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사람중심 교통안전을 선도하는 최고의 전문기관 실현에 동참할 전문성을 갖춘 창의적인 인재를 찾습니다.  모집분야 및 자격요건
| 분야 | 인원 | 자격요건 | 근무처 |
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| 행정 | 4급 | 법무 | 1 | - 변호사 자격 취득 후 법조 분야에서 3년 이상 경력(연수원 경력 포함)
| 경기도화성 | | 기술 | 4급 | 검사연구 | 1 | - 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 관련분야 박사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력
- 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 6년 이상 경력
- 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 8년 이상 경력
관련분야 : 기계, 자동차, 전자, 전산, 제어계측
| 경북김천 | | 연교 | 4급 | 드론 | 1 | - 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 관련분야 박사학위 취득 후 드론 연구ㆍ개발, 조종 또는교육 3년 이상 경력
- 관련분야 석사학위 취득 후 드론 연구ㆍ개발, 조종 또는교육 6년 이상 경력
- 관련분야 학사학위 취득 후 드론 연구ㆍ개발, 조종 또는교육 8년 이상 경력
관련분야 : 항공(무인기 또는 드론 포함)
| 경북김천 | | 기술 | 5급 | 검사연구 | 2 | - 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 관련분야 박사학위 소지
- 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력
- 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 경력
관련분야 : 기계, 자동차, 전자, 전산, 제어계측
| 경북김천 | | 5급 | 전기 | 2 | - 전기산업기사 또는 전기공사산업기사 이상 및 제2종 보통 운전면허 이상 소지자로서 아래 요건을 만족하는 자
- PLC 프로그램 관련 실무경력 5년 이상(경력증명서에 PLC 프로그램 실무경력이 표기된 경우에 한함)
| 전국 | | 연구교수 | 5급 | 보안ㆍ통신 | 3 | - 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 관련분야 박사학위 소지
- 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력
- 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 경력
관련분야 : 보안, 정보ㆍ통신, 전산, 전자
| 경기도화성 | | 5급 | 인공지능 | 1 | - 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 관련분야 박사학위 소지
- 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력
- 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 경력
관련분야 : 정보ㆍ통신, 전자, 컴퓨터, 소프트웨어, 기계
| 경기도화성 | | 5급 | C-ITS | 1 | - 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 관련분야 박사학위 소지
- 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력
- 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 경력
관련분야 : 교통, 전기, 전자, 정보ㆍ통신, 전산
| 경기도화성 | | 5급 | 드론 | 1 | - 초경량비행장치 조종자증명(무인멀티콥터 또는 무인헬리콥터 한정)취득 후 지도조종자로 등록된 자로서 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 박사학위 소지
- 석사학위 취득 후 드론 연구ㆍ개발, 조종 또는교육 3년 이상 경력
- 학사학위 취득 후 드론 연구ㆍ개발, 조종 또는교육 5년 이상 경력
| 경북김천 | | 5급 | 심리 | 1 | - 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 관련분야 박사학위 소지
- 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력
- 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 경력
관련분야 : 심리
| 전국 | | 5급 | 교통 | 2 | - 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 관련분야 박사학위 소지
- 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력
- 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 경력
관련분야 : 교통
| 전국 |
| 분야 | 인원 | 자격요건 | 근무처 |
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| 행정 | 6급 | 일반 | 11 | | 전국 | | 6급 | 장애인 | 3 | | 전국 | | 6급 | 전산 | 3 | - 컴퓨터, 정보시스템 구축 및 운영, 정보보안 등 전산 분야학사 학위 이상 소지자
| 전국 | | 기술 | 6급 | 철도 | 2 | | 경북김천 | | 6급 | 자동차검사 | 6 | - 자동차정비(검사)산업기사 이상 및 제1종 보통 운전면허 이상 소지자
