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 |  채용구분 및 응시자격 | 채용
직급 | 채용구분 및 인원주) | 응시자격 | 공통요건 | 채용직무 | 6급 신입직원
(정규직) | 취업지원
대상자 | 1명 | · 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에서
규정한 취업지원 대상자 | · 학력·전공·연령·성별 제한 없음
(단, 지역인재의 경우 학력
제한을 둠)
· 병역필 또는 면제자
(남자의 경우)
· 19.3월부터 근무 가능한 자
· 재단 인사규정상 채용제한사유에
해당되지 않는 자
(채용제한사항참조) | 
참조 | | 지역인재 | 2명 | · 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에
따라 경남지역 소재 대학 졸업 또는 `19.2월
졸업예정자 | | 일반 | 3명 | · 제한없음 | | 계 | 6명 | |
| * 우대사항 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에서 정하는 장애인은 필기 및 면접전형별 만점의 5% 가점부여
주) 채용구분에 따라 취업지원대상자, 지역인재, 일반 중 1개만 선택하여 지원 | | <인사규정상 채용제한사유> | 1. 미성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
4. 병력을 기피한 자
5. 전직에서 징계사유로 면직되었거나 불미한 행위가 있었던 자
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
※ 비위채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한한다. |
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근무조건 |  근무시간 : 주5일제(1일 8시간)
근무지 : 본점(창원), 영업점 또는 고객지원센터
급여수준 : 연봉 약 3,120만원(초임기준, 성과급 별도)
복리후생 :선택적복지제도, 건강검진(연 1회), 주택자금대부 등 |
접수방법 | 공고 및 접수기간 : 2019. 1. 21.(월) 10:00 ~ 2019. 1. 31.(목) 18:00까지
서류전형 합격자 발표(재단 홈페이지 및 입사지원 전용 홈페이지 게재) : 19.02.08(금)
필기시험 : 19.02.16(토)
필기시험 합격자 발표(재단 홈페이지 및 입사지원 전용 홈페이지 게재) : 19.02.21(목)
면접시험 : 19.02.26(화)
면접시험 합격자 발표(재단 홈페이지 및 입사지원 전용 홈페이지 게재) : 19.02.28(목)
최종합격자 발표(개별연락) : 19.03.07.(목)
출근예정일 : 19.03.13.(수)
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. |
지원접수 | 접수기간 : 2019.1.21(월) 10:00 ~ 2019.1.31(목) 18:00까지(10일간) * 공고기간과 동일
접수방법 : 입사지원 전용 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능 |
전형절차 | 전형
단계 | 평가기준 | 배점 | 선발
배수 | 장소 | | 서류전형 | 응시자격 요건 | 적·부 | - | - | | 필기시험 | · 전공상식 1과목, 100문항
(경영,경제,법률(민법,상법),금융 4개 분야로 구성, 각 과목 객관식 25개 문항)
· 시험시간 100분
| 100 | 3배수 | 경남
창원시 | | 면접시험 | | 평가항복 | 배점
(100점) | 평가요소 | | 공통역량 | 30 | · 공익을 우선하는 공정성과 청렴성이 있는가
· 자기관리에서 성심껏 임하는 자세를 가지고 있는가
· 조직생활의 적극성, 책임감 및 기존직원과의 친화가능성 | 직무핵심
역량 | 40 | · 재단업무 관련 전문지식과 경험을 보유하고 있는가
· 종합적 판단력 및 업무수행 능력을 보유하고 있는가
· 다양한 이해관계자 설득, 조정하는 협상능력을 보유하고 있는가
· 장기발전을 위한 비젼제시 및 추진력이 있는가 | 창의혁신
역량 | 30 | · 현안과제의 정확한 진단과 대안제시 능력이 있는가
· 합리적 논리전개 능력이 있는가
· 사고의 유연성과 임기응변 능력이 있는가 |
| 100 | -
(필기50%
+면접50%
합산하여
합격자 결정) | 신체검사 및
신원조회 | 신체검사 및 신원조회 결과 이상 여부 | - | 최종 확정 | - |
| ※ 필기 및 면접시험시 주민등록번호가 표시된 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증(복지카드)으로
한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증
발급신청 확인서’를 제출 |
합격자 결정방법 | | 필기시험 점수(50%)와 면접시험 점수(50%)를 합산하여 고득점 순으로 합격자 결정 |
제출서류 안내 | | 제출서류는 단계별로 제출하되 필요서류 이외의 각종증빙서류는 제출하지 아니함에 유의 | | 단계 | 제출서류 | | 원서접수 | 공통서류 | · 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(입사지원 전용 홈페이지에서 작성)
· 장애인 증명서 사본 1부(대상자에 한함) | 취업지원
대상자 | · 취업지원대상증명서 사본 1부 | 지역인재
대상자 | · 최종학교 졸업증명서 사본 또는 졸업예정증명서 사본 1부. | | 필기시험대상자 | · 개인정보동의서 1부(입사지원 전용 홈페이지에서 작성 후 출력) | | 합격자 | · 취업지원대상증명서 · 장애인증명서 원본(대상자에 한함)
· 가족관계증명서 및 주민등록등·초본(남자의 경우 병역사항 포함된 초본제출)
· 자격증사본(입사지원서 기재한 자격증에 한함)
· 최종학교 졸업증명서 원본 또는 졸업예정증명서 원본
· 건강진단서 |
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기타사항 | 채용관련 인사 청탁자는 채용대상에서 제외됨.
입사지원서 작성시 채용구분(취업지원대상자, 지역인재, 일반) 중 1개만 선택하여 지원가능하며, 중복지원은 불가함.
장애인은 필기시험과 면접시험시 가점부여 대상이니 입사지원서 작성시 대상자임을 반드시 표기하고
증빙서류를 입사지원시 제출하실 것
입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
블라인드 채용방식에 따라 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교명, 가족관계 등을 암시 또는 유추할 수 있는 내용을 입력할 수 없음.
전형별 합격자는 재단 홈페이지 및 입사지원 전용 홈페이지를 통하여 게시
채용후 수습기간(3개월) 경과 후 근무적격자에 한하여 정규직으로 채용
본 공고의 시험계획 및 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있음
(변경 시 재단 홈페이지 및 입사지원 전용 홈페이지에 공지)
합격자 선발 후 임용 포기, 합격취소 또는 수습기간 중 퇴사 등의 사유로 결원이 발행한 경우에는 응시자 중
차 순위 득점자 순으로 추가 채용할 수 있음.
최종합격 후 허위서류 제출 및 허위사실 발견 시에는 합격을 취소하며,
채용되지 않은 응시자가 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정한 바에 따라
서류반환 청구를 할 수 있음. |
문의처 | 경남신용보증재단 경영지원부 공대표 차장 ☎ 055)715-5124
입사지원 전용 홈페이지(https://gnsinbo.career.co.kr) |
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