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| □ 모집분야 및 채용인원 | 직종 | 직급 | 모집분야 | 인원 | 응시자격 | 연구 | 전문원
(공무직
(무기직)) | ◦ 경제학, 경영학, 통계학, 에너지·자원 관련 분야 | 14명
이내 | ◦ 학사학위 소지자
(‘19년 상반기 취득예정자 포함, 전공제한 없음) | 번역 | ◦ 중국어 번역 | 1명
이내 | ◦ 모집분야 학사 이상 소지자
(‘19년 상반기 취득예정자 포함) | 전산 | ◦ 전산 네트워크 장비 관리 및 정보보안, 정보보안/개인정보보호, 상용SW 관리분야 | 1명
이내 | ◦ 고등학교 이상 졸업자
(학력·전공 제한 없음) |
※ 직무기술서 별첨, 연구원 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자로, 남자는 병역필 또는 면제자
※ 성별 및 연령 제한 없음.
| | □ 임용기간 및 조건 |
◦ 근 무 지 : 울산광역시 중구 종가로 405-11
◦ 1년 근무 후 평가를 통해 정규직 임용 : 본원 「초임계약직원 운영규칙」적용
◦ 인사, 급여, 복지 등 처우 및 근무조건 내부규정에 따름
| | □ 전형방법 | 전형 | 시행방법 | | ① 서류(공통) | ◦ NCS 기반 블라인드 자기소개서
(연구) 자기소개서, 최종학력 성적, 어학 성적 평가
(번역) 자기소개서, 경력, 최종학력 성적 평가
(전산) 자기소개서, 경력, 최종학력 성적 평가, 자격사항 평가
- 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전가계산기기사, 정보통신기사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 전자계신기제어산업기사, 정보통신산업기사, 사무자동화 산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사 중 1개 이상 취득자 | | ② 필기(연구, 사무, 전산) | ◦ 직무수행능력평가 : 50문항/60분
(연구) : 사회·경제상식
(번역) : 번역시험(중국어)
(전산) : 전산학 개론
◦ 직업기초능력 : 50문항/60분
(공통) : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력 등 | | ③ 인성검사 | ◦ 인성검사 | | ④ 블라인드 면접 | ◦ 인성 및 직무수행능력 등 | | ⑤ 신원조사 | ◦ 신원조사, 신체검사, 비위면직자 조회 |
※ 서류전형을 제외한 누적식 종합평가
| | □ 응시 제출서류(※ 면접 평가 시 제출) | 구분 | 세부내용 | 필수 | ◦ 공인어학성적 증명서(공고마감일 기준 유효기간 내 공인영어어학성적표)
◦ 최종학력 성적증명서(학사 및 석사)
- 대학교 졸업예정자(‘19.2월) 및 대학교 이상 졸업자는 “대학교 성적증명서 및 대학교 이상 성적증명서
- 고등학교 졸업자는 “고등학교 성적증명서”
- 대학교 편입자는 “편입 후 대학교 성적증명서”
- 검정고시의 경우 “검정고시 성적증명서” | 해당자 | ◦ 취업지원대상자증명서(국가보훈처), 장애인증명서(시·군·구청), 국민기초생활수급자 증명서(시·군·구청) |
◦ 최종 제출 서류
- 기타 연구원이 필요로 하는 서류(별도안내) 각 1부 | | □ 블라인드 채용에 관한 사항 | 구분 | 정보취득시점 | 목적 및 사유 | 어학성적 | 입사지원 시
취득 | ◦ 에너지경제연구원 국제협력, 해외논문 서치 등 관련 업무에 있어서 연구, 행정 인력이 근무하고 있어(순환근무) 일정수준의 어학성적이 요구됨 | 학점 | ◦ 연구기관 특성상 전문성, 배움에 대한 열정, 성취 노력도, 성실성 등을 평가하기 위함(전체 평점 외 학교명, 학력수준 등에 대한 정보는 취득하지 않음) | 저소득층 여부 | ◦ 서류심사 가점을 부여하는 용도로만 활용 | |
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취업지원대상자 | 최종학력 소재지 | 장애인 여부 | 생년월일 | 필기 시험 시 | ◦ 응시자 본인 확인 | 성별 |
| | □ 응시원서 제출방법 | ◦ 접수기간 : 2018. 11. 27 ～ 2018. 12. 11 18:00까지
◦ 제출방법 : 본원 홈페이지 온라인 접수
◦ 문의처 : 에너지경제연구원 인사총무팀 인사담당
- Tel: 052-714-2298/2240, Fax: 052-714-2028, E-mail: recruit@keei.re.kr
| | □ 채용 일정(안) | 항목 | 일정 | 서류 발표 | 12.12 | 필기 시험 | 12.15 | 필기전형 발표 | 12.19 | 면접 전형 | 12.21 | 최종 발표 | 12.27 |
※ 상기일정은 연구원 사정에 따라 일부 변경 가능(전형별 합격자 홈페이지 공고 예정)
| | □ 기타사항 | 구분 | 세부내용 | 세부내용 | ◦ 채용홈페이지 원서접수시 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우의 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음
◦ 시험 일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 통지함
◦ 각종 응시서류를 사본으로 제출한 응시자는 채용 전까지 원본을 제출하여야 함
◦ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법 해당자는 법령에 의하여 우대함
- 국가유공자 등 취업보호대상자 : 전형단계별로 5% 또는 10%가점 부여
- 장애인 : 전형단계별로 5% 가점 부여
◦ 보훈대상자는 관할 보훈지청 발급 취업보호대상자 증명서 원본을, 장애인은 장애인 증명서(또는 장애인 복지카드) 사본을 제출하여야 함
- 가점 등 우대혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 적용
◦ 비수도권 지역인재는 서류전형 단계에서 3%가점을 부여함
◦ 이전지역인재는 서류전형 단계에서 5% 가점을 부여함(울산/학부기준)
◦ 지원자격 흠결, 입사지원서 상 허위사실 기재 등 결격사유 확인 시에는 채용 확정 후에도 채용을 취소함 (특히 원서 허위작성 또는 증빙서류의 위ㆍ변조임이 판명되면 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위ㆍ변조시에는 본원 채용시 응시자격이 영구히 박탈됩니다.)
◦ 채용 후 연구원에서 시행하는 신체검사결과에 결격사유가 있는 경우에는 채용을 취소함
◦ 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음 |
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