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 채용인원 및 선발단위◦ 채용직급 : 채용형 인턴 (근무·교육평가 등 거쳐 일반직 5급으로 임용)
◦ 채용형 인턴 채용인원 : 240명
- 정규직 신입 채용인원 200명, 탈락(채용후보자) 인원 40명
| 분야 | 선발직렬 | 인원 | 직 무 내 용 |
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| 총 계 | 240 | | | 행정 | 행 정 | 50 | 기획전략, 인사관리, 재무관리, 총무관리 등 | | 토 목 | 77 | 수자원·상하수도·물순환·물에너지 사업 등
사업기획, 사업관리, 운영관리, 기술지원 등 | | 전 기 | 41 | | 기 계 | 31 | | 전자통신 | 21 | | 환 경 | 20 |
※ 자세한 직무현황은  을 확인하시기 바랍니다.
◦ 선발단위 : 입사지원 시 선발직렬 및 선발권역을 선택하여 지원
- 선발직렬 : 행정, 토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경 중 택 1
| 선발직렬 | NCS 기반 직무기술서(참고자료) |
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| 행 정 | NCS 기반 직무기술서(행정)  | | 토 목 | NCS 기반 직무기술서(토목) | | 전 기 | NCS 기반 직무기술서(전기) | | 기 계 | NCS 기반 직무기술서(기계) | | 전자통신 | NCS 기반 직무기술서(전자통신) | | 환 경 | NCS 기반 직무기술서(환경) |
- 선발권역 : 입사지한국수자원공사원 시 다음 3개 권역 중 택 1| 선발권역 | 배치권역 |
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| ① 한강권역부문·시화사업본부 | 경기/강원/인천 *충주시 포함 | | ② 금·영·섬권역부문 | 충남·북/전남·북/대전/광주/제주 | | ③ 낙동강권역부문 | 경남·북/대구/부산/울산 |
※ 입사지원 시 선택한 선발권역은 선발전형 및 입사 후 근무지 배치의 기준이 됩니다.
※ 본사권은 각 선발권역 선발인원 중에서 일부가 배치될 수 있습니다.
※ 우리 공사는 원칙적으로 전국 순환근무이나, 입사 후에는 본인이 지원한 선발권역에서 “4~5급 기간 5년 이상 근무”를 원칙으로 합니다,
(단, 인력운영상 필요에 따라 일정인원은 입사 시 본사권으로 배치될 수 있으며, 이 경우에도 본인이 지원한 선발권역에서 “4~5급 기간
5년 이상 근무” 원칙이 적용됩니다.) |
【선발단위(직렬·권역)별 선발인원】 선발단위
(권역/직렬) | 합계 | 행정 | 토목 | 전기 | 기계 | 전통 | 환경 |
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| 총 계 | 240 | 50 | 77 | 41 | 31 | 21 | 20 | 한강권역부문·시화사업본부
【경기/강원/인천】 | 82 | 17 | 26 | 14 | 11 | 7 | 7 | 금·영·섬권역부문
【충남·북/전남·북/대전/광주/제주】 | 77 | 16 | 25 | 13 | 10 | 7 | 6 | 낙동강권역부문
【경남·북/대구/부산/울산】 | 81 | 17 | 26 | 14 | 10 | 7 | 7 |
입사지원자격 (아래의 조건을 모두 충족하는 경우 입사지원 가능)① 기본 자격요건| 구 분 | 세 부 내 용 |
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공통
사항 | ▸ 학력, 전공, 학점, 성별 및 연령 제한 없음
▸ 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자 
▸ 병역필 또는 면제자
▸ 2019. 3. 25부터 현업 전일근무 가능자 |
② 어학 자격요건| 구 분 | 어학요건 | 비 고 |
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| 영 어 | TOEIC 700점 또는 토익스피킹 130점 또는
TEPS(’18.5.12前) 555점 이상 또는 NEW TEPS(’18.5.12後) 300점 이상 | 1가지만 보유하면
입사지원 가능 | | 중 국 어 | (新)HSK 5급 195점 이상 또는 6급 180점 이상 | | 프랑스어 | FLEX 701점 또는 DELF B2 이상 | | 스페인어 | FLEX 701점 또는 DELE B2 이상 | ※ 상기 어학성적은 ’17.02.16 이후 응시한 국내 정기시험에 한하여 인정합니다.
