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 1. 채용 분야 및 선발 인원| 직종 | 직급 | 인 원 | 담 당 업 무 |
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일반직
(경력) | 3급
정규직 | 1명
[도시개발(스마트시티) (1)] | - 경영기획 및 관리업무 - 해외 개발사업 발굴 및 지원 - 투자관리 업무 등 | 일반직
(경력) | 4급
정규직 | 5명
[상경(3), 법정(1), 도시개발(1)] | 일반직
(신입) | 5급
정규직 | 7명
[상경(4), 법정(2), 전산(1)] |
※ 관리직: 해외파견 및 부서 순환근무 가능※ 신입: 3개월 수습기간 후 평가(평가 결과 등에 따라 부적합자 제외 후 채용확정)를 거쳐 수습 해제 ※ 담당업무 세부사항은 [국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서] 참조 ※ 급여수준 등 기타 문의사항은 '기타사항' 참조
※ 경력(상경)부문 지원자의 경우 경영관리부문(2), 재무모델(1) 상세 구분하여 지원할 것
2. 응시자격 및 우대사항□ 응시자격| 구 분 | 주 요 내 용 |
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| 기 본 | ◦ 학력, 연령, 성별, 경력(신입: 무관, 3급: 7년, 4급: 4년 경력 필요) 등에 관계없이 지원 가능
◦ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
- 입사예정일(2019.1.9)부터 근무 가능한 자
◦ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
◦ 공사 인사규정 제9조 및 ｢해외건설 촉진법｣제28조의12에 해당되지 않는 자
| <결격사유> | | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
(국가공무원법 제78조에 의거 해임된 자를 포함한다.)
8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
(국가공무원법 제78조에 의거 파면된 자를 포함한다.)
9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
10. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자.
다만, 다음 각목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다.
가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조제4호·제6호·제10호·제12호 및
제14호의 규정에 의한 전상군경 ·공상군경 ·4.19 혁명부상자 ·공상공무원 ·국가사회발전특별공로상이자
나. 의사상자 예우에 관한 법률 제2조제2항의 규정에 의한 의상자
다. 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른
비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 |
| | 외국어 | ◦ TOEIC 700점(또는 TEPS 556점, TOEFL-IBT 80점) 이상의 영어점수 보유자
- 2016.12.5일 이후 채용공고일 이전 취득한 성적에 한하며 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함.
별도의 유효기간이 없는 경우는 2년이 지나도 인정 |
□ 우대사항 (가점)| 대 상 | 구 분 | 우대내용 |
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| 취업지원대상자 | 全 단계 공통 | ◦ 단계별로 법정가산율(만점의 10% 또는 5%) 적용 | | 전문자격증 보유자 | 서류 및
필기전형 | ◦ 서류전형 면제
◦ 필기전형(직무) 만점의 10%
◦ 대상자격증 : 변호사(국내외), 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 감정평가사,
국제재무분석사(CFA 3차), 미국공인회계사(AICPA), 정보처리기술사, 각 분야별 기술사 | | 장애인 | ◦ 서류 및 필기 전형 만점의 10% | | 제2외국어 가점 | 서류전형 | ◦ 서류전형 만점의 5%
◦ 가점대상 외국어 및 부여기준
| 외국어명 | 가점 부여 기준 | | 중 국 어 | 新HSK 5급/6급 180점 이상 또는
FLEX 700점 이상 | | 일 본 어 | JPT 700점 이상 또는 FLEX 700점 이상 | 러시아어, 스페인어,
프랑스어, 독일어 | FLEX 700점 이상 |
※ 2016.12.5. 이후 채용공고일 이전 취득한 국가공인성적만 인정 |
※ 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한가지만 적용되며 중복 적용은 불가 전형일정| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
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| 서류전형 접수 | 11월 19일 ~ 11월 30일
(11월 30일 18:00 접수마감) | 인터넷 접수 | | 서류전형 결과발표 | 12월 5일(수) | 10배수 | | 인∙적성검사 (필기시혐) | 12월 8일(토) | | | 인∙적성검사 결과발표 | 12월 12일(수) | 3배수 | | 면접 | 12월 17일(월) ~ 18일(화) | | | 면접 결과발표 | 12월 21일(금) | | | 검증 및 조회 | 12월 21일(금) ~ 12월 28일(금) | | | 최종합격자 발표 | 12월 31일(월) | | | 오리엔테이션 | 19년 1월 7일(월) | | | 부서배치 | 19년 1월 9일(수) | |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음(채용홈페이지에 공고)
※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여,합격자에 한해 다음 단계 응시 시간/장소 통보
※ 전형단계별 합격자 확인은 http://kind.incruit.com에서 확인※ 최종 합격자에 한해 오리엔테이션 前 신체검사 합격증 제출
【서류전형】
□ 접수기간 : 2018.11.19(월) 09:00 ~ 11.30(금) 18:00
□ 접수방법 : http://kind.incruit.com를 통한 온라인 접수
□ 평가기준 : 영어성적 및 가산점 점수 고득점자 순으로 결정 (자격미달, 오류사항 기재 및 불성실 기재자 평가 제외) - 영어성적 (TOEIC, TOEFL, TEPS 성적을 TOEIC으로 환산하여 990점을 만점으로 책정) 가산점 (만점의 5% 또는 10% 반영 : 예) 10% 반영시 +99점) 예) 토익 800점, 가산점 10% 반영자의 경우 : 899점 * 서류전형 및 필기전형 동점자 전원 합격처리
□ 유의사항
ㅇ 사진, 성별, 생년월일, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않으며, 기재 시 불이익이 있을 수 있음
(본인확인을 위한 사진 및 생년월일은 서류전형 합격자 발표 이후 추가 입력가능)
ㅇ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
ㅇ 입사지원서 최종 제출 이후에는 지원 내용의 수정 및 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바람
ㅇ E-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
ㅇ 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피하기 바람
【필기전형】 | 구 분 | 주 요 내 용 |
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| NCS 직업능력평가 | ◦ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력 | | 인성검사 | ◦ 적부 판단 |
※ 서류전형 결과는 필기시험 결과에 영향 없음
※ NCS 직업기초능력평가 고득점자 순으로 필기전형 합격자 선발
【면접전형】
| 구 분 | 주 요 내 용 |
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| 직무면접 | ◦ 직무수행능력 평가 | | 인성 및 어학면접 | ◦ 인성 및 조직적합도 평가 ◦ 영어회화능력 평가 |
※ 면접단계에서 지원자의 성명, 생년월일, 외국어점수 등 인적사항은 블라인드 처리됨※ 서류 및 필기시험 결과는 면접시험 결과에 영향 없음
【최종합격자 제출서류】
| 제출서류 | 내 용 |
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| 외국어 성적표 사본 | ◦ 입사지원서에 작성한 어학사항과 다른 성적은 인정하지 않음 | | 자격(면허)증 사본 | ◦ 해당자에 한함 | | 경력증명서 | ◦ 해당자에 한함(건강보험자격득실확인서 또는 경력증명서) | | 최종학교 졸업(예정)증명서 원본 | ◦ 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학학부 졸업증명서 포함 제출 | | 장애인 증명서 사본 | ◦ 해당자에 한함 | | 취업지원대상자 증명서 원본 | ◦ 해당자에 한함
◦ 한국해외인프라도시개발지원공사를 제출처로 발급받은 것만 인정
(발급기간 : 2018년 1년간 발급한 내용에 한함) |
※ 최종면접합격자 발표 후 합격자에 한하여 상기 서류를 제출하여야 합니다.
※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.
※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하여
최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가합니다.
※ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.
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