고범석 경제학아카데미

1. 입사지원 유의사항 안내 ☞ 반드시 숙지 후 지원바랍니다.

□ 채용직렬 및 직급 : 일반직 6급

□ 채용절차

(일반공채) 서류검증

필기시험

면접시험 및 인성역량

□ 입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명과 생일이 한 글자라도 상이할 경우
필기·면접 등 시험에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인

□ 입사지원 작성시 ‘직무능력기반 자기소개서’는 반드시 제출하여야 하며, 각 항목의 작성내용이 400Byte 미만인 경우 불합격 처리
(자기소개서는 온라인 작성)

□ 지역권 채용 안내

< 지역권 범위 >
- 수도권 : 서울본부, 수도권서부본부, 수도권동부본부, 수도권물류사업단, 수도권철도차량정비단, 서울통신사무소,
              시설장비사무소(수도권) 등
- 중부권 : 강원본부, 충북본부, 경북본부, 중부권물류사업단, 대전철도 차량정비단(제천), 시설장비사무소(중부권)
- 충청권 : 대전충남본부, 충청권물류사업단, 대전철도차량정비단(대전), 시설장비사무소(대전),
              오송고속철도시설사무소, 오송고속철도전기사무소 등
- 영남권 : 대구본부, 부산경남본부, 영남권물류사업단, 부산철도차량정비단, 경주고속철도시설사무소,
              경주고속철도전기사무소, 시설장비사무소(영남권)
- 호남권 : 전북본부, 광주본부, 전남본부, 호남권물류사업단, 호남철도차량정비단, 정읍고속철도시설사무소,
              정읍고속철도전기사무소, 시설장비사무소(호남권)

□ 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능), 중복지원 시 불합격 처리

□ ‘보훈추천 분야’는 국가보훈처에서 코레일로 추천자를 통보하니, 대전지방보훈청(보훈과)으로 문의

□ 사무영업 수송분야는 면접시험에 실기시험이 포함되어 있으므로의 실기시험 교재

확인

□ (체험형인턴 채용) ‘19년 상반기 신규채용 입사지원자 中 일반공채 해당분야 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해
면접시험 등 → 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여

□ 신입사원 임용 전 교육 미수료 및 평가 미흡자는 정규직 미임용

□ 채용 청탁 및 비리 등 채용 공정성 저해 자는 합격 후에도 채용을 취소함

□ 입사지원서 작성 기간 中 입사지원서의 삭제 요청은 ‘19.1.9(수) 오전 10시까지만 가능하오니, 유념하시고 여유있게 요청 바랍니다.

2. 채용규모 ⇒ 정규직채용 인원임

□ 채용유형 및 경쟁직무별 선발인원

구분		계	사무영업			운전		차량	토목	건축	전기통신
구분		계	일반	수송	IT	일반	전동차	차량	토목	건축	전기통신
합 계		1,275	80	55	5	224	126	278	267	77	163
일반공채		1,145	20	55	5	224	126	238	252	72	153
보훈 추천	일 반	70	20	-	-	-	-	20	15	5	10
보훈 추천	상이유공자	60	40	-	-	-	-	20	-	-	-

3. 채용유형별 인원 및 지원자격

□ 일반공채 분야

구분		합계	사무영업			운전		차량	토목	건축	전기통신
구분		합계	일반	수송	IT	일반	전동차	차량	토목	건축	전기통신
권역별 채 용	합 계	1,145	20	55	5	224	126	238	252	72	153
	수 도 권	420	5	20	5	-	126	115	56	51	41
	중 부 권	208	5	25	-	67	-	19	65	7	20
	충 청 권	172	3	3	-	45	-	20	52	5	44
	영 남 권	188	2	2	-	79	-	60	32	5	9
	호 남 권	157	5	5	-	33	-	24	47	4	39

지원자격 (①～④ 조건에 모두 적합해야 지원가능, 사무영업_IT는 ⑤ / 운전_전동차는 ⑥ 포함)

우대사항

□ 보훈추천 분야

구분		계	사무영업	운전	차량	토목	건축	전기통신
합 계		130	60	-	40	15	5	10
보훈	일 반	70	20	-	20	15	5	10
보훈	상이유공자	60	40		20