※ 공사 해외사업 수행 등에 필요한 어학을 기준으로 어학요건을 설정하였으며, ’18년 하반기부터 프랑스어, 스페인어가 추가되었습니다. |
◦ 청각장애 2~3급인 경우 장애인 증명서를 제출한 경우에 한하여 일부 어학의 자격요건을 완화하여 적용| 구 분 | 어학요건 | 비 고 |
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| 영 어 | TOEIC 350점 또는 TEPS(’18.5.12前) 333점 이상 또는 NEW TEPS(’18.5.12後) 178점 이상 | 1가지만 보유하면
입사지원 가능 | | 중 국 어 | (新)HSK 4급 180점 이상 또는 5급 180점 이상 | | 프랑스어 | FLEX 526점 또는 DELF A2 이상 | | 스페인어 | FLEX 526점 또는 DELF A2 이상 |
◦ 개인정보 보호 및 입사지원자 편의를 위하여 입사지원 시 어학성적증명서를 제출하지 않고, 입사지원 시 작성한 어학정보로 진위여부를
확인하여 입사 지원자격 인정하므로 시험일·수험번호 등 정보 입력 유의 
* 시험일·성적·수험번호 오기 등 지원자가 기재한 정보의 오류로 진위여부 확인 결과 부적합 시 1차전형 0점 처리되어 불합격 처리하므로
유의하여 지원서 작성하시기 바랍니다.
◦ 개명 등의 사유로 입사지원서와 어학성적표 상의 성명이 상이한 경우 입사지원서 상 개명여부에 체크한 후 개명 전·후 성명을 기재
◦ 개명여부 미기재로 어학성적 정보의 진위여부가 확인되지 않는 경우 불합격 등 불이익에 대한 모든 책임은 지원자에게 있습니다.※ 지원자격 보유자 전원에게 1차 전형 응시기회 부여하며, 서류전형은 미실시합니다
(단, 어학성적 진위 확인 결과에 따라 부적합자는 1차 합격자 발표 시 탈락처리 및 1차전형 점수 0점 처리) |
우대사항| 구 분 | 가 점 |
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| 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자 | 각 전형 단계별 점수 만점의 5~10% | | 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 | 1~3등급 | 1차전형 점수 만점의 5% | | 4~6등급 | 1차전형 점수 만점의 3% | | 국민기초생활보장법에 의한 국민기초생활 수급자 | 1차전형 점수 만점의 3% | 전문자격증 소지자  | 1차전형 점수 만점의 5% | | ’18년 K-water 체험형인턴 수료자 | 1차전형 점수 만점의 3~5% |
◦ 우대사항 중 취업지원대상자의 경우 입사지원자 편의를 위하여 취업지원대상자증명서를 제출하지 않고, 입사지원 시 작성한 정보로
진위여부를 확인하여 우대사항 인정하므로 보훈번호·가점비율 등 정보 입력 유의 
* 보훈번호·가점비율 오기 등 지원자가 기재한 정보의 오류로 진위여부 확인이 불가한 경우에는 가점이 미부여되므로 지원서 작성시
유의하여 작성하시기 바랍니다.
전형절차
◦ (1차전형) NCS 직업기초능력평가 * 합격예정인원의 2배수 내외 선발| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
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| 전형개요 | 필기시험, 객관식 80문항, 80분 | | | 평가영역 | 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력 | 각 20문항, 20분 |
※ 예시문항 홈페이지(www.kwater.or.kr-새소식-채용정보-채용제도-NCS기반 채용자료실) 참고
- (자격요건 진위여부) 1차전형 합격자 발표 전 지원자가 입력한 어학입력정보를 주관기관에 진위여부 확인 → 부적합 시 1차전형 점수여부와
관계없이 탈락 및 1차전형 득점 0점 처리
◦ (2차전형) 직무수행능력PT면접, 성격검사 * 합격예정인원의 1.3배수 내외 선발| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
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| 전형개요 | 선발단위 내 직무상황과 직무지식 등을 연계한 PT 주제를 면접 전 제시하며, 구두PT 실시 후
직무능력 평가 면접 | 서류함 면접 | | 평가기준 | PT과제에 대한 문제해결능력, 발표 시 의사소통능력, 직무관련 전문지식 활용능력, 분석적 사고 등
종합평가 | 1인 30분 내외 |
| * 예시문항 : K-water는 충남 서부지역의 극한 가뭄에 대한 대책으로 금강 하천수를 보령댐 상류에 유입시켜 댐 원수로 활용하는 보령댐 도수로 건설사업을 시행하였습니다. 수질이 상대적으로 좋지 않은 하천수를 취수하여 댐 내 호소수와 혼합시켜 원수로 활용하는 하천수-댐 연계의 장점 및 예상 문제점과 그 해결방안을 제시하여 주시기 바랍니다. |
