공고 제2019 - 2호 2019년 인천항보안공사
신입직원 모집공고 『인천항보안공사』의 미래를 선도할 소중한 인재를 채용하오니
관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2019년 1월 18일 ｜ 인천항보안공사 사장  채용분야 및 인원 | 채용분야 | 직급 | 채용방식 | 인원 | 주요업무 |
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| 내근직 | 노무관리
직무기술서 | 5급 | 제한경쟁 | 1명 | 노무관리 전반 및 인사관련 업무 등
* 추후 공사경영, 인사방침상 순환보직 가능 |
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사무행정
직무기술서 | 6급 | 공개경쟁 | 3명 | 경영·인사·총무·회계업무·일반행정 등 |
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※ 직무기술서 참조 응시자격  공통 자격요건 | 구분 | 주요내용 |
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| 연 령 | ㆍ제한 없음(단, 임용예정일 현재 만60세 미만인 자) |
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| 성 별 | ㆍ제한 없음 |
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| 학력 및 전공 | ㆍ제한 없음 |
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| 병 역 | ㆍ남성의 경우 군필 또는 면제자 |
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| 기 타 | ㆍ우리공사 인사관리규정 제12조(채용의 제한) 등에 해당 없는 자
ㆍ최종합격자 발표 후 임용발령일부터 근무 가능한 자 |
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모집 분야별 지원자격 | 채용분야 | 직급 | 지원자격 |
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| 내근직 | 노무관리 | 5급 | ㆍ「공인노무사법」에 의한 공인노무사 자격증 소지자 |
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| 사무행정 | 6급 | ㆍ공인영어성적＊ 기준 점수 이상인자| TOEIC | TEPS | NEW
TEPS | TOEFL | TEPS-S | TOEIC-S | OPIC |
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| 700 | 555 | 300 | 79 | 50 | 120 | IM1 |
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＊입사지원 마감일 기준 2년 이내에 응시하고 입사지원 마감일까지 발표한 국내 정기시험에 한함 근로조건 | 채용형태 | 채용인원 | 근무형태 | 근무장소 | 보수 및 복리후생 |
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| 내근직 | 정규직
(5급) | 1명 | 전일제 | 인천 | 공사사규(관련규정)에 따름 |
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정규직
(6급) | 3명 | 전일제 | 인천 | 공사사규(관련규정)에 따름 |
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※ 채용 후 시용기간(3개월) 운영 예정 채용 결격사유 (인사관리규정 제12조 채용의 제한) ㆍ금치산자 및 한정치산자
ㆍ파산자로서 복권되지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
ㆍ법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
ㆍ국가 공공기관이나 기업체에서 징계면직 된 후 5년이 경과하지 아니한 자
ㆍ신원조회 결과 범죄경력 등의 객관적인 사유로 국가중요 시설근무에 부적당하다고 인정된 자
ㆍ기타 관련법령에 의거 결격사유에 해당되는 자 전형절차 및 전형방법 전형절차 ㆍ노무관리 채용전형 | 응시 |  | 서류전형 | | 면접전형 | | 합격자발표 | 회사홈페이지,
채용사이트 | 선발예정인원
5배수 선발 | 선발예정인원
1배수 선발 | 전형합격자 발표 후
신체검사, 신원조회,
기타 채용결격사유에
이상 없을 시 최종 임용 |
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ㆍ사무행정 채용전형 | 응시 | | 서류전형 | | 필기시험 | | 면접전형 | | 합격자발표 | 회사홈페이지,
채용사이트 | 선발예정인원
50배수 선발 | 선발예정인원
5배수 선발 | 선발예정인원
1배수 선발 | 전형합격자 발표 후
신체검사, 신원조회,
기타 채용결격사유에
이상 없을 시 최종 임용 |
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전형방법 | 구분 | 전형(시험)방법 | 배점 | 세부내용(심사기준 등) |
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| 노무관리 | 입사지원서 작성 | - | ㆍ우리공사 소정의 입사지원 양식을 작성하여, 당사 채용접수 사이트로
응시서류 제출 |
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| 사무행정 | 입사지원서 작성 | - |
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| 1차 | 서류전형 | - | ㆍ적합·부적합 여부 판단 ※ 지원자격 미 충족 시 불합격 처리
※ 자기소개서 미 작성 또는 분량 미달(각 항목 공백포함
300자 미만, 동일문자 연속 반복 등 불성실 작성자의
경우 불합격 처리) ㆍNCS기반 자기소개서 및 종합서류 평가 |
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| 2차 | 필기전형 | 100 | ㆍNCS 직업기초능력 평가(50%) + 직무지식 평가(50%)| 구분 | 사무행정 | 문항수 | 시간 |
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NCS
직업기초능력 | 의사소통, 자원관리, 수리,
문제해결, 조직이해능력 | 50문항 | 60분 | | 직무지식평가 | 경영학, 행정학, 일반상식 | 50문항 | 60분 |
ㆍ합격자 : 선발예정인원의 5배수(동점자 전원합격) |
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| ㆍ과락기준 : 전형점수 40％ 미만 | | 3차 | 면접전형 | 100 | ㆍ합격자 ※ 면접위원이 채점한 평균성적 60%이상인 자
※ 선발예정인원의 1배수 (면접, 필기 점수 합산 고득점 순위)
※ 전형결과 동점자 발생 시 면접점수 고득점자 우선 |
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| - | 전형합격자 발표 | - | ㆍ회사 홈페이지에 전형합격자 발표 게시 노무관리 : 서류, 면접 점수 합산
사무행정 : 필기, 면접 점수 합산
고득점 순으로 결정
※ 전형합격자 발표 시 예비순위자를 게시할 수 있음 |