☞ 문의처 : 대전지방보훈청(보훈과)

지원자격 (①～④ 조건에 모두 적합해야 지원가능, 상이유공자에 한해 ⑤적용)

우대사항

4. 채용절차

□ 입사지원서 제출 (원서접수) [’19.1.7.(월) 14:00 ～ 1.9.(수) 14:00]

www.korail.com

□ 서류검증

□ 필기시험

□ 면접시험 등

□ 근무지 배치

□ 철도적성검사 및 신체검사

공사 인사규정시행세칙 제10조제3항
정규직 채용 시는 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며,
불합격 신체조건 기준 외에는 철도안전법 및 공무원 신체검사규정을 준용합니다.

채용직무	불합격 신체조건	비고
사무영업, 운전	- 두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하 인자 中 (다만, 한쪽 눈의 시력이 0.7 이상이고 다른 쪽 눈의 시력이 0.3이상인 경우는 합격) 두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽 이라도 0.8 이하인 자 (다만, 한쪽 눈의 교정시력이 1.0 이상이고 다른 쪽 눈의 교정 시력이 0.5이상인 경우는 합격) - 시야 협착 1/3이상인 자 - 색각이상자 (색약 및 색맹)	철도안전법시행규칙 “별표 2”의 신체검사 불합격판정기준 참고
차량, 토목 건 축 전기통신	- 색각이상자 (색약 및 색맹)	공무원채용신체검사규정 “별표 ” 불합격판정기준 참고

□ 선발일정(예정)

⇒ 각 단계별 합격자 및 안내는 입사지원 시 기재한 휴대폰 번호로 SMS 문자발송을 통해 확인토록 안내함

□ 신입사원 연봉 : 3,200만원 수준(성과상여금은 별도)

□ 근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무

1. 체험형인턴

□ 채용인원

구 분	합 계	사무영업	운전	차량	전기통신
합 계	430	240	100	60	30
수 도 권	232	112	100	20	-
중 부 권	17	17	-	-	-
충 청 권	72	39	-	20	13
영 남 권	76	46	-	20	10
호 남 권	33	26	-	-	7

□ 채용절차 : ‘19년 상반기 신규채용 입사지원자 中 일반공채 해당분야 정규직에 불합격한 자로서
희망하는 자에 대해 면접시험 등 → 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여 (추후 입사증빙서류 검증)

□ 체험직무

구 분	체험 직무내용	비 고
사무영업	고객 및 시설물 안내, 여객운송약관 교육, 사무행정 등
운 전	운전 구간 인증, 운전관련 규정 교육 등
차 량	철도차량 정비 실습 및 교육, 차량 행정, 등
전기통신	전기통신 시설 유지보수 실습 및 교육, 전기통신 행정 등

□ 체험소속 배치

□ 근무기간 : ‘19. 6 ~ 9월(기간 中 3개월)

□ 근무조건 : 주 40시간(주 5일) / 월급여 약 180만원 / 4대보험 가입

□ 우대사항 : 체험형인턴 수료자 중 평가 우수자에 대해 정규직 채용 시 2점 가점 부여(2회 限)

6. 기타 유의사항

□ 신입사원 채용일정은 공사의 경영환경에 따라 변경될 수 있습니다.

□ 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 합니다.

□ 신입사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 경우

언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

□ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며,

향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.

□ 지원자는 권역별(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며,

복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.

□ 지역별 정규직 신규 채용자는 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 채용시험 성적과 연계하여 해당 권역별로 발령·배치되며,

신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.

※(社規) 홈페이지 ⇒ 코레일 소개 ⇒ 코레일 사규(인사·보수·취업규칙 등)

□ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해

한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

□ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 합격자에 한해 접수하며, “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다.

채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. ☞

□ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.

※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지

□ 채용관련 증빙서류를 허위(위조 등)로 제출한 경우 불합격 처리 및 임용을 취소합니다. ☞ 임용이후에는 직권면직

□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

□ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우

양식에 작성하여 “

kointern011@korail.com

”으로 제출바랍니다.

※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.

□ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며,

위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

	<채용 청탁 금지안내>

우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다.

□ 기타 궁금하신 사항은

http://korail.incruit.com/

의 신규채용 공고 관련 FAQ를