- (직업성격검사) 조직적응·부적응적 역량 등을 검사하는 인성 검사
* 오프라인 테스트(직무면접일에 응시)로 실시하며, 미응시자는 3차전형 응시 대상 제외
◦ (3차전형) 역량면접 * 합격예정인원의 1배수 내외 선발| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
|---|
| 전형개요 | 핵심가치 부합 여부, 인성, 역량 등 평가 위한 경험기반 면접 | 상황(행동) 면접 | | 평가기준 | 자기소개서 작성항목과 연계하여 자기개발능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리 등 종합평가 | 1인 30분 내외 |
전형일정| 구 분 | 일 정 |
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| 1) 채용 공고 (신문 및 인터넷) | ‘19. 1. 21(월) | | 2) 원서 접수 (인터넷 접수) | ‘19. 1. 23(수) ~ 2. 1(금) 18:00 | | 3) 1차전형 시험장소 안내 | ‘19. 2. 12(화) | | 4) 1차전형 (필기) | ‘19. 2. 16(토) | 5) 1차전형 합격자 발표 및 2차전형 안내
* 1차전형 결과에 대한 이의신청 접수 | ‘19. 2. 20(수)
* ‘19. 2. 21(목) 24:00까지 | | 6) 이의신청 결과 발표 | ‘19. 2. 22(금) | | 7) 2차전형 (면접) + NCS 직업성격검사 | ‘19. 2. 25(월) ~ 2. 28(목) | | 8) 2차전형 합격자 발표 및 3차 전형 안내 | ‘19. 3. 7(목) | | 9) 3차전형 (면접) | ‘19. 3. 12(화) ~ 3. 14(목) | | 10) 합격예정자 발표 | ‘19. 3. 20(수) | | 11) 입사 및 연수 | ‘19. 3. 25(월) |
※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으니, 반드시 홈페이지를 수시로 확인하시기 바랍니다.
지원서 접수◦ 접수기간 : 2019. 1.23(수) ~ 2019. 2. 1(금) 18:00까지 (마감시간 엄수)※ 입사지원시스템은 2019.1.23.(수)부터 입력가능하며, 2019. 2. 1(금), 18:00에 자동 종료됩니다. 입사지원 마감시간에 임박한 경우
다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며 접수기간은 연장하지 않으니,
사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종제출해 주시기 바랍니다.
※ 입사 마감일 전까지는 지원서 저장 및 수정이 가능합니다. 다만 최종제출한 후에는 지원서 수정이 불가하오니
반드시 내용을 확인하신 후 최종제출해 주시기 바랍니다. |
◦ 접수방법 : K-water 입사지원시스템(kwaterhiring.com)를 통해서 접수
◦ 지원서 작성 : NCS 기반 자기소개서 및 경험기술서 작성·제출
※ K-water는 NCS 기반 직무능력 중심 채용을 위해 역량 기반 자기소개서와 경험기술서 등을 운영하고 있습니다.  지원자 제출서류◦ 우대자격 진위여부 확인을 위해 아래의 서류를 스캔하여 제출 (PDF만 등록 가능하며, 촬영 및 캡쳐는 인정하지 않음)① 장애인 : 장애인증명서 (장애인 카드 또는 수첩 등 불가)
② 기초생활수급자 : 수급자증명서 (본인, 2018.11.1 이후 발행분에 한함)
③ 전문 자격증 보유자 : 해당 자격증 증빙서류
※ 우대사항은 진위확인을 거치며, 허위 작성, 증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은
지원자에게 있습니다. |
합격예정자 제출서류◦ 합격예정자에 한하여 입사 시 제출하며, 원본과 대조하여 입사지원 시 작성한 내용과 상이한 경우 최종합격을 취소하니,
입사지원 시 허위사실 없이 정확하게 작성
① 어학성적증명서 원본 (입사지원시스템에 작성한 내용과 동일하여야 함)
☞ 입사지원 시 입력한 어학성적증명서 원본을 제출하지 않는 경우 최종합격을 취소하오니 유효기간이 지나기 전에 원본을 출력하여
선의의 피해를 입지 않도록 주의
② 최종학력 증명서
- 고등학교 졸업생인 경우 고등학교 졸업증명서 제출
대학 재학생인 경우 재학증명서, 대학 졸업생인 경우 학부졸업증명서 제출
대학원 이상인 경우 학위증명서 및 학부졸업증명서 제출
☞ “비수도권 지역인재”로 체크를 하였으나 증빙서류 검증 결과 “비수도권 지역인재”가 아닌 것으로 판명되는 경우 최종합격을
취소하므로 주의
③ 개명사실증명서 혹은 개명사실이 적시된 주민등록초본(개명자에 한함)
* 개명 등의 사유로 입사지원서와 어학성적표 상 성명이 상이한 경우에만 제출 |
채용목표제 운영◦ 양성채용목표제 : 특정 성별이 1차 전형 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우, 35%에 도달할 수 있도록 일정점수 범위 내에서