| 전국 | | 6급 | 자동차검사(이전지역인재) | 4 | | 전국 | | 6급 | 기계 | 6 | - 제2종 보통 운전면허 이상 소지자로서 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 일반기계기사 이상 소지
- 기계설계산업기사 이상 소지
- 건설기계설비산업기사 이상 소지
| 전국 | | 6급 | 기계(이전지역인재) | 3 | - 제2종 보통 운전면허 이상 소지자로서 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
| 전국 | | 6급 | 전기 | 6 | - 제2종 보통 운전면허 이상 소지자로서 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 전기산업기사 이상 소지
- 전기공사산업기사 이상 소지
| 전국 | | 연구교수 | 6급 | 자동차/기계 | 8 | - 관련 분야 학사 학위 이상 소지자
관련분야 : 기계, 자동차
| 경기도화성 | | 6급 | 자동차/기계(장애인) | 3 | | 경기도화성 | | 6급 | 자동차/기계(이전지역인재) | 4 | | 경기도화성 | | 6급 | 드론 | 3 | - 관련 분야 학사 학위 이상 소지자
관련분야 : 항공(무인기 또는 드론 포함)
| 경북김천 | | 6급 | 항공 | 1 | - 자가용조종사 또는 사업용조종사 또는 항공교통관제사 자격증명을 소지하고 항공영어구술능력증명 4등급 이상 소지자
| 서울 | | 6급 | 교통 | 8 | - 관련 분야 학사 학위 이상 소지자
관련분야 : 교통
| 전국 | | 6급 | 교통(이전지역인재) | 4 | | 전국 | | 6급 | 체험교육 | 1 | - 관련 분야 학사 학위 이상 소지자
관련분야 : 교통
| 전국 | | 행정 | 7급 | 고졸(이전지역인재) | 1 | | 경북포항 |
| 분야 | 인원 | 자격요건 | 근무처 |
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| 실무직 | 사무(단시간) | 2 | | 대구 | | 상담(장애인) | 1 | | 서울(구로콜센터) | | 환경(청소) | 1 | - 공고일 현재 근무예정지에 거주 중(주민등록지 기준)인 자
미화(청소) 경력자 우대 주 18시간 근무(월~토 일3시간)
| 강원원주 |
이전지역인재는 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 대구ㆍ경북지역 소재 대학교를 졸업(예정)ㆍ중퇴한 자 또는 재학ㆍ휴학중인 자(최종학력이 고졸 이하인 경우에는 고등학교 소재지 기준) 경력기간, 자격증 취득일 및 유효기간 등은 공고일 기준으로 판단함 학위가 요건인 분야는 ’19.2월 졸업예정자까지 가능 상기 근무처는 임용후 최초 근무지이며, 이후 사정에 따라 전보 가능 지역제한 모집분야 해당지역 거주 여부는 공고일 이후 발급한 주민등록등본으로 확인 모집분야별 세부요건은 직무기술서 [별첨 1] 참조 자격요건 중 ‘근무예정지 및 인접 시ㆍ군’ 안내 | 구분 | 근무예정지 | 인접 시ㆍ군 |
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| 실무직(사무) | 대구시 | 경산시, 영천시, 성주군, 고령군, 창녕군, 청도군, 군위군, 칠곡군 | | 실무직(상담) | 서울시 | 경기도, 인천시 | | 실무직(환경) | 원주시 | - |
[별첨1] 직무기술서 채용조건| 구분 | 세부내용 |
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| 시보 또는채용형 인턴 근무기간 | - 경력직은 시보(3개월), 신규직(실무직 제외)은 채용형 인턴(약5개월) 근무 후 결격사유가 없을 시 정규직으로 임용하며, 해당기간 중 결격사유 발생 시 해임 가능
| | 근로조건 및 보수 | - 경력직은 공단 “인사ㆍ보수규정”에 따르며, 정규임용 전 인턴 및 실무직은 공단 “실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정”에 따름
| | 근무시간 | |
전형절차 및 일정| 일정 | 일자 | 세부내용 요약 |
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| 채용공고 | 2018. 11. 16(금) | | | 원서접수 | 2018. 11. 26(월) ~ 12. 3(월) 18시 | 접수처 : kotsa.bschr.com | | 서류발표 | 2018. 12. 18(화) | 접수처에서 개별 확인 | | 필기전형 | 2018. 12. 23(일) | 장소 : 서울 (추후 공지) | | 필기발표 | 2018. 12. 28(금) | 접수처에서 개별 확인 | | 면접전형 | 2019. 1. 3(목) ~ 1. 5(토) | 장소 : 서울 (추후 공지) | | 합격 예정자발표 | 2019. 1. 10(목) | 임용일자 : 2019. 1. 28(월) |
상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이후 일정은 별도 공지 예정 면접 후 임용예정일까지 기간이 짧으므로 타기관에 재직중인 지원자는 유의하시기 바람 전형 상세내용| 구분 | 평가내용 | 비고 |
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| 서류전형 | - 교육 및 자격사항(공통)
- 자기소개서ㆍ경력기술서(신규직, 실무직)
- 직무수행계획서ㆍ경력기술서(경력직)
| 동점자는전원 합격 [별첨 2]평가기준 참조 | | 출제과목(신규직에 한함,실무직 제외) | - NCS직업기초능력평가(60문제), 전공시험(40문제)
| 구분 | 출제분야(과목) |