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| - | 신체검사/
신원조회 | - | ㆍ적부 판정 |
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| - | 최종 임용자 결정 | - | ㆍ최종 임용자라도 채용 결격사유 발견 시 채용이 취소됨. |
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우대사항 | 구분 | 유형 | 정의 | 전형별 가산점 |
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| 필기 | 면접 |
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| 법률 | 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」또는
「장애인복지법 시행령」에 의한 장애인 | 총점의 5% | 총점의 5% |
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취업보호
대상자 | 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 및
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제31조에 의한 취업지원(보호) 대상자 | 총점의
5 ~ 10% | 총점의
5 ~ 10% | | 저소득층 | 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 | 총점의 5% | - | | 기타 | 비수도권
지역인재 | 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에
의한 지역인재로서 최종학력(대학원 제외) 기준
재학생 혹은 졸업생 | 총점의 2% | - |
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※ 법률 가점은 중복 적용가능
※ 채용공고일 이전에 취업지원(보호)대상자, 장애인으로 등록된 자에 한함 응시자 제출서류 | 구 분 | 제출서류 | 제출부수 | 비 고 |
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면접 시
제출 | 해당자 | 장애인 증명서 | 1부 | 원본 |
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| 취업지원(보호)대상자 증명서 | 1부 | 원본 | | 저소득층(기초생활수급자) 증명서 | 1부 | 원본 | | 비수도권 지역인재(최종학력 졸업증명서) 증명서 | 1부 | 원본/사본 | | 성적증명서 | 1부 | 원본/사본 | | 경력증명서 | 1부 | 원본/사본 | | 외국어 성적증명서 및 자격(면허)증 | 1부 | 원본/사본 | 최종합격 시
제출 | 공 통 | 기본증명서(상세, 주민번호 뒷자리포함) | 2부 | 원본 |
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| 주민등록초본(병역사항 필수 포함) | 1부 | 원본 | | 주민등록등본 | 1부 | 원본 | | 증명사진 3매 | - | |
응시자 유의사항 가. 응시자는 자격요건의 적합여부를 확인하고 응시원서를 제출하여야 함 나. 공사 응시서류 서식과 다르거나, 기재사항이 누락(특히, 자기소개서와 개인정보 제공동의서) 된 경우
접수하지 않음다. 최종합격자에 대하여는 일정기간의 대내 직무교육을 실시함 라. 최종합격자는 공사 임용계획에 의거 일반직으로 임용함 마. 제출 서류의 허위사실을 기재하였을 때에는 당해시험이 무효가 됨은 물론 향후 5년간 응시자격이 정지됨 바. 제출 서류의 허위작성, 착오기재, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함 사. 제출한 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에청구된 반환청구분에 한하여 반환하고 청구기간이 도과한 후에는 채용서류를 반환하지 않음- 반환청구기간 : 합격자 발표일로부터 1개월
- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물(택배) 또는 직접 방문수령 아. 전형일정은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있음자. 블라인드 채용방침에 따라 응시자들의 출신지역, 학교 등을 알 수 있는 요인은 배제할 것 차. 기타 자세한 사항은 경영기획팀(☎ 032-890-8331)으로 문의 < 지원자격(어학성적 등) 충족여부 확인 >- 진위여부 확인 시 지원자가 기입한 사항만으로 확인하므로 입력착오 및 누락으로 인한
불이익에 대한 책임은 전적으로 지원자 본인에게 있음 전형일정표 | 구 분 | 일 자 | 비 고 |
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채용공고 및
입사지원서 접수 | 1.18.(금) ~2.1.(금)
13:00까지 | ㆍ채용 접수홈페이지(https://port.saramin.co.kr)에서 작성※ 마감일 13시까지 최종제출 완료에 한하여 인정함. ※ 접수마감일에는 인터넷 접속자가 집중될 수 있으므로 가급적 미리 최종 지원할 것을 권장하며, 반드시 최종제출
완료여부를 확인 ※ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항 (출신학교, 가족관계 등)은 일체 기재 금지하고,
출신학교를 유추할 수 있는 학교 E-mail 사용 금지 |
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필기전형
응시대상자 발표 | 2.15.(금) 18:00 | ㆍ채용 접수홈페이지(https://port.saramin.co.kr),
개인별 SMS 통보 |
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| 필기전형(시험) | 2.23.(토) | ㆍ시간 및 장소 추후 별도 공고 |
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면접전형
응시대상자 발표 | 2.27.(수) 18:00 | ㆍ채용 접수홈페이지(https://port.saramin.co.kr),
개인별 SMS 통보 |
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| 면접전형 | 3.4.(월) | ㆍ시간 및 장소 추후 별도 공고 |
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| 전형 합격자 발표 | 3.6.(수) | ㆍ채용 접수홈페이지(https://port.saramin.co.kr),
개인별 SMS 통보
※ 예비합격자 : 노무관리1명, 사무행정3명 |
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| 최종 임용자 결정 | 신체검사 및 신원조회
완료시점 | ㆍ신체검사 및 신원조사 결과 이상이 없는 자에 한하여 임용 결정 |
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| 임용(예정)일 | 3월 중 | - |
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※ 전형일정 변경 시 사전공고 등을 통해 전달할 예정 |
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