추가합격시켜 2차 전형 응시기회를 부여
◦ 비수도권 지역인재 채용목표제 : 비수도권 지역인재가 1차 전형 선발 예정인원의 45%에 미달하는 경우,
45%에 도달할 수 있도록 일정점수 범위 내에서 추가합격시켜 2차 전형 응시기회를 부여
* 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천·해외·북한지역을 제외한
비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 (기획재정부 통합공시 기준을 따름)  |
채용형 인턴 근무조건◦ 근무기간 : 3개월 내외 (주5일, 40시간, 통상근무)
◦ 보 수 : 월 약 175만원 수준
* 보수 등 근무조건은 정부 청년인턴 운영 가이드라인 등에 따라 변동될 수 있음
◦ 정규직 전환 : 인턴기간 평가를 반영하여 채용형 인턴 입사자 중 상위 200명을 일반직 5급으로 임명
- 평가결과 하위 40명은 정규직 입사에서 탈락되며, 탈락자가 일정 평가점수 이상을 득하는 경우, 채용후보자* 자격 부여
(단 ’19.12.31에 한함)
* 근무·교육평가 결과 80점 이상인 경우 해당 선발분야(행정·기술) 채용후보자로 운영
- 인턴 입사일(’19.3.25) 이후 정부 증원, 퇴직, 6개월 이상 육아·병역휴직 발생 시, 고득점 순에 따라 인력운영 여건을
고려하여 선발분야별로 순차적으로 입사 (단 ’19.12.31에 한함) |
유의사항◦ 지원서 작성 관련 유의사항
- 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회합니다.(필요시 증빙서류를 제출 요구할 수 있습니다.)
- 지원서 작성내용 및 제출서류를 허위 또는 위조하여 제출하거나 시험 부정행위를 저지르는 경우에는 최종 합격한 경우라도
합격이 취소됨은 물론, 향후 5년간 K-water 직원 선발에서 응시자격이 제한됩니다.
* 채용비리 등 부정한 방법으로 입사한 경우 면직 가능
◦ 지원서 제출 관련 유의사항
- 지원서 접수 시 고의 또는 중대한 과실로 누락·추가한 사항이 확인될 경우에는 최종 합격한 경우라도 합격이 취소되며, 이로 인한 모든
책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 첨부서류의 낮은 해상도 등 사유로 내용확인이 불가능할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니 입사지원서 최종 제출전
첨부된 서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
◦ 지원서 제출 마감 관련 유의사항
- 접수 마감시간에는 다수 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니,
시간적 여유를 두고 미리 지원서 작성 및 최종제출을 완료하여 주시기 바랍니다. (접수마감시간 연장은 없음)
- 지원서 최종 제출 이후에는 입사지원한 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여
주시기 바랍니다.
- 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류는 반환하지 않습니다. 다만 원본 서류를 제출한 경우에는
최종합격자 발표일 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다. (별도 양식 및 절차 안내 예정)
◦ 입사 관련 유의사항
- 최종 합격한 경우라도 채용결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
- 처우 및 조건은 입사일 현재 K-water 관련 규정을 적용합니다. 문의처 안내◦ 문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원시스템 내 1:1 문의 챗봇 또는 K-water 홈페이지 채용정보의 채용
FAQ를 먼저 참조하시기 바랍니다.◦ 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.
또한 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
◦ 채용관련 문의사항 : ☎ 1899-3504
<채용 청탁 금지 안내>
◦ K-water는 투명하고 공정한 채용을 위한 채용제도를 운영하고 있습니다. 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는
재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고, 합격 후에도 관련 규정에 따라
합격 취소 및 직권면직 등의 조치를 취합니다.
◦ 채용 청탁 등 부정행위 신고를 위한 ‘청탁금지법 위반신고센터’를 운영하고 있으니 관련 사실은 신고센터를 통해 신고하시기 바랍니다.
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