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| 직업기초능력평가(5지선다) | 문제해결능력, 의사소통능력,수리능력, 자원관리능력,조직이해능력, 기술능력, 정보능력 | | 전공시험(4지선다) | 행정(일반)(장애인 포함) | 경영ㆍ경제ㆍ행정 통합 | | 행정(전산) | [정보처리기사]필기시험과목과 동일 | | 기술(철도) | 철도공학, 전기공학 중 택 1 | | 기술(자동차검사,이전지역인재포함) | [자동차정비산업기사]필기시험과목과 동일 | | 기술(기계,이전지역인재포함) | [일반기계기사]필기시험과목과 동일 | | 기술(전기) | [전기공사산업기사]필기시험 과목과 동일 | | 연구교수(자동차/기계)(장애인, 이전지역인재포함) | [일반기계기사]필기시험과목과 동일 | | 연구교수(드론),연구교수(항공) | 항공법규 | | 연구교수(교통,이전지역인재포함),연구교수(체험교육) | [교통기사]필기시험과목과 동일 | | 행정(고졸) | 사무업무(직무기술서 참조)관련 상식 |
| 동점자는서류 우수자순으로 선정 오답감점 없음 | | 면접전형 | - [경력직]
- 1차면접 : 직무수행계획서 기반 PT발표 및 인터뷰
5분 발표분량으로 자유작성하여 발표일 전 이메일로 PT파일 사전 제출(면접대상자 별도 안내) - 2차면접 : 경험면접
| 동점자는필기, 서류우수자순으로선정 | - [신규직]
- 1차면접 : 개별 과제에 대한 그룹별 토론
토론과제 당일공개, 조별 약 30분간 토론 실시 - 2차면접 : 경험면접
| - [실무직]
- 경력기술서, 자기소개서 기반 인터뷰(면접은 1회만 시행)
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각 전형단계의 평가점수는 다음 단계의 전형대상자를 선발하는 용도로만 활용됨 [별첨2] 서류전형 배점표 및 배점기준 제출서류| 구분 | 세부내용 | 제출방법 |
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| 필수 | 공통 | | 인터넷 접수시입력 | - 필기전형 신원확인을 위한 사진 및 월일입력(생년 제외) (필기전형 대상자에 한함)
| 서류합격자발표 이후 /인터넷 입력 | - 응시 필수자격 및 서류전형에 점수를 받기 위해 지원서에 기재한 자격증 사본 각 1부(원본 지참)
- 지원서에 기재한 경력증명서 각 1부
| 서류합격자발표이후/인터넷 입력등(추후공지) | | 행정7급(고졸) | - 학자금대출ㆍ장학금신청증명서(한국장학재단) 1부 [별첨 3]
한국장학재단(kosaf.go.kr)에서 출력 가능 학자금 신청실적이 있으나 대학을 졸업하지 못하여 고졸 학력에 해당되는 경우에는 대학재학, 휴학, 중퇴 등을 증명하는 서류를 첨부 현재 고등학교 재학생과 장애인 제한경쟁 지원자는 제출하지 않음
| | 실무직(단시간) | - 지원서에 기재한 행정업무 관련 3년 이상의 경력증명서 각 1부
- 가족관계증명서(가족관계 확인용), 건강보험자격득실확인서(직장재직여부 확인용,국민건강보험공단 발급) 각 1부
| | 선택(해당자에 한함) | - 공인어학성적증명서 1부
- 공공기관 청년인턴 경력증명서 1부
- 취업보호/취업지원 대상증명서 1부
- 장애인증명서(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 따른 상이등급 기준 해당자는 국가유공자증) 1부
| | 추가서류 | | 합격예정자발표이후 제출 |
[별첨3] 학자금대출장학금 신청증명서 우대사항| 구분 | 세부내용 |
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| 취업지원대상자(전형단계별 5~10%) | | | 장애인(전형단계별 5%) | - 장애인복지법상 장애인은 각 전형별 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여
장애인 제한분야는 별도 가점부여 없음
| 공공기관 청년인턴 및공단 근무경력자(신규직·실무직
서류전형 3~5%) | | | 공단 실무직(필기전형 5%) | - 공단 실무직으로 1년 이상 근무한 자가 신규직으로 지원할 경우 필기시험에 만점(가점제외)의 5%가산점 부여
공고일 기준 2년 이내 경력만 적용
| | 이전지역인재서류전형 5%) | |
채용결격사유- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임 또는 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 채용신체검사 결과 부적합한 사람
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
- 채용예정일(`19.1.28 예정)에 공단 직원으로 임용이 불가능한 자
- 임금피크대상자(만58세) 및 실무직의 경우 공단 정년연령(만60세/환경직ㆍ보안직은 만65세) 초과자
기타사항- 지원서 허위작성 또는 기재착오, 기재누락, 증명서 위ㆍ변조, 기한 내 서류 미제출자, 부정행위 등으로 인한 불이익이나 손해(불합격 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 동일인의 분야별 중복지원은 허용하지 않음
- 향후 전형절차 안내 및 합격자 발표는 인터넷 채용 홈페이지와 공단 홈페이지를 통해 공고하며 별도로 개별통지는 하지 않음
- 각 단계별 전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 함(미지참시 응시 불가)
- 장애인 직렬 지원자 및 임신부는 원서접수시 필기시험 편의지원 제공을 신청할 수 있음(장애유형별 편의지원 내용은 별첨 4 참조)
- 최종합격한 지원자는 채용예정일(’19.1.28)부터 공단에 출근이 가능하여야 함
- 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음(복사본, 스캔본 등은 반납하지 않음)
- 기타 문의사항은 공단 채용콜센터(070-4174-6764) 또는 인재개발처(054-459-7193)로 문의바람
[별첨4] 장애유형별 편의지원 |
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