태도)*서울/광주
실무진면접직무관련 태도 등 평가서울
합숙면접종합평가개별통지
경영진면접종합평가본사
최종합격인사위원회, 신체검사 및 신원조회-

※ 직업기초능력(인지) 평가영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력

※ 최종합격자 통지 후 신체검사 및 신원조회 등을 통하여 당사 규정상 채용 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 추후 청탁 등 부정한 사실이나 허위기재사항, 자격미달요건 등이 발견될 경우, 채용 결격사유에 해당하여 합격을 취소할 수 있습니다.

※ 자기소개서 등에서 출신지, 가족관계, 학력(출신학교) 등에 대한 간접적인 표현이 발견될 경우 면접위원간 합의를 통해 탈락처리가 가능합니다.

5. 서류제출 : 별도 안내 예정

※ 제출된 서류와 대조하여 지원서상 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.

일반직(경력·전문직) 공개채용

1. 지원자격

□ 공통자격요건

- 당사 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자

- 채용부문별 다음의 자격요건을 충족하는 자

채용부문자격요건
발전설비 운영경력요건* 충족자
소프트웨어 개발경력요건* 충족자
정보보안경력요건* 충족자
전력경제/전력계통학위요건** 충족자
수요예측학위요건** 충족자
기상·기후경력요건* 또는 학위요건** 충족자

*   경력요건 : 채용공고 마감일 기준 채용부문 해당 분야 업무 4년 이상 경력자

** 학위요건 : 채용부문 해당 분야 박사학위 소지자 또는 ’19년 2월까지 박사학위취득예정자

2. 근로조건

□ 채용등급

- 경력요건 충족자 : 일반직[4직급(을)] 9등급 대우

※ 최소경력요건(4년)을 초과하는 업무경력에 대해서는 관련 규정에 의거하여 2등급 한도로 봉급등급 가산 가능

- 학위요건 충족자 : 일반직[4직급(을)] 10등급 대우

□ 상위직급(3직급)으로의 승격자격은 관련 내규에 따르되, 채용등급에 관계없이 입사일로부터 최소 2년 이상 실근무하여야 함

3. 우대대상

□ 공통 우대사항

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자

○ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 및 중증장애인

○ 이전지역 인재

- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자

○ 비수도권 인재

- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지역 소재지 학교를

  졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자

□ 이전 지역 인재 및 비수도권 인재의 판단기준은 [세부기준] 참고

□ 채용부문별 우대사항

구분우대사항
소프트웨어 개발
  • 프로그래밍 언어(C(++), JAVA, C# 등) 및 DBMS(오라클 등) 능통자
  • 전력계통(SCADA, EMS 등) 시스템 및 전력시장시스템(CBP/DR/REC거래) 개발경력자
정보보안
  • 정보보안기사, CISSP, CISA, CEH, SIS 중 1개 이상 보유자
  • 정보보호 관련분야 석·박사 학위 보유자
  • 정보보안분야 경진대회 입상자

4. 전형일정 및 방법

□ 전형일정(블라인드 채용방식 적용)

채용공고· 지원서접수화살표서류전형화살표필기전형
(11/25)
화살표실무진면접
(11/29~11/30)
화살표경영진면접
(12/10~12/11)
화살표채용
(12/31)
11/2~11/1611/22발표11/27발표12/3발표12/24발표

※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격자에 대한 개별통지 안내문에 따르기 바랍니다.

□ 전형방법 (직무기술서 다운로드)

전형단계평가방법전형장소
서류전형자기소개서 평가-
필기전형직업기초능력평가(인지 및 태도)서울/광주
실무진면접직무관련 지식, 기술, 태도 등 평가본사
경영진면접종합평가본사
최종합격인사위원회, 신체검사 및 신원조회-

※ 필요시 경력 및 자격요건과 관련된 추가적인 정보에 대하여 지원자 동의를 거쳐 평판조회를 시행할 수 있습니다.

※ 직업기초능력(인지) 평가영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력

※ 최종합격자 통지 후 신체검사 및 신원조회 등을 통하여 당사 규정상 채용 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 추후 청탁 등 부정한 사실이나 허위기재사항, 자격미달요건 등이 발견될 경우, 채용 결격사유에 해당하여 합격을 취소할 수 있습니다.

※ 자기소개서 등에서 출신지, 가족관계 등에 대한 간접적인 표현이 발견될 경우 면접위원간 합의를 통해 탈락처리가 가능합니다.

5. 서류제출 : 별도 안내 예정

※ 제출된 서류와 대조하여 지원서상 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.

공무직(무기계약직) 공개채용

1. 지원자격

□ 공통자격요건

- 당사 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자

□ 추가자격요건

- 사무보조(일반, 비서) : 없음

- 운전 : 1종 보통 운전면허 소지자로서 수행기사 경력 2년 이상인 자

2. 근로조건

□ 공무직(무기계약직) 대우

□ 공무직(사무보조_일반)과 공무직(사무보조_비서)는 구분하여 채용하나 입사 후에는 공무직(사무보조) 직종으로
    통합하여 인사관리

3. 우대대상

□ 전력거래소 노·사·전문가 협의회 결정사항에 따른 우대

- 비정규직의 정규직 전환대상 근로자(계약기간 만료전 자발적 퇴사자 제외) : 서류전형 면제, 필기전형(직업기초능력평가(인지)) 만점의

10% 가점 부여, 면접전형 만점의 5% 가점 부여

- 비정규직의 정규직 전환대상 근로자 중 계약기간 만료전 자발적 퇴사자 : 서류전형 면제

※ 비정규직의 정규직 전환대상 근로자의 대체근로자는 우대사항 없음

□ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자

□ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 및 중증장애인

□ 기초생활수급자 및 차상위계층(증빙서류 기준)

□ 이전지역 인재

- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 광주·전남지역 소재지 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자

□ 비수도권 인재

- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)를 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지역 소재지 학교를

졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자

□ 이전 지역 인재 및 비수도권 인재의 판단기준은 [세부기준] 참고

4. 전형일정 및 방법

□ 전형일정(블라인드 채용방식 적용)

채용공고· 지원서접수화살표서류전형화살표필기전형
(11/25)
화살표실무진면접
(11/29~11/30)
화살표경영진면접
(12/10~12/11)
화살표최종합격자 발표
(12/24)
11/2~11/1611/22발표11/27발표12/3발표

※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격자에 대한 개별통지 안내문에 따르기 바랍니다.

※ 최종 입사일은 비정규직의 정규직 전환대상 근로자의 계약기간 종료일에 따라 달라질 수 있습니다.

□ 전형방법 (직무기술서 다운로드)

전형단계평가방법전형장소
서류전형자기소개서 및 자격증 평가 (인정자격증)-
필기전형직업기초능력평가(인지 및 태도)서울/광주
실무진면접직무관련 지식, 기술, 태도 등 평가본사
경영진면접종합평가본사
최종합격인사위원회, 신체검사 및 신원조회-

※ 직업기초능력(인지) 평가영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력

※ 최종합격자 통지 후 신체검사 및 신원조회 등을 통하여 당사 규정상 채용 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 추후 청탁 등 부정한 사실이나 허위기재사항, 자격미달요건 등이 발견될 경우, 채용 결격사유에 해당하여 합격을 취소할 수 있습니다.

※ 자기소개서 등에서 출신지, 가족관계, 학력(출신학교) 등에 대한 간접적인 표현이 발견될 경우 면접위원간 합의를 통해 탈락처리가 가능합니다.

5. 서류제출 : 별도 안내 예정

※ 제출된 서류와 대조하여 지원서상 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.

청년인턴(체험형_장애인제한채용) 공개채용

1. 지원자격

□ 공통자격요건

- 당사 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자

□ 공고일 기준 만34세 이하인 자

- 청년고용촉진특별법 시행령상 청년연령 : 만15세~만34세

- 「제대군인지원에 관한 법률」,「병역법」에 의거 지원연령 연장

※ 복무기간 1년미만 : 1세, 1년이상~2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세 연장

□ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 및 중증장애인

2. 근로조건

□ 계약기간 : 2018. 12. 10 ~ 2019. 4. 9 (4개월)

□ 근로시간/급여 : 주40시간 근무 기준 월 158만원

※ 단, 2019.1.1.부터는 최저임금상승에 따라 주40시간 기준 월 175만원 수준으로 지급 예정

※ 단, 근로기준법상 연차휴가 외에 2주에 1일 자기개발 휴가 부여

□ 채용우대 : 청년인턴 수료 후, 전력거래소 정규직 신입직원 채용절차에 응할 경우 서류전형 면제

3. 우대대상

□ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자

4. 전형일정 및 방법

□ 전형일정(블라인드 채용방식 적용)

채용공고· 지원서접수화살표서류전형화살표필기전형
(11/25)
화살표실무진면접
(11/29~11/30)
화살표채용
(12/10)
11/2~11/1611/22발표11/27발표12/3발표

※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격자에 대한 개별통지 안내문에 따르기 바랍니다.

□ 전형방법

전형단계평가방법전형장소
서류전형자기소개서 평가-
필기전형직업기초능력평가(인지 및 태도)서울/광주
실무진면접직무관련 태도 등 평가본사
최종합격인사위원회, 신체검사 및 신원조회-

※ 직업기초능력(인지) 평가영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력

※ 최종합격자 통지 후 신체검사 및 신원조회 등을 통하여 당사 규정상 채용 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 추후 청탁 등 부정한 사실이나 허위기재사항, 자격미달요건 등이 발견될 경우, 채용 결격사유에 해당하여 합격을 취소할 수 있습니다.

※ 자기소개서 등에서 출신지, 가족관계, 학력(출신학교) 등에 대한 간접적인 표현이 발견될 경우 면접위원간 합의를 통해 탈락처리가 가능합니다.

5. 서류제출 : 별도 안내 예정

※ 제출된 서류와 대조하여 지원서상 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.

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